PENGERTIAN KERJA PRESTATIF, TUJUAN

DAN MANFAAT KERJA PRESTATIF, SERTA

PERILAKU KERJA PRESTATIF
Kelompo
k 2
Aan Sumiyati 2010631110042
Ade Yulia 2010631110043
Didah Maolida 2010631110062
Kerja Prestatif ?
Menurut bahasa artinya adalah prestasi yang berarti hasil
baik yang dicapai.
Menurut istilah yaitu suatu perilaku yang dimiliki
seseorang yang selalu ingin maju dalam semua usahanya,
bahkan seseorang tersebut bisa menempuh apapun agar
cita-citanya dapat terwujud, atau dengan kata lain
seseorang yang memiliki sikap kerja prestatif yaitu
seorang pekerja yang selalu memiliki ambisi untuk maju
(ambition drive).

Menurut Stephen Covey dalam bukunya First
Thing’s First, ada empat sisi potensi yang
dimiliki manusia untuk maju.
Self-awareness atau sikap
mawas diri
Conscience atau mempertajam
suara hati
Independent will atau pandangan
mandiri untuk bekal bertindak
Creative imagination atau berpikir
mengarah serta adaptasi yang
tepat
 Tujuan dan Manfaat Kerja Prestatif
Secara garis besar, tujuan dari kerja prestatif ini yaitu agar seorang wirausaha memiliki
kedisiplinan yang baik dalam bekerja dan mengurangi perasaan terbebani selama
bekerja. Tidak hanya itu, beberapa tujuan kerja prestatif lainnya adalah sebagai berikut:
1) Meningkatkan rasa kepercayaan diri.
2) Meningkatkan optimisme ketika mengerjakan suatu tanggung jawab.
3) Menciptakan ide-ide kreatif.
4) Lebih efisien dalam bekerja.
5) Meningkatkan kemampuan karena keinginan untuk mempelajari hal baru meningkat.
Tujuan dan Manfaat Kerja Prestatif
Manfaat kerja prestatif dalam bekerja yaitu:
• Meningkatkan sikap cepat tanggap terhadap perubahan usaha.
• Prestasi kerja kreatif, inovatif dan fleksibel jadi lebih meningkat.
• Meningkatkan prestasi kerja secara efektif.
• Membuat produktivitas bisnis perusahaan lebih meningkat.
• Membantu meningkatkan kelancaran proses produksi, distribusi dan
konsumsi.
• Meningkatkan kerja keras karyawan untuk memaksimalkan target
yang telah ditentukan.
• Menjadi individu yang optimis dan percaya diri
Perilaku Kerja Prestatif

1. Kerja ikhlas
2. Kerja mawas diri tanpa emosional
3. Kerja cerdas
4. Kerja keras
5. Kerja tuntas
 KESIMPULAN
Berdasarkan pemaparan materi di atas, dapat disimpulkan bahwa kerja
prestatif artinya seorang wirausaha selalu berambisi ingin maju
(Ambition Drive). Ciri khusus perilaku kerja prestatif adalah ingin
selalu maju di segala bidang. Adapun tujuan umum dari kerja prestatif
adalah untuk menunjang tujuan bisnis yang dibangun oleh perusahaan.
Perilaku kerja prestatif ini sangat penting karena akan membantu dalam
kemajuan karir, selain itu sikap kerja prestatif ini akan membantumu
dalam berwirausaha. Sikap ini akan melakukan segala upaya untuk
mencapai apa yang diinginkannya, dia bahkan tidak akan ragu untuk
belajar hal baru.