CHARLA DE INDUCCION

TRABAJADOR NUEVO
 LEY 16744

Establece normas sobre accidentes del trabajo

y enfermedades profesionales
¿Qué es un Accidente del trabajo?
Es toda lesión que sufra una persona a causa o
con ocasión de su trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Toda lesión debe ser informada por pequeña que
esta sea.
¿A quienes afecta?
Personas
Propiedad privada o bienes
Medio Ambiente
 Consecuencias Directas de los Accidentes

 Lesión Temporal:
Es aquella en la cual el trabajador recupera su estado de salud,
después de pasado cierto tiempo (minutos, horas, días, meses…)

 Lesión Permanente:
Es aquella en la cual queda con una secuela de por vida

 Muerte:
Es la peor de las consecuencias de un accidente, el trabajador
pierde la vida y es su familia la cual queda afectada directamente
 Consecuencias Indirectas de los Accidentes

 Pérdida de Confianza e Imagen: Tanto las empresas

como los trabajadores que tienen accidentes, van
perdiendo su imagen de trabajo, por lo que resulta más
difícil ofrecer servicios a un empleador o a una empresa.
¿Qué es un accidente de trayecto?
Es cualquiera lesión que sufra un trabajador, en el
trayecto directo desde su casa-habitación, o lugar donde
pernocta hasta o hacia su lugar de trabajo y viceversa.

Factores a considerar:
Horario
Recorrido
¿Qué es una Enfermedad profesional?
Patología causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.

¿Que diferencia hay entre una enfermedad profesional de un

accidente del trabajo?
Los accidentes del trabajo actúan de manera inmediata, en cambio las
enfermedades profesionales actúan a través del tiempo (A largo Plazo).
¿Qué es el derecho a saber?
Es el derecho que tiene todo trabajador a conocer los
riesgos que están asociados a la actividad que este debe
realizar.
Toda empresa está obligada a informar a sus trabajadores
de los riesgos a los cuales se puede ver expuesto al
momento de ejecutar sus actividades.

(Decreto Nº 40 Artículo 21)

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