4.6.

Spécification des attributions des membres d’une

équipe de travail

Questions de réflexions :

Avez-vous déjà travaillé au sein d'une équipe ?

Quels étaient les objectifs de l'équipe dans laquelle

vous avez travaillé ?

Quel rôle avez-vous joué au sein de l'équipe ?

Quelles compétences avez-vous apportées à l'équipe ?

Avez-vous rencontré des défis en travaillant en

équipe ? Comment les avez-vous surmontés ?

Quels étaient les points forts de votre équipe ?

Comment les membres de l'équipe ont-ils collaboré

pour atteindre les objectifs fixés ?

Qu'avez-vous appris de vos expériences en équipe ?

Si vous deviez choisir une équipe pour travailler sur un

projet important, quels critères prendriez-vous en
compte lors du choix de vos coéquipiers ?
4.6.1. Définition
d’une équipe

Une équipe peut être définie

comme « un ensemble d'individus
interdépendants dans leurs tâches
et qui partagent la responsabilité
de leurs résultats (adapté de Cohen
et Bailey, 1997) ».
4.6.2. Définition d’un
groupe :

Un groupe représente un rassemblement de

personnes collaborant de manière cohérente
dans le but d'accomplir une mission
spécifique. Au sein d'un groupe, chaque
membre conserve une identité individuelle,
assumant la responsabilité de son propre
travail sans engagement collectif ni
dépendance envers les autres.