MOTIVACION Y LIDERAZGO

AMBIENTE DE TRABAJO
 MOTIVACION Y • Todas las actividades humanas se

LIDERAZGO EN EL
realizan teniendo una base fundamental
lo que se conoce como motivación

AMBIENTE LABORAL • Tuvieron tres elementos que se

consideraron importante o clave para el
desarrollo de integridad , dirección y la
persistencia

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 NIVELES DE
MOTIVACION
• Esta relacionado con productividad , rendimiento de los
trabajadores en el ambiente laboral

• Satisfacción de trabajadores de máximos rendimiento

• El liderazgo una influencia interpersonal , en una situación

dirigida a través del proceso de comunicación humana

• Ejerce una gran influencia sobre las personas que puede

lograr sus actividades

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LA IMPORTANCIA
Puntos importantes del liderazgo

• Permitir buenas relaciones al interior para así tener un

buen ambiente laboral, cada trabajador haga su tarea de
forma voluntaria
 DISEÑO DEL AMBIENTE LABORAL

• El ambiente de trabajo de ser proyectado de modo que no tenga efectos nocivos en la

gente , sean orden físico químico ó biológico y procurando que sirva para mantener
la salud
• Así como la capacidad y la buena disposición para el trabajo

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 PUNTOS
IMPORTANTES
• Se deben tener en cuenta los fenómenos objetivamente medibles, así como las apreciaciones
subjetivas.

• Dependiendo del sistema de trabajo, es necesario prestar atención, en particular, a los

siguientes puntos:

• Las dimensiones de las premisas de trabajo

• localización general,

• espacio para trabajar

• Espacio para las actividades referentes al tráfico) deben ser adecuadas.

La renovación del aire debe ser adaptada en relación con los factores como los siguientes:
- Número de personas en el local.

• -Intensidad del trabajo físico requerido.

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 PUNTOS
IMPORTANTES
 Las condiciones térmicas del lugar de trabajo, deben ser adaptadas de acuerdo con las condiciones
climáticas del lugar, teniendo en cuenta principalmente:

    - Temperatura atmosférica.


    - Humedad del aire.


    - Velocidad del aire ambiental

 .
    - Radiación térmica.


    - Intensidad del trabajo físico realizado

 .
    - Propiedades de la vestimenta.

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 PUNTOS
IMPORTANTES
La iluminación debe ser tal, que compense posibles efectos de percepción óptica de los operarios para las
actividades requeridas.

se debe prestar especial atención a los siguientes factores:

    - Iluminación para el trabajo, color.

En esto hay que ver si el trabajador para determinados puestos de trabajo que se le puedan ofrecer. Además,
hay que tener en cuenta los peligros que puedan existir para él en relación con la   seguridad y su salud.

    - La mayor parte de la gente ve perfectamente los colores. Si se ponen separados los que tienen alguna
deficiencia en la visión del      color, se que son realmente numerosos los que tienen alguna anomalía
cromática.

    - Homogeneidad. Ausencia de brillos y reflejos molestos. Contraste en iluminación y color. Edad media de
los trabajadores.

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 PUNTOS
IMPORTANTES

En la selección de los colores para el local y para el equipo de trabajo deben tenerse
en cuenta sus efectos en la distribución de las luces y en la estructura y calidad del
campo de la visión.

El ambiente acústico del trabajo debe disponerse de modo que se eviten los efectos de
ruido y monotonía, incluyendo aquellos efectos  debidos a causas exteriores. Se debe
tener en cuenta particularmente los siguientes factores:

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 CARACTER
•
RUTINARIO
Con sus prolongadas jornadas laborales, pueden convertirlo, a largo plazo,
en unaelactividad
evitar pesada y tediosa, es necesario poner de nuestra parte para
aburrimiento.
• Lo
si primero
lo que debemos
compartimos con procurar
otras es que
personas- sea nuestra propia
confortable. Si oficina
tenemos -olacubículo
opción
de diseñar
ubicación el
de espacio
la a
entrada nuestro
y la gusto,
fuente de tomaremos
luz. El como
escritorio elementos
debería básicos
estar la
orientado para permitirnos tener vista directa a la puerta, no de espaldas.
• Se debe
aires buscar una temperatura
acondicionados excesivamenteambiente
fríos agradable,
como suele sin costumbre.
ser pecar de poner
La los
corriente
pintura dedelas
aire nuncasedebería
paredes debe pegarnoscolores
descartar de manera directa.
negativos o Para la
estresantes
como el negro
sensación o rojo.yLos
de calidez tonos en
amplitud azules, cremas y blancos generan una
el entorno.
 ELECCION DEL
INMOBILARIO
Al igual que nuestra cama, en la que pasamos muchas horas, la silla y el escritorio deberían
estar individualizados a nuestra altura y peso. Es fundamental que la silla pueda ser ajustable
en altura, y que siempre quede espacio suficiente debajo de la mesa para que nuestras piernas
estén en una posición cómoda y relajada.
 ALMUERZO Y OCIO
ALMUERZO Y OCIO
Toda
de empresa básicos
accesorios debería como
contarnevera,
con un cafetera,
área de descanso, provista
dispensador de
agua,
espaciomicroondas
pudiera y plegable.
ser mobiliario Es
básico,
muy el cual para ahorrar
recomendable que los
trabajadores puedan hacer pausas periódicas para movilizarse
de su puesto de trabajo, desentumecer los músculos y relajarse.
Gracias PREPARADO POR
LIZ PEREZ
CED 8-970-391

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