LOS DERECHOS Y

CONDICIONES LABORALES
 Lee la siguiente noticia para
reflexionar
MADRE DE DIOS:
Una mirada de la situación laboral detrás
de la fiebre del oro
Esta región tiene una gran producción de oro. El 10% del mineral
exportado en el Perú a países como Suiza o Estados Unidos
proviene de Madre de Dios. Sin embargo. Detrás de esta realidad se
encuentran condiciones de empleo que afectan la salud y la
dignidad de las trabajadoras y trabajadores. Se generan jornadas
laborales superando ampliamente las 8 horas reglamentadas por
ley.
Pero lo más impactante es que, según datos de la UNICEF (2006),
por lo menos el 20 % de las personas que trabajan son
adolescentes entre los 11 y 18 años. Muchos de ellos abandonan la
escuela para ir a trabajar a estas zonas y viven en
Situación de explotación. Las condiciones de trabajo generan
afecciones de salud debido que utilizan materiales como el
mercurio, que tiene efectos altamente nocivos para el organismo.
Sin embrago, el problema de más alto impacto es que mayoría de
estas y estos adolescentes ven limitadas sus posibilidades de
desarrollo a futuro.

1. ¿Por qué crees esta situación pasa en nuestro país?

2. ¿Cómo podemos evitar esa situación y que no se produzcan

casos como este?
 

LOS DERECHOS Y LAS CONDICIONES LABORALES

Cualquier régimen laboral debe de garantizar los derechos de los
trabajadoras y trabajadores: a tener un ambiente seguro, a transitar
libremente, a desarrollar una vida plena, entre otros. Sin embargo,
existen condiciones labores que convierten algunos trabajos en
precarios y no dignos, pues afectan los derechos de las personas.
Así los empleos de baja remuneración, generan una población de
trabajadoras y trabajadores que tienen pocos recursos para
satisfacer sus necesidades básicas. La mayoría de estas personas
no cuentan con seguro alguno ni están inscritos en algún sistema de
pensiones que le permita protegerse y asegurarse. Esto los
convierte en población vulnerable a diversas amenazas
(enfermedades, accidentes de tránsito, por ejemplo), y por lo tanto,
podrían afectar su salud física o mental, debido también a extensas
jornadas laborales, que les impiden al descanso necesario y a una
calidad de vida actual y futura.
 LOS DERECHOS LABORALES EN ADOLESCENTES
Estudios han determinado que los menores se ven obligados a trabajar por
vacíos y contradicciones normativas así como por factores de violencia,
pobreza, etc. explicar cuales son los instrumentos normativos tanto
nacionales como internacionales que sirven para la protección de los
derechos de los niños y adolescentes.
Son derechos de los adolescentes:

* Percibir una remuneración y demás beneficios no inferiores a los que

corresponden a otros trabajadores de su misma categoría en labores
similares.-
* Contar con un seguro social obligatorio (EsSalud).-
* Tener facilidades para la asistencia regular a la escuela o colegio.-
* Reclamar ante las autoridades competentes el cumplimiento de sus
derechos, sin necesidad de apoderado.-
* Ejercer derechos laborales de naturaleza colectiva.
Jornadas máximas de trabajo para las y los adolescentes
Para las personas mayores de 14 pero menores de 15 años de edad,
la jornada máxima de trabajo es de 04 horas diarias y 24 horas a la
semana.

4 horas a la semana. Para las personas mayores de 15 pero

menores de 18 años de edad, la jornada máxima de trabajo es de
06 horas diarias y 36 horas a la semana.
 CONDICIONES LABORALES DE LOS ADOLESCENTES EN EL PERÚ
según la Encuesta Nacional Especializada de Trabajo Infantil del INEI
(Instituto Nacional de Estadística e Informática), más de un millón de niños y
adolescentes entre 5 y 17 años han trabajado en el Perú. De tal cifra, 241,998
adolescentes realizan actividades que exceden las 50 horas semanales, lo
cual por causas obvias se  puede considerar como trabajo peligroso.
Esto nos indica que la realidad peruana que existen niños y adolescentes que
laboran en condiciones sumamente riesgosas, siendo la venta de dulces,
lavado de carros, lustrado de zapatos entre otros, las actividades más
comunes realizadas por estos; del mismo modo es la zona rural la que
percibe la mayor cantidad de niños y adolescentes trabajadores.