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CONTRATOS, TIPOS DE
CONTRATOS Y TIPOS
DE SOCIEDADES
MAESTRANDOS:
● CCALLA HUANCA, BRYAN CRISTIAN
● GUTIERREZ VILCA, SILMAR ANDRE
● ALIAGA MELO, JHON IVAN
● COILA HUANCCOLLO, EDGAR
● COYLA BELIZARIO, FERNANDO SEBASTIAN
● QUISPE MAMANI, OMAR DENNYS
TIPOS DE CONTRATOS
¿Qué es un contrato?
Un contrato es un acuerdo vinculante entre dos o más partes que establece los términos y
condiciones bajo los cuales realizarán una transacción o realizarán un conjunto de acciones.
¿Cuáles son los tipos de contratos? La realidad es que los contratos pueden tomar múltiples tipos
y formas. En esta oportunidad, y dependiendo de su naturaleza, clasificamos los siguientes 4 tipos
de contratos más utilizados en los países de Latino América:
1. Contrato laboral o de trabajo: Un contrato de trabajo es un tipo de acuerdo privado que vincula
legalmente a un empleador con un empleado
2. Contrato privado o civil: Un contrato privado o civil es un acto jurídico privado de voluntad
propia en el que se transfiere un derecho o una obligación entre las partes interesadas, como un
contrato de arriendo.
3. Contratos públicos o administrativos: La Administración Pública o una entidad estatal es una
de las partes involucradas en este tipo de contrato, que recibe ciertos beneficios a través de la
interpretación, ejecución y extinción del contrato
4. Contratos comerciales o mercantiles: Un contrato comercial o mercantil es un tipo de acuerdo
entre personas físicas o jurídicas que define y regula las relaciones comerciales
TIPOS DE CONTRATOS SEGÚN OSCE
Dentro del marco normativo de las contrataciones del Estado, las entidades pueden utilizar
alguno de los siguientes métodos para contratar bienes, servicios en general, consultorías u
obras:
• Licitación pública:
• Concurso público.
• Adjudicación simplificada.
• Subasta Inversa Electrónica.
• Selección de consultores individuales.
• Comparación de precios.
• Contratación directa.
• Acuerdo Marco.
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Una modalidad de contratación se refiere a una forma o variante específica de cómo se
establecen los términos y condiciones de un contrato entre las partes involucradas.
• Contrato de trabajo indefinido
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad por inicio o
incremento de actividad
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad por
necesidades del mercad
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad por
reconversión empresarial
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad ocasional
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad de suplencia
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad de emergencia
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad por obra
determinada o servicio específico
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad intermitente
• Contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada
• Contrato de trabajo en régimen de tiempo parcial
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN SEGÚN OSCE
1. Llave en mano:
2. Concurso oferta: