2022 Pojavnost Nasilja Ivice Poljaka 14 12 2022 Microsoft PowerPoint Presentation

Pojavnost nasilja prema stručnim djelatnicima
Centara za socijalnu skrb Županije Splitsko-Dalmatinske
Pojavnost nasilja prema

stručnim djelatnicima
Centara za socijalnu skrb
Splitsko-Dalmatinske županije
Centri za socijalnu skrb

Trogir,Makarska sa podružnicom
Vrgorac, Omiš,Split sa podružnicama
Vis,Hvar, Solin i
Kaštela,Sinj,Imotski,
Supetar-Brač i Ploče
Da li ste bili prisutni činu

nasilja u radnom okruženju?
a)Da 120 90%

b)Ne 13 10%
Kojoj vrsti nasilja?

a)tjelesnom nasilju
49 (od 120) 41%
b)psihičkom nasilju
116 (od 120) 97%
Koliko puta ste bili prisutni činu

nasilja?
a)jedanput 3 (od 120) 2%

b)više puta (do pet puta) 90 (od 120) 75%
c)učestalo 27 (od 120) 23%
Da li ste imali,kao prisutni činu nasilja,posljedice

nasilja i koje?
a)bolovanje uzrokovano aktom nasilja
• 12 (od 120) 10%
b)psihosomatske smetnje uzrokovane aktom nasilja
• 70 (od 120) 58%
• c)ostalo: 29 (od 120) 24%
Da li ste osobno bili izloženi nasilju na

radnom mjestu?
a)Da 108 81%
b)Ne 25 19%
Kojoj vrsti nasilja?

a)tjelesnom nasilju 22%
23 (od 108)
b)psihičkom nasilju 96%
(104 od 108)
Koliko učestalo?
a)jedanput 7 (od 108) 6%
b)više puta(do pet puta) 73 (od 108) 68%

c)učestalo 28 (od 108) 26%
Da li ste imali posljedice nasilja i koje?

Bez posljedica 12 (od 108) 11%
a)tjelesna ozljeda posljedica akta nasilja 3 (od 108)
3%
b)bolovanje uzrokovano aktom nasilja 9 (od 108) 8%
c)psihosomatske smetnje uzrokovane aktom nasilja
80 (od 108) 74%
d)ostalo: 22 (od 108) 20 %
Da li mislite da je nasilje prisutno na vašem

radnom mjestu zbog naravi i obilježja posla koji
obavljate?
a)Da 123 92%
b)Ne 10 8%
5.Da li mislite da se poduzimaju potrebne

mjere zaštite vašeg osobnog integriteta i
integriteta klijenata u vašem poslu?
a)Da 11 8%
b)Djelomično 48 36%
c)Ne 74 56%
Da li mislite da je fizička i/ili tehnička zaštita

neophodna za osiguranje vaših normalnih
radnih uvjeta?
a)Da 123 93%
b)Ne 8 6%
(Neizjašnjeni 2)
Da li mislite da je neophodno mijenjati zakonske propise

i/ili sklopiti Kolektivne ugovore te donijeti Protokol o
postupanju u sprječavanju nasilja na poslu kojima bi se
osigurala veća sigurnost na poslu i spriječilo nasilje
prema djelatnicima Centara za socijalnu skrb?
a)Da 123 93%
b)Ne 5 4%
(Neizjašnjeni 5)
Da li mislite da nadređene osobe u vašoj sredini i/ili

resorno Ministarstvo poduzima potrebite mjere i
aktivnosti kako bi se osigurala adekvatna sigurnost
na vašem radnom mjestu odnosno spriječila pojava
nasilja prema vama?
a)Da 15 11%
c)Djelomično 46 34%
b)Ne 72 55%
Da li ste,po vašem mišljenju,na bilo koji način

zlostavljani i/ili trpjeli nasilje od osoba u vašem
radnom okruženju(tzv.mobbing)?
a)Da 43 32 %
b)Ne 86 64%
(Neizjašnjeni 5)
STRUKTURALNO NASILJE:
po definiciji:”Strukturalno nasilje predstavlja nasilje ...kojeg su
počinitelji strukture društva, institucije,organizacije ili jednostavno
uvjeti života.”(Johan Galtung,University of Oslo)
Manifestira se u svakodnevnom životu kroz nedobivanje
pravovremene i jasne informacije, čestim promjenama
propisa,načina rada i uvjeta za ostvarivanje određenih
prava,nedobivanjem pravovremene zakonske zaštite. Socijalni
radnici su najčešće zadnja karika u lancu rješavanja svakodnevnih
problema i suočavaju se sa neprijateljski raspoloženim i nesuradljivim
osobama koje donose sa sobom teret strukturalnog nasilja unešenog
u sve svoje odnose sa drugima. Često taj teret potencira borbeni
odnos i sadržava nasilnički način ponašanja.
STRUKTURALNO NASILJE:
”Zaposlenici u Centrima za socijalnu skrb izloženi su različitim oblicima nasilja,od
verbalnog nasilja do prijetnji ili fizičkom napadu. Često smo svjedoci nasilja medija nad
profesijom socijalnog rada.Svjedoci smo i mobbinga u svakodnevnom radu,izgaranja na
poslu, prevelikog stresa,...i jedan od odgovora je uvođenje supervizije u sustav
socijalne skrbi.”
Silvija Kocijan,Sonja Pastulović:”Socijalni rad-profesija u okviru nasilja”
Što nam je činiti:
-uvođenje supervizije,
-permanentna edukacija,
-plaćeni prekovremeni rad,uvođenje novih platnih razreda i novih radnih mjesta
odnosno povećanje broja djelatnika,
-beneficirani radni staž,
-reformiranje sustava socijalne skrbi,
-umrežavanje znanosti i prakse socijalnog rada,
-...
„Grijehovi struktura „u socijalnoj skrbi(prijedlog za raspravu):

-MINISTARSTVO SOCIJALNE POLITIKE I MLADIH
(česte promjene zakonskih i normativnih propisa, povišeni pritisak na djelatnike kod kriznih
situacija te zaštita u slučajevima neadekvatnaog medijskog praćenja,...
-CENTRI ZA SOCIJALNU SKRB
(organizacijski problemi, nepostojanje specijaliziranih timova za pojedine kategorije klijenata
npr.osobe sa invaliditetom,posebno za osobe sa poteškoćama psihičkog zdravlja,...)
-HRVATSKA UDRUGA SOCIJALNIH RADNIKA
(neprepoznatljivost strukovne udruge posebno u lokalnim sredinama,...)
-HRVATSKA KOMORA SOCIJALNIH RADNIKA
(učlanjivanje po principu „mora se” Zakona o djelatnosti socijalnog rada,...)
-SNDIKAT ZAPOSLENIKA U DJELATNOSTI SOCIJALNE SKRBI
(nedovoljna aktivnost kod nepridržavanje Pravilnika o uvjetima prostora,opreme i broja
stručnih radnika,...)
I SVIH PREDSTAVNIKA STRUKTURA ZBOG NEUSKLAĐENOG DJELOVANJA !
„Ljudska prava socijalnih radnika su povrijeđena onda

kad vam se daje veliki broj slučajeva(od 100 do preko
500 slučajeva godišnje) gdje ste vi unaprijed određeni
kao žrtva mogućeg propusta i neuspjeha u odnosu na
sebe,u odnosu na korisnike i na štetu profesiji socijalnog
rada koja će pretrpjeti gubitke u kvaliteti usluga”
Ruth Stark,predsjednica IFSW-a(Međunarodna federacija socijalnih

radnika” na Konferenciji HUSR-a u Puli(6.-8.listopada,2008.g.)

2022 Pojavnost Nasilja Ivice Poljaka 14 12 2022 Microsoft PowerPoint Presentation

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

2022 Pojavnost Nasilja Ivice Poljaka 14 12 2022 Microsoft PowerPoint Presentation

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Pojavnost nasilja prema stručnim djelatnicima

Centara za socijalnu skrb Županije Splitsko-Dalmatinske

Pojavnost nasilja prema

Centri za socijalnu skrb

Da li ste bili prisutni činu

a)Da 120 90%

Kojoj vrsti nasilja?

Koliko puta ste bili prisutni činu

a)jedanput 3 (od 120) 2%

Da li ste imali,kao prisutni činu nasilja,posljedice

Da li ste osobno bili izloženi nasilju na

Kojoj vrsti nasilja?

b)više puta(do pet puta) 73 (od 108) 68%

Da li ste imali posljedice nasilja i koje?

Da li mislite da je nasilje prisutno na vašem

5.Da li mislite da se poduzimaju potrebne

Da li mislite da je fizička i/ili tehnička zaštita

Da li mislite da je neophodno mijenjati zakonske propise

Da li mislite da nadređene osobe u vašoj sredini i/ili

Da li ste,po vašem mišljenju,na bilo koji način

„Grijehovi struktura „u socijalnoj skrbi(prijedlog za raspravu):

„Ljudska prava socijalnih radnika su povrijeđena onda

Ruth Stark,predsjednica IFSW-a(Međunarodna federacija socijalnih

You might also like