Psicología Legal y Forense

Tema 6: LA PSICOLOGÍA JURÍDICA EN EL PLANO

CIVIL. DERECHO DE FAMILIA. DERECHO
LABORAL
Prof. Dr. César Augusto Giner Alegría
 Índice
• La incapacitación civil.
• El internamiento civil por razón de trastorno psíquico.
• El psicólogo en el Juzgado de Familia.
• Asuntos concernientes a la peritación psicológica en el ámbito
laboral.
• Informe pericial en el ámbito laboral.
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• Los procesos de incapacitación de las personas vienen regulados en
el Libro IV de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), Título I, Capítulo II,
que lleva por título "De los procesos sobre la capacidad de las
personas".
• De este modo, se regulan en la LEC el proceso de incapacitación, el
proceso de prodigalidad y el proceso de reintegración de la
capacidad y modificación del alcance de la incapacitación.
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• De acuerdo con el art. 749.1 LEC:
"En los procesos sobre incapacitación será siempre parte el Ministerio
Fiscal, aunque no haya sido promotor de los mismos ni deba, conforme a la
Ley, asumir la defensa de alguna de las partes".
• Pese a la repercusión que tiene la incapacitación respecto a la limitación
de derechos del incapacitado (incluidos derechos fundamentales), lo
cierto es que ni el Código Civil ni la LEC ofrecen una definición de la
incapacitación.
• No obstante, ésta puede ser definida como la privación de la capacidad de
obrar de una persona física acordada por sentencia en virtud de las causas
establecidas en la Ley.
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• Capacidad es sinónimo de personalidad, pues implica aptitud para
derechos y obligaciones, o lo que es igual, para ser sujeto activo o
pasivo de relaciones jurídicas.
• Pero esa aptitud en la que consiste la personalidad o capacidad
jurídica se despliega en dos manifestaciones: aptitud del sujeto para
la mera tenencia y goce de los derechos y aptitud para el ejercicio de
los mismos y para concluir actos jurídicos.
• La primera de ellas suele denominarse simplemente personalidad,
capacidad de derecho o capacidad de goce. La segunda se denomina
capacidad de obrar o capacidad de ejercicio.
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• Como explica CASTÁN, la capacidad jurídica supone la aptitud para ser titular
de derechos y obligaciones, y evoca una posición estática del sujeto, mientras
que la capacidad de obrar supone la capacidad de dar vida a los actos jurídicos,
es decir, de realizar acciones con efecto jurídico y denota una idea dinámica.
• La capacidad de obrar es por tanto contingente y variable, no existe en todas
las personas ni se da en ellas en el mismo grado. Para la capacidad jurídica
basta con la existencia de una persona, para la capacidad de obrar se requiere
conciencia y voluntad.
• Al no existir estas condiciones en todas las personas ni siempre en el mismo
grado, la Ley niega en ocasiones en absoluto esa capacidad y otras veces la
limita y condiciona.
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• El artículo 199 del Código Civil establece que:
• "Nadie puede ser declarado incapaz sino por sentencia judicial en virtud
de las causas establecidas en la Ley". La incapacitación procede cuando
una persona sufra una enfermedad o deficiencia persistente y grave, de
carácter físico o psíquico, que le impida gobernarse por sí misma.
• De acuerdo con lo establecido en el art. 200 del CC: "Son causas de
incapacitación las enfermedades o deficiencias persistentes de carácter
físico o psíquico que impidan a la persona gobernarse por sí misma".
• Ahora bien, la declaración de incapacidad no supone como consecuencia
necesaria el internamiento, ya que puede que éste no sea necesario para
proteger a la propia persona declarada incapaz (o al resto de la sociedad).
 INCAPACITACIÓN CIVIL
• La incapacidad legal o civil de una persona. En concreto, este término
hace referencia a una situación jurídica por la cual un determinado
sujeto no tiene capacidad para regir ni sus bienes ni su propia persona
debido a su situación psíquica, física o sensorial, lo que hace
imprescindible que sea otra persona, ya sea mediante la figura de
curador, tutor o defensor judicial, vele por su situación, sus derechos
y sus obligaciones.
• La modificación judicial de la capacidad de obrar y el apoyo en la toma de
decisiones: https://www.youtube.com/watch?v=ys4BNJH0hFk
• Qué es la Incapacidad Judicial: Tutela, Curatela, Defensor Judicial: https://
www.youtube.com/watch?v=ip4A0djdBWE
 Características del proceso de incapacitación
• Este proceso tiene naturaleza contenciosa, jurisdiccional y contradictoria y está informado por los
principios de legalidad, oficialidad y dispositivos. Además, se rige en función de lo dictado en el artículo
200 del Código Civil, que habla de 'deficiencias o enfermedades persistentes de carácter psíquico o físico
que impiden a un sujeto gobernarse por sí mismo'. La sentencia judicial determinará los límites de la
incapacidad y especificará el régimen de guarda o tutela del incapacitado.
• Por otro lado, el proceso de incapacitación solo puede ser iniciado por unos determinados sujetos, según
lo que aparece en el artículo 757 de la Ley de Enjuiciamiento Civil:
• 1. El propio afectado. El proceso puede dar comienzo por iniciativa de la propia persona que afirma tener
la incapacidad.
• 2. Familiares. Los hermanos, ascendientes y descendientes del incapacitado.
• 3. Cónyuges. Ya estén unidos en matrimonio o convivan en una situación asimilable.
• 4. Responsables de la tutela o la patria potestad. Aquellos que hayan ejercido estas responsabilidades
cuando el incapacitado era menor de edad.
• 5. El Ministerio Fiscal también está certificado para pedir la incapacitación.
 Proceso de incapacitación
• Proceso judicial de incapacitación
• https://www.youtube.com/watch?v=wbTpJ1xxoxc
 INTERNAMIENTO CIVIL POR RAZÓN
DE TRASTORNO PSÍQUICO
• El internamiento, por razón de trastorno psíquico, de una persona que no
esté en condiciones de decidirlo por sí, aunque esté sometida a la patria
potestad o a tutela, requerirá autorización judicial, que será recabada del
tribunal del lugar donde resida la persona afectada por el internamiento.
• La autorización será previa a dicho internamiento, salvo que razones de
urgencia hicieren necesaria la inmediata adopción de la medida. En este
caso, el responsable del centro en que se hubiere producido el
internamiento deberá dar cuenta de éste al tribunal competente lo antes
posible y, en todo caso, dentro del plazo de veinticuatro horas, a los efectos
de que se proceda a la preceptiva ratificación de dicha medida, que deberá
efectuarse en el plazo máximo de setenta y dos horas desde que el
internamiento llegue a conocimiento del tribunal.
 INTERNAMIENTO CIVIL POR RAZÓN
DE TRASTORNO PSÍQUICO
• El internamiento de menores se realizará siempre en un establecimiento de
salud mental adecuado a su edad, previo informe de los servicios de
asistencia al menor.
• Antes de conceder la autorización o de ratificar el internamiento que ya se ha
efectuado, el tribunal oirá a la persona afectada por la decisión, al Ministerio
Fiscal y a cualquier otra persona cuya comparecencia estime conveniente o le
sea solicitada por el afectado por la medida. Además, y sin perjuicio de que
pueda practicar cualquier otra prueba que estime relevante para el caso, el
tribunal deberá examinar por sí mismo a la persona de cuyo internamiento
se trate y oír el dictamen de un facultativo por él designado. En todas las
actuaciones, la persona afectada por la medida de internamiento podrá
disponer de representación y defensa.
 INTERNAMIENTO CIVIL POR RAZÓN
DE TRASTORNO PSÍQUICO
• Los informes periódicos serán emitidos cada seis meses, a no ser que el tribunal, atendida
la naturaleza del trastorno que motivó el internamiento, señale un plazo inferior.
• Recibidos los referidos informes, el tribunal, previa la práctica, en su caso, de las
actuaciones que estime imprescindibles, acordará lo procedente sobre la continuación o
no del internamiento.
• Para que se pueda dar el internamiento, el trastorno psíquico que sufra la persona debe
impedirle decidir por sí sobre el mismo. Para comprobar si realmente padece de tal
trastorno, ha de determinarlo un facultativo por el Juez designado y el propio Juez, con el
informe favorable del Ministerio Fiscal, a la vista de toda la prueba.
• Lo determinante para decretar la incapacitación de una persona es la apreciación global
que haga el Juez, a la vista de todas las pruebas practicadas, de la situación en que se
encuentra el presunto incapaz y de si está en condiciones y, hasta qué punto, de decidir
por sí mismo en su esfera personal y patrimonial.
 INTERNAMIENTO CIVIL POR RAZÓN
DE TRASTORNO PSÍQUICO
• Internamiento involuntario de personas con enfermedades
degenerativas 
• https://www.youtube.com/watch?v=HWNQG-0YZPU&t=14s
 EL PSICÓLOGO EN EL JUZGADO DE
FAMILIA
• Las actuaciones que se suelen efectuar, son:
• Evaluación individual de cada uno cónyuges.
• Evaluación individual de cada uno de los hijos del matrimonio.
• Evaluación de los sistemas o patrones de relación existente entre
los hijos; y de todos y cada uno de los hijos con cada uno de sus
progenitores.
• Análisis de la influencia que, en su caso, puedan ejercer otras
terceras personas (nuevas parejas, por ejemplo) "en la dinámica
familiar.
 EL PSICÓLOGO EN EL JUZGADO DE
FAMILIA
• La aplicación de este método de trabajo proporciona una
información global de:
• Forma de percepción de la problemática familiar por cada uno de los cónyuges, forma en
que se relacionan entre sí, y cada uno de ellos con sus hijos, estructuras comportamentales,
afectivas y cognitivas de ambos, diferentes alternativas que ofertan y manera en que cada
uno las estructura; capacidad de cada uno de los padres para hacer vivenciar a sus hijos la
situación familiar de la manera menos traumática posible.
• Estructuras comportamentales, afectivas y cognitivas de cada uno de los menores y nivel de
adaptación de las mismas. Influencia de cada uno de los padres en cada uno de los hijos, y
en las relaciones entre éstos. Percepción, por parte de los menores, de las distintas
alternativas ofertadas y de la propia situación de separación, grado en que esta percepción
está influida por los padres, así como expectativas futuras de los hijos. Grado de aceptación
por estos de las dos figuras parentales. ◦ Influencia ejercida, tanto directa como
indirectamente, por las personas y/o grupos relacionados con el núcleo familiar primario.
 EL PSICÓLOGO EN EL JUZGADO DE
FAMILIA
• Los Objetivos que, con todo este cúmulo de intervenciones y
elementos, se persiguen son fundamentalmente dos:
• "Por un lado, aportar material para facilitar la toma de decisión acerca del modo en
que deben establecerse las relaciones entre padres e hijos, atendiendo a los
aspectos no estrictamente Jurídicos, sino a sus aplicaciones efectivas y
conductuales.(...)
• (...) Y, por otra parte, indicar que sistemas de relación deberían adoptar ambos
padres para proporcionar a sus hijos un desarrollo armónico; evitando, en la medida
de las posibilidades, que éste se vea afectado por las desavenencias que entre los
cónyuges existan; el deterioro de la imagen de cada uno de los padres ante los
menores, y los sentimientos de culpabilidad de éstos ante la situación y evitando,
también, todo impedimento por parte de cualquiera de los padres del acceso de los
hijos al otro".
 PERITACIÓN PSICOLÓGICA EN EL
ÁMBITO LABORAL
• En el ámbito del Derecho Laboral el psicólogo suele ser requerido
para asesorar a los Juzgados en materia de secuelas psicológicas en
accidentes laborales, simulación, y en problemas psicofisiológicos
que contempla la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• En el ámbito Privado:
• Perito.
• Asesor del Abogado y Comités de Seguridad e Higiene.
• Colaborador con el Abogado (trabajo interdisciplinar en todo el procedimiento) y
Comités.
• Mediador.
 PERITACIÓN PSICOLÓGICA EN EL
ÁMBITO LABORAL
• Dentro del ámbito laboral, una de las funciones del psicólogo
forense es la realización de informes periciales para solicitar
Incapacidades Laborales. Este tipo de informe pericial tiene una
serie de características propias tanto en su estructura como en su
contenido.
• Con respecto a su estructura, además de los puntos comunes con
otros tipos de informes periciales, estos informes deben tener una
serie de apartados específicos. De esta forma, un modelo de
estructura de un informe pericial para una incapacidad laboral sería
el siguiente:
 PERITACIÓN PSICOLÓGICA EN EL
ÁMBITO LABORAL
• Encabezamiento: en donde además de los datos del perito se detalla el motivo del informe.
• Metodología: se señalan los instrumentos utilizados en la evaluación (test y entrevistas, estudio de
otros informes). Las pruebas utilizadas deben adecuarse tanto al trastorno que queremos evaluar,
a la edad de la persona a su formación y a su estado actual. Es importante en este caso incluir
algún test psicológico que contenga escalas de validez para poder descartar una simulación.
• Historia previa: además de hacer un breve resumen de la historia de la persona evaluada es
importante hacer un resumen de su historia laboral (cambios de trabajo, bajas laborales, etc.) así
como de su formación profesional (estudios, capacitación , etc.)
• Resultado de las pruebas aplicadas: en este apartado se detallan los resultados que hemos
obtenidos en nuestra evaluación, tanto los obtenidos por medio de entrevistas realizadas
(estructuradas o semi-estructuradas), como los derivados de las diferentes pruebas
psicopatológicas empleadas.
• Descripción del puesto de trabajo: este apartado es importante para tener en cuenta qué
actividades del trabajo de la persona evaluada se ven afectadas por su enfermedad.
 PERITACIÓN PSICOLÓGICA EN EL
ÁMBITO LABORAL
• Diagnóstico según DSM o CIE.
• Valoración de minusvalía: utilizando los baremos adecuados (Tablas AMA, etc.), el
perito propone un grado de minusvalía. Para valorar el grado debe tenerse en cuenta:
el trastorno diagnosticado, su relación con el entorno, sus actividades de cuidado
personal, su repercusión en su actividad laboral, la presencia de numerosos síntomas
psicopatológicos de gravedad y la cronicidad clara del cuadro psicopatológico a pesar
de todos los tratamientos a los que se haya sometido la persona evaluada.
• Discusión forense: en este punto el perito explica el diagnóstico al que ha llegado y las
repercusiones legales del mismo, en este caso, cómo afecta a la capacidad laboral de la
persona.
• Conclusiones forenses: de una forma más concreta que en la discusión forense, el
perito señala, una por una, las conclusiones a las que ha llegado tras la evaluación
dando respuesta a las peticiones de la parte que haya solicitado el informe.
 PERITACIÓN PSICOLÓGICA EN EL
ÁMBITO LABORAL
• ACOSO – EN LA SOMBRA
• https://www.rtve.es/alacarta/videos/cronicas/cronicas-acoso-sombra/18867
90/
• ¿están regulados estos delitos?
• TENEMOS QUE HABLAR DE ACOSO LABORAL:
• https://www.rtve.es/alacarta/videos/tenemos-que-hablar/tenemos-hablar-2
5-03-13/1734466/
Dudas