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Platicas de Seguimiento
Platicas de Seguimiento
No. 29-A
ANTECEDENTES
La platica de seguimiento, desde la creación, ha sido
una herramienta efectiva que ha contribuido en el
desarrollo integral de los colaboradores, ya que
facilita la interacción entre el líder, quien brinda una
guía y el acompañamiento en sus funciones al
colaborador.
ES UNA HERRAMIENTA CONVENCIONAL ENTRE LÍDER Y COLABORADOR
CUYO OBJETIVO ES
FOMENTAR LA BRINDAR
01 CONFIANZA
02 ASESORÍA 03 ACOMPAÑAMIENTO
CONOCER INCREMENTAR EL
EXPECTATIVAS Y DESEMPEÑO DE LOS
04 ASPIRACIONES 05 COLABORADORES.
PARA QUE LA PLATICA SEA EFECTIVA ES
NECESARIO TOMAR EN CUENTA LOS
SIGUIENTES ASPECTOS:
VIGENCIA OBLIGACIONES
Las circulares tendrán vigencia de 90
días. Todos los gerentes y empleados de
Coppel deben leerla.
CONTENIDO DUDAS
Cada una de las circulares cuenta con Serán atendidas por el departamento
portada, índice y tabla numerada. de sistemas, Centro 230114.
CAPACITACIÓN
No. 2.06
LA CAPACITACIÓN ES
UNA RESPONSABILIDAD
De acuerdo con el articulo 153-D de la ley federal del
trabajo todo el personal (directivos y empleados) deberan
certificarse en los programas que marca la institución
como obligatorios en el tiempo establecido.
CERTIFICACIÓN DEL COLABORADOR
CAMPAÑAS
SEGURIDAD EN SUCURSAL