SOLDATA ETA

ORDAINAGIRIA
NOMINEN KUDEAKETA
SOLDATA
 SOLDATA
 Kontzeptua (LE.ko 26 artikulua).
Langileak lanaren truke jasotzen duen ordainsariak dira.
- Langileak egindako lana eta baita lan-denboratzat jotzen diren atsedenaldiak ere: urteko oporrak, jai-egunak,
ordaindutako baimenak edo asteko atsedenaldiak.

SOLDATA= LANAREN BALIOA

Oro har, ordainsari guztiak kotizazio-oinarrian sartuta egongo dira eta baita PEFZ-ko
oinarrian (IRPF) ere.
Halere, kontzeptu batzuek ez dute kotizatzen edo horietako batzuen zati bat bakarrik.
 ORDAINTZEKO MODUARI
BURUZ
 Soldata bi modutan jaso daiteke:

 DIRUTAN: Bankuko transferentziak edo txekea.

 GAUZATAN (En especie):

Dirutan jaso ez dituzten ordainasariak.
Ohikoenak:
 Etxebizitza.
 Interes baxuko maileguak.
 Enpresak ekarpenak egingo ditu pentsio planetara.
 argi-, ur-, internet- edo gas-hornidurak (suministros) dohainik edo prezio murriztuan.

Ordainketa honek ezin du langilearen soldataren %30 baino gehiago izan.

 Soldata zehatz ordainduko da: adostutako egunean eta lekuan (batez ere, HKn).

 Inola ere ezin da igaro hilabete baina gehiago ordaindu gabe (LE.ko 29. artikulua).

 Bestela langileak eskubidea dauka urteko %10 interesarekin ordainsaria

eskatzea – errekargua/berandutza.

 Lan kontratua azkentzea eska daiteke, langileak soldata hiru hilabetez

kobratzen ez badu (LE.ko 50.1.B art.)
ENPRESA EGINDAKO ARAU HAUSTE LARRIA= KALTE ORDAINA.
 SOLDATAREN EGITURA
Legeak ez du zehazten soldata, hitzarmen kolektiboak edo lan kontratua baizik, baina gutxienez oinarrizko
soldata eta soldataren osagarriak barne behar ditu soldatak (LEko 26.3. artikulua).

Oinarrizko soldata (OS)= denbora uniteko edo obra-uniteko langilearen ordainsariaren zatia da.
Negoziazio kolektiboa bidez zehazten da eta lanbide kategoria kontuan hartuta.

Soldata-osagarriak: lan-harremanean arrazoi edo zirkunstantzia espezifikoak egoteagatik oinarrizko

soldatari gehitzen zaizkion zenbatekoak dira.

OS + OSAGARRIAK
 Nola ezartzen da soldata?
 A) Lanbide arteko gutxieneko soldata (LGS/SMI).

 Langileentzako legez ezarritako gutxieneko ordainsaria da.

 Gobernuak urtero ezartzen du, enpresaburu eta sindikatuei galdetuta.

 Hitzarmen kolektiboek, itunek edo akordioek errespetatu egin behar dute,
bestela deusesa izango dira erabaki horiek.

 Enbargazina da- soldataren bermea.

 LGSaren bilakera Espainean

Urtea Kopurua Igoera Urtea Kopurua Igoera

2011 641,40 %1,28 2017 6,41,40 %8
2012 641,40 %0 2018 735,90 %4
2013 645,30 %0 2019 900 %22,3
2014 645,30 %0 2020 950
2015 648.60 %0,51 2021 965 %1,57
2016 655, 20 %0,50 2022 1000 %3
 LGS ez da oinarrizko soldata!
 ADIENTZIA NATZIONALA:
Kontuan hartuko ditugu: OS + osagarria guztiak.
Kopuru horien batura ezin da LGS baino txikiagoa izan.
 B) Soldata eta hitzarmen kolektiboak

 Oinarrizko soldata (langileen kategoria zein den).

 Saldata osagarriak edo plusak.

 Soldataz kanpoko osagarriak (langilearen gastuak konpentsatzeko).

 Aparteko bi haborokinak (gutxienez).

 C) Lan kontratua.

HITZARMEN KOLEKTIBOAN EZARRITAKO SOLDATA

VS
LAN-KONTRATUAN EZARRITAKOA

 Hitzarmen kolektiboan ezarritako gutxienekoak gainditzen baditu soilik aplikatuko da.

 Alderdi honetan ez dago aldeen askatasunik.

SOLDATAK BERMATZEKO FUNTSA- FOGASA

 Erakunde publikoa.
 Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioari atxikia.
 Eginkizun nagusia: Langileei ordaintzea enpresak ordaintzen ez duenean, baina
soilik kasu batzuetan:
 Kaudimengabezia= insolvencia; ordainketa-etendura= suspensión de pagos;
porrota= quiebra edo enpresarien hartzekodunen konkurtsoa= concurso de
acreedores.
Horregatik nominetan bakarrik ENPRESAK ordaintzen du kontingentzia
hori= kontingentzia profesionala izango da.
 Langileei zor zaizkien kopuru guztiak ez ditu ordaintzen, muga batzuk daude=
42 euro/egun (2023, LGS-SMI kontuan hartuta).

 Gehienez= 120 eguneko soldata ordaintzen da.

ORDAINAGIRIA
 Soldataren likidazioa eta ordainketa dokumentatzeko,
ordainagiri indibiduala eta ordainketaren justifikazioa
emango dira
 NOMINA aipatzen da.
 Eredu ofiziala bat dago, baina eredu desberdin bat
adostu daiteke hitzarmen kolektiboa edo enpresa
itunen bidez.
 Nomina hainbat ataletan banatuta dago:

1) Goiko partea:
- Enpresa (izena, helbidea, zenbaki fiskala edo Gizarte Segurantzako zenbakia).
- Langileak (izena, abizenak, NAN edo AIZ, Gizarte Segurantzako afiliazio-zenbakia).
- Likidazio-aldia eta sortutako egunen guztizkoa.

2) Sortzapenak: soldatako edo soldataz kanpoko ordainsari guztiak.

3) Kenkariak.

4) Zenbateko garbia (salario neto) = sortzapenen eta kenkarien arteko aldea.

Zenbateko hori langileak kobratzen duena da.

5) Beheko zatia = kotizazio-oinarri desberdinak (kontingentzi arruntengatiko kotizazio oinarria, kontzingentzia

profesionalengatiko kotizazio oinarria, aparteko edo ezinbesteko orduengatiko kotizazio oinarria, PFEZ
atxikeatzeko oinarria).
Kontuan hartuko ditugu gero kenkariak egiteko.
 GOIKO PARTEA
 Enpresaren eta langilearen identzifikaziorako datuak.

NAGUSIA= KOTIZAZIO TALDEA

 Kotizazio taldea langileak beren soldata mailaren arabera sailkatzeko modu bat da, horrela Gizarte
Segurantzari ordaindu beharreko kuota ezartzeko.
 Gaur egun, 11 kotizazio-talde daude, ingeniarietatik eta lizentziadunetatik hasi eta enplegatu
adingabeetaraino.
 1etatik 7ra hileko soldata eta hileko kotizazioa.
 8tik 11ra eguneko soldata eta eguneko kotizazioa.
 GOIKO PARTEA
 LIKIDAZIO ALDIA EDO KITAPEN ALDIA:

Likidazioa= Zor bat edo kontu bat erabat ordaintzea.

Kitapen aldia: odaintzen den aldia adierazten da.

o Hileko soldata= beti 30 egun- hilabetero kantitate bera kobratzen du.

o Eguneko soldata= hilak dituen egun-kopurua.

o Hilabete osoa ez bada lan egiten= benetan lan egindako egunak.

 ARIKETA-
 Aurteneche Enpresa. EREDUA
 Jaione López de Heredia.
 3. mailako profesionala.
 Osatu goiko partea, kitapen-aldia eta egun guztira.

1) Ekitapen-aldia: 2023eko otsailaren 1etik otsailaren 28ra.

¿Eta industrial maixutza (maestra industrial) balitz?

2) Ekitapen-aldia: 2023eko otsailaren 8tik otsailaren 28ra.

¿Eta industrial maixutza (maestra industrial) balitz?

 NON BILATU HITZARMEN
KOLEKTIOBOAK?
 REGCON= https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/.

Edo AGINTARINTZAREN ALDIZKARIAK- BOLETIN OFICIAL:

 Estatu-mailako Hitzarmen kolektiboa= Estatutuko Agintarintzaren Aldizkaria (BOE).
 Autonomia-mailako HK= Euskal Herriko Agintarintzaren Aldizkaria (EHHA- BOPV).
 Probintzia-mailako bada=
 Araba= Arabako Lurralde Historikoaren Agintarintzaren Aldizkaria (ALHAO-BOTHA).
 Bizkaia= Bizkaiako Agintarintzaren Aldizkaria (BAA-BOB).
 Gipuzkoa= Gipuzkoako Agintarintzaren Aldizkaria (GBO-BOG)-