logo

PRESENTASI

ACTUATING
AMIER ADITYA 226120110116
Ramadani Kurniawan 226120110073

Tahun Ajaran 2023/2024

 logo
Pengertian Actuating

Actuating diartikan sebagai pengarahan orang lain.

Pada dasanya pengarahan sangat erat kaitannya dengan unsur
manusia yang ada dalam organisasi.
Kegiatan organisasi akan sangat ditentukan oleh sejauh mana unsur
manusia dapat mendayagunakan seluruh unsur-unsur lainnya, serta
mampu melaksanakan tugas-tugas yang telah ditetapkan.
 Prinsip Actuating
logo
Ada beberapa prinsip yang harus dipegang dalam Actutating menurut Haris (2011), antara lain :
• Prinsip mengarah pada tujuan
• Prinsip keharmonisan dengan tujuan
• Prinsip kesatuan komando
sedangkan menurut Kurniawan (2009) prinsip-prinsip dalam penggerakan/actuating antara lain:
• Memperlakukan pegawai dengan sebaik-baiknya
• Mendorong pertumbuhan dan perkembangan manusia
• Menanamkan pada manusia keinginan untuk melebihi
• Menghargai hasil yang baik dan sempurna
• Mengusahakan adanya keadilan tanpa pilih kasih
• Memberikan kesempatan yang tepat dan bantuan yang cukup
• Memberikan dorongan untuk mengembangkan potensi dirinya
 Tujuan dan Fungsi Actuating
Secara garis besar, Tujuan dari penerapan Actuating adalah sebagai berikut:
• Memberikan semangat, motivasi, inspirasi atau dorongan sehingga timbul
kesadaran dan kemauan para petugas untuk bekerja dengan baik.
• Pemberian bimbingan lewat contoh-contoh tindakan atau teladan.
• Pengarahan (directing atau commanding)
Secara sederhananya, Actuating memiliki fungsi sebagai berikut ini :
• Menciptakan kerja sama yang lebih efektif dan efisien.
• Dapat mengembangkan keterampilan dan kreativitas para anggota organisasi.
• Menumbuhkan rasa untuk memiliki dan menyukai pekerjaan.
• Membuat organisasi lebih berkembang.
• Mengetahui jalannya pekerjaan, apakah lancar atau tidak.
• Memperbaiki kesalahan yang dibuat oleh anggota dan mengusahakan
pencegahan supaya tidak terulang kembali kesalahan yang pernah dibuat
ataupun membuat kesalahan baru.
• Untuk mengetahui apakah pelaksanaan biaya sesuai dengan program seperti
yang sudah ditentukan dalam planning atau tidak.
• Untuk mengetahui supaya pelaksanaan kerja sesuai dengan prosedur dan
kebijakan yang telah ditentukan
 logo
Macam - Macam Actuating

Ada 5 macam penggerakan menurut ilmu manajemen. Kelima macam itu ialah:
• Aktivitas (actuating) yaitu menggerakkan orang lain melalui ke­giatan pribadi.
Pelakunya disebut Aktifis.
• Membangun semangat (motivating) yaitu cara menggerakan orang dengan
memberikan motivasi. Pelakunya disebut Motivator.
• Penggerakan secara langsung (direct). Pelakunya disebut Direktur.
• Penggerakan melalui perintah atau komando (Commanding). Pelakunya disebut
Komandan.
• Kepemimpinan (Leidership) yaitu penggerakan orang dengan me­mbimbing, membina
dan mendorong. Pelakunya disebut Pemimpin (Leader).
TERIMA KASIH