Karna dalam sebuah Komunikasi yang terdapat dalam organisasi, yang berisikan tentang penerimaan dan pengiriman sebuah informasi yang kompleks, dikaitkan adanya perilaku saling memahami antara pengirim dan penerima. Katz dan Kahn Dalam suatu komunikasi, informasi merupakan sebuah hal terpenting dalam organisasi, pertukaran informasi harus dengan teliti agar penerima informasi tidak salah dalam mengartikan informasi tersebut. Zelko dan Dance Komunikasi organisasi mencakup seluruhnya dengan sistem informasi internal maupun eksternal, yang dapat berkaitan dengan apa yang disampaikan oleh pengirim sebuah informasi tentang mengenai struktur sebuah komunikasi organisasi. Thayer Sebuah komunikasi juga dapat dilakukan dengan adanya metode penulisan, gambar, simbol, maupun isyarat. Itu merupakan cara lain untuk tetap berkomunikasi. Persuasif Dalam sebuah organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak selalu mendapatkan apa yang diharapkan, karna dalam suatu organisasi setiap orang mempunyai hak untuk memberikan sebuah pendapat atau informasi. Materi 2 Tagiuri Dalam sebuah iklim organisasi, lingkungan dapat mempengaruhi jalannya karakteristik, nilai-nilai, dan aspek internal yang ada didalam organisasi tersebut. Payne dan Pugh Memberikan sebuah kebebasan bagi para anggotanya untuk mengeluarkan pendapat atau memberikan informasi secara langsung, agar tidak adanya sebuah rasa tidak enak hati dengan para sesama anggota lainnya. Dan menjadikan para anggotanya mempunyai rasa empati. Litwin dan Stringers Dalam organisasi, memberikan para anggotanya reward/ganjaran bagi anggotanya yang bersikap bertanggung jawab atas apa yang ia kerjakan. Ini merupakan rasa semangat bagi para anggota lainnya. Reward Memberikan sebuah ganjaran atau hadiah bagi para anggotanya yang berkinerja tinggi, merupakan sebuah keupasaan bagi anggota- anggotanya. Supportiveness Memberikan sebuah semangat kepada sesama anggota organisasi, ini memberikan dampak positif bagi anggotanya agar memberikan sebuah kinerja yang bagus.