JUDUL

Perkembangan Akuntansi Manejemen

OLEH

Avril Stefani Nggetu

2110020038
PENDAHULUAN I LATAR BELAKANG

Untuk mengoperasikan sebuah organisasi yang kompleks (besar dan

rumit) dengan efisien dan efektif, manajemen membutuhkan informasi
terinci tentang operasi perusahaan.

Semua persoalan tersebut akan bisa diatasi oleh manajemen apabila

manajemen memperoleh informasi yang tepat untuk digunakan sebagai
dasar kebijakannya.

Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan system informasi yang

memadai. Yaitu system informasi untuk perencanaan, pengelolaan,
pengendalian dan pengambilan keputusan
B I PENDAHULUAN

TUJUAN PENELITIAN

1. Untuk mengetahui konsep apa saja yang melatarbelakangi

lahirnya akuntansi manajemen.
2. Untuk mengetahui apa peranan akuntansi manajemen dalam
organisasi dan peranan informasi bagi manajer.
3. Untuk mengetahui perbedaan antara akuntansi manajemen dan
akuntansi keuangan.
4. Untuk mengetahui bagaimana peran akuntan manajemen
ENDAHULUAN | MANFAAT PENELITIAN

MANFAAT PENELITIAN

1. Memudahkan untuk peencanaan bagi

perusahaan.
2. Memudahkan pemantauan kinerja perusahaan.
3. Sebagai acuan dalam melakukan kegiatan
perusahaan.
4. Memudahkan pengambilan keputusan
5. Menyediakan informasi yang akurat
BAB II Pembahasan
Konsep yang melatar belakangi lahirnya Akuntansi
Manajemen
a. Sejarah akuntansi Manajemen
b. Pengertian Akuntansi Manajemen
Peranan Akuntansi Manajemen dalam Organisasi dan Peranan
Informasi bagi Manajer.
a. Organisasi dan Sasarannya
b. Akuntansi Manajemen sebagai suatu Tipe Informasi
c. Karakteristik informasi yang berkualitas:
 Tepat waktu
 Relevan
 Akurat
 Liingkup luas
d. Pengertian Informasi Akuntansi Manajemen
e. Manfaat Informasi
f. Peranan Akuntansi Manajemen bagi pihak-pihak yang berkepentingan dalam
Organisasi
g. Peranan informasi bagi manajer
BAB II Pembahaan
Perbedaan Akuntansi Manajemen dan
Akuntansi Keuangan
Peran Akuntan Manajemen
Perilaku Etis Akuntan Manajemen
Ada 10 nilai inti yang diidentifikasi menghasilkan prinsip-prinsip yang
melukiskan benar dan salah dalam kerangka umum, yaitu :
• Kejujuran (honesty)
• Integritas (integrity)
• Memegang janji (promise keeping)
• Kesetiaan (fidelity)
• Keadilan (fairness)
• Kepedulian terhadap sesama (caring for others)
• Penghargaan kepada orang lain (respect for others)
• Kewarganegaraan dan bertanggung jawab (responsible citizenship)
• Pencapaian kesempurnaan (pursuir of excellence)
• Akuntabilitas (accountibillity)
BAB II Pembahaan
IMA (Instititute of Management Accountants) mengeluarkan pernyataan tentang
standar perilaku etis akuntan manajemen. Standar tersebut adalah sebagai
berikut.
1. Kompetensi
2. Kerahasiaan
3. Integritas
4. Objektivitas
5. Resolusi konflik etika
III KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan
Akuntansi manajemen merupakan salah satu bagian dari ilmu akuntansi
yang menitikberatkan permasalahannya pada organisasi serta informasi
yang dibutuhkan organisasi tersebut. Laporan dari bagian akuntansi dalam
perusahaan dapat membantu manajer mengambil keputusan dengan lebih
bijak dan terarah, setelah keputusan diambil biasanya bagian akuntansi
akan menilai apakah keputusan itu efektif dan efisien.

Atau dengan kata lain Akuntansi Manajemen dan Laporan Akuntansi

menyajikan informasi yang terutama ditujukan untuk member gambaran
kondisi financial dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dilain pihak para
manajer harus menentukan tujuan perusahan, menjabarkan tujuan
tersebut, mengevaluasi dan mengambil tindakan untuk pencapaian,
sesudah itu mengendalikan apa yang telah ditetapkan. Informasi akuntansi
sangat membantu menjalankan fungsi manajer tersebut.
SEKIAN DAN
TERIMA KASIH