CURSO:DERECHO PROCESAL

DEL TRABAJO

DOCENTE: Mgt. GLADYS MOSCOSO V

SESIÓN N° 4

TEMA: ACTUACIONES
PROCESALES
 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
NLPT N° 29497
 Los principios del derecho procesal del trabajo
 La ORALIDAD

GMMV - 2020
 EL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO
• Proceso en general vendría a ser un conjunto de reglas,
formas y actos para la consecución de ciertos fines,
fundamentalmente la solución de un conflicto a través
del Derecho como categoría, de la mediación social.

• Se entiende por proceso laboral a los concebidos para

resolver litigios en que se invocan reglas y normas
relativas al trabajo dependiente, como un conjunto de
actos procesales que se desarrollan en forma
progresiva, sistemática y teleológicamente con elobjeo
de resolver un conflicto laboral.
 Base
Legal

Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636 (24-

06.1996)

Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497

(15.01.2010)
Autonomía del Derecho Procesal del Trabajo

Las semejanzas en el procedimiento de determinados

actos de procesos civil y laboral, no puede llevarnos a
concluir que ambos tienen la misma esencia.

Los procedimientos en el proceso civil y laboral pueden ser

semejantes y hasta iguales, pero los criterios para resolver
los conflictos que se presentan en esos ámbitos, jamás
serán idénticos.
 Los Principios
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
del pro
Protector (Indubio
beneficiosa).
Derecho delmásTrabajo
operario, Norma favorable y Condición más

Irrenunciabilidad.
Igualdad sin discriminación.
Continuidad
Primacía de la Realidad.
Razonabilidad.
Buena Fe.
Inmediatez,
otros.

PRINCIPIOS DEL DERECHO

COLECTIVO DE TRABAJO:
Protector
Autonomía Colectiva.
Participación de la empresa (codecisión)
Defensa de los intereses y Paz Laboral
 Los Principios del
Derecho Procesal del Trabajo

NLPT: Ley Nº 29497 (Art. I del TP)

1. Inmediación
2. Oralidad.
3. Concentración.
4. Celeridad.
5. Economía procesal
6. Veracidad.

LPT: Ley Nº 26636 (Art. I del TP)

7. Inmediación
8. Concentración.
9. Celeridad
10.Veracidad

Nota: Se incorporan Oralidad y economía Procesal.

 Los Principios del Derecho Procesal
del Trabajo
FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL: (Art. II del TP de la NLPT)

• Socialización del proceso

• Privilegio del fondo sobre la forma

• Pro actione

• Debido Proceso, Tutela Jurisdiccional y razonabilidad

•Protección a la madre gestante al menor de edad y a la persona con

discapacidad
• Rol protagónico del Juez, impulso procesal y potestad sancionadora

• Gratuidad (Art. III y 14º) 70 URP

 1. Principio de Inmediación
Art. I del TP de la Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636
“Las audiencias y actuaciones de los medios probatorios realizan ante
se el Juez, siendo indelegables bajo sanción de nulidad”.

Art.12.1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497

“(…..) las audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones
presididas por el juez, quien pueden interrogar a las partes, sus abogados y
terceros participantes en cualquiermomento(….)”.
Art. V del TP del Código Civil

¿El expediente habla solo? / ¿idoneidad?

CALAMENDREI:
“No queremos saber nada de los Jueces de, etres inamines, hechos de
pura lógica. Queremos jueces con alma, jueces que sepan llevar con humano y
vigilante empeño, el gran peso que implica la enorme responsabilidad de hacer
justicia”
 2. Principio de Oralidad (i)

PRINCIPIO ESENCIAL DEL NUEVO PROCESO

LABORAL.

Art.12.1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497

“En los procesos laborales por audiencias las

exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen
sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las
actuaciones procesales y pronuncia sentencia. (….)”.

La escritura puede configurarse como un

complemento de la oralidad.
 3. Principio de Concentración

Art. I del Título Preliminar de la Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636

“el proceso se realiza procurando que su desarrollo ocurra en el menor

número de actos procesales. El Juez podrá reducir su número sin afectar la
obligatoriedad de los actos que aseguren el debido proceso.

En el proceso ordinario

En el proceso abreviado
 4. Principio de Celeridad (i)

“En el caso del proceso laboral, la rapidez es más

que un ideal, una necesidad ya que el carácter
alimenticio de los beneficios que se presenten y, las
dificultades económicas que por lo regular tienen
que afrontar el trabajador, le impiden sobrellevar
todas las dilaciones y demoras de un juicio
prolongado”. (Plá Rodríguez).
Art. V del TP del Código Civil

• Ley de Carrera Judicial (Art. 34. numeral 6 y Art. 48 numeral 14)

Carga procesal.
• Esta relacionada con el valor Justicia: (En el derecho laboral, el
tiempo más que oro es justicia
• Justicia tardía no es justicia.
• Justicia tardía es justicia denegada).
• Actos dilatorios.
• Tecnología.
• Mecanismos para conclusión de procesos. Se ha reducido plazos con
la NLPT. Celeridad jurídica y seguridad jurídica.
5. Principio de economía procesal

Art. V del TP del Código Civil

Porque la economía es urgente hay que economizar,

gastos, tiempo y esfuerzo.
Significa ahorro no sólo de tiempo sino también de
esfuerzo físico y dinero.
6. Principio de Veracidad

ART. 8 : COMPARECENCIA
NOTIFICACIONES
 MULTAS
.