DINÂMICA DO

COMPORTAMENTO
HUMANO
ANA BEATRIZ PORTELA
JOSÉ JUNIOR MARQUES DE LIMA
JOSÉ RAFAEL SILVA DO NASCIMENTO
MADSON MARCIO ANTUNES DE FRANCA
RENAN CHRISTIAN LOPES DA SILVA

 
TUTOR : ANDERSON EVANGELISTA
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

RESUMO
 
Esse estudo tem como objetivo identificar a definição do comportamento
humano. O comportamento pode ser considerado em relação ao organismo-
ambiental, tendo como uma coordenação sensorial-motora. Como resultado
dessa pesquisa dinâmica utilizamos comportamentos que podem ser
analisados entre eventos ambientais, eventos comportamentais.
 
Palavras-chave: Análise de Comportamentos; Conceitos de
Comportamentos
De acordo com Chiavenato (2003, p. 24) “conclui a partir das duas teorias comportamentais, que o
comportamento das pessoas está mais baseado em suas percepções pessoais e subjetivas do
que em fatos objetivos e concretos que existem dentro da realidade”

O comportamento humano não é uma ciência precisa e não pode ser baseada nas normas
metodológicas ou equações das ciências exatas. É um conjunto de procedimentos materiais e
simbólicos, assimilado como um processo em constante interação com o meio em que o sujeito
está envolvido. (BERGAMINI, 1982; KANAANE, 1999).

Pode definir-se o comportamento como o procedimento humano no que ele

tem de mais exterior e visível e de mais observável. O comportamento
corresponde à ação do indivíduo sobre o mundo exterior, nomeadamente sobre
as coisas e sobre os outros homens. (1979, Os dinamismos sociais. Lisboa:
Moraes Editores)
Entender o ser humano é analisar a parte visível de nosso eu, ou seja, o
comportamento, que é constantemente manifestado através de ações e
reações. Nosso comportamento é o nosso cartão de visita, levando em
consideração o ser humano em sua subjetividade, comunicação,
relacionamentos e diversidade. (04 de outubro de 2018. Lira Garrido)
 Jim Rohn CANFIELD, Jack; SWITZER, Janet. Os princípios do sucesso. Rio de Janeiro:
Sextante, 2007.
 
O ser humano tem uma necessidade psicológica de conviver com pessoas
que tenham jeitos parecidos com os seus. Por esse motivo, é difícil tentar
alcançar uma posição profissional ou social apenas andando com pessoas que
tem mais do que nós. Da mesma maneira que as atitudes de uma pessoa
podem nos atingir, nossos jeitos e costumes também influenciam os outros.
(Gaziri 12 de novembro 2021 Linkedin)
Segundo Chiaavenato (1992) e Gil (2001) o indivíduo precisa de algum estímulo ou
motivação para atingir o seu objetivo, sendo assim o comportamento humano gira
em torno de alguma ação ou movimento do indivíduo buscando chegar ao seu
propósito.

‘’Sem metas não se vive, sobrevive’’ (Cury 2015, livro geração de valor) podemos
assim pensar que todo o ser humano necessita de algum objetivo que lhe dê
motivação e foco para seguir em frente e alcançar seus propósitos, alguns mais
simples como comprar um celular por exemplo, outros mais complexos como
montar sua própria empresa ou construir uma família, tudo vai lhe motivar de
algum jeito, mas com formas diferentes de ambiente e comportamentos de cada
pessoa
• REFERÊNCIAS
• BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do
comportamento organizacional. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1982.
• KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações – São Paulo: Atlas, 1999.
• Gaziri 12 de novembro 2021 Linkedin
• Garrido, Lira. comportamento humano uma abordagem multidisciplinar - salvador, 2018
• CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional e comportamento humano. São Paulo,
2003.
• CHIAVENATO, Idalberto. Motivação In: Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso
nas organizações. 2 ed. São Paulo: Elsevier, 2005.
• Jim Rohn CANFIELD, Jack; SWITZER, Janet. Os princípios do sucesso. Rio de Janeiro: Sextante,
2007.