INDUCCIÓN SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ORGANIGRAMA
 ¿ QUE ES SG-SST ?

El Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene
como propósito la estructuración de la
acción conjunta entre el empleador y los
trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) a través del mejoramiento
continuo de las condiciones y el medio
ambiente
 Objetivo general
Garantizar condiciones de trabajo
seguras y saludables en el desarrollo de
las diferentes actividades laborales de la
WS CONTRUCCIONES SAS a través de
la promoción de la salud, identificación,
evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, con el fin de evitar la
presentación de accidentes y
enfermedades laborales, entre otras
situaciones que afecten la calidad de vida
de los trabajadores.
 Objetivos Específicos
• Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo SG-SST.
• Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
SG-SST.
• Clasificar los riesgos prioritarios realizando actividades de intervención asociados a
aquellas tareas de alto riesgo.
• Aplicar controles preventivos frente a los riesgos identificados de acuerdo con el
diagnóstico de condiciones de salud.
• Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los peligros
y riesgos propios de la actividad
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y
salud en el trabajo apliquen a la Institución
POLÍTICA DE SST
POLIÍTICA PREVENCION DE
CONSUMO DE SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS SPA
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la
universidad, conformado por igual número de representantes de
la institución y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes.
Resolución 2013 de 1986: Todas las empresas e instituciones,
públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores, están obligadas a conformar COPASST.
Rodrigo Casas Paola Sanabria Harold Tunaroza Dubley Girón
PRESIDENTE SUPLENTE PRINCIPAL SUPLENTE

Deiby Barragan Pedro Vecino Uriel Bautista Claudio Mórelo

SECRETARIO SUPLENTE PRINCIPAL SUPLENTE

INTEGRANTES 2021-2023
 FUNCIONES DEL COPASST

INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN INSPECCIONES VIGILANCIA

Participar en las Verificar que se

Incidentes
actividades de Instalaciones este cumpliendo
Accidentes de
capacitación en Maquinas con las actividades
trabajo
materia de Equipos del SG-SST según
Información de
Seguridad y salud Herramientas la normatividad
estadísticas
en el trabajo legal vigente
Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de
los empleadores públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a
proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que
puedan afectar su salud, como es el caso del estrés ocupacional y
el acoso laboral, según lo reglamentó la Resolución 652 de 2012y
su modificación en la Resolución 1356 del mismo año, expedidas
por el Ministerio del Trabajo. Las empresas que no cumplan con
este requisito se harán acreedoras a las sanciones impuestas en el
Decreto 2150 de 1995, Artículo 115.
Rodrigo Casas Paola Sanabria Harold Tunaroza Dubley Girón
PRESIDENTE SUPLENTE PRINCIPAL SUPLENTE

Deiby Barragan Pedro Vecino Uriel Bautista Claudio Mórelo

SECRETARIO SUPLENTE PRINCIPAL SUPLENTE

INTEGRANTES 2021-2023
Incidente de Trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del
trabajador.

Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

Enfermedad Laboral: Contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
PROCEDIMIENTO EN CASO ACCIDENTE DE TRABAJO

Diligenciar formato reporte

TRABAJADOR Informa al jefe inmediato, jefe del área Evalúan el tipo accidente: presunto accidente de trabajo
accidentado de trabajo o Inspector SST

Se diligencia en formato de reportes a Línea Efectiva: Bogotá 6014010447

Coordinador SST archiva copia del Accidente
de Trabajo en la hoja de vida del trabajador través de la pagina web Otras Ciudades 018000-9-19667 O #
www.colmenaseguros.com 833
CEL 315003033
El funcionario guarda una
copia si lo desea

El funcionario entrega al coordinador

de SST copia de los laboratorios, Para reportar un accidente de trabajo. (Se
incapacidades, e informa fechas de cuenta con 48 horas contadas a partir de la fecha
seguimiento con la IPS del accidente para enviar el reporte)

Seguridad y salud en el trabajo hace

seguimiento
 OBLIGACIONES Y
RESPONSABILIDADES
DE LOS FUNCIONARIOS
EN SST
• Garantizar el cumplimiento de las Normas, Instructivos y Procedimientos de
Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
• Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SGSST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
MATRIZ DE IDENTIFICACION
DE PELIGROS Y VALORACIÓN
DE RIESGOS
• Herramienta de gestión que permite identificar peligros y
evaluar los riesgos asociados a los procesos de
cualquier organización.

• Metodología: norma técnica colombiana GTC 45.

• Se realizan inspecciones planeadas para el proceso de

actualización anual.

CONOCE CUALES SON LOS

PELIGROS Y RIESGOS …..
 PELIGROS
BIOLOGICO FÍSICO QUIMICO PSICOSOCIAL

Polvos
Virus Ruido
Fibras
Bacterias Iluminación
Líquidos
Hongos Vibración Laborales
Gases y vapores
Mordeduras Temperaturas Extra laborales
Humos
Contacto con Radiaciones
Material
fluidos
Particulado
 PELIGROS
CONDICIONES DE FENOMENOS
BIOMECANICO
SEGURIDAD NATURALES

Mecánico Sismo
Posturas Eléctrico Terremoto
Esfuerzo Locativo Vendaval
Movimiento repetitivo Accidente de transito Inundación
Manipulación de Riesgos públicos Derrumbe
cargar Trabajo en alturas Granizadas
Espacios confinados lluvias
FORMATO REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES INSEGUROS E
INCIDENTES
 PLAN DE
EMERGENCIA
 BRIGADAS DE EMERGENCIA
Grupo encargado de atender la
emergencia en forma directa, dividido
en subgrupos con misiones específicas,
diferentes pero con una misma misión
general, que es la de controlar la
emergencia y en caso contrario
establecer los mecanismos de
evacuación más acertados según las
condiciones que se presenten.
 INTEGRANTES DE LA BRIGADAS DE
EMERGENCIA

Salomón Díaz Rodrigo Casas Dubley Girón Camilo Sanabria Deiby Barragan

Johana suarez Monica Morillo Claudia Piraban

PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE UNA
EMERGENCIA
¿CÓMO ACTUAR EN CASO DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIA?

Evite el Pánico Si se cae un compañero, retírelo de

la ruta de evacuación para que no
obstruya la vía y avise a un
En caso de una emergencia no
brigadista.
actúe solo, informe a su jefe
.
directo para manejar la
situación.

Ubique y siga la ruta de

evacuación, no se detenga ni
se devuelva.
Si falta algún compañero
comuníqueselo a su jefe
directo o a un brigadista.
Diríjase al punto de encuentro, si tiene
visita direcciónelos. Una vez allí,
organícese por área de
trabajo ,esperando la orden para el
conteo de personal y regreso.

De prioridad a su vida y a su
seguridad ,NO a objetos
materiales.
 TRABAJO DE ALTO RIESGO

TRABAJO EN ESPACIO
CONFINADO
TRABAJO EN ALTURAS
EXCAVACIÓN TRABAJO EN CALIENTE
TRABAJO EN RIESGO
ELECTRICO
 RECICLAJE Y ORDEN Y ASEO

CODIGO DE COLORES PARA EL RECICLAJE ORDEN Y ASEO

PREGUNTAS