Dimensiunile culturii

Dimensiuni culturale
Kluckholn și Strodtbeck
Geert Hofstede
Trompenaars & Hampden-Turner
Timpul ca Trecut, Prezent și Viitor
Edward T. Hall
Spațiul
Timpul
Contextul
Fluxul de informații
Edward T. Hall – dimensiuni culturale în raport cu
comunicarea
Spațiul – modalitățile de comunicare prin intermediul
utilizării spațiului personal
Timpul
 Monocronic – programarea și realizarea unei singure activități
odată
 Policronic – realizarea mai multor activități în același timp
Contextul – cantitatea de informație care trebuie prezentată
explicit astfel încât comunicarea (mesajul) să fie eficientă
 Culturi de context scăzut
 Culturi de context ridicat
Fluxul de informații – structura și viteza mesajelor care
circulă între indivizi sau organizații
Timp monocronic versus timp policronic
Monocronic
Fac un singur lucru odată
Își fixează termene-limită pentru
realizarea activităților
Acordă importanță sarcinilor
Se concentrează pe sarcini
Acordă importanță
eficienței/promptitudiniii
Preferă relațiile pe termen scurt
Sunt de context scăzut și au nevoie de
informații
Țin cont de planuri/planificare
Policronic
Fac mai multe lucruri odată
Consideră limitele de timp flexibile și
nu foarte importante
Acordă importanță oamenilor și
relațiilor
Sunt distrași de la sarcini foarte ușor
Consideră relația mai importantă decât
eficiența/promptitudinea
Preferă relațiile pe termen lung
Sunt de context ridicat și dețin deja
informația
Își schimbă des planurile
Orientarea față de timp

Culturi orientate înspre trecut

își idealizează înaintașii și realizările din trecut

Culturi concentrate pe prezent

preocupați de viața cotidiană

Culturi orientate înspre viitor

consideră că pot influența viitorul prin realizările lor
Edward T. Hall – Contextul culturii
Context ridicat
Nu există o delimitare clară între viața
privată și cea profesională
Relații pe termen lung
Comunicare implicită
Recunoașterea autorității
Acorduri verbale
Străinii pătrund greu într-un grup
Negociere lentă, bazată pe ritualuri
Context scăzut
Afacerile nu se amestecă cu viața privată
Relații pe termen scurt
Comunicare explicită
Autoritatea se impune greu
Acorduri scrise, cu respectarea legii
Străinii sunt încurajați să intre în grup
Negocieri bine structurate, cu roluri
bine definite
 zu t
t sc a
ntex
Co

ic at
t rid
n tex
Co