RANCANGAN

AKTUALISASI

Pembuatan Materi Perkenalan Orientasi Pegawai

Baru Khususnya Dokter Umum di RSUD Waibakul

NAMA : dr. Daniel Ruscianto

NIP : 199410142022031005
ANGKATAN : 181 (SERATUS DELAPAN PULUH SATU)
NOMOR ABSEN : 13 (TIGA BELAS)
 BerAKHLAK
Berorientasi Pelayanan Akuntabel
kompeten Harmonis Loyal Adaptif
Kolaboratif
Bangga

# Melayani
Bangsa

Jabatan
Dokter Ahli Pertama

Uraian Tugas
• Mengisi form pasien gawat darurat
• Membuat surat kematian bagi pasien yang meninggal di
IGD atau datang setelah meninggal
= Melengkapi Berkas Status dan Lembar Permintaan Pasien
 Isu Prioritas
BerAKHLAK
Berorientasi Pelayanan Akuntabel
kompeten Harmonis Loyal Adaptif
Kolaboratif

#
Bangga
Melayani
Bangsa

“ Belum adanya materi perkenalan orientasi pegawai

baru khususnya Dokter Umum di Rumah Sakit Umum
“
Daerah Waibakul
Belum adanya materi perkenalan orientasi pegawai baru khususnya Dokter Umum di Rumah
Sakit Umum Daerah Waibakul
Penyebab Terjadinya Isu

01 Belum adanya dokter yang

bertanggung jawab memberikan materi
03 Tidak ada Standar Operasional
Prosedur (SOP)
orientasi dok-ter baru

Tidak adanya Materi Panduan

02 Tidak adanya Uraian Tugas
tentang orientasi dokter baru 04 Orientasi

“Pembuatan materi perkenalan orientasi pegawai baru khususnya Dokter

Umum di Rumah Sakit Umum Daerah Waibakul”
 Pembuatan materi perkenalan orientasi pegawai baru khususnya Dokter
“
“ Umum di Rumah Sakit Umum Daerah Waibakul

Melakukan konsultasi kepada pimpinan RSUD Waibakul dan Mentor.

Mengajukan revisi Membuat Membuat Membuat panduan

Uraian Tugas Penanggung SOP orientasi orientasi IGD dan
tentang orientasi jawab dokter baru. Ruangan untuk
dokter baru. Orientasi dokter dokter baru.
baru.
 Melakukan konsultasi kepada pimpinan RSUD Waibakul dan Mentor.
11 juli 2022 - 16 juli 2022

Menyampaikan rancangan aktualisasi

yang telah diseminarkan
Kolaboratif-komunikatif

11 juli 16 juli
Menentukan jadwal Memohon dukungan
pertemuan dengan dan arahan
atasan atau mentor atasan atau mentor
Kolaboratif-komunikatif Akuntabilitas
-Bertanggung jawab

1.Adanya lembar persetujuan, dan dukungan, dari Pimpinan Instansi

2.Adanya lembar jadwal konsultasi
Misi: Mengembangkan kualitas SDM yang profesional, beretika dan berjiwa melayani;
 Mengajukan Pembuatan Penanggung Jawab Orientasi Dokter Baru
11 juli 2022 - 16 juli 2022

mendiskusikan isu yang disetujui dengan

teman sejawat.
Kolaboratif-sinergi

11 juli 16 juli
mengkonsultasikan menyampaikan hasil diskusi
isu dengan dengan teman sejawat ke
pemimpin. pemimpin
Kolaboratif Akuntabilitas
-komunikatif -Bertanggung jawab

Adanya penetapan dokter penanggung jawab

Misi:
Mengembangkan kualitas SDM yang profesional, beretika dan berjiwa melayani;
 Mengajukan Revisi Uraian Tugas Tentang Orientasi Dokter Baru

18 Juli 2022 - 23 Juli 2022

Mendiskusikan rencana Merevisi uraian tugas

revisi uraian tugas dan mencetaknya
dengan teman sejawat Kompeten
Kolaboratif -Kinerja Terbaik
-sinergi
18 Juli 2022 23 Juli 2022

mengkonsultasikan isu Melaporkan hasil diskusi Menyerahkan uraian tugas

dengan pemimpin. dengan teman sejawat yang telah direvisi ke
Kolaboratif ke pemimpin. Pemimpin
-komunikatif Akuntabilitas Akuntabilitas
-transparan -Bertanggung jawab

Adanya Uraian Tugas Baru

Misi:
Mengembangkan kualitas SDM yang profesional, beretika dan berjiwa melayani;
 Membuat SOP orientasi dokter baru.
18 Juli 2022 - 23 Juli 2022

Berkonsultasikan ke pimpinan
01 Mencari referensi SOP Orientasi dokter baru 05 Kolaboratif
Kompeten -Sinergi
-kinerja terbaik
02 Membuat draft SOP
Merevisi draft SOP sesuia masukan
Kompeten
-kinerja terbaik
06 Kompeten
-kinerja terbaik
03 Berdiskusi dengan teman sejawat
Kolaboratif
Mencetak SOP dan menyerahkan ke pimpinan
-Sinergi
07 Akuntabilitas
04 Berkonsultasi ke dokter spesialis
Kolaboratif
-Bertanggung jawab

-Sinergi

Adanya SOP Orientasi Dokter Baru

MISI: Mengembangkan kualitas SDM yang profesional, beretika dan berjiwa melayani;
 Membuat panduan orientasi IGD dan Ruangan untuk dokter baru.
25 Juli 2022 - 06 Agustus 2022

Mencari referensi pembuatan panduan orientasi Berkonsultasikan ke pimpinan

01 IGD dan Ruangan
Kompeten
05 Kolaboratif
-Sinergi
-kinerja terbaik

02 Membuat draft Panduan Merevisi draft Panduan sesuia masukan

Kompeten
-kinerja terbaik
06 Kompeten
-kinerja terbaik
03 Berdiskusi dengan teman sejawat
Kolaboratif
Mencetak Panduan dan menyerahkan ke pimpinan
-Sinergi
07 Akuntabilitas
04 Berkonsultasi ke dokter spesialis
Kolaboratif
-Bertanggung jawab

-Sinergi

Adanya Panduan Orientasi IGD dan Ruangan

Misi: Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan berorientasi pada keselamatan pasien;
 Thank you
Bangga Melayani Bangsa