EMRE GÖKMEN

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi

1.Genel Konular
Ç)İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar

Meslek Hastalığı

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı

tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici
veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.

2
1.Genel Konular
Ç)İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar

Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi

işverenleri tarafından yapılmalıdır.

İşverenler iş kazasını;

Kolluk kuvvetlerine derhal,

SGK’ya ise olayın olduğu tarihten sonraki üç işgünü içerisinde bildirmeleri

gerekmektedir.

İşverenler meslek hastalıklarını;

Durumun öğrenildiği günden başlayarak üç işgünü içerisinde bildirmeleri

gerekmektedir.

3
1.Genel Konular
Ç)İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar

İSG faaliyetlerinin yürütülmesinden doğan sorumluluklarını yerine

getirmeyen İşveren-işveren vekilleri ve 3.şahıslar hakkında;

İSG kanununa göre  idari para cezaları

SGK kanuna göre rücu davaları

Borçlar kanuna göre tazminat davaları (Maddi ve Manevi)

Türk ceza kanununa göre ceza davaları açılabilir.

4
1.Genel Konular
Ç)İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar

5
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

Meslek
İşle İlgili Hastalıkları
Genel Hastalıklar
Hastalıklar (İşe özgü
hastalıklar)

6
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

İşle İlgili Hastalıklar

İşe girmeden önce var olan veya çalışırken ortaya çıkan doğrudan iş
yerinden kaynaklanmasa bile, işyerindeki faktörlerden etkilenir ve hastalığın
seyri değişir.

İşyeri ortam faktörleri, çoğunlukla temel hastalık etkeni değildir.

Örnek: Kalp damar hastalıkları, KOAH, kas iskelet sistemi hastalıkları, şeker
hastalığı vb.

7
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

İşle İlgili Hastalıkların Sebepleri;

• Aşırı iş yükü

• Psikososyal stres

• Gece çalışması

• Gürültü

• Sıcak-Soğuk

• Hava kirliliği

• Pasif sigara içiciliği

8
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

Meslek Hastalıkları

• Kendine özgü bir klinik tablosu vardır.

• Hastalık etkeni bellidir.

• Hastalığın nedeni işyerinde olup iş ile hastalık arasında nedensel bir bağ vardır.

• İşyerinde alınacak teknik ve tıbbi önlemlerle meslek hastalıklarından

korunulabilir.

9
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

Meslek Hastalıklarında Maruziyet Süresi

Zararlı etkinin başlamasıyla hastalık belirtilerinin ortaya çıkması için gereken

en az süredir.

Örnek: Gürültülü işte en az 2 yıl, gürültü şiddeti >85 dB olan işte en az 30

gün çalışmış olmak koşulu aranır.

10
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması

A Grubu: Kimyasal Maddelerle Olan Meslek Hastalıkları

B Grubu: Mesleki Cilt Hastalıkları

C Grubu: Pnömokonyozlar ve Diğer Meslekî Solunum Sistemi Hastalıkları

D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar

E Grubu: Fiziksel Etkenlerle Olan Meslek Hastalıkları

11
2.Sağlık Konuları
a)Meslek Hastalıklarının Sebepleri

 Pamuk Tozu = Bissinozis

 Demir Tozu = Siderozis

 Kömür Tozu = Antrokozis

 Silika Tozları (kot taşlama) = Silikozis

 Asbest Tozları = Asbestozis

 Berulyum Bileşikleri Tozları = Berilyozis

12
2.Sağlık Konuları
b)Hastalıklardan Korunma Prensipleri ve Korunma Tekniklerinin Uygulanması

Meslek Solunum Yoluyla

Hastalığına Neden
Olan Etkenlerin Sindirim Yoluyla
Vücuda Giriş
Yolları Deri Yoluyla

13
2.Sağlık Konuları
b)Hastalıklardan Korunma Prensipleri ve Korunma Tekniklerinin Uygulanması

Meslek Hastalıklarından Korunma İlkeleri

1. Tıbbi Korunma
• İşe giriş kontrolleri
• Periyodik kontroller
• Eğitim ve uyarılar

1. İş Yeri ve Çalışma Çevresine Ait Korunma

• Ortam ölçümleri
• Risk analizleri
• Aydınlatma, havalandırma, termal konfor

1. İşçiye Ait Korunma Önlemleri

2. Hijyen, Kişisel koruyucu donanım (KKD)

14
 EMRE GÖKMEN
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Teşekkürler