OFICINA DE EMPREGABILIDADE

O QUE VAMOS ABORDAR HOJE?

Na oficina de hoje você aprenderá a importância do currículo

para a conquista de um emprego e também como montar um
modelo de sucesso.

#fiqueligado!
 O QUE PRECISO SABER PARA ELABORAR
MEU CURRÍCULO?
• O currículo é o seu cartão de visitas, é o seu perfil, é sua fotografia
• Descreve a trajetória profissional do candidato,
• Os fatores que fazem um currículo ser selecionado ou descartado são muitos,
envolvendo uma boa apresentação, objetividade, veracidade e organização
estrutural do documento.
• Vamos compreender melhor cada um destes fatores?
 COMO FAZER UMA BOA APRESENTAÇÃO?

Sabe aquele ditado que afirma que a primeira aparência é a que fica?
No caso do currículo ele encaixa-se 100%!

A aparência do currículo chamará a atenção do recrutador e pode ser um para a não convocação
de um candidato.
- Informações claras;
- Não tem figuras;
- Não necessita de foto, a não ser que a empresa solicite.
- Este documento deve ser realizado em papel A4 branco.
- Cuidado com o manuseio do currículo até a empresa, currículos amassados, dobrados,
rasgados ou molhados não dão uma boa impressão, sendo um agravante negativo na avaliação do
candidato. Por isso, é interessante transportar este documento dentro de um envelope do
tamanho compatível ao do currículo.
 OBJETIVIDADE E VERACIDADE

- Imprescindível: Objetivo. Apenas mencione a área que deseja atuar.

- É importante que tenha entre 1 e 2 páginas, no máximo.

- E que todas as informações prostradas sejam verdadeiras, para que não haja
casos embaraçosos entre você e a empresa na descoberta de uma mentira.
 Organização
•Dados pessoais
O início do currículo deve conter a apresentação do candidato, esses dados ficam no topo e
centralizado

NOME e SOBRENOME
TELEFONE ou TELEFONE PARA RECADO (RESIDÊNCIA, CELULAR COM DDD)
BAIRRO – CIDADE – ESTADO
E-MAIL PROFISSIONAL
LINKEDIN

Marcia da Silva Antunes Netto

(21) 99298-5624
Centro – Petrópolis - RJ
marcia.antunes170@gmail.com
www.linkedin.com/in/marcia-antunes-7a2a9911a
Objetivo
Vá direto ao pontoooo!!!!!

Escrever de forma clara e direta o cargo ou a área que tem interesse em se

candidatar. Este item auxilia o selecionador a compreender para qual vaga
tem interesse em concorrer.
Objetivos amplos não contam a favor do candidato, pode demonstrar que
a pessoa não sabe o que deseja, tendo o selecionador, receio, devido a
pessoa poder ficar pouco tempo na vaga em aberto se descobrindo que
desejava realizar outras atividades profissionais.

Importante: Lembre-se de modificar o objetivo profissional do currículo

quando for buscar uma vaga em outra área de atuação.

O objetivo é para escrever a vaga que deseja trabalhar.

Formação:

Neste item deve ser listado a fase do ensino regular que se encontra (ensino médio, graduação, pós-
graduação, etc.), sempre do mais recente para o menos recente. Não há necessidade de informar as
formações anteriores, com exceção de candidatos com especialização, mestrado e doutorado. Por
exemplo: O candidato cursou o segundo grau completo.
Informar no currículo: Ensino médio completo. Não há necessidade de incluir a formação fundamental.

Nome da Instituição
Nome do Curso
Data de Inicio /Data de Término (ou previsão)

Lembre-se sua última graduação ou formação

Habilidades Profissionais
São aquelas qualidades que temos convicção e segurança que temos e que combina com a vaga em aberta. Elas
devem ter no mínimo 3 a 4 linhas. Normalmente podem ser mais exploradas por quem ainda não teve nenhuma
experiência ou poucas experiencias profissionais.
Quando temos experiências elas por si só já contam para o recrutador um pouco de suas habilidades.

Alguns exemplos de habilidade:

Liderança, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, facilidade para comunicação

Um exemplo uma pessoa que deseja trabalhar como Social Mídia:

“Sou uma pessoa criativa e comunicativa que adora redes sociais. Já desenvolvi algumas ideias que tenho certeza
que dariam super match com o canal, com a proposta”
 Sumário de Qualificações
•Profissional vivência nas áreas de Recursos Humanos, Atendimento e Administração, atuando em
processos de Atendimento à clientes (externos ou internos) tratamento às suas solicitações,
recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, supervisão, controle, planejamento.
• Com facilidade para compreender as necessidades do negócio e para identificar e implementar
soluções que gerem otimização, redução de custos, agilidade operacional com foco no atingimento de
metas estratégicas.
• Vivência na administração de unidades de atendimento ao público.
• Competência e Habilidade para lidar com clientes, direcionando e tratando às demandas solicitadas,
intermediando junto à setores.
• Competência para elaborar e acompanhar projetos, descrição de cargos, estratégia de divulgação,
captação, entrevistas, controle de documentação, admissão de pessoal, todo processo de R&S.
• Competência para contribuir, elaborar, aplicar e acompanhar todo processo de Pesquisa de Satisfação,
Avaliação estruturação e desenvolvimento de T&D e Avaliação de Desempenho.
• Ministração de treinamento em empresas de serviços hospitalares, restaurantes, transportadoras,
indústria.
• Elaboração, desenvolvimento e aplicação de programas motivacionais, campanhas de Vacinação,
programas de estimulo à leitura, acompanhamento social de colaboradores.
 Experiências Profissionais
• Coloque as experiências pertinentes à vaga
• Coloque as experiências das mais recentes às mais antigas
• Não coloque o que não é pertinente à oportunidade.

Veja como:

Nome da Empresa Data de Inicio e Saída

(atual)
Seu Cargo
(Pular uma linha)
Pequena descrição da Vaga:
(Em tópicos o que você fazia na empresa, suas responsabilidades)
Ex.: - Responsável pela criação e preparo do cardápio principal.
 IDIOMAS

• Idiomas se tiver. (Caso saiba pois aprendeu com

alguém, existem em alguns cursos a prova de
proficiência que te certificam)

•Seguir da mesma forma como a formação

 E se não tenho experiência alguma?

• Na sessão de Atividades Complementares e nela escreverá todas as suas realizações e quais são elas:

É tudo aquilo que você durante a sua graduação ou ensino médio que serão relevantes para a vaga.

Exemplo:
Tudo que agregou, gincana cultural, concurso e ganhou, mentorias, palestras, projetos, trabalhos
voluntários, ONGs, seminários.

- Palestra de Sustentabilidade – Ouvinte / Março de 2023

Pode escrever rapidamente o que foi o evento e abordagem
 ERROS COMUNS
- Informações Pessoais em excesso
- Endereço e foto são opcionais, ou a pedido do recrutador
- Estado Civil
- Número de Filhos
- Não colocar o Objetivo Profissional é primordial
- Não coloques frases muito genéricas
- Não tenha mais de 2 páginas (um recrutador não demora
mais de 10 segundos para analisar e selecionar um currículo)
- Não misture suas experencias profissionais