¡JUNTOS

PODE MOS!
DESCUBRE LAS
C L AV E S D E L É X I TO
E N EQUIPO
¡BIENVENIDOS!
En este taller aprenderás las
claves para lograr el éxito en
equipo. Descubre cómo
trabajar en equipo puede ser
divertido y efectivo. ¡Juntos
podemos lograrlo!
 ¿QUE ES UN
EQ U I P O ?
Un equipo es un grupo de
personas que trabajan juntas para
lograr un objetivo común. En un
equipo, cada miembro tiene un
rol y responsabilidades
específicas, y todos trabajan
juntos para alcanzar el éxito en
conjunto. El trabajo en equipo es
fundamental para lograr grandes
resultados en cualquier ámbito.
 GRUPO VS EQUIPO
Un grupo se define como un conjunto de
individuos que interactúan entre sí, pero no
necesariamente trabajan juntos para lograr un
objetivo común. Por otro lado, un equipo se
define como un grupo de personas que
trabajan juntas para lograr un objetivo común y
están comprometidas con el éxito del equipo en
su conjunto. Aunque ambos términos se usan a
menudo indistintamente, es importante
comprender las diferencias entre grupo y
equipo para poder construir relaciones efectivas
y lograr resultados exitosos en cualquier
proyecto.
I M AG I N E L O
SIGUIENTE...
¿Se imagina a un equipo
de futbol disputando la final del
mundo sin haberse preparado
previamente?
¿Se imagina un estreno sin
dirección y sin haber ensayado los
días previos?
¿Se imagina llegar a festejar las
bodas
de plata sin comunicación y
valores compartidos?
...SI LASRESPUESTAS
FUERON N O
Entonces:

¿Se imagina alcanzar los objetivos

de su empresa sin trabajo en
equipo, sin comunicación, sin
ensayos previos, sin visiones
compartidas?
TRABAJAR E N E Q U I P O
Trabajar en equipo implica colaborar y
comunicarse eficazmente con otros miembros
del grupo para lograr un objetivo común.
Requiere confianza, respeto y compromiso de
cada miembro del equipo para trabajar juntos y
superar obstáculos en el camino hacia el éxito.
Además, trabajar en equipo puede mejorar la
productividad y la creatividad al permitir que los
miembros del equipo compartan ideas y
conocimientos.
En resumen, trabajar en equipo implica
colaboración, comunicación y compromiso para
lograr un objetivo común.
TRABA JAR E N E Q U I P O
Trabajar en equipo tiene numerosos beneficios para
los miembros del equipo y para la organización en
general.
• Al colaborar y comunicarse eficazmente, los
miembros del equipo pueden lograr objetivos
comunes de manera más eficiente y efectiva.
• Mejorar la productividad y la creatividad al
permitir que los miembros del equipo
compartan ideas y conocimientos. fomentar un
ambiente de trabajo positivo y colaborativo,
• mejorar la moral y la satisfacción laboral de los
empleados.
En resumen, los beneficios del trabajo en equipo
incluyen una mayor eficiencia,
productividad, creatividad y satisfacción laboral.
FA S ES D E L TRABA JO E N E Q U I P O
 C L AV E S D E L
ÉXITO E N EQUIPO
C O M U N I C A C I Ó N E F EC T I VA
La comunicación es clave para el éxito en equipo.
Aprende a escuchar activamente y a expresar tus
ideas de manera clara y concisa. ¡Recuerda que
todos tienen algo que aportar!

1.Escucha activamente: Presta atención a lo que los

demás están diciendo y haz preguntas si no estás
seguro de entender completamente.
2.Sé claro y conciso: Asegúrate de que tus ideas se
comuniquen de manera clara y directa. Evita dar
rodeos.
3.Sé respetuoso: Trata a los demás con respeto y
consideración, incluso si no estás de acuerdo con ellos.
4. Se empático: Intenta ponerte en el lugar de los
demás y entender sus perspectivas y necesidades.
5. Recuerda que la comunicación efectiva es una
habilidad que se puede mejorar con la práctica y la
paciencia.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Cada miembro del equipo debe conocer
su rol y responsabilidades. Aprende a
delegar tareas y a confiar en tus
compañeros.
¡Juntos podemos lograr más!

ALGUNOS ROLES

Informante. Opinante. Conciliador.

Estimulador. Coordinador. Critico
Evaluador. Observador. Dinamizador.
Registrador. Inquiridor de información
Inquiridor de opiniones. Técnico
de procedimientos. Transigente.
Legislador. Seguidor.
ROL DE LIDER
Características:
–Contagia de energía y la fuerza para enfrentar
los desafíos.
–Promueve la retroalimentación.
–Promueve y ejecuta acciones.
–Mantiene las metas y mantiene el propósito
.–Promueve le compromiso.
–Crea oportunidades.
–Desarrolla habilidades.
ESTILOS D E LI D E RA ZGO
• Democrático, facilita la tarea
promoviendo la interacción.
• Autocrático, dirige autoritariamente.
Demagógico, aparenta ser democrático
cuando en realidad es autocrático.
• Laissez-faire, delega pasivamente al
• grupo el proceso del quehacer grupal.
LIDER
•Si soy el Líder:
–¿Le he dado pautas y objetivos
claros?
–¿Evalúo objetivamente a los
miembros?
–¿Qué tan alcanzables son las
metas
que propuse en el tiempo que
plantee?
–¿Conozco claramente las capacidades
y debilidades de mi gente?
–¿Distribuí bien los roles?
–¿Existe un plan a corto y largo
plazo?
MIEMBRO DE EQUIPO
Si soy parte del Equipo:
-¿Me siento en igualdad de
condiciones para hablar?
-¿Creo que puedo aportar algo o mi
función no es clara o restringe mis
potencialidades?
¿Veo alguna ventaja al trabajo en equipo
o es mas un estorbo?
¿Coincido con las metas y reglas
establecidas o pienso que son
desacertadas y las cumplo simplemente
por obligación?
¿Creo en lo méritos del líder o me parece
un inepto, ineficaz o autoritario?
R ES OLU C IÓN D E
CONFLICTOS
Los conflictos son normales en
cualquier equipo. Aprende a
manejarlos de manera efectiva y a
buscar soluciones en conjunto.
¡Recuerda que el objetivo es el éxito
del equipo!
R ES OLU C IÓN D E
CONFLICTOS
TIPS PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
1. Escucha activamente a la otra persona para
entender su punto de vista.
2.Comunica tus propias necesidades y
preocupaciones de manera clara y respetuosa.
3. Busca soluciones en conjunto, tomando
en cuenta las necesidades de ambas
partes.
4. Mantén la calma y evita reacciones
emocionales exageradas.
5.Aprende a ceder en algunos puntos
para llegar a un acuerdo beneficioso para
todos.
6.Recuerda que el objetivo es resolver el
conflicto de manera efectiva y mantener una
relación saludable entre las partes
C E L E B R AC I Ó N D E
LOGROS
Es importante celebrar los logros del equipo.
Aprende a reconocer el trabajo de tus
compañeros y a celebrar juntos los éxitos. ¡La
motivación es clave para seguir adelante!
 ¡JUNTOS PODEMOS!
Con estas claves podrás lograr el éxito en equipo.
Recuerda que trabajar en equipo puede ser divertido
y efectivo. ¡Juntos podemos lograrlo!
 ¡Gracias!
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