PEMBEKALAN

PENYUSUNAN RENCANA
KERJA & LAPORAN AKHIR
ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN
BOYOLALI

oleh:
KUKUH DWI ANGGONO, SE
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN DAERAH KAB. BOYOLALI
 Tujuan Orientasi Tugas

1. Pengenalan tugas dan fungsi ASN

2. Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
3. Pemahaman dan penyediaan informasi Kepada PPPK yang
baru diangkat
4. Diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
ASN BERAKHLAK serta dapat melaksanakan tugas yang
menjadi kewajibannya dalam melaksanakan program di
unit kerjanya.
 PEMBEKALAN

01 Pembekalan Pelaksanaan Orientasi Tugas di OPD

Pembekalan dan Pengarahan Penulisan Laporan dan Rencana

02 Kerja PPPK

03 Pembekalan Pelaksanaan Seminar Presentasi Laporan

dan Rencana Kerja

04 Mendampingi peserta apabila menemui kendala dalam

penyusunan laporan

ASN Profesional Berkarakter sesuai

Penyelenggaraan Orientasi
1 2

KLASIKAL MENTORING

• Di tempat masing2 OPD

Pembukaan, Overview,
• Penulisan laporan dan
Pembekalan, Materi
Seminar
Umum • 7 hari @ 6 JP
> 3 Hari @ 18 JP

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

PENGAJAR/NARASUMBER/MENTOR

BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

01 DAERAH (BP3D)

02 INSEPKTORAT

03 BAGIAN ORGANISASI SETDA

04 BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH (BKP2D)

ASN Profesional Berkarakter sesuai

 Tanggung jawab Peserta Orientasi

Peserta mengikuti kegiatan sesuai Secara keseluruhan

jadwal, mengikuti paparan materi
pokok, Struktur Organisasi dan sejumlah 7 JP Oleh Ka
Tupoksi OPD, penerapan tugas dan OPD/Umpeg/Mentor
fungsi PPPK ditempat Aula BKP2D

Dilanjutkan orientasi secara

berkelanjutan di unit kerja yang ada di
OPD dengan sistem penjadwalan
disesuaikan dengan kondisi dan
lingkungan di tempat kerja PPPK
selama 7 hari kerja efektif dihitung
sebagai 6 JP
 Tanggungjawab Pengajar dalam
Pembelajaran Klasikal

1 1. Bahan tayang atau bahan ajar berkaitan

dengan materi yang diampu.
2. Bahan bacaan sebagai sumber literasi.
3. Kuis.
FULL KLASIKAL

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 OPD bertanggungjawab atas
pelaksanaan kegiatan
orientasi yang ada di unit
kerjanya dengan menyiapkan
sarana prasarana yang
dibutuhkan
OPD
a. Tempat orientasi dan mentoring
aula/ruangan untuk
menyampaikan materi pokok dan
menyelenggarakan seminar hasil
laporan.
b. Bahan materi umum dan pokok
yang tercantum pada struktur
program orientasi di tempat
kerja/OPD.

Mentor adalah pejabat yang berwenang

atau atasan langsung PPPK yang ditunjuk
oleh Kepala OPD dan mendapatkan tugas
Kepala OPD menunjuk
mentor dalam kegiatan
dengan diterbitkannya surat tugas
orientasi P3K sebagai mentor di OPD yang ada pegawai
PPPK sebagai peserta orientasi
KOMPETENSI MENTOR
1. Memiliki kompetensi sesuai bidang tugasnya.
2. Kebijakan umum penyelenggaraan Orientasi.
3. Konsep dasar dan tahapan pembelajaran.
4. Konsep dasar dan sistematika laporan.
5. Teknis penggunaan instrument pembimbingan.
6. Mampu menginspirasi dan memberi dukungan kepada
peserta.
TANGGUNG JAWAB MENTOR
1. Memastikan peserta orientasi PPPK bebas dari penugasan
lain selama mengikuti orientasi periode mentoring .
2. Memberikan materi orientasi PPPK ditempat tugas,
memberikan arahan dan masukkan kaitannya dengan
pengenalan dan pelaksanaan tugas dan fungsi PPPK
sesuai materi pokok.
3. Memastikan kelancaran peserta pada saat pelaksanaan
orientasi di tempat tugas selama jangka waktu 5 hari
kerja.
4. Memastikan peserta siap pada saat seminar dilaksanakan.
TUGAS MENTOR
1. Membimbing dan memonitor peserta pada saat
pelaksanaan orientasi lapangan.
2. Memberikan arahan dan masukkan kaitannya dengan
pembuatan rencana kerja pada laporan akhir peserta.
3. Memberikan koreksi dan persetujuan untuk laporan akhir
Peserta.
4. Menandatangani berita acara seminar laporan Orientasi
Peserta menyusun laporan kegiatan
orientasi sesuai dengan sistematika yang
telah ditentukan dan wajib mengupload ke
lms boyolali corpu dalam bentuk PDF
Pada hari terakhir orientasi di tempat kerja
peserta melaksanakan seminar/ paparan
hasil orientasi berupa laporan dan rencana
kerja PPPK baik rencana jangka menengah
dan jangka panjang. pihak-pihak yang
terlibat dalam kegiatan seminar yaitu:

1. Peserta orientasi dalam hal ini PPPK

secara individu bukan kelompok.
2. Pimpinan OPD yang melakukan
pengayaan terhadap materi yang
diseminarkan oleh PPPK.
3. Mentor sebagai pendamping PPPK
 Sistematika Rencana Kerja

Bab IV Rencana Kerja

Rencana Kerja Orientasi Lapangan sesuai dengan
Core Value Ber-AKHLAK. minimal melaksanakan 1
(satu) kegiatan,Penyusunan menggunakan matrik
sebagai berikut, :
Keterkaitan Subtansi Mata Kontribusi terhadap
No Kegiatan Output/Hasil
Pelatihan misi dan visi organisasi

1 2 3 4 5
Nama Kegiatan Hasil dari kegiatan keterkaitan kegiatan dengan Core Keterkaitan dengan Visi
Value Ber-AKHLAK Misi Kabupaten Boyolali
 Contoh Rencana Kerja
Keterkaitan
Kontribusi terhadap misi
No Kegiatan Output/Hasil Subtansi Mata
dan visi organisasi
Pelatihan

1 2 3 4 5
1. Mengajar kepada murid kelas 5 dan 6 Murid kelas 5 dan 6 Kompeten dan Mendukung misi Bupati
SD Kalangan 1 tentang obyek wisata di mengetahui potensi kolaboratif Boyolali No. ....
Kabupaten Boyolali wisata di Kabupaten
Boyolali

2. Menginventarisasi kebutuhan sarpras Terinventarisasinya data Kompeten dan Visi Bupati Boyolali No.....
pertanian di Kelompok Tani Margorejo sarpras pertanian berorientasi
Kelompok Tani pelayanan
Margorejo

3. Melayani pasien rawat inap di RSUD Meningkatnya kepuasan Kompeten dan Visi Bupati Boyolali No....
Simo dengan meningkatkan hospitality pasien Adatif
Sistematika Penyusunan Laporan Akhir

Halaman judul berisi Judul,
Lambang Pemkab Boyolali, Nama
Peserta, NDH Nama OPD BKP2D
Format Penulisan
Laporan diketik dengan format berikut:
- Ukuran kertas A4
- Font Time New Roman “12
- Spasi 1,2

Pengumpulan
Laporan diupload dalam bentuk
Soft file PDF by lms sibolern
dengan batas waktu 3 hari kerja
Lembar pengesahan, Judul,
setelah pelaksanaan seminar
Disusun Oleh, NDH, Jabatan,
Instansi. ditandatangani oleh
Peserta Orientasi dan diketahui
oleh Mentor yang telah ditunjuk
kepala OPD
 Sistematika Penyusunan Laporan Akhir
Judul: “LAPORAN AKHIR ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA.....(menyebutkan nama OPD)......
Halaman Judul.................................i
Lembar Pengesahan........................ii
Prakata............................................iii
Daftar Isi..........................................iv
Bab I. Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Waktu dan Tempat
Bab II. Nilai dan Etika Pemerintah Kabupaten Boyolali
A. Visi dan Misi Kabupaten Boyolali
B. Program Unggulan Pemerintah Kab. Boyolali
C. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK)
D. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
E. ASN Ber-Akhlak
Bab III. Nilai dan Etika Organisasi Perangkat Daerah
A. Rencana Strategis (Renstra) “Nama OPD”
B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) “Nama OPD”
C. Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) PPPK di “Nama OPD”
Bab IV. Rencana Kerja PPPK
A. Rencana Kerja Umum
B. Berita Acara Seminar
C. Foto Kegiatan Seminar
Bab V. Penutup
A. Kesimpulan
B. Saran
Lampiran: Hasil Resume Materi
LAMPIRAN
 KARTU KONTROL MENTORING

1 Nama Peserta :

2 OPD :

3 (Topik yang Dijadikan Aktualisasi)

Mentoring yang dilakukan selama mengikuti Orientasi Instansi PPPK Pemerintahan Kabupaten Boyolali

Hari/Tanggal Kegiatan yang dilakukan Output TTd Mentor

Peserta
Sertifikasi Orientasi PPPK

PPPK yang telah selesai

mengikuti program orientasi
dari awal sampai akhir
PPPK yang telah menyelesaikan
tugas yang diberikan dan menyusun
Laporan Akhir dengan bukti telah
dikirimkan dalam bentuk soft file
pdf pada link LMS boyolali corpu
Terima
Kasih