MAKALAH PERSONAL

Disampaikan Pada Presentasi Makalah

Personal Seleksi Bawaslu
Kabupaten/Kota Tahun 2023
Bagaimana saya tumbuh menjadi dewasa ?

1. Lahir dan tumbuh dari keluarga yang

sederhana.
2. Keluarga dengan penuh kasih sayang,
demokratis dan terbuka.
3. Motivasi yang tinggi untuk terus bersekolah.
Aktivitas saya sehari-hari di luar
waktu pekerjaan resmi
 Seorang Ayah untuk keluarga.
 Memanfaatkan waktu dengan baik
bersama keluarga.
 memberikan perhatian agar supaya
dapat tumbuh dan berkembang, baik
dalam perkembangan mental, spiritual
serta minat dan bakat.
Organisasi yang di ikuti dan
Jabatan
• Sekretaris Umum Korps Alumni Himpunan Mahasiswa
Islam (KAHMI Kab. Pringsewu) (2022-2027)
• Wakil Ketua Pemberdayaan Masyarakat Desa dan
Lembaga Adat KNPI Provinsi Lampung (2022-2025)
• Plt. Ketua KNPI Kabupaten Pringsewu (2020-2022)
• Ketua Bidang Eksternal Badan Koordinasi (Badko) HMI
Sumbagsel (2017-2018)
• Ketua Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM)
Universitas Lampung
• Anggota Dewan Perwakilan Mahasiswa Fakultas
Keguruan & Ilmu Pendidikan (DPM FKIP) Unila (2010-
2011)
3 (tiga) nama orang (selain keluarga dan
kerabat kerja dan kantor) dan bagaimana
berinteraksi
1) Azis Amriwan,S.Sos.,M.Si
2) Ir. Joni Sopuan
3) Fitri Rusmala Dewi,ST., M. Eng
4) Siti Nurfitriana,S.Pd.,M.Pd
Orang-orang yang pernah atau masih menjadi
acuan kuat saya sampai sekarang tentang nilai-
nilai atau karakter
1. Jumari (Almarhum)
Seorang Ayah sekaligus guru terbaik

2. Iis Aisyah
Ibu kandung saya sebagai seorang sosok yang pemberani

3. Selvy Budiarti
Istri sekaligus sahabat bagi saya serta motivator terhebat yang selalu
mendukung saya untuk mengembangkan karir

4. Fatihah Khairunnisa F.
Anak perempuan saya. Sebagai acuan motivasi terbesar saya untuk terus
saya melangkah maju dan berkembang
Keyakinan akan Integritas (bebas dari
korupsi, kolusi dan nepotisme)

Saya yakin bahwa saya memiliki integritas yang

tinggi, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme
hingga saat ini, karena hal tersebut sudah saya
terapkan dalam kehidupan sehari hari dan sebagai
suatu prinsip. Tentunya jika prinsip tersebut
dilanggar akan sangat merasa malu dan
menciderai prinsip yang telah tertanam.
Gambaran skor integritas (dengan skala 100 %
sangat berintegritas dan 0 % sangat tidak
berintegritas), seberapa besar persentase (%)

Integritas merupakan gambaran diri kita dalam suatu organisasi

yang terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-hari. Integritas
menunjukkan konsistensi antara ucapan dan keyakinan yang
tercermin dalam perbuatan sehari-hari.

Jika saya diminta untuk menilai atau memberikan skor integritas

kepada diri saya maka saya akan memberikan skor 100% karena
sebagai pedoman dalam berperilaku dan menjadi suatu prinsip.
“Penyelenggaraan Pemilihan Umum dan Pemilihan Gubernur dan wakil Gubernur ,
Bupati dan Wakil Bupati dan/atau Walikota dan Wakil Walikota sering kali terjadi
pelanggaran (kecurangan/manipulasi) dengan berbagai modus operandi yang seolah-
olah tidak dapat terelakan. Ada pelanggaran yang bisa di toleransi dan ada
pelanggaran yang tidak dapat ditoleransi”.

Kecurangan atau manipulasi sama sekali tidak dapat dibenarkan. Saya tidak
setuju jika ada kecurangan yang dapat ditoleransi, karena kecurangan
ataupun manipulasi sekecil apapun merupakan pelanggaran dan setiap
pelanggaran harus ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku.

Tidak ada pelanggaran yang bisa ditoleransi guna menjaga martabat

berdemokrasi.
Mengantisipasi diri kita melakukan
pelanggaran (kecurangan/manipulasi) untuk
mencapai sesuatu

1)Niatkah bekerja sebagai ibadah

2)Ingat keluarga
3)Mensyukuri apa yang kita miliki
4)Faktor lingkungan dan pergaulan
Dalam menjalankan tugas sebagai Anggota Bawaslu Kabupaten/Kota,
terdapat suatu peristiwa yang apabila tidak ditangani akan mengganggu
proses penyelenggaraan pemilu, sementara dasar hukum yang
melandasinya kurang jelas. Jika saya mengalami peristiwa demikian apa
yang menjadi pedoman ?

 Melakukan kajian-kajian secara lebih dalam mengenai

peristiwa tersebut.
 Berpedoman dengan Undang-Undang dan peraturan-peraturan
yang berkaitan dengan permasalahan tersebut.
 Melakukan Rapat Pleno antar Anggota Bawaslu
Kabupaten/Kota dengan mempertimbangkan kajian-kajian
yang sudah dilakukan sebelumnya.
 Apabila dalam rapat pleno perlu adanya penguatan mengenai
hasil rapat, maka dilakukan konsultasi dengan pihak-pihak
yang dianggap lebih mampu dan lebih menguasai
permasalahan tersebut seperti Bawaslu Provinsi atau Bawaslu
RI, mengingat struktur di Lembaga Pengawasan Pemilu ini
adalah berjenjang.
Sejak kapan anda mulai tertarik pada isu/masalah/praktek
kepemiluan, kepengawasan pemilu, dan demokrasi?
Mengapa anda tertarik

Ketertarikan saya dengan kepemiluan dan demokrasi diawali sejak duduk

dibangku kuliah. Ketertarikan tentang kepemiluan saya dapatkan pada saat
pembelajaran di kampus dalam dunia perpolitikan mahasiswa, misalnya
dalam Pemilihan Raya (Pemira) Gubernur BEM Fakultas, Presiden dan Wakil
Presiden mahasiswa, pemilihan Anggota Dewan Perwakilan (DPM)
mahasiswa dan lain-lain. Dalam pembelajaran proses ini saat menjadi
mahasiswa bagi saya terdapat pembelajaran akan nilai-nilai berdemokrasi.
Buku atau jurnal ilmiah terkait demokrasi, kepemiluan, dan
kepengawasan pemilu

 Buku Pengantar Hukum Pemilihan Umum karya penulis Fajlurrahman

Jurdi
 Buku Pemilukada; Optimalisasi Sentra Gakkumdu dan Peran Polri
dalam Penyelenggaraan Pemilu yang Efektif dan Demokratis Karya
Leonardus H. Simarmata
 Buku Hukum Pemilu; Filosofi dan Prinsip Pemilihan Umum Dalam UUD
NRI 1945
 Hukum Acara Penyelesaian Sengketa Proses Pemilu Konsep, Prosedur,
dan Teknis Pelaksanaan Karya Rahmat Bagja, S.H.,L.LM & Daryanto,
S.H.,M,H
 Buku Ketentuan Pidana Pemilihan Umum Pola Penanganan, Norma, dan
Unsur Pidana Pemilu karya Fatikhatul Khoiriyah,SH.I.,MH dan Ahmad
Syarifudin, MH
 Buku Yang Terpilih; Kiprah bawaslu lampung 2012-2017
Visi dan misi anda jika terpilih sebagai
anggota Bawaslu Kabupaten/Kota

Visi
Menjadi Anggota Bawaslu Kabupaten/Kota yang Profesional,
Kualitas, dan Partisipatif

Misi
1). Peningkatan SDM dan Penerapan Tata Kelola Lembaga yang
Profesional.
2). Peningkatan Kualitas Pengawasan Pemilu
3). Peningkatan Kualitas Pengawasan Partisipatif
DASAR HUKUM
 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 Tentang Jasa
Konstruksi.
 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 22
Tahun 2020 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2017 Tentang Jasa Konstruksi.
 Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat Nomor 24/PRT/M/2014 Tentang Pedoman
Pelatihan Berbasis Kompetensi Bidang Jasa Konstruksi.
TEKNIS KEGIATAN PEMBEKALAN/UJI
KOMPETENSI TENAGA TERAMPIL (TUKANG)

 Narasumber : - Penunjukan dari Balai Jasa Konstruksi

Wilayah II Palembang
- Assesor Ahli Keselamatan Konstruksi
Indonesia (PAKKI) DPW Lampung

 Peserta :Masyarakat yang berprofesi sebagai tukang

 Jadwal Kegiatan : 1. Satu Hari Materi Ruang

2. Satu Hari Materi Praktek Lapangan
3. Sertifikasi Tenaga Terampil
Konstruksi
Kualifikasi Sertifikat
Keterampilan Kerja (SKTK)
Dibagi menjadi 3 (tiga) tingkatan  diantaranya ;

1.Sertifikat Keterampilan (SKTK) Kelas 1 memiliki

Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
2.Sertifikat Keterampilan (SKTK) Kelas 2 memiliki
Pendidikan minimal SMP
3.Sertifikat Keterampilan (SKTK) Kelas 3 memiliki
Pendidikan minimal SD
 Persyaratan Permohonan SKTK
 Fotocopy Ijazah yang dilegalisasi oleh Lembaga
Pendidikan yang menerbitkan ijazah.
 Daftar Pengalaman Kerja yang sesuai dengan
klasifikasi/subklasifikasi kompetensi kerja.
 Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP).
 PAS FOTO 4x6 2 Lembar,
 Surat pernyataan Pemohon yang menyatakan
bahwa seluruh data dalam dokumen yang
disampaikan adalah benar.
Tukang yang sudah bersertifikasi

Dilakukan oleh Dinas PUPR Kab. Pringsewu

Tahun 2018
- Pekon Waluyojati, Kecamatan Pringsewu sejumlah 24 tenaga terampil
konstruksi
- Pekon Way Ngison, Kecamatan Pringsewu sejumlah 25 tenaga terampil
Konstruksi
- Pekon Purwodadi, Kecamatan Adiluwih sejumlah 25 tenaga terampil
konstruksi

Tahun 2019
- Pekon Yogyakarta, Kecamatan Gadingrejo sejumlah 25 tenaga terampil
konstruksi
- Pekon Fajar Agung, Kecamatan Pringsewu sejumlah 25 tenaga terampil
konstruksi
- Pekon Karangsari, Kecamatan Pagelaran sejumlah 25 tenaga terampil
konstruksi
Tukang yang sudah bersertifikasi

Tahun 2020
- Ditiadakan mengingat recofusing anggaran covid-19

Tahun 2021
- Bulan Juni 2021 di Kecamatan Gadingrejo sejumlah 50 Tukang
- Bulan Desember 2021 di Kecamatan Sukoharjo sejumlah 50 Tukang
Pelatihan Tenaga Terampil Konstruksi Terampil
Konstruksi.
(29-30 Juni 2021) di Pekon Wonodadi, Kec.
Gadingrejo)
Pelatihan Tenaga Terampil Konstruksi di Pekon
Panggungrejo, Kecamatan Sukoharjo (07-08
Desember 2021)
TERIMAKASIH
TERIMAKASIH