LA ENTREVISTA y DIARIO DE

CAMPO EN EL TRABAJO
SOCIAL
Integrantes:
Angie Ximena Piedrahita

Claudia Yurany Agreda Solarte Viviana Andrea

Ruiz Ordoñez
 Hallazgo
La Católica del Norte Fundación Universitaria es una Institución de
Educación Superior cien por ciento virtual, pionera en esta modalidad
educativa en Colombia, que cuenta con carreras técnicas, tecnólogicas,
profesionales y posgrados; igualmente, Educación Básica y Media a través
del Cibercolegio U.C.N y, además, diferentes cursos de Extensión y
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - ETDH.

Es fruto de la visión y la proyección de la Diócesis de Santa Rosa de Osos,

en el Norte de Antioquia. Fue fundada por Decreto Diocesano Nº. 28 de
noviembre de 1996 y aprobada por el Ministerio de Educación mediante la
Resolución 1671 del 20 de mayo de 1997.
 Conclusiones
• Históricamente, la antropología ha vinculado el término de comunidad con el de
sociedad primitiva o sociedad simple.
• Más allá de la formación académica, el quehacer cotidiano de las y los trabajadores
sociales está permeando por los estereotipos que el género refuerza y que afectan
negativamente la identidad profesional y, en muchos casos, la intervención.
• En lo profesional los trabajadores hacen desarrollar, habilidades de preparación
para el desarrollo de su grupo, actúan con integridad, hacen su relación de
confianza con las personas, saben hasta que punto llegar, como en lo persona y en
lo profesional actuando con mucha empatía y poniendo en pie cualquier tipo de
problemática para así llegar solucionarla.
• Profesionalmente, los empleados desarrollan habilidades para prepararse para el
crecimiento del equipo, actúan con honestidad, generan confianza en las personas,
saben hasta dónde pueden llegar tanto personal como profesionalmente, actúan con
gran empatía y resuelven cualquier problema. resuélvelo.
 Bueno como bien se pudo aprender
durante el curso un trabajador social tiene
un lugar muy importante en la sociedad ya
que las principales funciones es trabajar
porque las comunidades y sistemas
fortalezcan y permitan cambios que
beneficien a las partes interesadas, de
acuerdo a los factores que se describieron
en el punto anterior vemos la necesidad de
Conclusió llevar a cabo la actuación de los
n final trabajadores sociales en los centros de
gobiernos como lo son las alcaldías,
gobernaciones y demás ya que desde estos
escenarios se pueden implementar
soluciones idóneas para superar estas
inclusiones sociales. (Fernandez, s. f.)