Adaptabilidade significa estar aberto a novas ideias e
conceitos. Flexibilidade é a capacidade de manter-se motivado para atuar de maneira assertiva diante do inesperado. Adaptabilidade e flexibilidade: o que são essas características?
O profissional flexível possui autonomia para definir suas condições de
trabalho. Isso pode ser, por exemplo, em termos de horário e local, mas também na própria prática diária, em que o funcionário abre mão da “rigidez” dos processos e toma decisões mais assertivas. Com isso, há mais responsabilidade agregada às escolhas e é uma maneira de apostar no potencial desse colaborador. Já a adaptabilidade está ligada à capacidade de lidar bem com cenários adversos e situações diferentes das que já viveu. Uma mudança de emprego, de modelo de trabalho (como o home office) ou de liderança, por exemplo, exige que o trabalhador se adapte – e quanto mais fácil for esse processo, mais adaptável ele é.