Modifikasi Perilaku

Setting PIO
 Modifikasi perilaku juga bisa diaplikasikan dalam dnia
organisasi dan industri, yang biasanya disebut dengan
organizational behavior management (OBM).
 OBM adalah aplikasi prinsip dan metode behavior yang
diaplikasikan dalam setting organisasi.
 Istilah lainnya yang sering digunakan adalah performace
management, industrial behavior modification,
organizational behavior modification, organizational
behavior technology, dan organizational behavior
analysis.
 Sama seperti yang lainnya OBM bekerja bedasarkan data
yang ada, dimana ia menekankan pada kegiatan staff
yang ditandai dengan performa yang sukses ataupun
menghasilkan kegiatan yang sukses.
 OBM juga melibatkan reward bagi karyawan yang
menunjukkan perilaku sesuai dengan yang diharapkan.
 OBM pertama sekali dilakukan di perusahaan Emery Air
Freight.
 OBM ini didasarkan oleh artikel yang berjudul
“conversation dengan B.F. Skinner” pada tahun 1973
terkait dengan dinamika organisasi, perilaku yang
diharapkan dari pekerja pada bagian packing yang naik
dari 45% sampai 95% dengan penggunaan tekik
reinforcement positif yang dilakukan oleh supervisor
terhadap staf nya.

 Semenjak studi tersebut dipublikasikan, penggunaan

teknik behavior banyak digunakan untuk meningkatkan
produktivitas, kedisiplinan, absensi, meningkatkan volume
penjualan, menciptakan bisnis baru, meningkatkan
keamanan pekerja, mengurangi pencurian yang dilakukan
oleh pegawai, dan meningkatkan hubngan antara pemberi
kerja dan pekerja.
 Modifikasi perilaku digunakan untuk
meningkatkan performance kerja serta
keamanan kerja. Selain itu juga untuk
mengurangi keterlambatan, ketidakhadiran
atau kecelakaan didalam kerja.
 Penggunaan modifikasi perilaku dalam bisnis

dan industri secara umum adalah untuk

meningkatkan produktivitas dan keuntungan
untuk organisasi serta meningkatkan
kepuasan kerja.
Modifikasi Perilaku Setting
Perkembangan

 Terkait dengan gangguan perkembangan

 Penelitian mengenai modifikasi perilaku

paling banyak dikembangkan dalam area ini.

Orang dengan disabilitas biasanya
mempunyai perilaku keberkurangan (defisit)
yang serius.
 Modifikasi perilaku digunakan untuk

mengajari berbagai kemampuan (skill) untuk

mengatasi keberkurangan mereka.
 Orang dengan gangguan perkembangan,
mungkin saja mempunyai masalah perilaku
yang serius termasuk perilaku menyakiti diri
(self-injurious), perilaku agresif (aggressive
behaviors), dan perilaku merusak (destructive
behaviors).
 Metode ABA (Applied Behavior Analysis)

Untuk anak Autis

 Menggunakan prinsip operant condisioning

untuk membentuk perilaku dan mengurangi

perilaku
Tugas Kelompok
1. Mencari artikel mengenai penerapan modifikasi perilaku
setting PIO atau setting perkembangan.
2. Artikel dapat diambil di salah satu jurnal (boleh jurnal
nasional atau jurnal internasional)
3. Artikel tersebut tolong direview, yang terdiri dari :
a. Permasalahan, target behavior, dan terminal behavior-nya
b. Teknik modifikasi perilaku apa yang digunakan
c. Tahap-tahapannya bagaimana ?
d. Hasil, dan evaluasinya.
e. Artikel dilampirkan
Tugas dikumpulkan ke email saya
ernayudiati0291@gmail.com paling lambat hari Senin jam
14.00