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Delegados de Prevencion. Presentacion
Delegados de Prevencion. Presentacion
DELEGADOS O DELEGADAS
DE PREVENCION
GUSTAVO SEQUERA
¿QUIENES SON?
Artículo 41 de la LOPCyMAT
FUNDAMENTO
LEGAL
“El gobierno de la República
Bolivariana de Venezuela y de las
entidades políticas que la componen
es y será siempre democrático,
participativo, electivo,
descentralizado, alternativo,
responsable, pluralista y de mandatos
revocables”
Artículo 6 de la CRBV
FUNDAMENTO
LEGAL
EL EMPLEADOR
Garantizar condiciones de Seguridad
y Salud a los trabajadores y
trabajadoras
EL ESTADO
Adoptar medidas para la promoción
y control de las Condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 87 de la CRBV
FUNDAMENTO
LEGAL
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
Convenio 155. Recomendación 164
Artículo 41 de la LOPCyMAT
ATRIBUCIONES
Constituir, conjuntamente
con los representantes del
empleador el CSySL
Artículo 42 de la LOPCyMAT
ATRIBUCIONES
Artículo 42 de la LOPCyMAT
ATRIBUCIONES
Artículo 42 de la LOPCyMAT
ATRIBUCIONES
Participar activamente con el
empleador en la mejora de la
acción preventiva y la promoción
de la SyST
Artículo 42 de la LOPCyMAT
ATRIBUCIONES
Llevar a cabo acciones de defensa,
promoción, control y vigilancia de la SyST
Coordinar con las organizaciones
sindicales estas acciones
Artículo 42 de la LOPCyMAT
ROLL DE EMPLEADORES, TRABAJADORES
Y ESTADO EN LA ELECCION DE LOS
DELEGADOS (AS) DE PREVENCION
EL EMPLEADOR
Debe permitir que se alijan delegados o delegadas de prevención so pena que
se le imponga sanción entre 764.400,00 Bs. y 2.205.000 Bs. por trabajador
expuesto (Falta grave: 26 a 75 U.T.)
EL TRABAJADORES
Deben participar activamente como candidato o como elector
INPSASEL O US
Facultados para convocar a los trabajadores a realizar las actuaciones
necesarias para elegir a sus delegados o delegadas de prevención
Facultados para supervisar el desarrollo del proceso eleccionario
Artículos 119 numeral 13; 54 numeral 10; 49 numeral 3 y 44 2°
párrafo de la LOPCyMAT
DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DE
PREVENCION
COOPERATIVAS
CENTRO DE TRABAJO
CENTRO DE TRABAJO: “Aquellos lugares donde partan o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores
y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación, sin exceptuar campamentos especialmente
construidos para alojarlos”. (Artículo 38 de la LOT)
LUGAR DE TRABAJO: “Abarca todos los sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de su
trabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador” (Convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores)
DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DE
PREVENCION
CENTROS DE TRABAJO
Abarca todos los sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de su
trabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador (Convenio 155 de la OIT sobre seguridad
y salud de los trabajadores)
EMPRESA INSTITUCION UNIDAD DE EXPLOTACION
Unidad de producción de bienes o Organismo que desempeña una Toda combinación de factores de la
de servicios constituida para realizar función de interés público, producción sin personería jurídica
una actividad económica con fines especialmente benéfico o docente propia ni organización permanente,
de lucro (Artículo 16 LOT) (RAE) que busca satisfacer necesidades y
cuyas operaciones se refieren a un
mismo centro de actividad
económica (Artículo 16 LOT)
ESTABLECIMIENTO
La reunión de medios materiales y de un personal permanente que trabaja,
en general, en un mismo lugar, en una misma tarea, y que está sometido a
una dirección común, tenga o no fines de lucro (Artículo 16 LOT)
DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DE
PREVENCION
ESTABLECIMIENTO
La reunión de medios materiales y de un personal permanente que generalmente trabaja :
En un mismo lugar
En una misma tarea y que;
Esté sometido a una dirección común tenga o no fines de lucro
ESTABLECIMIENTO
EMPRESA/INSTITUCION/COOPERATIVA
GENERALMENTE
ADMINISTRACION
PERSONAL
COMUN CON O SIN
PERMANENTE
FINES DE LUCRO
GENERALMENTE
ADMINISTRACION
PERSONAL
ESTABLECIMIENTO PERMANENTE
COMUN CON O SIN
FINES DE LUCRO
DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DE
PREVENCION
CONTRATISTA:
Persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue
de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos
INTERMEDIARIO:
Persona que en nombre propio y en beneficio de otra
utilice los servicios de unos o mas trabajadores
Artículo 54 y 55 de LOT
DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DE
PREVENCION
COOPERATIVA:
Quienes desempeñen labores en cooperativas u otras formas asociativas
comunitarias, de carácter productivo o de servicio están amparados por la
LOPCyMAT. (Artículo 4)
SUPUESTOS DE OBLIGACIÓN :
Cuando contraten personal no asociado para:
La ejecución de trabajos temporales, y que;
Estos trabajos no puedan ser ejecutados por asociados
ASPECTOS A CONSIDERAR:
Número de trabajadores y trabajadoras,
La organización del trabajo,
Los turnos de trabajo,
Areas, departamentos o ubicación de los espacios físicos;
Peligrosidad de los procesos de trabajo.
Artículo 41 de la LOPCyMAT
NUMERO DE DELEGADOS (AS) DE
PREVENCION
NÚMERO DE DELEGADOS O
NUMERO DE
DELEGADAS DE
TRABAJADORES PREVENCIÓN
1 a 10 1
11 a 50 2 250 + 1= 3+1
51 a 250 3 250 + n = 3+1
251 a 750 4
250 + 500 = 3+1
751 a 1250 5
250 + 500 + 1= 3+2
1251 a 1750 6
1751 a 2250 7
250 + 500 +n = 3+2
2251 a 2750 8 250 + 500 + 500= 3+2
2751 a 3250 9
3251 a 3750 10
Y así sucesivamente se adiciona un delegado o delegada de
prevención por cada 500 trabajadores o fracción
Artículo 41 de la LOPCyMAT
TRABAJADORES A CONTABILIZAR PARA
LA DETERMINACION DEL Nº DE
DELEGADOS (AS)
TRABAJADOR:
“se entiende por trabajador la persona natural que
realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y
bajo la dependencia de otra”
Artículo 39 de la LOT
TRABAJADORES A CONTABILIZAR PARA
LA DETERMINACION DEL Nº DE
DELEGADOS (AS)
EXCEPCIONES:
Directores, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores o depositarios y
demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración, por ser representantes del empleador.
Empleados de dirección y trabajadores de confianza que participan en la administración (quien ordena, dispone o organiza) del negocio o en la
supervisión de otros, con excepción de aquellos cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales.
La calificación de los cargos antes referidos debe hacerse observando el principio de supremacía de la realidad sobre las formas o apariencias.
Efectos
A partir de la notificación y durante 30 días el conjunto de trabajadores y trabajadoras quedan
amparados por inamovilidad establecida en el artículo 449 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Los trabajadores amparados no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus
condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo.
Despido, traslado o desmejora con ocasión del goce de este derecho, tipificado como infracción
muy grave ( 2.234.400 Bs. a 2.940.000 Bs. por cada trabajador expuesto.
Inspector del Trabajo queda obligado a notificar al inspector del trabajo
Sufragio
“Acto mediante el cual un individuo manifiesta su
voluntad soberana para gobernarse directamente o para
designar a los representantes que habrán de hacerlos en
su nombre”
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
Sufragio
Derecho otorgado por el principio de soberanía popular establecido por nuestra carta magna y es:
Inajenable, no puede ser traspasada
Indivisible: siendo de cada uno, es de todos
Efectos de la soberanía popular:
Representación popular: corresponde a todos y cada uno de los individuos.
Sufragio universal: todos tienen derecho al voto.
Mandato imperativo: Control sobre el elegido
Artículos 5 y 66 de la CRBV
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
Sufragio
Se ejerce mediante
votaciones, libres,
universales, directas
y secretas.
Artículos 63 de la CRBV
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
Sufragio
Universal: Todos tienen derecho al voto
Público y secreto: evita las presiones sobre el elector
Directo: se eligen a los representantes sin ningún tipo de intermediario.
Obligatorio: Es un deber de los trabajadores participar activa o pasivamente
(Artículo 54 numeral 10 de la LOPCyMAT).
Plurinominal: Se presentan varios candidatos a la elección (Excepción
empresas hasta 10 trabajadores). Al trabajador se le otorgan 2, 3 o mas votos.
Libres: Acto de votación debe hacerse sin presiones e intimidaciones
1 SUPERVISION DEL
PROCESO ELECTORAL
2 PUBLICIDAD
Garantizar la
publicidad a los
fines de propiciar la
participación
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
3 CONVOCATORIA
5 POSTULACION
5 POSTULACION
En forma escrita
llenando el formulario
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
COMISION
6
ELECTRORAL
Trabajadores podrán nombrar
una comisión electoral.
INPSASEL o US supervisarán
desarrollo del proceso
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
MESAS DE
7
VOTACION
Instalar mesas de votación tomando en consideración
Número de trabajadores
Turnos de trabajo
La organización del trabajo
Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
APERTURA DE
8
MESAS
Las personas designadas por los trabajadores deberán aperturar las mesas
de votación a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia de:
Fecha y hora de apertura de cada mesa de votación
Nombres, apellidos y cédula de identidad de los trabajadores presentes al
momento de la apertura de la mesa
Cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
CUADERNO DE
9
VOTACION
Elaborar cuadernos de votación que contenga como mínimo la siguiente información:
Nombre y apellidos de los trabajadores que tienen derecho a sufragar
Cédula de identidad
Firma de los trabajadores
Huella dactilar
Espacio reservado para la colocación de la palabra “VOTO” o “NO ASISTIO” según
corresponda.
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
ACTO DE
10
VOTACION
Seguir el siguiente procedimiento:
1)Los electores, deberán identificarse en la mesa de votación respectiva;
2)Serán verificados en los cuadernos de votación elaborados al efecto;
3)Se les suministrará la boleta de votación y explicará brevemente cómo marcar la opción de su preferencia;
4)Se trasladarán al lugar destinado a tal fin y votarán de manera directa y secreta;
5)Seleccionará el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello;
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
ACTO DE
11
VOTACION
5) Cuando se elijan mas de un delegado, por tratarse de una votación plurinominal, el trabajador tendrá derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de prevención se vayan a elegir, por
ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir solo uno o dos de ellos pero no mas de tres;
6) Depositarán su voto en la caja cerrada; y
7) Firmarán el cuaderno de votación como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocará la palabra “VOTO”, en la casilla correspondiente.
8) Una vez concluido el acto de votación se procederá a colocar la palabra “NO ASISTIO” en las casillas del cuaderno de votación correspondientes a los electores que no hayan concurrido a ejercer su
derecho al voto.
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
ESCRUTINIO DE
12
VOTOS
Será público y se realizará en presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la realización de las elecciones, dejándose constancia en acta suscrita de:
Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos;
Identificación de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre, apellido, cédula de identidad y el carácter con que actúan);
Número de votos validos para cada uno de los candidatos;
Número de votos nulos;
Indicación de los trabajadores electos como delegados o delegadas de prevención (Nombre, apellido y cédula de identidad).
Cualquier otro dato que se considere relevante.
Original de esta acta y el cuaderno de votación, acompañará el registro de delegados, correspondiéndole al trabajador las copias de estos documentos
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
ESCRUTINIO DE
12
VOTOS
Criterios para la consideración de votos nulos:
Cuando elector marque fuera del óvalo o marque de tal manera que sea imposible determinar la intención de voto del elector;
No aparezca marcado ningún óvalo en la boleta electoral;
Cuando aparezca marcado en la boleta electoral, un número de óvalos superior al número de cargos a elegir;
La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con pérdida de sus datos esenciales impidiendo la determinación de la intención
de voto del elector.
LO
NU
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
ESCRUTINIO DE
12
VOTOS
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
DETERMINACION DEL
13 TRABAJADOR ELECTO
R
ADO
N
GA
ELECCION DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
14 REELECCION
2° AÑO
Artículo 44 de la LOPCyMAT
DERECHOS Y GARANTIAS DE
LOS DELEGADOS (AS) DE
PREVENCION
INAMOVILIDAD:
Una vez electos el o los delegados (as)
de prevención y hasta tres (3) meses
después de vencidos los dos años que
debe durar en sus funciones, quedan
investido de la inamovilidad TAS DO
ES EDI
SP
Efectos: DE
No podrán ser despedidos trasladados y desmejorados en
sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente
calificada por el Inspector del Trabajo .
La violación de esta inamovilidad laboral, acarreará
sanciones para el empleador con multas de 76 a 100 U.T.
(2.234.400, 00 a 2.940.000,00 Bs.)
Artículo 44 de la LOPCyMAT
DERECHOS Y GARANTIAS DE
LOS DELEGADOS (AS) DE
PREVENCION
FORMACION:
Tiene derecho a recibir, preferiblemente dentro de su
jornada, formación teórico y práctica, suficiente,
adecuada y en forma periódica en materia de seguridad
y salud en el trabajo y en el área de promoción de
programas para la recreación, utilización de tiempo
libre, descanso y turismo social.
Artículo 44 de la LOPCyMAT
FACULTADES DE LOS
DELEGADOS (AS) DE
PREVENCION
Acompañar a técnicos y asesores de la empresa y a los funcionarios de la inspección del
trabajo, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y en la verificación del cumplimiento
de la normativa legal, pudiendo formular las observaciones que estime oportunas. (Infracción
Grave)
Tener acceso a la documentación e información relativa a las condiciones de trabajo.
(Infracción Leve)
Solicitar información al empleador de las consecuencias de los accidentes o enfermedades,
pudiendo acceder en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos.
(Infracción Leve)
Solicitar los informes emanados por servicios de seguridad y salud en el trabajo así como de
los organismos competentes. (Infracción Leve)
Acceder a los lugares de trabajo y áreas destinadas a la recreación y descanso para ejercer las
labores de vigilancia y control.
Solicitar del empleador, la adopción de medidas de carácter preventivo y para mejorar los
niveles de protección de la seguridad y salud, pudiendo a tales efectos realizar propuestas al
CSySL. La no adopción de estas medidas por parte del empleador deberá ser motivada.
(Infracción Leve)
Artículo 44 de la LOPCyMAT
REVOCATORIA DE LOS
DELEGADOS (AS) DE
PREVENCION
Facultad de los trabajadores de revocar a
los delegados en los siguientes supuestos:
Artículos 45 de la LOPCyMAT
REGISTRO DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
El INPSASEL cumpliendo
con sus competencias, crea
el registro de delegados o
delegadas de prevención el
cual será realizado en las
unidades técnico
administrativas (DIRESAT).
Una vez que hayan culminado las votaciones para la elección de los delegados o
delegadas de prevención y se haya levantado el acta de escrutinio, el funcionario del
INPSASEL o US que supervisó las elecciones, por duplicado, llenara la planilla de
Registro de Delegados o Delegadas de Prevención. (La copia corresponde al delegado)
Remiten la planilla a la salas de registro de las DIRESAT consignando los siguientes
recaudos:
a) Original o copia de notificación realizada por los trabajadores o sus representantes al Inspector del Trabajo.
b) Original del acta de apertura de mesa.
c) Original del cuaderno de votación.
d) Original del acta de escrutinio.
Unidad de registro, tramita y emite certificación al delegado (a) de prevención.
REGISTRO DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
REGISTRO DE LOS DELEGADOS
(AS) DE PREVENCION
PROCEDIMIENTO
2 ACTUALIZACION