MODULO 3

La Organización en la Iglesia
¿Qué implica la organización?

Es una estructura de funciones y puestos con una

intención de trabajo particular de manera formal
y oficial.

Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros,

profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y
maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra
del ministerio, para la edificación del cuerpo de
Cristo,
Efesios 4:11-12
 Un organizador (Líder).

Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el

rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por
obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él
ganó por su propia sangre.
Hechos 20:28

Epíscopos: Supervisores (vigilar desde arriba)

Poimaíno: Apacentar (pastorear) alimentar,
instruir, enseñar.
El organizador (Líder).
La naturaleza de la autoridad para servir

Por esto os escribo estando ausente, para no usar

de severidad cuando esté presente, conforme a la
autoridad que el Señor me ha dado para edificación, y
no para destrucción. 2ª Corintios 13:10

Apotómos: Cortar abruptamente

Exousía: privilegio, fuerza, control, influencia, derecho,
poder, potencia, potestad.
La organización en el desierto.
No son nombres aún, por ahora solo puestos.
Éxodo 18:19-26
Moises

Mil Mil Mil Mil

Cien Cien Cien Cien

50s 50s 50s 50s

10s 10s 10s 10s

Organizando los puestos.

Habló Jehová a Moisés, diciendo: Mira, yo he

llamado por nombre a Bezaleel hijo de Uri, hijo de Hur,
de la tribu de Judá; y lo he llenado del Espíritu de Dios,
en sabiduría y en inteligencia, en ciencia y en todo
arte, para inventar diseños, para trabajar en oro, en plata y
en bronce, y en artificio de piedras para engastarlas, y en
artificio de madera; para trabajar en toda clase de
labor.

Éxodo 31:1-5
Definición del trabajo a realizar (después veremos a
las personas)
La organización de la Iglesia primitiva.
Organización inicial y temporal.

Apóstoles

Evangelista Pastor Profetas

Maestros Diáconos Administradores

La organización en la formación Iglesia

Por esta causa te dejé en Creta, para que

corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en
cada ciudad, así como yo te mandé;
Tito 1:5

Y a unos puso Dios en la iglesia,

primeramente apóstoles, luego profetas, lo tercero
maestros, luego los que hacen milagros, después los
que sanan, los que ayudan, los que administran, los
que tienen don de lenguas.
1ª Corintios 12:28
 La organización de la Iglesia actual
Depende del número de miembros y colaboradores
Romanos 12:4-5

Pastor

Diáconos Co-Pastor Asistentes

Maestros Música Evangelistas

Organizando los puestos.

Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a

siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu
Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este
trabajo. Hechos 6:1-7

Nota:
El trabajo es temporal no vitalicio.
Publicando los puestos.

Y Jehová dijo a Moisés: Toma a Josué hijo de

Nun, varón en el cual hay espíritu, y pondrás tu
mano sobre él; y lo pondrás delante del sacerdote
Eleazar, y delante de toda la congregación; y le
darás el cargo en presencia de ellos. Y pondrás de tu
dignidad sobre él, para que toda la congregación de
los hijos de Israel le obedezca. Números 27:18-20

Debe hacerse público, no en secreto.

1ª Corintios 4:17 y 16:10

Colaboradores directos y Staff.

Colaboradores con autoridad.

Tienen un impacto directo en el cumplimiento de los
objetivos. Tienen autoridad y responsabilidades

Staff
Las funciones de staff son las de investigar, dar valor a
las diferentes opciones de trabajo, o ayudar en la toma
de decisiones a los lideres, pero no tienen autoridad
sobre otros ni ejercen liderazgo sobre subordinados.
Colaboradores y Staff.

Mas tuve por necesario enviaros a Epafrodito, mi

hermano y colaborador y compañero de milicia,
vuestro mensajero, y ministrador (ad) de mis
necesidades; Filipenses 2:25

¿Andarán dos juntos, si no estuvieren de acuerdo?

Amós 3:3

Se requiere acuerdo y sujeción de ellos.

Lealtad vs Fidelidad
Delegando autoridad y responsabilidad.

1. Debes determinar los resultados que esperas muy

claramente.
2. Debes ser claro en las tareas que estas encargando al
colaborador.
3. Debes darle la autoridad suficiente para que pueda
tomar decisiones.
4. Debes hacer responsable de los resultados al
colaborador asignado.

Éxodo 18:18-26 y 1ª Reyes 5:5-9

Delegando autoridad.

Porque el reino de los cielos es como un hombre

que yéndose lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus
bienes. …a cada uno conforme a su capacidad; y luego
se fue lejos…. Pero el que había recibido uno fue y cavó en
la tierra, y escondió el dinero de su señor.

Mateo 25:14-18

Escogiendo bien: Conforme a su capacidad

Delegando autoridad.

Después de mucho tiempo vino el señor de aquellos

siervos, y arregló cuentas con ellos. …. Pero llegando también el
que había recibido un talento, dijo: Señor, te conocía que eres
hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no
esparciste; por lo cual tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la
tierra; aquí tienes lo que es tuyo.

Mateo 25:19-25

Responsabilidad = Responder. Arregló cuentas

El puesto no debe ser entregado para dar trabajo sin
responsabilidades, objetivos y metas por cumplir.
Arreglando cuentas. Respondere

Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente,

sabías que siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí. Por
tanto, debías haber dado mi dinero a los banqueros, y al venir yo,
hubiera recibido lo que es mío con los intereses. Quitadle, pues, el
talento, y dadlo al que tiene diez talentos. Porque al que tiene, le será
dado, y tendrá más; y al que no tiene, aun lo que tiene le será
quitado. Mateo 25:26-27

Todo encargo debe responder por el mismo.

Sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en
aquel que es la cabeza, esto es, Cristo, de quien todo el
cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las
coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad
propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir
edificándose en amor.

Efesios 4:15-16
MODULO 3

La Organización Eclesiástica

GRACIAS