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Integrantes: Jessica Gale Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn Jos Moros Arelis Ramirez Marlene Quintero Oscarina Sanabria Tubalcain Villalobos
Modelo
Cultura nica
Neoliberalismo
Masiva Comunicacin
Multinacionales
Corporaciones
FRANQUICIAS
Apertura de Mercados
Privatizaciones
Desafio de la Econmi a
Caractersticas de la Globalizacin
Desarrollo
ci oduc Pr n
Estrategias
Mecanism
Ventajas
Reducci n de Costos
Abre posibilidades
Desventajas
Riesgos de la globalizacin
Escuela exclusin
motor de
Contexto Educativo
PLANIFICACIN: Es la que decide con anticipacin lo que hay que hacer, y quin tiene que hacerlo, y cmo deber hacerse. (Thompson y Strickland, 2001) TIPOS DE PLANIFICACIN: Planificacin Tradicional, Planificacin Estratgica, Planificacin Estratgica Situacional, Planificacin Estratgica Aplicada y Planificacin Holstica. LA GERENCIA: Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones para proveer los bienes y servicios que deseamos, stas son guiadas y dirigidas por uno o ms individuos que son los GERENTES. (Donnelly, Gibson y Ivancevich, 1994) Los gerentes tienen la autoridad y responsabilidad. Ser muy difcil encontrar a alguien que ni sea un gerente ni dependa de las decisiones de un gerente (Schein, 1982). COMPETENCIAS GERENCIALES: Gerenciamiento de la Motivacin del Personal, Conduccin de Grupos de Trabajo, Liderazgo, Comunicacin Eficaz, Direccin de Personas, Gestin del Cambio y Desarrollo de la Organizacin.
http://www.youtube.com/watch?v=QjVAqwBoKR4
En un marco de Modernidad, tendencia a la Postmodernidad: globalizacin Investigacin y el Haga clic para modificar Mercado subttulo del patrn el estilo de
Sociedad civil, otras organizaciones y medios de comunicacin Sistemas educativos tocados por la Globalizacin
Tecnologa
Econmico Social
Poltico Educativo
Cultural
La educacin es el vehculo que permitir al ser humano ser mejor al apropiarse de las herramientas tecnolgicas que le permitan insertarse exitosamente en la sociedad de la informacin. (2003)
Interactividad
Cognitiva
Educacin
Tradicional
Ochoa y Oropeza (2005)
Aprendizaje Memorstico. - El docente es el protagonista. - Poca participacin de alumnos y otros actores. - Desconocimiento de la realidad del alumno.
-
Es crear, adquirir, retener, mantener, utilizar y procesar el conocimiento antiguo y nuevo ante la complejidad de los cambios del entorno para poder poner al alcance de cada empleado la informacin que necesita en el momento preciso para que su actividad sea efectiva.(Daedamun, 2003)
Potencializacin
Liberacin