012345678900

Hukum Di Bidang kesehatan dan penyelesaian

Sengketa hukum kesehatan
By: M.BAHRUL ILMI (21001001)
MONICA IGNASISA (21

01234567890000123456789000123
 APA ITU HUKUM KESEHATAN
& APA ITU SENGKETA HUKUM KESEHATAN

Hukum kesehatan menurut H.J.J. Lennen adalah keseluruhan ketentuan-

ketentuan hukum yang berkaitan langsung dengan pelayanan kesehatan dan
penerapan kaidah-kaidah hukum perdata, hukum administrasi negara, dan hukum
pidana dalam kaitannya dengan hal tersebu.

Jika merujuk pada KBBI, kata “sengketa” adalah suatu hal yang dapat menimbulkan
perbedaan pendapat, perdebatan, dan pertengkaran. Sehingga sengketa medik adalah
perselisihan, perdebatan yang terjadi karena adanya hubungan antara tenaga kesehatan
medis dengan pasiennya yang berada dalam upaya suatu penyembuhan
 Pengertian Tanggung Jawab

Tanggung jawab menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) merupakan keadaan untuk
wajib menanggung segala sesuatunya. Dalam hal ini, jika dijabarkan tanggung jawab adalah
kesadaran seseorang akan kewajiban untuk menanggung segala akibat dari sesuatu yang telah
diperbuatnya.

Menurut Burhanudin (2000) tanggung jawab adalah kesanggupan untuk

menetapkan sikap terhadap suatu perbuatan atau tugas yang diemban dan
kesanggupan untuk memikul resiko dari suatu perbuatan yang dilakukan. Memiliki
kemampuan bertindak independen, mampu melihat perilaku dari segi konsekuensi
atas dasar sistem nila
Macam-Macam Tanggung Jawab dalam Pelayanan Kesehatan

a. Tanggung Jawab Rumah Sakit Dalam Hukum Administrasi; Implikasi hukum administrasi dalam
hubungan hukum rumah sakit-pasien adalah menyangkut kebijakan–kebijakan (policy) atau ketentuan-
ketentuan yang merupakan syarat adminsitrasi pelayanan kesehatan yang harus dipenuhi dalam rangka
penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang bermutu.34 Pelanggaran terhadap kebijakan atau ketentuan
hukum adminstrasi dapat berakibat sanksi hukum administrasi yang dapat berupa pencabutan izin usaha atau
pencabutan status badan hukum bagi rumah sakit, sedangkan bagi dokter dan tenaga kesehatan lainnya

b. Tanggung Jawab Rumah Sakit Dalam Hukum Perdata; Dalam tanggung jawab hukum perdata,
mengenai tanggung jawab diatur dalam Pasal 1367 Kitab Undang-undang Hukum Perdata sebagai
penjabaran lebih lanjut mengenai siapa dan apa saja yang berada di bawah tanggung jawabnya. Tanggung
jawab hukum perdata ini membawa akibat bahwa yang bersalah (yaitu yang menimbulkan kerugian kepada
pihak lain) harus membayar ganti rugi. Secara perdata, pasien yang merasa dirugikan dapat meminta ganti
rugi berdasarkan Pasal 1365 j.o 1367 Kitab Undang-undang Hukum Perdata
c. Tanggung Jawab Rumah Sakit Dalam Hukum Pidana; Dalam hukum pidana dianut asas “tiada
pidana tanpa kesalahan”35 Selanjutnya dalam Pasal 2 Kitab Undang-undang Hukum Pidanan
disebutkan, “ketentuan pidana dalam perundangundangan Indonesia diterapkan bagi setiap orang
yang melakukan suatu delik di Indonesia”. Perumusan Pasal ini menentukan bahwa setiap orang
yang berada dalam wilayah hukum Indonesia, dapat dimintakan pertanggungjawaban pidana atas
kesalahan yang dibuatnya. Berdasarkan pada ketentuan itu, profesi tenaga kesehatan yang bekerja
dirumah sakit juga tidak terlepas dari ketentuan Pasal tersebut.
 01234567890000123456789000123
012345678900
 Pengertian Tanggung Jawab di Pelayanan
Kesehatan
Tanggung Jawab dalam Pelayanan Kesehatan
Pertanggungjawaban dalam hal pelayanan kesehatan atau pelayanan
medis yang mana pihak pasien merasa dirugikan maka perlu untuk diketahui
siapa yang terkait di dalam tenaga medis tersebut. Tenaga medis yang
dimaksud adalah dokter yang bekerjasama dengan tenaga profesional lain di
dalam menyelenggarakan dan memberikan pelayanan medis kepada pasien.

Apabiladalam tindakan medis terjadi kesalahan dan mengakibatkan kerugian

terhadap pasien, maka tanggung jawab tidak langsung kepada pihak rumah
sakit. Apabila kesalahan dilakukan oleh dokter, maka rumah sakit yang
bertanggung jawab secara umumnya dan dokter sebagai pelaksana tindakan
medis dapat dikenakan sanksi.
Bisa dilihat Tanggung Jawab dalam Hukum Kesehatan diatur dalam Pasal 58 Undang-
Undang Nomor 36 Tahun 2009, sebagai berikut:

1. Setiap orang berhak menuntut ganti rugi terhadap seseorang, tenaga kesehatan,
dan/atau penyelenggara kesehatan yang menimbulkan kerugian akibat kesalahan
atau kelalaian dalam pelayanan kesehatan yang diterimanya.

2. Tuntutan ganti rugi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak berlaku bagi
tenaga kesehatan yang melakukan tindakan penyelamatan nyawa atau
pencegahan kecacatan seseorang dalam keadaan darurat.

3. Ketentuan mengenai tata cara pengajuan tuntutan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. |
suduthukum.com
Penyelesaian Masalah Kesehatan secara Etik Pelayanan Kesehatan

Kasus Sengketa Medis  Salah satu contoh sengketa medik adalah kasus Josua
Situmorang yang meninggal dunia setelah menerima tindakan pencabutan gigi oleh drg.
Didi Alamsyah. Tindakan tersebut dilakukan tanpa adanya Informed Consent dan
dilakukan pada saat Josua mengalami pembengkakan pada gusinya. Saat ini keluarga
Josua berniat untuk menuntut drg. Alamsyah dengan dugaan malpraktek. Tuntutan atas
drg. Alamsyah dapat berupa tuntutan pidana dan perdata dan sekaligus secara etika
karena bukan hanya norma hukum yang dilanggar tetapi juga norma-norma dalam etika
profesi kedokteran atau etikolegal.

Alternatif Penyelesaian
Sengketa Alternatif Penyelesaian Sengketa adalah lembaga penyelesaian sengketa atau beda
pendapat melalui prosedur yang disepakati para pihak, yakni penyelesaian di luar pengadilan
dengan cara konsultasi, negosiasi, mediasi, konsiliasi, atau penilaian ahli diselesaikan
Melalui prosder tersebut.
Penyelesaian Sengketa Medis Secara Pidana Melalui Peradilan Umum Pasien membuat Laporan Polisi
telah terjadi tindak pidana atas dirinya. Berkaitan dengan tindak pidana bidang kesehatan baik yang diatur
dalam KUHP maupun di luar KUHP. Tanggung jawab hukum timbul setelah dapat membuktikan terjadinya
malpraktik Pasal-pasal dalam KUHP yang relevan dengan masalah tanggung jawab pidana, Pasal 351
KUHP tentang penganiayaan; Pasal-pasal 359-361 KUHP tentang kelalaian yang mengakibatkan mati atau
luka- luka berat. Dalam Undang - Undang Praktik Kedokteran.
• Tahap – tahap dalam penyelesaian kasus pidana adalah: Membuat laporan atau pengaduan tentang
adanya suatu tindak pidana; Klarifikasi; Proses penyelidikan; Pemanggilan pihak-pihak; Pembuatan
berita acara klarifikasi; Panggil saksi-saksi; Jika disimpulkan ada dugaan tindakan pidana masuk ke
penyidikan (di Kepolisian); Penuntutan (di Kejaksaan); Persidangan (di Pengadilan). Sedangkan tahap –
tahap persidangan adalah: Pembacaan Surat Dakwaan; Eksepsi (jika ada); Tanggapan Jaksa Penuntut
Umum; Putusan Sela oleh Hakim Ketua Majelis; Pembuktian (Pemeriksaan saksi / Keterangan ahli);
Pembacaan Tuntutan (Requisitor); Pembacaan Pembelaan (Pledoi); Pembacaan Replik (Tanggapan JPU
atas Pledoi Penasihat Hukum); Pembacaan Duplik (Tanggapan Penasihat Hukum atas Replik dari Jaksa
Penuntut Umum
Bentuk-Bentuk Penyelesaian Dalam Hukum

Penyelesaian Lembaga Non-Profesi berupa:

a. Penyelesaian sengketa medis secara perdata
1) Non-litigasi
a) Arbitrase UU No. 30 Tahun 1999 tentang Arbitrase Dan Alternatif Penyelesaian Sengketa Pasa 1 angka
1, Arbitrase adalah cara penyelesaian suatu sengketa perdata di luar peradilan umum yang didasarkan
pada perjanjian arbitrase yang dibuat secara tertulis oleh para pihak yang bersengketa.28 Kelebihan
lembaga arbitrase: Dijamin kerahasiaan sengketa; dapat dihindari kelambatan karena hal prosedural dan
administratif; para pihak dapat memilih arbiter yang tepat; para pihak dapat menentukan pilihan hukum,
serta proses dan tempat penyelenggaraan; putusan arbiter merupakan putusan yang mengikat para pihak
dan dengan melalui tata cara (prosedur) sederhana saja ataupun langsung dapat dilaksanakan.
2) Litigasi
a) Melalui Jalur Peradilan Perdata di Peradilan Umum.
Dasar hukum melalui peradilan perdata, al: Pasal 32 huruf q UU No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah
Sakit; Pasal 66 UU No. 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran; Pasal 1238- 1239 Pasal 1365,
Pasal 1366 KUHPerdata. Gugatan wanprestasi atau perbuatan melawan hukum. Penggugat dibebani
kewajiban untuk membuktikan kebenaran dalil-dalil gugatannya. Sedangkan Tergugat berhak untuk
mematahkan dalil-dalil yang dikemukakan penggugat. Masing – masing pihak secara aktif
mengupayakan bukti-bukti yang diperlukan. Dalam hal ini informed consent, rekam medis, kerahasiaan,
dll sangat diperlukan. Kemudian tentang malpraktik, kriteria, kelalaian, tanggungjawab, dll juga sangat
penting. Prosedur penyelesaian sengketa melalui jalur peradilan perdata di peradilan umum
 01234567890000123456789000123
“This is a quote, words full of
QUOTE

wisdom that someone important said

and can make the reader get
inspired.”

—Company’s motto
 01234567890000
+60% 200
Our growth Partners
Venus is the second planet from Despite being red, Mars is a cold
the Sun place

4,000 450+
012345678900

Employees Clients
Saturn is a gas giant and has Mercury is the smallest planet of
several rings them all
 Employee benefits

Balance Insurance Gym

Venus is the second planet from Jupiter is the biggest planet of Pluto is now considered a
the Sun them all dwarf planet

Catering Child Care Retirement

Saturn is a gas giant and has Despite being red, Mars is a Neptune is the farthest planet
several rings cold place from the Sun
 Job description:
Attending physician

Desired profile Required studies Required skills

01234567890000

● Describe the desired ● Describe the desired ● Describe the desired

profile here profile here profile here

● Describe the desired ● Describe the desired ● Describe the desired

profile here profile here profile here

● Describe the desired ● Describe the desired ● Describe the desired

profile here profile here profile here
 01234567890000123456789000123

Job description: Interns

About the company

Despite being red, Mars is actually a very cold place. It's full of
iron oxide dust

Job objectives
Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in
the Solar System
012345678900

Responsibilities
● Describe the responsibilities for this job position
● Describe the responsibilities for this job position
Job description: Specialist

Job objective
Job title Specialist doctor
You can briefly describe the job and the
objectives to be pursued
Department Management

Responsibilities
Location New York ● Describe the responsibilities here
● Describe the responsibilities here

Duration Indefinite contract

Education
● Describe the education here
Work hours 40 hrs per week
● Describe the education here
Role and responsibilities

012345678900 Role 1
Mercury’s name has nothing to do
Responsibilities with the liquid metal

Despite being red, Mars is actually a cold

place. It's full of iron oxide dust, which gives
the planet its reddish cast. It was named after
a god role 2
Pluto is now considered a dwarf
planet
Role goals

Health
Medicine goals
goals

● Describe the different goals of the ● Describe the different goals of the
role here role here

● Describe the different goals of the ● Describe the different goals of the
role here role here

● Describe the different goals of the ● Describe the different goals of the
role here role here
Valuable knowledge

Mercury Venus
0123456
Mercury is the smallest Venus has a beautiful
planet of them all name, but it’s a terribly
hot place

Mars Saturn
Despite being red, Mars is Saturn is the ringed planet
actually a cold place and it’s also a gas giant 01234567890000123456789
 Medicine
Mercury is the closest planet to the
Sun and the smallest one in the Solar

012345678900
System

Languages
Knowledge required Jupiter is a gas giant and the biggest
planet in the entire Solar System

Management
012345678900
Despite being red, Mars is actually a
cold place. It’s full of iron oxide dust
 Thanks
Do you have any questions?
youremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourwebsite.com

01234567890000

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics &
images by Freepik
Please keep this slide for attribution
Alternative resources
Here’s an assortment of alternative resources whose style fits the one of this template:
Gradient ui/ux background
Resources
Did you like the resources on this template? Get them for free at our other websites:
Vectors:
● Gradient technology background
● Blue and white boarding pass in flat design

Photos:
● Doctor getting patient ready for ct scan
 Instructions for use
If you have a free account, in order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide. Please
refer to the next slide to read the instructions for premium users.

As a Free user, you are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Instructions for use (premium users)
As a Premium user, you can use this template without attributing Slidesgo or keeping the "Thanks" slide.

You are allowed to:

● Modify this template.
● Use it for both personal and commercial purposes.
● Hide or delete the “Thanks” slide and the mention to Slidesgo in the credits.
● Share this template in an editable format with people who are not part of your team.

You are not allowed to:

● Sublicense, sell or rent this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template).
● Distribute this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template) or include it in a database or in
any other product or service that offers downloadable images, icons or presentations that may be subject to
distribution or resale.
● Use any of the elements that are part of this Slidesgo Template in an isolated and separated way from this
Template.
● Register any of the elements that are part of this template as a trademark or logo, or register it as a work in an
intellectual property registry or similar.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used

This presentation has been made using the following fonts:

Syncopate
(https://fonts.google.com/specimen/Syncopate)

Work Sans
(https://fonts.google.com/specimen/Work+Sans)

#000000 #ffffff #5dbb8e #c6e7d3

#f1f9f4 #ff9028 #ffca45

 Storyset

Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick
the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost
your presentation. Check out how it works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...

You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons

You can resize these icons without losing quality.

You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons