PENGARUH ETIKA KERJA DAN

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

GURU MADRASAH IBTIDAIYAH
NEGERI 2 BREBES
OLEH
ILHAM AKBAR
REZA
MATERI 04

METODOLOGI
LANDASAN TEORI
03 PENELITIAN

LATAR BELAKANG 02
PERUMUSAN
DAN

01
PEMBATASAN
MASALAH
LATAR BELAKANG MASALAH
Berhasilnya suatu pendidikan pada peserta didik dapat dilihat dari tercapainya kinerja pendidik (guru). Guru
adalah salah satu faktor tinggi rendahnya mutu pendidikan, maka untuk meningkatkan kualitas pendidikan
berarti juga dapat meningkatkan kualitas guru.

Dimana etika kerja dan disiplin kerja merupakan hal yang paling penting dalam meningkatkan kualitas
kinerja guru

Dimana etos kerja merupakan tuntunan internal untuk berperilaku etis dalam mewujudkan unjuk kerja yang
baik dan produktif. Dengan etos kerja yang baik dan kuat sangat diharapkan seorang guru akan senantiasa
melakukan pekerjaannya secara efektif dan produktif dalam kondisi pribadi yang sangat sehat dan
berkembang.
Begitu juga dengan disiplin kerja adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses dari
serangkaian perilaku yang menunjukan nilai-nilai keta’atan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan
ketertiban. Dengan disiplin kerja akan membuat seseorang tahu dan dapat membedakan hal-hal apa yang
dilakukan, yang wajib dilakukan, yang boleh dilakukan, yang sepatutnya dilakukan.

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang guru sesuai dengan pekerjaan yang diberikan
kepadanya dalam waktu tertentu, perwujudan kerja yang dilakukan oleh seorang guru yang biasanya
digunakan sebagai dasar penilaian terhadap guru atau organisasi.
PERUMUSAN MASALAH
Kinerja guru sangat memperngaruhi keberhasilan dalam mencapai tujuan yang diinginkan dalam sebuah
organisasi pendidikan. Namun didalam keberhasilan tersebut sangat dibutuhkan adanya ETOS KERJA yang
baik. Agar tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan maksimal, maka suatu organisasi
harus mampu menerapkan DISIPLIN KERJA guru yang tinggi dalam menjalankan tugas.

Dalam hal tersebut dapat dikemukakan rumusan masalah :

Apakah Etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru pada MIN 2 Brebes?
Apakah etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru MIN 2 Brebes?
Variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja guru MIN 2 Brebes

PEMBATASAN MASALAH
Pembatasan masalah sangat diperlukan agar penelitian lebih efektif, efisien, terarah, dan dapat dikaji secara
mendalam, dan hanya membahas sesuai dengan judul.
Dan penelitian ini hanya menggunakan data-data kuesioner yang didapatkan pada bulan april 2023.
LANDASAN TEORI
Etos kerja, menurut Mochtar Buchori
dapat diartikan sebagai sikap dan Kinerja merupakan hasil kerja yang
1 pandangan terhadap kerja, kebiasaan dicapai oleh seseorang pegawai sesuai
kerja, ciri-ciri atau sifat-sifat mengenai dengan pekerjaan yang diberikan
cara kerja yang dimiliki seseorang, suatu 3 kepadanya dalam waktu tertentu.
kelompok manusia atau suatu bangsa.

Disiplin Kerja adalah perilaku yang

2 wajib ditanamkan pada diri sendiri agar
terciptanya kinerja yang baik dalam
melakukan pekerjaan yang baik ditempat
kerja atau dimana saja.
 PENELITIAN TERDAHULU
1
Di diatas ambil dari 10 skripsi atau
jurnal tahun 2018
HIPOTESIS
3
Diduga Etika Kerja dan Disiplin Kerja
Berpengaruh secara
(PARSIAL)/(SIMULTAN) terhadap
kinerja guru

Diduga Etika Kerja berpengaruh dominan

terhadap kinerja guru.

KERANGKA PENELITIAN
Etos Kerja (X1), dan Disiplin Kerja (X2),
2 merupakan variabel bebas (in-dependen)

Kinerja guru (Y) merupakan Variabel terikat

(Dependen)
 METODOLIGI PENELITIAN
JENIS PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN PENDEKATAN DISKRIPTIF

DATA PRIMER DAN SEKUNDER (LANGSUNG DAN TIDAK)

SUMBER DATA

POPULASI DAN SAMPEL SEMUA GURU DENGAN JUMLAH 22 GURU

TEKNIK PENGUMPULAN OBSERVASI,ANGKET DAN DOKUMENTASI

DATA

Jenis yang dipakai adalah KUANTITATIF dan menggunakan KUISONER dimana penelitian ini menggunakan
pertanyaan-pertanyaan sesuai dengan judul yang diteliti dengan skala likert 1 -5 dari sangat setuju sampai
sangat tidak setuju. Dan di dokumentasikan
 TEKNIS
ANALISIS DATA
1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

2 UJI ASUMSI KLASIK

3 UJI REGRESI LINIER BERGANDA

4 UJI HIPOTESIS

DALAM TEKNIS ANALISIS DATA PENJELASAN SINGKATNYA

Pengujian Hipotesis secara Parsial terhadap Variabel terikat menggunakan UJI T

Pengujian Hipotesis secara Simultan terhadap Variabel terikat menggunakan UJI F
Dan yang paling dominan menggunakan UJI REGRESI LINIER BERGANDA
TERIMAKASIH