“Década de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones”

“Año de la Universalización de la Salud”

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO “HUANCAVELICA”
Revalidado con R.D. Nº 214-2005-ED
Carrera Profesional de Construcción Civil
“Hacia La Excelencia Educativa”
JLGA BENEFICIOS SOCIAL
 Beneficios sociales

Los trabajadores de construcción que laboren el día

domingo y los feriados 1º de enero, viernes santo,
fiestas patrias y navidad tiene derecho a una sobretasa
del 100%, es decir, el pago de un jornal doble.

JLGA BENEFICIOS SOCIAL

 ¿Quienes son los responsables
por los beneficios sociales de los
trabajadores?

El propietario de la obra es solidariamente responsable con

los contratistas, subcontratistas o destajeros respecto del
cumplimiento de las obligaciones remunerativas y
económicas de los trabajadores a su cargo

JLGA BONEFICIOS SOCIALES

 ¿En que momento de la obra el empleador debe presentar
una carta fianza que garantice el pago de los beneficios
sociales de los trabajadores de construcción civil?

Cuando las obras lleguen a los dos tercios de su avance total

los empleadores presentaran a la autoridad administrativa de
trabajo una carta fianza para garantizar el pago de los
beneficios sociales.

Asimismo las entidades del sector publico en el caso de las

obras publicas, como el municipio que ha expedido la
licencia, en el caso de las obras privadas, deben comunicar
al ministerio de trabajo y promoción del empleo cuando las
obras lleguen a los dos tercios del avance total.

JLGA BONEFICIOS SOCIALES

 Asignaciones

o Esta bonificación esta referida a los trabajos que realizan los

trabajadores de construcción civil en contacto directo con el
agua o en los que el trabajador deba ingresar al agua.
o la bonificación por trabajo en contacto directo con el agua es
equivalente al 20% de la remuneración básica (jornal básico).
o cabe precisar que mediante el convenio colectivo de rama de
construcción civil de fecha 09/09/2004 esta bonificación se
extendió a los trabajos que se realizan en contacto directo con
aguas servidas.
o el empleador debe pagar al empleador una bonificación por
movilidad acumulada debido a que esta tiene por objeto
atender a los gastos de movilidad urbana e interurbana que
requieran los trabajadores de construcción civil. este concepto
equivale a seis pasajes urbanos y se abona por día trabajado
sin distinción de categoría.
o a efectos de la percepción de las gratificaciones de fiestas
JLGA
patrias y navidad. BONEFICIOS SOCILAES
 Asignaciones

o Si el trabajador labora en una obra por un periodo menor a los

ya indicados, percibirá tantos céntimos o quintos, según el
caso del monto de cada una de las gratificaciones como meses
calendarios completos haya laborado en la obra.
o Si el trabajador ingresa o cerca de la obra antes de cumplir un
mes calendario, percibirá tantas partes proporcionales de los
céntimos o quintos del monto de las gratificaciones como
días laborados.
o El empleador abonara gratificaciones en la semana anterior a
las fiestas patrias o navidad, salvo en caso de retiro o
despedida anterior a dichas fechas.

JLGA BENEFICIOS SOCILAES

 El empleador deberá considerar lo siguiente:

o Solo si el trabajador labora en la misma obra un periodo

completo de siete (7) o cinco (5) meses, según el caso,
percibirá el integro de las gratificaciones.
o El trabajador no tiene derecho a percibir cualquiera de estas
dos gratificaciones en mas de una obra en mas de una obra.
De hacerla, el empleador descontara su importe de la
liquidación de benéficos sociales.

JLGA BENEFICIOS SOCILAES

 BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD ESTA BONIFICACIÓN
EQUIVALE A SEIS (6) PESAJES URBANOS DIARIOS. SE
PAGA POR IGUAL PARA LOS TRES CATEGORÍAS Y POR
DÍA LABORADO. ESTA BONIFICACIÓN NO ES
COMPUTABLE PARA EL CALCULO DE OTROS
BENEFICIOS SOCIALES.
 Gratificación por navidad
o
A efectos del por
Remuneración pago de lanocturno
trabajo remuneración por el trabajo realizado
en horario nocturno, este se considera a partir de las 11:00
pm. En este sentido, el trabajador que labore a partir de dicha
hora recibirá una bonificación del 20% del jornal previsto
para las 8 horas diarias, pero sin recibir el pago
correspondiente a la media hora de refrigerio, pues se
entiende que el trabajador deberá ingerirlo durante la jornada
nocturna.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 Gratificaciones por fiestas patrias
¿QUIÉNES SON LOS TRABAJADORES EXCLUIDOS DEL
RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?
o Se exceptúa de este régimen a los trabajos que realicen su
presentación en las empresas constructoras de inversión
limitada, en medida que ejecuten obras cuyos costos
individuales no excedan a 50 UIT.

o igualmente quedan exceptuadas las personas naturales que

construyan directamente sus propias unidades de vivienda,
siempre que el costo de la obra no supere el limite señalado
equivale a cuarenta (40) jornales básicos y se paga a razón de
un céntimo por mes calendario completo de labor, contado
desde enero a julio del año correspondiente.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 Ayudantes u oficiales
Base legal
Derecho supremo del 12 de marzo de 1945, resolución
ministerial Nº 197 D.T del 5 de julio de 1955 y resolución
ministerial Nº 005 D.T del 5 de enero de 1956
ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN
o El empleador deberá otorgar la remuneración vacacional del
trabajador de construcción civil al igual que para los
trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, es
decir, cuando tengan un año de servicio y cumplan con el
record vacacional establecido en el decreto legislativo Nº 713,
norma que regula los descansos remunerados

Remuneraciones del trabajo

Realizado durante el descanso semanal obligatorio y días feriados

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 El empleador debe pagar una bonificación de un 5% por cada 4
pisos a partir del cuarto piso, sobre la remuneración
básica(salarios básicos) de los trabajadores de construcción civil
por ejemplo
Equivale a cuarenta(40) jornales básicos y se paga a razón de un
quintos por mes calendario completo laborado, contado desde
agosto a diciembre.
Tal como señalamos inicialmente de construcción civil tiene
beneficios y derechos laborales diferentes al régimen laboral
común de la actividad privada, los cuales deben ser registrados
en la planilla de pago de remuneraciones.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 Tales beneficios y derechos son los siguiente:
La legislación define este derecho como un beneficio social de
prevención de las contingencias que origina el cese en el trabajo
y de promoción del trabajador y de su familia.
El empleador de tener en cuenta los siguientes criterios para
realizar el pago por concepto de horas extras.
a) En horario partido se pagara una sobretasa del 10% sobre la
remuneración diaria (jornal básico) durante las 2 horas
intermedias que son otorgadas entre las medias jornales.
b) Si la jornada no sobrepasa las 10 horas, antes de las 11:00pm
, cada hora tendrá una sobretasa del 100% sobre la
remuneración diaria (jornal básico).
c) Luego de la decima hora y antes de las 11:00pm, cada hora
tendrá una sobretasa del 10% sobre la remuneración diaria
(jornal básico).
d) Después de las 11:00pm, la sobretasa será fijada de manera
convencional.
 Acondicionamiento de edificios, abarcando toda las
JLGA
actividades BENEFICIOS SOCIALE
 ¿CUALES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL
EMPLEADOR AL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION
CIVIL CUANDO ESTE REALICE SU PRESTACION DE
ALTURA?
Bonificaciones
Bonificación unificada de construcción (BUC):
Si el trabajador
Beneficios socialesfallece durante la civil
de la construcción vigencia del contrato de
trabajo para una obra presupuestada como igual o mayor a 500
UIT, el empleador deberá cumplir con cancelar la asignación
ascendente a un UIT a todos los familiares que acrediten los
gastos de sepelio.

Peones
Son los trabajadores no calificados, que son ocupados indistintamente en
diversas tareas de la industria.

JLGA BENEFICIOS SOCIALE

 ¿A PARTIR DE QUE MOMENTO EL EMPLEADOR DEBE
ABONAR LA BONIFICACIÓN POR ESCOLARIDAD ALA
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL, EN QUE
OPORTUNIDAD Y A CUANTO ASCIENDE?

BENEFICIOS SOCIALES
CTS. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
En esta categoría se incluye a los
trabajadores que laboran como ESCOLARIDAD
auxiliares del operario y que no han
alcanzado la calificación plena en la
especialidad a tal efecto , se DEFUCION
consideran como oficiales a los
guardianes, tanto que prestan su FIESTAS
servicios a propietarios como a PATRIAS
contratistas o subcontratistas de
construcción civil.
A los trabajadores de construcción NAVIDAD
civil, con el fin de definir los trabajos
JLGA
y la remuneración mínima, se les BENEFICIOS SOCIALES
 Operarios , albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes , mecánicos y demás
trabajadores calificados que tengan una especialidad de rama.
se consideran como ayudantes u oficiales a los trabajadores que
desempeñen las mismas ocupaciones.

Se consideran peones a los trabajadores no calificados, que son

ocupados indistintamente en diversos tareas de la industria.

Preparación del terreno; que implica demolición, derribo de

estructuras, limpieza de terreno, voladura,, perforación,
nivelación, movimiento de tierra, drenaje y demás actividades
propias de preparación del terreno.

De acuerdo en lo establecido en el decreto legislativo Nº 727

(12/11/1991), la actividad de la construcción se encuentra
comprendida en la gran división 5 de la clasificación industrial
internacional uniforme de naciones unidas (CIIU) división 45 de
la categoría.
JLGA BENEFICIOS SOCIALE
 La BUC constituye un porcentaje de la remuneración básica y se
otorga por día laborado. Los porcentajes actualmente vigentes
son:
 Operarios 32%
 Oficiales 30%
 Peones 30%
El 25 de octubre de cada año
es día feriado no laborable
con goce de remuneración
para todo los trabajadores de
construcción civil a nivel
nacional y sin que se afecte el
pago correspondiente al día
de descanso semanal.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 GARANTIAS PARA EL PAGO DE LOS DERECHOS Y
BENEFICIOS SOCIALES
los empleadores, sean este contratista,
subcontratistas o destajeros están
obligados a ofrecer una garantía suficiente
para responder , dentro de los términos de
sus contratos, por el pago de los
beneficios de los trabajadores.

de otro lado, cuando las obras, son del

sector publico se ha establecido la no
cancelación del valor de las obras mientras
el empleador ( constructor) no acredite el
pago de sus remuneraciones y beneficios
sociales devengados.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 Bonificación por alta
Especialización BAE
Operario Operador de Equipo
Mediano
Operario Operador de Equipo
Pesado

Bonificación por Alta

resolución subdirectoral Nª 367-85-2d-NEC
Especialización
del 18 de julio de 1985, Resolución
Base Legal
subdirectoral Nª232-1SD-NEC del 4 de julio
de 1986 y Resolución directoral Nª 777-87DR-
LIMA del 8 de julio de 1987
Los trabajadores de construcción civil que laboran el día
domingo y los feriados 1 de enero, viernes santo, fiestas patrias
y navidad tienen derecho a una sobretasa del 100% es decir, el
pago de un jornal doble.
en caso de los demás feriados legales o decretados por el
gobierno, se aplicara el mismo tratamiento respecto a los
feriados remunerados a un trabajador del régimen laboral de la
actividad privada.
JLGA BENEFICIOS SOCIALE
 persona calificada con capacidad de operar equipos de mayor
capacidad y tamaño, efectúa trabajos en toda las áreas d
construcción civil y minería, especialmente en el movimiento de
tierras con conocimiento de tierras con conocimiento básico para
el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo siguiendo las
normas de seguridad, conservación del medio ambiente y
calidad especializada.
 las partes acuerdan que la bonificación por alta
especialización, no es adicional a la bonificación de algunas
 empresas están otorgando , salvo que el monto sea menor en
cuyo caso se completara la diferencia hasta llegar al monto
acordado.
 bonificación por contacto directo con agua.

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 ¿CUÁL ES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL POR MOVILIDAD
ACUMULADA
El empleador debeY otorgar
EN estaFUNCIONES DE QUE
asignación cuando contrateESTA
DETERMINADA?
trabajadores que tengan hijos menores de 18 años que cursan
estudio de educación inicial o básica, desde el momento que el
trabajador ingresa a laborar en una obra de construcción civil.

El trabajador debe acreditar tal condición con las partidas de

nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de
educación correspondiente, en cualquier momento mientras dure
el vinculo laboral..
el monto que debe pagar el empleador por esta bonificación es
de 30 remuneraciones diarias (jornales básicos) por año
trabajadores de construcción civil
son beneficios sociales los siguiente:  horas extras
 compensación de tiempo de servicios (CTS.) bonificaciones especiales
 Gratificaciones  seguro de vida
 bonificación unificada en la construcción) (BUC)
 participación en las
 vacaciones y descansos remunerados utilidades
 asignación familiar * asignación escolar  remuneración en turno
JLGA
corrido BENEFICIOS SOCIALE
 Los trabajadores que laboren en turnos
corridos recibirán 8 horas y media de
salario por cada 8 horas de trabajo, con un
descanso intermedio de media hora para
que tomen sus alimentos.
GRATIFICACIONES POR FIESTAS
PATRIAS Y NAVIDAD
Pago de las horas extras

JLGA BENEFICIOS SOCIALES

 ¿CUALES SON LAS CATEGORÍAS DE LOS
TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?
Descanso Vacacional
ESTRUCTURA División Nº45
Grupo Clase
o 451 4510 Preparación de terreno
o 452 4520 Construcción de edificios completos y de partes de
edificios, obras de Ingeniería civil.
o 453 4530 Acondicionamiento de edificios.
o 454 4540 Terminación de edificios.
o 455 4550 Alquiler de equipos de construcción y demolición
dotado de operarios

JLGA BENEFICIOS SOCIALE

 APORTES Y
CONTRIBUCIONES
APORTES CARGO DEL
EMPLEADOR
Essalud =
SEGURO COMPLEMENTARIOS
9% DE TRABAJO DE RIESGOS
(SCTR) = Otros seguros

SEGURO DE VIDA APORTE ADICIONAL DE AFP=

ley alto riego APORTE 1% PARA LA
JUBILACION ANTICIPADA QUE
SE PUEDE A LOS 55 AÑOS

SEGURO DE VIDA = ALIMENTACION Y PROYECTOS

Remuneración a causa EN LOCALIDADES REMOTAS
de accidentes Alimentación completa

JLGA BENEFICIOS SOCIALE

Gracias