UU No. 1 Tahun 1970 Terbaru 2023

BIODATA
NAMA : IDA SRI WAHYUNI, SH

JABATAN : Pengawas Ketenagakerjaan Madya
PENDIDIKAN : D3 Hiperkes Universitas Airlangga
S1 Sarjana Hukum
S2 Magister Hukum
Pelatihan / Training : 1. Pengawas Ketenagakerjaan,
2. Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)
3. TOT HIV/AIDS di tempat kerja
UNIT KERJA : Disnakertrans Prov.Jatim
ALAMAT : Jl. Dukuh Menanggal 124-126 Sby
Telp/fax : 031-8292648 / 031-8294447
HP : 081 23352017
WA : 089508400093
Email : idasri67@gmail.com
UNDANG-UNDANG
KESELAMATAN KERJA
Lembaran Negara No. 1 Tahun 1970
(Tambahan Lembaran Negara No. 1918)
Faktor Resiko Kecelakaan Kerja
Tenaga
kerja
Kesehatan Keselamatan
Proses
Alat
Bahan
Lingkungan
Disnakertransduk Prov. Jatim |

Jl. Dukuh Menanggal 124 – 126 Surabaya
3
Arti dan Maknanya Kepmenaker RI 1135/MEN/1987 tentang Bendera
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Bentuk lambang K3: palang dilingkari roda bergigi sebelas berwarna
hijau di atas warna dasar putih.
Arti dan Makna simbol/lambang/logo K3 :

Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK).
Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani.
Warna Putih : bersih dan suci.
Warna Hijau : selamat, sehat dan sejahtera.
Sebelas gerigi roda : sebelas bab dalam Undang-Undang No 1 Tahun
1970 tentang Keselamatan Kerja.
Bekerja Yang Aman Dan Selamat Dengan Adanya Komitmen Terhadap
K3"
PENGERTIAN
Secara Etimologis :
Memberikan upaya perlindungan yang ditujukan agar tenaga kerja dan orang
lain di tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat dan agar setiap
sumber produksi perlu dipakai dan digunakan secara aman dan efisien
Secara Filosofi :
Suatu konsep berfikir dan upaya nyata untuk menjamin
kelestarian tenaga kerja dan setiap insan pada umumnya beserta
hasil karya dan budaya dalam upaya mencapai adil, makmur dan
sejahtera
Secara Keilmuan :
Suatu cabang ilmu pengetahuan dan penerapan yang
mempelajari tentang cara penanggulangan kecelakaan di tempat
kerja
KECELAKAAN KERJA DAN PAK
KECELAKAAN KERJA PENYAKIT AKIBAT

KERJA
Suatu kejadian yang tidak diduga semula
dan tidak dikehendaki yang mengacaukan Penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan
proses yang telah diatur dari suatu dan lingkungan kerja
aktivitas dan dapat menimbulkan kerugian
baik korban jiwa dan harta benda

6
KESELAMATAN (SAFETY)
Kemampuan untuk
Mengendalikan kerugian dari mengidentifikasikan dan
akibat terjadinya kecelakaan menghilangkan (mengontrol)
resiko yang tidak bisa diterima (the
(control of accident loss
ability to identify and eliminate
unacceptable risks)

7
KESEHATAN
Agar Tenaga Kerja memperoleh Derajat kesehatan yang

setinggi-tingginya, baik fisik, mental maupun sosial dengan
usaha – usaha preventif dan kuratif.
Sasarannya : Manusia (Tenaga Kerja)

8
UNSUR KECELAKAAN
Tidak diduga semula
Mengganggu proses
Mengakibatkan kerugian, baik fisik maupun psikis

9
PENYEBAB KECELAKAAN
KONDISI TIDAK AMAN
TINDAKAN TIDAK AMAN

Adalah suatu pelanggaran
Adalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang
terhadap prosedur keselamatan
berbahaya yang mungkin dapat langsung
yang memberikan peluang mengakibatkan terjadinya kecelakaan
terhadap terjadinya kecelakaan
10
TINDAKAN TIDAK AMAN (UNSAFE ACTION)
Mengambil posisi/sikap tubuh

Melakukan pekerjaan diluar ICON yang tidak aman
wewenang, lupa
mengamankan, lupa
ICON ICON
memberikan tanda peringatan

Bekerja pada obyek yang
Bekerja dengan kecepatan berputar
berbahaya
ICON ICON
Membuat alat pengaman tidak

berfungsi Melalaikan penggunaan APD
ICON

11
UNSAFE ACTION
Disnakertransduk Prov. Jatim | 12

KONDISI YANG TIDAK AMAN
UNSAFE CONDITION
Peralatan/
Kecacatan/ APD tidak
bahan yang
ketidaksemp aman
tidak
urnaan
seharusnya
Pengaman
Yang tidak
Sempurna Bising
Pengaturan Getaran
prosedur yang yang
tidak aman berbahaya

13
UNSAFE
CONDITION

KESEHATAN KERJA
BEBAN KERJA LINGKUNGAN KERJA KONDISI KERJA

- Fisik - Ketrampilan
•FISIK
- Kimia - Kesegaran jasmani & rohani
•MENTAL - Biologi - Status kesehatan/gizi
- Ergonomi - usia
- Jenis kelamin
- Psikologi
- Ukuran tubuh

15
KENAPA PERLU K3
Menjamin pelaksanaan HAM,
Semua orang memerlukan menekan Inciden, Accident,
keselamtan Dan kesehatan Menekan Claim
Merupakan HAM Cost & Efficiency
Regulasi Internasional,
Nasional, Lokal Citra
Untuk menjaga HAM tidak Citra pada publik,klien,

mengalami distorsi maka pemerintah
diperlu Hukum

16
SASARAN K3
Melindungi para pekerja Menjamin setiap sumber Menjamin proses

dan orang lainnya di produksi dipakai secara produksi berjalan lancar
tempat kerja (formal aman dan efisien
maupun informal)

17
PENDEKATAN K3 (KEMANUSIAAN)
1. Kecelakaan dapat menimbulkan

penderitaan bagi si korban dan
keluarganya
2. K3 melindungi pekerja dan
masyarakat
3. K3 bagian HAM

18
PENDEKATAN K3 (HUKUM)
Pendekatan Hukum
• K3 merupakan ketentuan perundangan
• K3 wajib dilaksanakan
• Pelanggaran K3 akan dikenakan sanksi
pidana (denda/kurungan)
Tujuan :
• Melindungi Tenaga Kerja dan orang lain, aset serta
lingkungan hidup

19
PENDEKATAN K3 (EKONOMI)
• K3 mencegah kerugian
• Meningkatkan produktivitas
20
GUNUNG ES KECELAKAAN
BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT

• Pengobatan/ Perawatan
• Gaji (Biaya Diasuransikan)
$1
• Kerusakan gangguan
• Kerusakan peralatan dan perkakas
• Kerusakan produk dan material
$5 $50
• Terlambat dan ganguan produksi
HINGGA • Biaya legal hukum
• Pengeluaran biaya untuk penyediaan fasilitas
dan peralatan gawat darurat
BIAYA DALAM PEMBUKUAN: • Sewa peralatan
KERUSAKAN PROPERTI
(BIAYA YANG TAK
• Waktu untuk penyelidikan
DIASURANSIKAN)
$1 $3
• Gaji terus dibayar untuk waktu yang hilang
HINGGA • Biaya pemakaian pekerja pengganti dan/ atau biaya
BIAYA LAIN YANG
melatih
TAK DIASURANSIKAN • Upah lembur
• Ekstra waktu untuk kerja administrasi
• Berkurangnya hasil produksi akibat dari sikorban
• Hilangnya bisnis dan nama baik

21
DEFINISI K3 MENURUT ILO DAN OSHA
K3 ADALAH DISIPLIN ILMU YANG BERTUJUAN UNTUK :
1 menciptakan sistem kerja yang

aman (safe work system)
menjamin tercapainya
2 kesejahteraan (well-being) pada
pekerja, property, lingkungannya
dalam melaksanakan pekerjaannya.

22
K3 ADALAH ILMU TERAPAN YG DITOPANG BANYAK
ILMU
Environment
Lebih aplikatif
Safety Health
Safety
Lebih ilmiah
HAZARDS
RISKS
Psikologi
Sosial Biologi
Ekonomi Fisika Kimia
Budaya
Manajemen Alam Engineering

23
POLA PENGENDALIAN KECELAKAAN
PERATURAN STANDARISASI
yaitu peraturan perundangan yg bertalian dg Yaitu menyusun standar - standar yg
sarat sarat kerja, perencanaan, kontruksi,
bersifat sukarela yg bertalian dg
perawatan, pengawasan, pengujian dan
kontruksi yg aman dan peralatan industri,
pemakaian peralatan industri, kewajiban
pengusaha dan para pekerja pelatihan hasil produksi pelindung diri, alat
pengawasan keselamatan kerja, pertolongan pengaman
pertama pada kecelakaan dan pemeriksaan
kesehatan tenaga kerja
PENGAWASAN PENELITIAN TEKNIK
yaitu pengawasan terhadap pelaksanaan yaitu meliputi penelitian terhadap benda
peraturan perundangan undangan yg dan karakteristik bahan - bahan
berlaku. berbahaya, mempelajari pengamanan
mesin, pengujian alat pelindung diri,
penyelidikan tentang desain yg cocok
untuk instalasi industri.
24
PENELITIAN MEDIS PENELITIAN PSIKOLOGIS

yaitu meliputi hal-hal kusus yg berkaitan yaitu penelitian terhadap pola pola
dg penyakit akibat kerja dan akibat medis psikologis, yg dapat menjurus kearah
terhadap manusia dan berbagai kecelakaan kerja.
kecelakaan kerja
PENELITIAN STATISTIK PENDIDIKAN

Menentukan kecenderungan kecelakaan Pemberian pengajaran dan pendidikan
yg terjadi melalui pengamatan terhadap cara pencegahan kecelakaan kerja dan
jumlah jenis orangnya, jenis kecelakaan, teori keselamatan dan kesehatan kerja
faktor penyebab, shg dapat ditentukan sebagai mata pelajaran di sekolah sekolah
pola pencegahan kecelakaan yg serupa. tehnik dan pusat pusat latihan kerja.
. Disnakertransduk Prov. Jatim |
25
TRAINING PERSUASI
Yaitu menanamkan kesadaran akan
pemberian instruksi atau petunjuk
pentingnya keselamatan dan kesehatan
petunjuk melalui praktek kepada para
kerja dalam upaya untuk mencegah
pekerja mengenai cara kerja yg aman
terjadinya kecelakan, shg semua
ketentuan keselamatan dan kesehatan
kerja dapat diikuti oleh semua tenaga
kerja.
ASURANSI
supaya pemberian insentif dalam bentuk
reduksi terhadap premi asuransi kepada
perusahaan yg melakukan usaha usaha
keselamatan dan kesehatan kerja atau yg
berhasil menurunkan tingkat kecelakaan
di perusahaannya.
26
1 Latar Belakang
2 Tujuan
BAHASAN 3 Ruang Lingkup

UNDANG-
UNDANG NOMOR 4 Dasar Hukum
01 TAHUN 1970 5 Batang Tubuh
6 Peraturan Turunan

27
1. VEILIGHEIDS REGLEMENT 1910 (VR 1910, Stbl No.
406) sudah tidak sesuai lagi.
2. Perlindungan tenaga kerja tidak hanya di industri /

pabrik
3. Perkembangan teknologi / IPTEK serta kondisi dan

situasi ketenagakerjaan
4. Sifat refresif dan polisional pada VR. 1910 sudah
tidak sesuai lagi
LATAR BELAKANG
LAHIRNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 01 TAHUN 1970

28
TUJUAN
Agar proses produksi dapat

berjalan lancar tanpa
hambatan apapun
Agar sumber-sumber produksi

dapat dipakai dan digunakan
secara efisien
Agar tenaga kerja dan setiap

orang lainnya yang berada
dalam tempat kerja selalu
dalam keadaan selamat dan
sehat Disnakertransduk Prov. Jatim |
29
RUANG LINGKUP
Undang- undang No 1 tahun 1970 ini berlaku untuk setiap tempat kerja yang didalamnya terdapat
3 unsur yaitu :
ADANYA USAHA ADANYA TENAGA KERJA ADANYA POTENSI BAHAYA

30
DASAR HUKUM
Pasal 5, 20 dan 27 ayat (2) UUD 1945
Pasal 86, 87 Paragraf 5 UU

Ketenagakerjaan
UU No.1 Tahun 1970
Peraturan Pelaksanaan

31
DASAR HUKUM
PASAL 27 AYAT 2 UUD 1945
Tiap-tiap warga negara

berhak atas pekerjaan dan
penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan

32
DASAR HUKUM
PASAL 86 & 87 UU NO. 13 TAHUN 2003
Pasal 86
(1) Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh
perlindungan atas :
a. keselamatan dan kesehatan kerja;
b. moral dan kesusilaan; dan
c. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat
manusia serta nilai-nilai agama;
(2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna
mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja
(3) Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan
ayat (2) dilaksanakan
Pasal 87
1) Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.
2) Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
PP No. 50 Tahun 2012

33
DASAR HUKUM
Pasal 190
Pasal 190
1) Menteri atau pejabat yang ditunjuk mengenai sanksi administratif atas pelanggaran ketentuan-ketentuan sebagaimana
diatur dalam Pasal 5, Pasal 6, Pasal 15, Pasal 25, Pasal 38 ayat (2), Pasal 45 ayat (1), pasal 47 ayat (1), Pasal 48, Pasal 87,
Pasal 106, Pasal 126 ayat (3), dan Pasal 160 ayat (1) dan ayat (2) Undang-undang ini serta peraturan pelaksanaannya.
2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa :
a. teguran;
b. peringatan tertulis;
c. pembatasan kegiatan usaha;
d. pembekuan kegiatan usaha;
e. pembatalan persetujuan;
f. pembatalan pendaftaran;
g. penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi;
h. pencabutan ijin.
(3) Ketentuan mengenai sanksi administratif sebagaimana dimaksud ayat (1) dan ayat (2) diatur lebih lanjut oleh Menteri

34
PERATURAN PELAKSANAAN
UNDANG-UNDANG NO. 01 TAHUN 1970
Secara Sektoral
Pendekatan Kelembagaan dan

Sistem
Pembidangan Teknis
Pendekatan SDM

35
PERATURAN TURUNAN
SECARA SEKTORAL
PP No. 19/1973 - Pengaturan dan Pengawasan KK di

bidang Pertambangan (6 pasal)
PP No. 11/1979 - KK pada Pemurnian dan Pengolahan

minyak dan gas bumi (57 pasal)
Per.Menaker No. 01/1978 - KK Dalam Penebangan

dan Pengangkutan Kayu (17 pasal)
Per.Menakertrans No. 01/1980 - K3 Pada

Konstruksi Bangunan (106 pasal)

36
PERATURAN TURUNAN
PEMBIDANGAN TEKNIS
PP No. 7/1973 - Per.Menakertrans No. 04/1980 Per.Menaker No. 02/1983

Pengawasan Atas Peredaran, Syarat-syarat Pemasangan dan Instalasi Alarm Kebakaran
Penyimpangan dan Penggunaan Pemeliharaan APAR (27 pasal) Automatik (86 pasal)
Pestisida (12 pasal
Per.Menaker No. 37 Tahun

Kepmenaker No. Kep.197/MEN/1999 2016
Pengendalian Bahan Kimia Bejana Tekan dan Tangki
Berbahaya Timbun

37
PERATURAN TURUNAN
PEMBIDANGAN TEKNIS
Per.Menaker No. 03/1985

Tentang K3 Pemakaian Asbes (25
pasal) Per.Menaker No. 38/2016
Tentang Pesawat Tenaga &
Per.Menaker No. 05/1985 Produksi
Tentang Pesawat Angkat & Angkut (146 pasal) Per.Menaker No. 02/1989
 Pengawasan Instalasi Penyalur Petir (62 pasal)
Permenaker No.32 Tahun
Syarat-syarat K3 Lift untuk
2015
pengangkutan Orang dan Barang (34
pasal) Perubahan atas Permenaker No.
03/1999 tentang Syarat-syarat K3
Lift untuk pengangkutan orang
dan barang

38
PERATURAN TURUNAN
PEMBIDANGAN TEKNIS
Kep.Menakertrans No. 75/2002 - Pemberlakuan SNI PUIL

1
2000 di tempat kerja (6 pasal)
2 Permenaker No.12 Tahun 2015 – K3 Listrik di Tempat Kerja
Permenaker No.33 Tahun 2015 – Perubahan atas

3 Permenaker No.12 Tahun 2015 tentang K3 Listrik di tempat
kerja
Peraturan Menteri Perburuhan Tahun 1964 – Syarat

4 Kesehatan, Kebersihan, Penerangan dalam Tempat Kerja
Permenakertrans No. Per.13/MEN/X/2011 – Nilai Ambang

5 Batas Faktor Fisika dan Kimia di tempat Kerja

39
PERATURAN TURUNAN
PENDEKATAN SDM
ICON
Per.Menaker No. 01/1976 - Kewajiban Latihan
Hiperkes Bagi Dokter Perusahaan (7 pasal
ICON
Per.Menaker No. 01/1979 - Kewajiban Latihan
Hygiene Perusahaan K3 bagi Paramedis
Perusahaan (7 pasal
ICON
Per.Menakertrans No. 02/1980 - Pemeriksaan
Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan
KK (11 pasal)
ICON
Per.Menaker No. 02/1982 - Klasifikasi Juru Las
(36 pasal)

40
PERATURAN TURUNAN
PENDEKATAN KELEMBAGAAN DAN SISTEM
• Per.Menaker No. 04/1987 - P2K3 serta

Tata Cara Penunjukan Ahli KK (16 pasal)
• Per.Menaker No. 04/1995 -
Perusahaan Jasa K3 (20 pasal)
• Per.Menaker No. 05/1996 - SMK3 (12
pasal)
• Per.Menaker No. 03/1998 - Tata cara
Pelaporan dan Pemeriksaan Kecelakaan
(15 pasal)

41
Undang – undang No.
01 Tahun 1970
Tentang Keselamatan Kerja
GAMBARAN UMUM
Terdiri dari 11 bab Mengandung

Mulai bab I - XI 18 Pasal
1.Bersifat lebih preventif Diundangkan

2.Memperluas ruang lingkup mulai tanggal 12
Januari 1970
3.Tidak hanya menitik sebagai pengganti
beratkan pengamanan VR 1910
terhadap alat produksi

KONSIDERANS
Setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas
keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan
hidup meningkatkan produksi dan produktivitas nasional
Setiap orang lainnya yang berada ditempat kerja perlu

terjamin pula keselamatannya
Setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan

secara aman dan efisien
Perlu diadakan segala upaya untuk membina norma norma

perlindungan kerja
Diwujudkan dalam Undang Undang yang memuat ketentuan

ketentuan umum tentang keselamatan kerja,sesuai dengan
perkembangan masyarakat, Industrialisasi, Tehnik dan
Tehnologi

44
BAB I
TENTANG ISTILAH - ISTILAH
45
PASAL 1
AYAT 1
”Tempat Kerja” ialah tiap ruangan atau

lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak
atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja, atau
yang sering dimasuki kerja untuk keperluan
suatu usaha dan dimana terdapat sumber
atau sumber-sumber bahaya sebagaimana
diperinci dalam pasal 2, termasuk tempat
kerja ialah semua ruangan, lapangan,
halaman dan sekililingnya yang merupakan
bagian-bagian atau yang berhubungan
dengan tempat kerja tersebut.

46
UU NO. 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
BAB I - ISTILAH
Pasal 1
(1) Tempat kerja Unsur tempat kerja, ada :
1. Ruangan/ lapangan (1) Pekerja
2. Tertutup/ terbuka (2) Suber bahaya
3. Bergerak/ tetap (3) usaha
(2) Pengurus  pucuk pimpinan (bertanggung jawab/ kewajiban)
(3) Pengusaha
orang/ badan hukum yg menjalankan usaha atau tempat kerja
(4) Direktur
Pejabat yg ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk
melaksanakan UU No. 1/1970
2) “Pengurus” ialah orang yang mempunyai
tugas pemimpin langsung sesuatu tempat kerja
atau bagiannya yang berdiri sendiri
3) “Pengusaha” ialah :
a. Orang atau badan hukum yang menjalankan sesuatu usaha
milik sendiri dan untuk keperluan itu mempergunakan tempat
kerja.
b. Orang atau badan hukum yang secara berdiri sendiri
menjalankan sesuatu usaha bukan miliknya dan untuk
keperluan itu mempergunakan tempat kerja.
c. Orang atau badan hukum yang di Indonesia mewakili orang
atau badan hukum termaksud pada (a) dan (b), jika kalau yang
mewakili berkedudukan diluar Indonesia.
PASAL 1

48
PASAL 1
“Direktur” ialah pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk melaksanakan
4 undang undang ini.
“Pegawai Pengawas” ialah pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Departemen Tenaga
5 Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.
“Ahli Keselamatan Kerja” ialah Tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Departemen
6 Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk mengawasi ditaatinya
undang-undang ini.
Per.Menaker No. 02/1992; Per.Menaker No. 04/1995)

49
PERMENAKER NO. 02 /MEN/1992
TENTANG TATA CARA PENUNJUKAN KEWAJIBAN DAN
WEWENANG AK3
50
14 PASAL
TERDIRI DARI 5
BAB
PASAL 2
1) Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjuk berwewenang menunjuk
ahli keselamatan dan kesehatan kerja pada tempat dengan kriteria tertentu
dan pada perusahaan yang memberikan jasa di bidang keselamatan dan
kesehatan kerja
2) Kriteria tertentu sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 adalah:
a) Suatu tempat kerja dimana pengurus memperkerjakan tenaga kerja > 100
orang
b) Suatu tempat kerja dimana pengurus memperkerjakan tenaga kerja < 100
orang, akan tetapi menggunakan bahan, proses, alat dan atau instalasi yg
besar risiko bahaya terhadap K3

52
PASAL 3
Untuk dapat ditunjuk sebagai ahli keselamatan dan kesehatan kerja harus
memenuhi persyaratan sebagai berikut:
Berpendidikan Sarjana, Sarjana muda atau Sederajat dengan ketentuan sebagai
berikut:
1) Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya
sekurang-kurangnya 2 tahun;
2) Sarjana Muda atau Sederajat dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang
keahlian sekurang-kurangnya 4 tahun:
a. Berbadan sehat;
b. Berkelakuan baik;
c. Bekerja penuh di instansi yang bersangkutan;
d. Lulus seleksi dari Tim Penilai Disnakertransduk Prov. Jatim |
53
PASAL 8
1) Keputusan penunjukan ahli keselamatan dan kesehatan kerja tidak berlaku apabila yang
bersangkutan:
a. Pindah tugas ke perusahaan atau instansi lain;
b. Mengundurkan diri;
c. Meninggal dunia
2) Keputusan penunjukan ahli keselamatan dan kesehatan kerja dicabut apabila yang
bersangkutan terbukti:
a. Tidak memenuhi peraturan perundang-undangan keselamatan dan kesehatan kerja;
b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan keadaan berbahaya;
c. Dengan sengaja dan atau karena khilafannya menyebabkan terbukanya rahasia suatu
perusahaan/instansi yang karena jabatannya wajib untuk dirahasiakan

54
PASAL 9
1) Ahli keselamatan dan kesehatan kerja berkewajiban:
a. Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai
dengan bidang yang ditentukan dalam keputusan penunjukannya;
b. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjuk mengenai hasil
pelaksanaan tugas dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Untuk AK3 di tempat kerja satu kali dalam 3 (tiga) bulan, kecuali ditentukan lain
2. Untuk AK3 di perusahaan yang memberikan jasa di bidang K3 setiap saat setelah selesai melakukan
kegiatannya
c. Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan/instansi yang didapat berhubung dengan
jabatannya.
2) Tembusan laporan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b ditujukan kepada:
1. Kantor Departemen Tenaga Kerja setempat
2. Kantor Wilayah Departemen Tenaga kerja setempat
3. Direktur Bina Pengawasan Norma K3
55
PASAL 10
1) Ahli keselamatan dan kesehatan kerja berwenang untuk:
a) Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukan penunjukan
b) Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di
temapat kerja sesuai dengan keputusan penunjukannya;
c) Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluai dan memberikan
persyaratan serta pembinaan K3 yang meliputi:
1. Keadaan dan fasilitas tenaga kerja
2. Keadaan mesin-mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan lainnya
3. Penanganan bahan-bahan
4. Proses produksi
5. Sifat Pekerjaan
6. Lingkungan kerja
56
2 Perincian sebagaimana dimaksud 3 Perincian sebagaimana dimaksud

dalam ayat (1) huruf c dapat dalam ayat (1) huruf c dapat
dirubah sesuai dengan dirubah sesuai dengan
perkembangan ilmu pengetahuan perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi dan teknologi

57
TENTANG PERUSAHAAN JASA K3
58
21 PASAL
TERDIRI DARI 7
BAB
PASAL 2
1) PJK3 dalam melaksanakan kegiatan jasa K3 harus

terlebih dahulu memperoleh keputusan
penunjukan dari Menteri tenaga kerja c.q. Direktur
Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan
Pengawasan Ketenagakerjaan

60
PASAL 3
PJK3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 yat (1) meliputi:
a) Jasa Konsultan K3
b) Jasa Pabrikasi, Pemeliharaan dan Pabrikasi Intalasi K3
c) Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Teknik
d) Jasa Pemeriksaan/pengujian dan atau pelayanan kesehatan kerja
e) Jasa audit K3
f) Jasa Pembinaan K3

61
Pasal 6
Ahli K3 atau dokter pemeriksa yang

bekerja pada PJK3 mempunyai tugas
melakukan pemeriksaan dan pengujian
teknik atau pemeriksaan/pengujian dan
atau pelayanan kesehatan kerja sesuai
dengan Keputusan penunjukannya

62
PASAL 7
Untuk menjadi PJK3 harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a) Berbadan hukum
b) Memiliki SIUP
c) Memiliki NPWP
d) Memiliki Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan
e) Memiliki peralatan yang memadai sesuai dengan jenis usahanya
f) Memiliki AK3 sesuai dengan bidang usahanya yang bekerja penuh pada
perusahaan
g) Memiliki tenaga teknis sesuai bidang usahanya

63
PASAL 11
PJK3 yang telah mendapatkan Keputusan Penunjukan berhak untuk :
a) Melakukan kegiatan sesuai dengan penunjukannya
b) Menerima imbalan jasa sesuai dengan kontrak diluar retribusi
norma Keselamatan dan kesehatan Kerja , sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku

64
PASAL 12
PJK3 yang telah mendapatkan Keputusan Penunjukan bekewajiban:
a) Mentaati semua peraturan yang berlaku
b) Mengutamakan pelayanan dalam rangka pemenuhan syarat-
syarat K3 sesuai dengan peraturan eprundangan yang berlaku
c) Membuat kontrak kerja dengan pemberi kerja yang isinya antara
lain memat jelas hak dan kewajiban
d) Memelihara dokumen kegiatan sekurang-kurangnya 5 tahun

65
PASAL 13
Selain kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 12 PJK3 harus
melaporkan dan berkonsultasi dengan Kepala Kantor Departemen atau
Kepala Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja setempat sebelum
dan sesudah melakukan kegiatan dengan menyerahkan laporan teknis
sesuai ketentuan yang berlaku.

66
Icon
BAB II – RUANG LINGKUP
67
PASAL 2
1. Yang diatur oleh undang-undang

ini ialah keselamatan kerja dalam
segala tempat kerja, baik didarat,
didalam tanah, dipermukaan air,
didalam air maupun diudara,
yang berada didalam wilayah
kekuasaan hukum Republik
Indonesia.
PASAL 2
1) Ketentuan-Ketentuan dalam ayat (1) tersebut berlaku dalam tempat kerja dimana :
a) Dibuat, dicoba, dipakai atau dipergunakan mesin, pesawat, alat perkakas, peralatan atau instalasi
yang berbahaya atau dapat menimbulkan kecelakaan, kebakaran atau peledakan.
b) Dibuat, diolah, dipakai/dipergunakan, di perdagangkan, diangkut atau disimpan bahan atau
barang yang : dapat meledak, mudah terbakar, menggigit, beracun, menimbulkan infeksi, suhu
tinggi.
c) Dikerjakan pembangunan, perbaikkan, perawatan, pembersihan atau pembongkaran rumah,
gedung atau bangunan lainnya termasuk bangunan pengairan, saluran atau terowongan
dibawah tanah dan sebagainya atau dimana dilakukan pekerjaan persiapan.
d) Dilakukan usaha : pertanian, perkebunan, pembukaan hutan, pengerjaan hutan, pengolahan
kayu atau hasil hutan lainnya, peternakan, perikanan dan lapangan kesehatan.
e) Dilakukan usaha pertambangan dan pengolahan : emas, perak atau biji logam lainnya, batu-
batuan, gas, minyak atau mineral lainnya, baik dipermukaan atau didalam bumi, maupun didasar
perairan Disnakertransduk Prov. Jatim |
69
PASAL 2
f. Dilakukan pengangkutan barang, binatang atau manusia, baik di daratan, melalui terowongan, di
permukaan air, dalam air maupun diudara.
g. Dikerjakan bongkar muat barang muatan dikapal, perahu, dermaga, dok, stasiun atau gudang.
h. Dilakukan penyelaman, pengambilan benda dan pekerjaan lain didalam air.
i. Dilakukan pekerjaan dalam ketinggian diatas permukaan tanah atau perairan.
j. Dilakukan pekerjaan dibawah tekanan udara atau suhu yang tinggi atau rendah.
k. Dilakukan pekerjaan yang mengandung bahaya tertimbun tanah, kejatuhan, terkena pelantingan benda,
terjatuh atau terpelosok, hanyut atau terpelanting.
l. Dilakukan pekerjaan dalam tangki, sumur atau lubang.
70
PASAL 2
k. Terdapat atau menyebar suhu, kelembaban, debu, kotoran, api, asap, gas, hembusan angin,
cuaca, sinar atau radiasi, suara atau getaran.
l. Dilakukan pembuangan atau pemusnahan sampah atau timah.
m.Dilakukan pemancaran, penyiaran atau penerimaan radio, radar, telivisi, atau telepon
n. Dilakukan pendidikan, pembinaan, percobaan, penyelidikan atau riset (penelitian) yang
menggunakan alat tehnis.
o. Dibandingkan, dirubah, dikumpulkan, disimpan, dibagi-bagikan atau disalurkan listrik, gas,
minyak atau air.
p. Diputar film, dipertunjukkan sandiwara atau diselenggarakan rekreasi lainnya yang memakai
peralatan, instalasi listrik atau mekanik.
71
TEMPAT KERJA

Pasal 2
3. Dengan peraturan perundangan

dapat ditunjuk sebagai tempat kerja
ruangan-ruangan atau lapangan-
lapangan lainnya yang dapat
membahayakan keselamatan atau
kesehatan yang bekerja dan atau
yang berada diruangan atau
lapangan itu dan dapat dirubah
perincian tersebut dalam ayat (2).

73
Icon
BAB III – SYARAT-

SYARAT KESELAMATAN

Pasal 3 ( Ayat 1 )
Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk :

a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan.
b. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran.
c. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan.
d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-
kejadian lain yang berbahaya.
e. Memberi pertolongan pada kecelakaan.
f. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja.
g. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu,
kotoran,asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran.
h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis,
keracunan, infeksi dan penularan.
i. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai.
j. Menyelenggarakan suhu dan lembah udara yang baik.
Pasal 3 ( Ayat 1 )
h. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup.

i. Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban.
j. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan cara dan proses kerjanya.
k. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang.
l. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan.
m.Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan
barang.
n. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.
o. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya
kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.
76
Pasal 3 ( Ayat 2)
2) Dengan peraturan perundangan dapat dirubah perincian seperti tersebut dalam ayat (1)
sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan, tehnik dan teknologi serta pendapatan-
pendapatan baru dikemudian hari.
Pasal 4
1) Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-

syarat keselamatan kerja dalam perencanaan,
pembuatan, pengangkutan, peredaran,
perdagangan, pemasangan, pemakaian,
penggunaan, pemeliharan dan penyimpanan bahan,
barang, produk tehnis dan aparat produksi yang
mengandung dan dapat menimbulkan bahaya
kecelakaan.
2) Syarat-syarat tersebut memuat prinsip-prinsip
tehnis ilmiah menjadi suatu kumpulan ketentuan
yang disusun secara teratur, jelas dan praktis yang
mencakup bidang konstruksi, bahan, pengolahan
dan pembuatan, perlengkapan alat-alat
perlindungan, pengujian dan pengesahan,
pengepakan atau pembungkusan, pemberian
tanda-tanda pengenal atas bahan, barang, produk
tehnis dan aparat produksi guna menjamin
keselamatan barang-barang itu sendiri,
keselamatan tenaga kerja yang melakukannya dan
keselamatan umum.
3) Dengan peraturan perundangan dapat dirubah

perincian seperti tersebut dalam ayat (1) dan (2),
dengan peraturan perundangan ditetapkan siapa
yang berkewajiban memenuhi dan mentaati
syarat-syarat keselamatan tersebut.

79
BAB IV - PENGAWASAN
80
Pasal 5
1) Direktur melakukan pelaksanaan umum terhadap undang-
undang ini, sedangkan para pegawai pengawas dan ahli
keselamatan kerja ditugaskan menjalankan pengawasan
langsung tehadap ditaatinya undang-undang ini dan
membantu pelaksanaannya.
2) Wewenang dan kewajiban direktur, pegawai pengawas dan
ahli keselamatan kerja dalam melaksanakan undang-undang
ini diatur dengan peraturan perundangan.

81
Pasal 6
1) Barang siapa tidak dapat menerima keputusan
direktur dapat mengajukan permohonan
banding kepada panitia banding.
2) Tata cara permohonan banding menerima,
Pasal 6 dan 7 susunan panitia banding, tugas panitia banding

dan lain-lainnya ditetapkan oleh Menteri Tenaga
Kerja.
3) Keputusan panitia banding tidak dapat
dibanding lagi.
Pasal 7
Untuk Pengawasan berdasarkan undang-undang
ini pengusaha harus membayar retribusi
menurut ketentuan-ketentuan yang akan diatur
dengan peraturan perundangan.

PASAL 8
Sebelum Bekerja Berkala Pengaturan lebih lanjut
1) Pengurus diwajibkan memeriksakan 2) Pengurus diwajibkan memeriksa 3) Norma-norma mengenai pengujian

kesehatan badan, kondisi mental semua tenaga kerja yang berada kesehatan ditetapkan dengan
dan kemampuan fisik dari tenaga dibawah pimpinannya, secara peraturan perundangan.
kerja yang akan diterimanya maupun berkala pada dokter yang ditunjuk
Per.Menakertrans No. 02/1980)
akan dipindahkan sesuai dengan oleh pengusaha dan dibenarkan oleh
sifat-sifat pekerjaan yang direktur.
diberikannya padanya. Disnakertransduk Prov. Jatim |
83
PERMENAKERTRANS NO. PER.02
/MEN/1980
Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
84
PENGERTIAN
Kesehatan kerja menurut Joint ILO/WHO
mempnyai tujuan pada promosi dan
pemeliharaan derajat yang setinggi-tingginya dari
kesehatan fisik, mental dan sosial dari para
pekerja pada semua pekerjaan; pencegahan
gangguan kesehatan pada pekerja yang
disebabkan oleh kondisi kerja mereka;
perlindungan pekerja dalam pekerjaan mereka
dari resiko akibat faktor yang mengganggu
kesehatan; penempatan dan pemeliharaan
pekerja dalam suau lingkungan kerja yang sesuai
dengan kemampuan fisik dan psikologisnya; dan
sebagai kesimpulan, peyesuaian terhadap
manusia dan setiap manusia terhadap
pekerjaannya.
27 PASAL
TERDIRI DARI
16 BAB
PERMENAKERTRANS NO. PER.02 /MEN/1980
Pasal 2
1) Pemeriksaan Kesehatan sebelum bekerja ditujukan agar tenaga kerja yang diterima berada
dalam kondisi kesehatan yang setinggi-tingginya, tidak mempunyai penyakit menular yang
akan mengenai tenaga kerja lainnya, dan cocok untuk pekerjaan yang akan dilakukan
sehingga keselamatan dan kesehatan tenaga kerja yang bersangkutan dan tenaga kerja
yang lain-lainnya dapat dijamin.
2) Semua perusahaan sebagaimana tersebut dalam pasal 2 ayat (2) Undang-undang No. 1
tahun 1970 harus mengadakan Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja.
3) Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran
jasmani, rontgen paru-paru (bilamana mungkin) dan laboratorium rutin, serta pemeriksaan
lain yang dianggap perlu.
87
Pasal 3
1) Pemeriksaan Kesehatan Berkala dimaksudkan untuk mempertahankan derajat kesehatan
tenaga kerja sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinan adanya
pengaruh-pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin yang perlu dikendalikan dengan usaha-
usaha pencegahan.
2) Semua perusahaan sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (2) tersebut di atas harus
melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi tenaga kerja sekurang-kurangnya 1 tahun
sekali kecuali ditentukan lain oleh Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Perburuhan dan
Perlindungan Tenaga Kerja.
3) Pemeriksaan Kesehatan Berkala meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani,
rontgen paru-paru (bilamana mungkin) dan laboratoriuin rutin sertapemeriksaan lain yang
dianggap perlu. Disnakertransduk Prov. Jatim |
88
Pasal 5
1) Pemeriksaan Kesehatan khusus dimaksudkan untuk menilai adanya pengaruh-pengaruh
dari pekerjaan tertentu terhadap tenaga kerja atau golongan-golongan tenaga kerja
tertentu.
2) Pemeriksaan Kesehatan Khusus dilakukan pula terhadap:
a. tenaga kerja yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan
perawatan yang lebih dari 2 (dua minggu).
b. tenaga kerja yang berusia diatas 40 (empat puluh) tahun atau tenaga kerja wanita dan
tenaga kerja cacat, serta tenaga kerja muda yang melakukan pekerjaan tertentu.
c. tenaga kerja yang terdapat dugaan-dugaan tertentu mengenai gangguangangguan
kesehatannya perlu dilakukan pemeriksaan khusus sesuai dengan kebutuhan.
89
2
BAB V - PEMBINAAN
Pasal 9
1) Pengurus diwajibkan menunjukkan dan

menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru
tentang :
a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang

dapat timbul dalam tempat kerjanya.
b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan
yang diharuskan dalam tempat kerjanya.
c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja
yang bersangkutan.
d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam
melaksanakan pekerjaannya.

91
Pasal 9
2 Pengurus hanya dapat memperkejakan tenaga kerja yang bersangkutan setelah ia

yakin bahwa tenaga kerja tersebut telah memahami syarat-syarat tersebut diatas.
Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja

3 yang berada dibawah pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan
pemberantasan kebakaran serta peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja,
pula dalam pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan
Pengurus diwajibkan memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat dan

4
ketentuan-ketentuan yang berlaku bagi usaha dan tempat kerja yang
dijalankannya

92
BAB V
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

93
Pasal 10
Menteri Tenaga Kerja berwenang membentuk
Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja
guna memperkembangkan kerja sama, saling
1 pengertian dan partisipasi efektif dari
pengusaha atau pengurus dan tenaga kerja
dalam tempat-tempat kerja untuk
melaksanakan tugas dan kewajiban dersama
dibidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
dalam rangka melancarkan usaha
berproduksi.
Susunan Panitia Pembina Keselamatan

dan Kesehatan Kerja, tugas dan lain-
2 lainnya ditetapkan oleh Menteri Tenaga
Kerja.

PERMENAKER NO.PER.04/MEN/1987
TENTANG PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA SERTA TATA CARA PENUNJUKAN AHLI KK
95
PASAL 2
1) Setiap Tempat kerja dengan kriteria tertentu pengusaha atau pengurus wajib
membentuk P2K3
2) Tempat Kerja dimaksud ayat (1) ialah:
a. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus memperkerjakan 100
orang atau lebih
b. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus memperkerjakan < 100
orang, akan tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai resiko yang besar akan terjadinya peledakan, kebakaran,
keracunan dan penyinaran radio aktif
PASAL 3
1) Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan pekerja yang
susunannya terdiri dari ketua, Sekretaris dan Anggota
2) Sekretaris P2K3 ialah Ahli Keselamatan Kerja dari perusahaan yang
bersangkutan
3) P2K3 ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuknya atas usul dari
pengusaha atau pengurus yang bersangkutan
PASAL 11
1) Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan Kerja sebagaimana dimaksud pasal
8 hurup c butir 1 berlaku untuk jangka waktu 3 Tahun.
2) Setelah tenggang waktu sebagaimana dimaksud ayat (1) berakhir, dapat
dimintakan perpanjangan kepada Menteri.
3) Permohonan perpanjangan sebagaimana dimaksud ayat (2) diajukan
menurut prosedur pasal 6 dengan melampirkan :
a. Photo copy keputusan Ahli keselamatan Kerja yang bersangkutan;
b. Surat Pernyataan pengurus yang menyatakan bahwa Ahli Keselamatan
Kerja yang bersangkutan mempunyai prestasi baik.
104
105
106
107
BAB VII - KECELAKAAN
PASAL 11
1) Pengurus diwajibkan
melaporkan tiap kecelakaan
yang terjadi dalam tempat
kerja yang dipimpinnya,
pada pejabat yang ditunjuk
oleh Menteri Tenaga Kerja.
2) Tata cara pelaporan dan

pemeriksaan kecelakaan
oleh pegawai termaksud
dalam ayat (1) diatur dengan
peraturan perundangan.

109
Definisi Kecelakaan Kerja :
Kecelakaan yg terjadi berhubung dg hubungan kerja, termasuk penyakit yg timbul
karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yg terjadi dalam perjalanan
berangkat dari rumah menuju tempat kerja dan pulang kerumah melalui jalan yg biasa
atau wajar dilalui.
Kriteria berhubung dg hubungan kerja, al :

1. Atas perintah dari perusahaan/majikan atau;
2. Untuk kepentingan perusahaan/majikan atau;
3. Dalam perjalanan Dinas, sepanjang kegiatan yg dilakukan ada
kaitannya dg pekerjaan dan dilengkapi dg SP;
Pengertian kecelakaan yg terjadi dlm perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat
05/28/2023
kerja adalah sejak TK tsb keluar dari halaman
110 rumah dan berada dijalan umum.
PERMENAKER NOMOR PER.03/MEN/1998
TENTANG TATA CARA PELAPORAN DAN PEMERIKSAAN
KECELAKAAN KERJA
111
15 PASAL DAN 4 LAMPIRAN
TERDIRI DARI 6
BAB
PASAL 2
1) Pengurus atau pengusaha wajib melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi di tempat
kerja dipimpinnya.
2) Kecelakaan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) terdiri dari:
a) Kecelakaan Kerja
b) Kebakaran atau peledakan atau bahaya pembuangan limbah
c) Kejadian berbahaya lainnya.
The Power of PowerPoint | thepopp.com 113

PASAL 3
Kewajiban melaporkan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1) berlaku bagi
pengurus atau pengusaha yang telah dan
yang belum mengikutsertakan pekerjaannya
ke dalam program Jaminan Sosial tenaga kerja
berdasarkan UU No. 3 Thn 1992

114
Lampiran I : PERATURAN MENTERI
NOMOR: 03/MEN TAHUN 1998
TANGGAL: 26 Pebruari 1998
LAPORAN KECELAKAAN
FORMULIR BENTUK 3
KK2 A
Wajib dilaporkan dalam 2x24 jam setelah terjadinya kecelakaan Bentuk KK2 A Nomor KLUI :
Nomor Kecelakaan :
Diterima Tanggal :
(Diisi oleh Petugas Kantor Departemen
Tenaga Kerja)
Nomor Agenda JAMSOSTEK :

1. Nama Perusahaan NPP
Alamat dan Nomor Telepon Kode Pos: No.Telp:
Jenis Usaha
Nomor Tenaga Kerja L P

Nomor Pendaftaran (Bentuk KKI)
Nomor Akter Pengawas

2. Nama Tenaga Kerja No. KPA :
Alamat dan Nomor Telepon Kode Pos : No. Telp :
Tempat dan Tanggal Lahir L: P:
Jenis Pekerjaan/Jabatan
Unit/ Bagian Perusahaan
3. a. Tempat ]Kecelakaan
b. Tanggal Kecelakaab Jam:

Jl. Dukuh Menanggal 124 – 126 Surabaya 115
4. Uraian Kejadian Kecelakaan F**)
1.Bagaimana terjadinya kecelakaan G**)
2. Jenis pekerjaan waktu kecelakaan

3. Saksi yang melihat kecelakaan
4 a. Sebutkan: mesin, pesawat, instalasi, alat proses, H**)
cara kerja, bahan atau lingkungan yang
menyebabkan kecelakaan.
b. Sebutkan : bahan, proses, lingkungan cara kerja, E**)

atau sifat pekerjaan yang menyebabkan penyakit
akibat kerja.
5. Akibat kecelakaan
a. Akibat yang diderita korban Meninggal dunia Sakit Luka-luka
b. Sebutkan bagian tubuh yang sakit

c. Sebutkan jenis penyakit akibat kerja
- Jabatan/pekerjaan
- Lama berkerja
d. Keadaan penderita setelah pemeriksaan pertama
1) Berobat jalan Sambil bekerja Tidak bekerja
2) Dirawat di: Alamat: Rumah Sakit Puskesmas Poliklinik

Jl. Dukuh Menanggal 124 – 126 Surabaya 116
6. Nama dan alamat dokter/tenaga
medik yang memberikan
pertolongan pertama (dalam hal
penyakit yang timbul karena
hubungan kerja, nama dokter yang
pertama kali mendiagnosa)
7. Kejadian di tempat kerja yang

membahayakan keselamatan dan
kesehatan kerja (misal: kebakaran,
peledakan, rubuhnya konstruksi
bangunan, dan lain-lain)
8. Perkiraan kerugian :
a. Waktu (dalam hari-orang)
b. Material
9. Upah tenaga kerja

a. Upah (upah pokok dan Rp.
tunjangan)
b. Penerimaan lain-lain Rp.
c. Jumlah a+b Rp.
10. Kecelakaan dicatat dalam Buku
Kecelakaan pada No. Unit
11. Kecelakaan lain-lain yang perlu
*) Jika perlu dapat ditambah Dibuat dengan

sesungguhnya
Nama dan tanda tangan pimpinan Jabatan Tanggal

perusahaan
Laporan Kecelakaan ini dikirim :
•Warna Putih, Merah, dan Merah Jambu ke Kandep
•Tenaga Kerja setempat
•Warna Kuning untuk arsip perusahaan
•Warna Hijau dan Biru Penyelenggara / PT. JAMSOSTEK (persero)
•(Persero Jamsostek)
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 26 Pebruari 1998
Menteri Tenaga Kerja
ttd.
Drs.ABDUL LATIEF
5
BAB VIII – HAK DAN

KEWAJIBAN TENAGA
KERJA
PASAL 12
Memberikan keterangan yang benar bila

diminta oleh pegawai pengawas atau ahli
keselamatan kerja.
Memakai alat-alat perlindungan diri yang

diwajibkan.
Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat
keselamatan dan kesehatan kerja yang
diwajibkan
d. Meminta pada pengurus agar dilaksanakan semua syarat-

syarat keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan.
e. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana

syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-alat
perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya
kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh pegawai
Per.Menakertrans No. 08/2010 pengawas dalam batas-batas yang masih dapat
dipertanggung-jawabkan. 120
PERMENAKERTRANS NO.08/MEN/VII/2010
TENTANG ALAT PERLINDUNGAN DIRI
121
TERDIRI DARI
11 PASAL DAN
1 LAMPIRAN
PASAL 2
1) Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh di tempat kerja
2) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus sesuai dengan

Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku
3) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib diberikan oleh

pengusaha secara cuma-cuma

123
PASAL 3
1) APD Sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 2 meliputi :
1. Pelindung kepala
2. Pelindung mata dan muka
3. Pelindung telinga
4. Pelindung pernafasan beserta perlengkapannya
5. Pelindung tangan
6. Pelindung kaki

124
APD : ALAT PELINDUNG DIRI
( Permenakertrans No. Per.08/Men/VII/2010)
a. Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh di

tempat kerja
b. APD harus sesuai dengan standart SNI yang berlaku
c. Diberikan secara Cuma-cuma
Macam APD :
1. Pelindung Kepala
2. Pelindung mata dan muka
3. Pelindung telinga
4. Pelindung Pernapasan beserta perlengkapannya
5. Pelindung tangan dan kaki
Selain macam tersebut dapat dikategorikan APD

1. Pakaian pelindung
2. Alat pelindung jatuh perorangan
3. Pelampung
A P D
Pasal 13
BAB IX Barang siapa akan memasuki
KEWAJIBAN BILA sesuatu tempat kerja, diwajibkan
mentaati semua petunjuk
MEMASUKI keselamatan kerja dan memakai
alat-alat perlindungan diri yang
TEMPAT KERJA diwajibkan.

127
BAB X - KEWAJIBAN PENGURUS
PASAL 14
Pengurus diwajibkan :
a. Secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua syarat keselamatan kerja yang
diwajibkan, sehelai undang-undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang berlaku bagi tempat kerja
yang bersangkutan, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca dan menurut petunjuk pegawai
pengawas atau ahli kesehatan kerja.
b. Memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja yang diwajibkan dan
semua bahan pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca menurut petunjuk
pegawai pengawas atau ahli Keselamatan Kerja.
c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang
berada dibawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja
tersebut, disertai dengan petunjuk-petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli-
ahli keselamatan kerja.
128
3
BAB XI - KETENTUAN
PENUTUP
PASAL 15
1)Pelaksanaan ketentuan tersebut pada
pasal-pasal diatas diatur lebih lanjut
dengan peraturan perundangan.
2)Peraturan perundangan tersebut
pada ayat (1) dapat memberikan
ancaman pidana atas pelanggaran
peraturannya dengan hukuman
kurungan selama-lamanya 3 (tiga)
bulan atau denda setinggi-tingginya
Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah).
3)Tindak pidana tersebut adalah
pelanggaran.
Pasal 16
Pengusaha yang mempergunakan tempat-tempat kerja yang sudah ada pada waktu undang-
undang ini mulai berlaku wajib mengusahakan didalam satu tahun sesudah undang-undang ini
mulai berlaku, untuk memenuhi ketentuan-ketentuan menurut atau berdasarkan undang-
undang ini. Disnakertransduk Prov. Jatim | 131
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 17 Pasal 18
Selama Peraturan perundangan Undang-undang ini disebut
untuk melaksanakan ketentuan “Undang-undang Keselamatan
dalam undang-undang ini belum Kerja” dan mulai berlaku pada hari
dikeluarkan, maka peraturan diundangkan. Agar supaya setiap
dalam bidang keselamatan kerj orang dapat mengetahuinya,
yang ada pada waktu undang- memerintahkan pengundangan
undang ini mulai berlaku, tetap undang-undang ini dengan
berlaku sepanjang tidak penempatannya dalam lembaran
bertentangan dengan undang- Negara Republik Indonesia.
undang ini.
132
PERATURAN PELAKSANAAN
UU No. 1 Tahun 1970
SDM
MGT
Lingkungan Kerja
BAHAN
AMAN
FAKTOR
PERALATAN SEHAT
PENYEBAB Prod’s
TEMPAT KERJA
Sifat Pekerjaan
Proses Produksi
CARA KERJA
KECELAKAAN
ANALISIS
PEMBIDANGAN
SECARA SEKTORAL
PEMBIDANGAN TEKNIS
PENDEKATAN SDM

135
Secara SEKTORAL
Per.Menaker No. 01/1978 Per.Menakertrans No.

PP No. 19/1973 PP No. 11/1979
01/1980
Pengaturan dan KK pada Pemurnian KK Dalam K3 Pada Konstruksi
Pengawasan KK di dan Pengolahan Penebangan dan Bangunan (106
bidang Pertambangan minyak dan gas bumi
Pengangkutan Kayu pasal)
(6 pasal) (57 pasal)
(17 pasal)

136
1 PP No. 7/1973
Pengawasan Atas Peredaran, Penyimpangan dan Penggunaan
Pestisida (12 pasal)
2 Kepmenaker No. Kep.197/MEN/1999

Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya
3 Per.Menakertrans No. 04/1980

Pembidangan Syarat-syarat Pemasangan dan Pemeliharaan APAR (27 pasal)
Teknis 4 Per.Menaker No. 01/1982

Bejana Tekan (48 pasal)
5 Per.Menaker No. 02/1983

Instalasi Alarm Kebakaran Automatik (86 pasal)

K3 Pemakaian Asbes (25 pasal)

137
Pembidangan Teknis
Per.Menaker No. 04/1985 Per.Menaker No. 05/1985 Per.Menaker No. 02/1989
Pesawat Tenaga & Produksi Pesawat Angkat dan angkut Pengawasan Instalasi Penyalur
(147 pasal) (146 pasal) Petir (62 pasal)
Permenaker No.32 Tahun Kep.Menakertrans No.

2015 75/2002
Syarat-syarat K3 Lift untuk Perubahan atas Permenaker No. Pemberlakuan SNI PUIL 2000
pengangkutan Orang dan 03/1999 tentang Syarat-syarat di tempat kerja (6 pasal)
Barang (34 pasal) K3 Lift untuk pengangkutan
orang dan barang

138
Pembidangan TEKNIS
Permenaker No.12 Tahun 2015 Permenaker No.33 Tahun 2015

K3 Listrik di Tempat Kerja Perubahan atas Permenaker No.12 Tahun 2015
tentang K3 Listrik di tempat kerja
Peraturan Menteri Perburuhan Tahun 1964 Permenakertrans No. Per.13/MEN/X/2011

Syarat Kesehatan, Kebersihan, Penerangan dalam Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Kimia di
Tempat Kerja tempat Kerja

139
Kewajiban Latihan Hiperkes Bagi Dokter Perusahaan (7 pasal)

Kewajiban Latihan Hygiene Perusahaan K3 bagi Paramedis Perusahaan (7
pasal)
Pendekatan SDM 3 Per.Menakertrans No. 02/1980

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan KK (11
pasal)

Klasifikasi Juru Las (36 pasal)

Klasifikasi dan Syarat-syarat Operator Pesawat Uap (13 pasal)

140
Pendekatan SDM

1
Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang Ahli K3
(14 pasal)
2 Kep.Menaker No. 186/1999

Penanggulangan Kebakaran di Tempat Kerja (17 pasal)
3 Per.Menakertrans No. 08/2010

Alat Pelindung Diri (11 pasal)

Operator dan Petugas Pesawat Angkat dan Angkut (40
pasal)
141
1 2 3 4
Per.Menaker No. 04/1987 Per.Menaker No. 04/1995 Per.Menaker No. 03/1998 PP No. 50 Tahun 2012
P2K3 serta Tata Cara Penunjukan Ahli KK (16 Perusahaan Jasa K3 (20 pasal) Tata cara Pelaporan dan Tata cara Pelaporan dan
pasal) Pemeriksaan Kecelakaan (15 Pemeriksaan Kecelakaan (15
pasal) pasal)

142
Add an image
LATIHAN

143
Pengertian keselamatan dan kesehatan kerja secara etimologis adalah
A. Suatu upaya perlindungan kerja
B. Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah dan mengurangi

kecelakaan dan penyakit akibat kerja
C. Suatu upaya agar tenaga kerja bekerja sehat dan selamat
D. Upaya agar produksi tidak terganggu



BELUM TEPAT


BELUM TEPAT


JAWABAN
ANDA TEPAT
SELANJUTNYA


BELUM TEPAT


Sumber bahaya yang termasuk dalam lingkungan kerja adalah :
A. Cara penanganan bahan salah B. Kebisingan
C. Tempat kerja yang kotor D. Jawaban a,b dan c benar


JAWABAN
ANDA BELUM
TEPAT

SELAMAT,
JAWABAN
ANDA TEPAT
SELANJUTNYA
JAWABAN
ANDA BELUM
TEPAT

JAWABAN
ANDA BELUM
TEPAT

Ketentuan tentang P2K3 diatur dalam UU No. 01 Tahun 1970 :
A. Pasal 3 B. Pasal 9
C. Pasal 10 D. Pasal 15
BELUM TEPAT
BELUM TEPAT
SELAMAT,
JAWABAN
ANDA TEPAT
SELANJUTNYA
BELUM TEPAT
Usaha pengendalian kecelakaan kerja antara lain melalui :
A. Standarisasi B. Penelitian Teknik
C. Asuransi D. Jawaban a, b, dan c benar


BELUM TEPAT

BELUM TEPAT

BELUM TEPAT

SELAMAT,
JAWABAN
ANDA TEPAT
SELANJUTNYA
Salah satu kewajiban pengurus perusahaan sesuai dengan Pasal 14 Undang-
undang No. 01 Tahun 1970 adalah :
A. Menempatkan semua syarat keselamatan kerja dan UU No. 1 Tahun 1970 secara
tertulis di tempat kerja
B. Memasang gambar/poster K3 di tempat kerja
C. Menyediakan alat pelindung diri (APD) secara gratis kepada pekerja
D. Jawaban a, b dan c benar


BELUM TEPAT


BELUM TEPAT


BELUM TEPAT


SELAMAT,
JAWABAN
ANDA TEPAT

Ketentuan mengenai kewajiban pengurus untuk melaporkan
kecelakaan kerja yang terjadi di tempat kerja kepada pejabat yang
ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja, diatur dalam Undang-undang
Nomor 01 Tahun 1970 Pasal:
BELUM TEPAT

BELUM TEPAT

SELAMAT,
JAWABAN
ANDA TEPAT

SELANJUTNYA
BELUM TEPAT

Add an image
EDI SANTOSO
Perum Taman Pondok Legi IV Blok O-69 Waru, Sidoarjo
081330432115 santos_edi@yahoo.co.id
www.facebook.com/edisantoso 081330432115

180
TERIMA KASIH
Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan

DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
Email : keselamatan.nakerjatim@gmail.com 181
ERGONOMI
182
Pendekatan Ergonomi: BUKAN SEBALIKNYA
Penyesuaian dari suatu
pekerjaan (alat, cara,
proses, tempat
&lingkungan kerja)
terhadap pekerja (kondisi
manusia)
TUJUAN
kepuasan kerja & produktivitas

kerja meningkat
Ergonomi dpt mengurangi kelelahan

dan kesalahan operator, mencegah
cedera dan gangguan otot rangka
Kontribusi pada solusi bbg masalah

yg berhubungan keselamatan,
kesehatan, kenyamanan dan efisiensi
pekerjaan

184
PENERAPAN DALAM PRAKTEK SEHARI-HARI
 Posisi/postur kerja (duduk, berdiri dll) & gerakan seluruh tubuh (movement) :
kepala, bola mata, badan, lengan, tangan, jari tangan, tungkai, kaki dan jari kaki
 Tata letak tempat & peralatan kerja
 Proses kerja & Arus material

185
Add an image
PENERAPAN ERGONOMI
186
GOOD
BAD

UU No. 1 Tahun 1970 Terbaru 2023

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

UU No. 1 Tahun 1970 Terbaru 2023

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

BIODATA

NAMA : IDA SRI WAHYUNI, SH

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Arti dan Makna simbol/lambang/logo K3 :

KECELAKAAN KERJA PENYAKIT AKIBAT

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Agar Tenaga Kerja memperoleh Derajat kesehatan yang

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Tidak diduga semula

Disnakertransduk Prov. Jatim |

KONDISI TIDAK AMAN

TINDAKAN TIDAK AMAN

Mengambil posisi/sikap tubuh

memberikan tanda peringatan

Membuat alat pengaman tidak

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Disnakertransduk Prov. Jatim | 12

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Disnakertransduk Prov. Jatim | 14

BEBAN KERJA LINGKUNGAN KERJA KONDISI KERJA

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Merupakan HAM Cost & Efficiency

Untuk menjaga HAM tidak Citra pada publik,klien,

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Melindungi para pekerja Menjamin setiap sumber Menjamin proses

Disnakertransduk Prov. Jatim |

1. Kecelakaan dapat menimbulkan

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Disnakertransduk Prov. Jatim |

BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT

Disnakertransduk Prov. Jatim |

1 menciptakan sistem kerja yang

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Disnakertransduk Prov. Jatim |

PENELITIAN MEDIS PENELITIAN PSIKOLOGIS

PENELITIAN STATISTIK PENDIDIKAN

BAHASAN 3 Ruang Lingkup

01 TAHUN 1970 5 Batang Tubuh

Disnakertransduk Prov. Jatim |

2. Perlindungan tenaga kerja tidak hanya di industri /

3. Perkembangan teknologi / IPTEK serta kondisi dan

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Agar proses produksi dapat

Agar sumber-sumber produksi

Agar tenaga kerja dan setiap

ADANYA USAHA ADANYA TENAGA KERJA ADANYA POTENSI BAHAYA

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Pasal 5, 20 dan 27 ayat (2) UUD 1945

Pasal 86, 87 Paragraf 5 UU

UU No.1 Tahun 1970

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Tiap-tiap warga negara

Disnakertransduk Prov. Jatim |

PP No. 50 Tahun 2012

Disnakertransduk Prov. Jatim |

Pendekatan Kelembagaan dan

Disnakertransduk Prov. Jatim |

PP No. 19/1973 - Pengaturan dan Pengawasan KK di

PP No. 11/1979 - KK pada Pemurnian dan Pengolahan

Per.Menaker No. 01/1978 - KK Dalam Penebangan

Per.Menakertrans No. 01/1980 - K3 Pada

Disnakertransduk Prov. Jatim |