PECADOS CAPITALES EN

EL TRABAJO.
Actos no favorables en el ambiente laboral.
¿QUE ES?

 El pecado capital es una expresión negativa, el pecado

más extendido dentro del mundo laboral es la envidia.
Se materializa en la incapacidad para admirar y
felicitar a los demás cuando realizan con éxito una
tarea.
 CONCEPTOS DE LOS PECADOS
CAPITALES EN EL TRABAJO.
 La lujuria es el trabajo es uno de los pecados capitales que menos se practica
 La gula, aplicada al trabajo, nada que ver con llevarse un trozo de lápiz a la boca, es uno de los más
populares en el trabajo.
 La codicia es un pecado practicado por un 7’3% de los trabajadores tener en cuenta la opinión de
los compañeros y demostrar que sólo vale la propia puede acarrear problemas en un futuro de cara a
posibles colaboraciones.
 Más de un 40’8% ha incurrido en la pereza durante la jornada laboral. Y sólo tenemos que decir que
una cadena es lo fuerte que sea su eslabón más débil, el cual puede arrastrar a todo un equipo a la
quiebra.
 La ira Este pecado capital que vamos a ver ahora puede acabar directamente con el puesto de
trabajo: la ira. Pero curiosamente lo comparten un 48’3% de los encuestados.
 Sólo un 11’2% asegura haber padecido envidia en su entorno laboral, celos o enfados al ver que han
reconocido el trabajo de un compañero. Este pecado puede acarrear diferencias irreconciliables con
el entorno.
 Y un 45% reconoce haber experimentado el orgullo laboral al hacer un trabajo o echar más horas de
 Los valores relacionados con los pecados capitales en el
trabajo, Los líderes de las organizaciones que fungen
como gerentes, definen el proceso de influir en las
personas para que se esfuercen voluntaria y
entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales,
quedando claro que el liderazgo posee una estrecha
relación con la ética y, en particular, con el concepto de
valores en los líderes
CUALES SON LOS PECADOS
LABORALES MÁS
COMUNES?
La lujuria La envidia La gula

El orgullo

La ira La pereza La codicia

 La lujuria La Envidia El Orgullo

La Ira La Codicia
La Pereza
¿CÓMO DETECTARLOS Y
NEUTRALIZARLOS?
 Los principales síntomas del trabajador apático. “Son empleados que dicen sí a
todo, sin rechistar y hacen lo que se les manda sin proponer nada; son personas
reactivas y todo lo perciben como monótono; desprenden negatividad y
enrarecen el ambiente laboral; para ellos las críticas siempre son destructivas;
están de cuerpo presente, pero mente ausente; siempre exponen problemas y
nunca soluciones; los nuevos proyectos no les motivan
 ¿COMO EVITAR ESTOS
PECADOS CAPITALES EN EL
TRABAJO?
 La clave para evitar reacciones adversas está en
«desarrollar habilidades que favorezcan la confianza y
frenen posibles hostilidades; trabajar nuestra empatía para
comprender lo que se siente y por qué se siente».