LEADERSHIP

 UPGRADING HIMARS 2022

APA ITU
LEADERSHIP?
LEADERSHIP?
Menurut Kootz & O’donnel (1984)
Proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga mau bekerja sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.

Menurut Slamet (2002)

Suatu kemampuan, proses, atau fungsi, pada umumnya untuk mempengaruhi orang-orang agar berbuat sesuatu dalam
rangka mencapai tujuan tertentu.

Menurut Baharudin dan Umiarso (2012)

Suatu kegiatan mempengaruhi orang lain agar orang tersebut mau bekerja sama (mengolaborasi dan mengolaborasikan
potensinya) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
 LEADERSHIP?

Seni Mempengaruhi Orang Lain Untuk

Mencapai Tujuan
 PERAN & FUNGSI PEMIMPIN

1. MEMIMPIN (LEADING)

2. MERENCANAKAN (PLANNING)

3. MENGORGANISIR (ORGANIZING)

4. MENYUSUN STAFF (STAFFING)

5. MENGENDALIKAN (CONTROLLING)

6. MELAPORKAN (REPORTING)
“Siapakah pemimpin jika tanpa
kontribusi dari para anggota?”
 DID YOU KNOW?
Carsten (2017) menemukan bahwa manajer melaporkan
kurangnya dukungan, motivasi, dan kontribusi untuk mencapai
tujuan bila bekerja dengan anggota yang pasif, yang hanya
menunggu perintah dari atasan. Dampaknya jika sifat pasif
anggota mengakar kuat, pemimpin akan kehilangan daya
kepemimpinannya.
LEADERSHIP
FOLLOWERSHIP
Pentingnya hubungan dua arah antara pemimpin dan anggotanya.
APA ITU
FOLLOWERSHIP?
 FOLLOWERSHIP?

Suatu kemampuan dan keinginan untuk

melakukan tingkah laku tertentu dengan
tujuan untuk berpartisipasi dalam memenuhi
tujuan bersama
“a good leader is also a good follower”
 Turun naiknya performa organisasi salah
satunya juga dipengaruhi oleh kinerja anggota.
…
Followership: adalah kunci sukses di balik
kepemimpinan.
 How?

1. Membangun jembatan komunikasi dengan

anggota.

2. Membuka ruang interaksi bagi setiap anggota

Kepemimpinan adalah Seni
Membangun Kesadaran
THANK YOU!
……………………………………………………………….….