ORGANISASI

Amier Aditya 226120110116

Ramadani Kurniawan 226120110073
 Pengertian Organisasi
Organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam
kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan
bersama.
Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, atau
organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan
bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata
hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang
bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan
tertentu.
 logo
Ciri - Ciri Organisasi

• Sebagai tempat kerjasama

• Tempat Kerjasama setidaknya 2 orang
• Jelas akan tugas dan kedudukan semua orang
• Memiliki tujuan tertentu
 Unsur-Unsur Organisasi logo

Unsur- unsur organisasi diuraikan sebagai berikut :

• Man(orang-orang)
• Kerjasama
• Tujuan
• Peralatan (Equipment)
• Lingkungan (Environment)
• Kondisi
• Tempat ataulokasi
 Prinsip Organisasi logo

• Perumusan dengan jelas

• Apa bila kita akan mengorganisasi atau membuat suatu badan, maka yang
pertama yang harus ditegaskan adalah apa yang menjadi tujuan kita.
Tujuan ada hal-hal yang ingin dicapai atau dipelihara baik berupa materi
atau nonmateri dengan melakukan satu atau lebih kegiatan (aktivitas)
• Pembagian kerja
• Secara umum, pembagian kerja diperlukan dalam suatu organisasi. Karena
tanpa pembagian kerja, kemungkinan terjadinya tumpang tindih tugas
sangat tinggi
• Delegasi kekuasaan
• Salah satu prinsip utama organisasi mana pun adalah pendelegasian wewenang. Kekuasaan atau logo
wewenang adalah hak seseorang untuk melakukan tindakan-tindakan yang diperlukan agar tugas
dan tanggung jawabnya dapat terlaksana dengan sebaik-baiknya.
• Rentangan Kekuasaan
• Rentangan kekuasaan maksudnya adalah beberapa jumlah bawahan seorang pemimpin sehingga
pemimpin itu dapat memimpin, membimbing, dan mengawasi secara berhasil guna dan berdaya
guna
• Tingkat-tingkat Pengawasan
• Menurut prinsip ini tingkat pengawasan atau pemimpin hendaknya diusahakan sedikit mungkin. Di
dalam suatu organisasi diusahakan agar terdapat the least posible number of management levels
dan the shorter possible chain of command.
• Koordinasi
• Perencanaan sumber daya manusia merupakan jenis perencanaan yang mencakup pengelolaan
sumber daya manusia, termasuk rekrutmen.
 Macam - Macam Organisasi
logo
• Berdasarkan Ukuran :
• A. Organisasi Besar
• Organisasi besar merupakan macam organisasi yang memiliki anggota sangat banyak. Terkadang anggota organisasi
ini bahkan tidak dapat berinteraksi langsung.

• Meski begitu, sebagian besar anggota bisa dikumpulkan dalam suatu tempat dalam kurun waktu tertentu. Sebuah
perusahaan harus mempekerjakan setidaknya 500 pekerja untuk diklasifikasikan sebagai besar. Contoh organisasi besar seperti
partai politik, asosiasi olahraga, atau organisasi perusahaan.

• B. Organisasi Sedang
• Organisasi besar merupakan organisasi yang tidak terlalu besar namun juga tidak terlalu kecil. Anggota tetap cukup
kecil, sehingga orang-orang penting dapat berinteraksi secara langsung dengan semua yang lain, Jumlah anggotanya paling banyak
100 orang. Contoh organisasi sedang seperti perkumpulan warga daerah tertentu di suatu kota, atau paguyuban buruh pasar.

• C. Organisasi Kecil
• Organisasi kecil adalah organisasi yang jumlah anggotanya paling banyak 30 orang. Dalam macam organisasi ini,
anggotanya dapat berinteraksi dengan mudah satu sama lain. Contoh organisasi kecil adalah OSIS dan kelompok PMR.
• Berdasarkan Bentuknya :
• A. Organisasi Lini/garis (Line Organization) logo
• Dalam organisasi lini/garis ini bawahan hanya mengenal satu atasan/pimpinan, sebagai sumber daripada
kewenangan, yang memberikan perintah/instruksi. Bawahan hanya bertindak sebagai pelaksana, sekalipun para pelaksana tidak
seluruhnya melaksanakan scara langsung tercapainya tujuan/tugas pokok organisasi. Macam organisasi ini terdapat pada
organisasi militer.
• B. Organisasi Lini/garis dan Staf (Line and Staff Organization)
• Organisasi ini terdiri atas unit-unit lini/garis san unit-unit staf. Dalam organisasi ini telah dikemukakan bahwa yang
dimaksud dengan lini (line) adalah orang-orang atau unit-unit secara langsung ikut serta melaksanakan tercapainya tugas
pokok/tujuan organisasi. Organisasi lini dan staf adalah organisasi yang pada umumnya dipergunakan pada organisasi
pemerintah.
• C. Organisasi Fungsi (Functional Organization)
• Macam organisasi ini tersusun atas dasar kegiatan dari tiap-tiap fungsi sesuai dengan kepentingan perusahaan,
dimana tiap-tiap fungsi/kepentingan seolah-olah terpisah berdasarkan atas bidang keahliannya. Organisasi fungsi ini pada
umumnya terdapat pada organisasi niaga.
• D. Organisasi Panitia (Committe Organization)
• Panitia adalah sekelompok orang-orang yang ditunjuk untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan khusus, yang tidak
dapat diselesaikan sendiri oleh seseorang atau sebuah Dewan (banyak orang). Contoh dari organisasi panitia adalah panitia acara
17-an, atau panitia kegiatan lainnya.
 logo
• Berdasarkan Proses Pembentukan :
• A. Organisasi Formal
• Organisasi formal adalah organisasi yang memiliki struktur yang jelas, pembagian tugas yang jelas, serta tujuan
yang ditetapkan secara jelas.
• Macam organisasi ini memiliki struktur (bagan yang menggambarkan hubungan-hubungan kerja, kekuasaan,
wewenang dan tanggung jawab antara pejabat dalam suatu organisasi). Organisasi formal biasanya ditetapkan secara tertulis,
dengan bahasa aturan yang seolah-olah meninggalkan sedikit keleluasaan untuk interpretasi. Contoh organisasi formal adalah
sekolah, perseroan terbatas, atau perusahaan.
• B. Organisasi Non Formal
• Organisasi non formal dapat berarti sebagai perkumpulan yang terbentuk secara spontan antara beberapa orang.
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak
disadari.
• Para anggota organisasi non formal memiliki pemikiran, perasaan, dan minat yang sama lalu menjadikannya
sebagai tujuan bersama. Contoh macam organisasi ini adalah grup arisan, tim futsal, atau tim olahraga.
 Struktur Organisasi
• Struktur Organisasi Fungsional (Functional Structure Organization)
• Struktur organisasi fungsional merupakan jenis struktur organisasi ini yang paling umum digunakan oleh
sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam struktur organisasi fungsional, pembagian kerjanya kemudian dilakukan
berdasarkan pada fungsi masing-masing manajemen.
• Struktur Organisasi Divisional (Divisional Structure Organization)
• Struktur organisasi divisional adalah jenis struktur organisasi yang melakukan pengelompokan berdasarkan pada
kesamaan produk, jasa/servis/layanan, pasar, dan letak geografisnya
• Struktur Organisasi Lini
• Dalam struktur organisasi lini, hubungan antara atasan dengan bawahan terjadi secara langsung dan
vertikal.Dimana sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan karyawan dengan jabatan terendah dalam struktur
organisasi ini dihubungkan dengan garis komando atau garis wewenang
• Struktur Organisasi Lini dan Staff
• Jenis struktur organisasi ini adalah penggabungan antara beberapa kombinasi dari struktur organisasi lini dengan
asas komando, akan tetapi tugas pimpinan dibantu oleh beberapa staff.
• Struktur Organisasi Matriks (Matrix Structure Organization)
• Struktur organisasi matriks adalah sebuah struktur organisasi yang merupakan penggabungan antara struktur
organisasi fungsional dengan struktur organisasi divisional dengan tujuan untuk saling melengkapi dan menutupi
kekurangan-kekurangan yang terdapat pada kedua struktur organisasi tersebut.
 • Struktur Organisasi Komite atau Proyek
• Jenis struktur organisasi terakhir yang lazim digunakan oleh perusahaan adalah struktur organisasi komite. Dalam
struktur organisasi ini, setiap tugas kepemimpinan dan tugas-tugas khusus lainnya harus dilaksanakan dan
dipertanggungjawabkan secara kolektif oleh sekelompok pejabat yang berupa dewan atau komite.

Adapun Fungsi dari Struktur Organisasi adalah :

• Memberikan Kejelasan Tanggung Jawab
• Menjelaskan Kedudukan dan Koordinasi Masing-masing Penyusun Perusahaan
• Menjelaskan Bagaimana Jalur Hubungan antara Masing-masing Hierarki
• Memberikan Uraian Tugas yang Dibebankan Secara Jelas
TERIMAKASIH