‫تعليمـات إدارية‬

‫السادة الزمالء ‪ -‬األفاضل‬

‫برجاء التكرم بالعلم أنه اعتبارا من تاريخه لن يتم إعتماد صرف المصروفات االتية إال بعد موافقة واعتماد مدير‬
‫‪:‬الموارد البشرية والشئون اإلدارية وطبقا لالجراءات االتية‬

‫‪:‬س‪//‬اعاتا‪//‬لعمل ا‪//‬إلضاف‪/‬ي‪1-‬‬
‫‪.‬ا لحد ا ألقصىل لعملا إلضافيهو ‪ 10‬س اعاتف يا السبوع ب ع د س اعاتا لعمل‪-‬‬

‫‪.‬ي جبا لموافقة ك تابيا علىأيعملإضافيي تجاوز ‪ 10‬س اعاتأسبوعيا منق بلرئيسا لقطاع ومدير ا لموارد ا لبشرية ‪-‬‬

‫‪.‬ي جبأنت تم ا لموافقة ا لمسبقة علىأيعملإضافيي تجاوز س اعتينف يا ليوم منقِ بلا لمدير ا لمباشر ورئيسق سم عملياتا لموارد ا لبشرية ‪-‬‬

‫‪:‬مصاريفا ‪/‬النتقا‪//‬الت‪2-‬‬
‫مصاريف النتقا التا لخاصة ب ا لمأمورياتا لخارجية خال لأيام ا لعم ‪:‬ل ي تم ا لتنسيقمع إدارة ا لشئونا إلدارية وا لنظر ف يك يفية ا لذهابوا لع ودة منا لمأمورية وفيحا لة ‪-‬‬
‫ا‬

‫موظف سيارته ا لخاصة ي تم ت قديم ف واتير ب نزينب قيمة ت ناسبا لمسافة ا لمقطوعة خال ال لمأمورية ويتم اضافة ‪ %15‬ق يمة استهالك ا لسيارة‬
‫ل‬ ‫‪.‬استخدام ا ل‬

‫‪.‬ف يحا لة وجود زيارة أو ت فتيشي تم ارسا لايميلإ ليق سم ا لشئونا إلدارية ق بلموعد ا لزيارة ب ‪ 48‬س اعة عليا ألقلل توفير وسية ا لنقلا لمناسبة ل كلحا لة ‪-‬‬

‫مصاريف إلنتقا ال لفعلية طبقا ل الئحة ا لمعمولب ها وطبقا ل ع دد أيام ا لحضور ‪-‬‬
‫ا‬ ‫‪.‬ف يحا لة عدم ت غطية س ياراتن قلا لع املينل بعضا لمناطقا لسكنية ي تم إعتماد‬

‫‪:‬ا‪//‬لبدالتا‪//‬لمتغيرة ‪3-‬‬
‫رف لبدالتا لمتغيرة وفقا ل الوائح ا لمخصصة ب ع د مراجع ة رئيسق سم عملياتا لموارد ا لبشرية و اعتماد ك ال منرئيسا لقطاع‪ ،‬رئيسق سم ا الجور وا لمزايا ‪-‬‬
‫ي تم ص ا‬

‫‪.‬ومدير ا لموارد ا لبشرية‬

‫‪،‬مع الشكر والتقدير‬

‫ياسر أبوبكر‬
‫مدير الموارد البشرية‬