MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE TORATA

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES
Y SANCIONES.

Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

Ing: Angel J. Huacan Nina

DECRETO SUPREMO Nro. 011-2019-TR
INFORMACIÓN GENERAL
• Puntualidad

• Celulares: APAGAR o VIBRACIÓN

• Respeto a las opiniones

• Centrarse en el Tema

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 CONTENIDO GENERAL
1. OBJETIVO.

2. ALCANCE.

3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.

4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.

5. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

6. ORGANIGRAMA DE LA OBRA:

7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD.

9. INFORMES MENSUALES Y REPORTES SEMANALES.

Liderazgo
10. PROPUESTA DE INFORME MENSUAL DE OBRAS.
Trabajo en Equipo
 CONTENIDO GENERAL

1. OBJETIVO
• Definir las responsabilidades de cada involucrado en las obras para contribuir con la toma
de conciencia en temas de seguridad y salud.
• Precisar los lineamientos mínimos para que las actividades laborales se desarrollen de
manera segura, sin accidentes y/o incidentes de trabajo ni enfermedades ocupacionales,
controlando los riesgos asociados al trabajo.

2. ALCANCE.
• Al personal que realiza actividades de prevención de riesgos laborares en la obras que
ejecuta la Municipalidad Distrital de Torata.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Ley 29783: Ley de Seguridad y
Salud

Liderazgo
Trabajo en Equipo
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 6: Obligaciones generales del/la empleador/a. DS Nº011-2019-TR.

6.1. Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo;

6.2. Formular, administrar y mantener actualizados los documentos y

registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en
función a la naturaleza y características especiales de la obra de
construcción;

6.3. Comunicar a los/las trabajadores/as sobre los riesgos en materia de

seguridad y salud en el trabajo y sus medidas de control, mediante el uso de
medios idóneos, y a través de lenguaje preciso, claro y comprensible para su
Liderazgo
destinatario/a;
Trabajo en Equipo
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 6: Obligaciones generales del/la empleador/a. DS Nº011-2019-TR.
6.4. Facilitar el ingreso de la Autoridad Inspectiva de Trabajo, funcionariado y/o
representantes de las autoridades correspondientes en el ejercicio de sus funciones;

6.5. Permitir el ingreso de visitantes, de conformidad con el procedimiento de autorización de

visitas; Articulo 9 y Articulo 10.

6.6. Asegurar la evaluación y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, a través de la supervisión eficaz, inspecciones y otras herramientas;

6.7. Previo al cambio de un/a trabajador/a de puesto o lugar de trabajo, realizar la

actualización de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles (IPERC). Esta actualización debe considerar la posibilidad de que el/la trabajador/a,
por sus características personales o estado de salud conocido sea especialmente sensible a
las condicionesLiderazgo
del nuevo puesto o lugar de trabajo;
Trabajo en Equipo
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 6: Obligaciones generales del/la empleador/a. DS Nº011-2019-TR.

6.8. Garantizar la participación de los/las trabajadores/ras en el Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo;

6.9. Garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo con las

empresas contratistas o subcontratistas, cuando corresponda;

6.10. Implementar la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as;

6.11. Establecer e implementar un protocolo para la interrupción de actividades en caso

de peligro inminente;

Liderazgo
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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 6: Obligaciones generales del/la empleador/a. DS Nº011-2019-TR.

6.12. Colocar la IPERC en un lugar visible y accesible en la obra de

construcción;

6.13. Realizar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales; y,

6.14. Dotar a los/las trabajadores/as de equipos de protección personal

(EPP), conforme a lo establecido en las normas que correspondan.

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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 8: Rol del/la empleador/a en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo
y
enfermedades profesionales. DS Nº011-2019-TR.

En el caso de la ocurrencia de un accidente incapacitante o mortal, la investigación deberá estar a cargo de:

• Un/a profesional designado/a por el/la empleador/a principal. Aquel/la, liderará la comisión.
• El/la jefe/a inmediato/a de el/la accidentado/a
• Un/a representante de los/las trabajadores/as ante el Subcomité de seguridad y salud en el trabajo.
• El/la prevencionista a cargo.

En el Anexo N° 1 del Decreto en mención se presenta una serie de pautas para realizar la investigación del
accidente. Este procedimiento deberá ser actualizado conforme al tipo de obra y a sus condiciones; además,
deberá incluirse en el plan de seguridad del proyecto.

El/la empleador/a deberá elaborar un informe de investigación del accidente. Al finalizar, informará al Subcomité
Liderazgo
de seguridad y salud en el trabajo sobre los resultados y las medidas correctivas a implementar. Esto deberá
presentarse en documentos físicos o digitales.
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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 9: Ingreso de visitas a la obra de construcción. DS Nº011-2019-TR.

• La empresa empleadora deberá seguir el procedimiento expuesto en el Artículo 10 del

presente informe.

• El equipo de protección personal (EPP) mínimo requerido para que una visita pueda
permitirse el ingreso son: casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco de alta
visibilidad y zapatos de seguridad.

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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 10: Contenido mínimo del procedimiento de autorización de visitas
DS Nº011-2019-TR.

Cada visita que se presente en obra deberá quedar registrada en un formato por escrito que
deberá incluir:

• Datos del personal que se encarga de realizar el registro .

• Datos de la visita.
• Verificación de que la visita tiene los EPPs mencionados en el Artículo 9.
• Autorización del ingreso.
• Registro de la visita.
• Entregar una cartilla de seguridad y salud en el trabajo a la visita.
• La visita deberá ser acompañada permanentemente por un/a representante designado por
el/la empleador/a.
Liderazgo
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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 11: Cartilla de seguridad . DS Nº011-2019-TR.

La cartilla de seguridad que se entregará a la visita deberá ser leída por este previo
ingreso a campo. Además, deberá contener lo siguiente:

▪ Instrucciones de seguridad y salud para su recorrido.

▪ Listado del EPP mínimo que debe usar.
▪ Señales de seguridad con su respectiva identificación.
▪ Esquema de las rutas de evacuación y zonas seguras.

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3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL/LA EMPLEADOR/A.
Artículo 12: Control de uso de alcohol y/o drogas ilegales. DS Nº011-2019-TR.

Según el DS el/la empleador/a debe empezar a implementar una política estricta de

prohibición de ingreso y/o consumo de alcohol y/o drogas ilegales. Sin embargo,
no menciona específicamente los pasos ni requisitos mínimos que se debería
tener en cuenta ante estas situaciones. Por ejemplo, el uso del alcoholímetro para
una persona diabética o con problemas hepáticos no funciona debido a que, al
soplar, siempre dará como resultado “positivo”. Además, para obtener el
porcentaje de alcohol presente en el cuerpo se debe ir a una clínica para que
realicen los estudios respectivos. En caso resulte por debajo de cierto porcentaje
de alcohol – el cual no ha sido especificado por el Gobierno aún – el/la
trabajador/a tiene la posibilidad de denunciar a la empresa por calumnia y,
además, imposibilidad del ingreso a laborar. Es por ello que en el presente
informe no seLiderazgo
considerará este Artículo.
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 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.

Artículo 13.- Derechos de los/las trabajadores/as - DS Nº011-2019-TR.

Los/las trabajadores/as tienen los siguientes derechos:
a) Participar activamente en la definición y mantenimiento de condiciones seguras de trabajo y procedimientos de
trabajo seguros a ser adoptados en obra;

b) Recibir información clara y suficiente sobre los peligros existentes, los resultados de la evaluación de riesgos y
las medidas de control del puesto de trabajo asignado;

c) Acceder a todos los resultados de los exámenes médicos ocupacionales que se le hayan realizado, así como a
su historia clínica ocupacional completa;

d) A que toda información relacionada a su salud tenga carácter confidencial y sea resguardada en condiciones
adecuadas;

e) Conocer los mecanismos de comunicación con el personal encargado de la vigilancia de salud; y

d) Acceder a los resultados e informes de investigación de accidentes y/o enfermedades profesionales en los que
se hayan visto directamente
Liderazgo afectados.
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 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.

Artículo 14: Actuación ante riesgo inminente y/o intolerable - DS Nº011-2019-TR.

Los/las trabajadores/as tienen el derecho de detener sus labores y/o alejarse del lugar del trabajo cuando se
presente una situación de riesgo inminente y/o intolerable que puede afectarle.

Liderazgo
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 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Artículo 15: Obligaciones de los/las trabajadores/as- DS Nº011-2019-TR.

a) Participar activamente en la definición y mantenimiento de condiciones seguras de trabajo y

procedimientos de trabajo seguros a ser adoptados en obra;

b) Recibir información clara y suficiente sobre los peligros existentes, los resultados de la evaluación de
riesgos y las medidas de control del puesto de trabajo asignado;

c) Acceder a todos los resultados de los exámenes médicos ocupacionales que se le hayan realizado, así
como a su historia clínica ocupacional completa;

d) A que toda información relacionada a su salud tenga carácter confidencial y sea resguardada en
condiciones adecuadas;

e) Conocer los mecanismos de comunicación con el personal encargado de la vigilancia de salud; y

Liderazgo
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 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Artículo 15: Obligaciones de los/las trabajadores/as- DS Nº011-2019-TR.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 79 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, los/las
trabajadores/as del sector construcción tienen las siguientes obligaciones:

f) Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares, prácticas de trabajo seguro, señalización e
instrucciones establecidas por el/la empleador/a;

g) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al/a la jefe/a inmediato/a superior;

h) Reportar al/a la profesional de salud de la obra cualquier condición de salud propia o de sus
compañeros/as que dificulte el desarrollo seguro de la actividad laboral;

i) Participar y colaborar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales;

j) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas, unidades de transporte y equipos de

protección personal y colectiva, previa capacitación sobre su uso;
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Artículo 15: Obligaciones de los/las trabajadores/as- DS Nº011-2019-TR.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 79 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, los/las
trabajadores/as del sector construcción tienen las siguientes obligaciones:

g) Cumplir con realizarse los exámenes médicos ocupacionales, conforme a las normas vigentes,
proporcionando información veraz ante el/la médico/a ocupacional;

h) Participar activamente en los procesos de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo;

i) Usar dispositivos electrónicos de comunicación sólo en lugares autorizados;

j) No cometer actos inseguros que puedan poner en riesgo su seguridad personal, la de sus
compañeros/as de trabajo o de terceras personas;

k) No manipular, modificar, operar, activar ni reparar máquinas, válvulas, tuberías, conductores

eléctricos, o cualquier otro equipo de trabajo, sin contar con la capacitación y autorización
correspondientes;
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Artículo 15: Obligaciones de los/las trabajadores/as- DS Nº011-2019-TR.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 79 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, los/las
trabajadores/as del sector construcción tienen las siguientes obligaciones:

l) No alterar, modificar, desactivar ni sustraer dispositivos de seguridad;

m) No usar como vehículo las máquinas o equipos que no estén diseñados especialmente para el transporte de
personas;

n) No levantar cargas que excedan los pesos máximos establecidos en la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR,
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico, o norma que haga sus veces;

o) No romper, sacar, alterar o destruir afiches, publicaciones o comunicados en materia de seguridad y salud en el
trabajo;

p) No ingresar a la obra de construcción bajo la influencia de alcohol y/o drogas ilegales, ni introducir dichos
productos; y,

q) Participar en las actividades de capacitación, campañas de sensibilización, entre otras, en materia de seguridad y
Liderazgo
salud en el trabajo que organice el/la empleador/a.
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 4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Artículo 16.- del incumplimiento DS Nº011-2019-TR.

Cualquier incumplimiento del/de la trabajador/a de sus

obligaciones en materia seguridad y salud en el trabajo es
sancionado conforme con el Reglamento Interno de Trabajo y
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST,
respetando los principios de inmediatez y proporcionalidad.

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 5. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

Artículo 39.- Funciones del sub comité o supervisor/a de seguridad y salud en el trabajo
DS Nº011-2019-TR

El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, de ser el caso, el/la Supervisor/a de

Seguridad y Salud en el Trabajo, cumple las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para e cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad preventiva en la obra;

b) Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas,

planes, reglamentos, programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y
programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales de la obra;

Liderazgo
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 5. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

Artículo 39.- Funciones del sub comité o supervisor/a de seguridad y salud en el trabajo
DS Nº011-2019-TR

c) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;

d) Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos los

accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en la obra, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos y haciendo seguimiento de
su implementación y eficacia;

e) Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de

trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficacia;

f) Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones,

Liderazgo
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva;
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 5. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Artículo 39.- Funciones del sub comité o supervisor/a de seguridad y salud en el trabajo
DS Nº011-2019-TR
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las

trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de
trabajo;

i) Promover que todos/as los/las trabajadores/as reciban, al inicio de la relación laboral, la

inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales presentes en la obra
y en el puesto de trabajo;

j) Vigilar que todos/as los/las trabajadores/as estén informados y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
Liderazgo
documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos laborales;
Trabajo en Equipo
 5. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ O SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Artículo 39.- Funciones del sub comité o supervisor/a de seguridad y salud en el trabajo DS
Nº011-2019-TR
k) Revisar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales
ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por el/la
empleador/a;

l) Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;

m) Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y entrenamiento;

y,

n) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a en la obra, o quien haga sus veces,
la siguiente información:

n.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata; y

Liderazgorealizadas
n.2. Las actividades
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6. ORGANIGRAMA.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
6. ORGANIGRAMA.

Liderazgo
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 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Art. N° 07 Funciones del inspector de seguridad y salud en el trabajo de las obras y/o
mantenimientos de la municipalidad distrital de Torata.
Las funciones del inspector de seguridad son las siguientes:
a) Supervisar el cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo en las obras asignadas a
su cargo.
b) Supervisar la elaboración, aplicación y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las
obras asignadas a su cargo.
c) Supervisar la elaboración, desarrollo y cumplimiento del Plan de Contingencias en las obras asignadas.
d) Supervisar la elaboración, desarrollo y cumplimiento de los Procedimientos escritos de Trabajo Seguro
(PETS).
e) Supervisar la elaboración difusión y cumplimiento del IPER (Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos) en las obras a la que ha sido asignado.
f) Supervisar la elaboración, difusión y colocación en un lugar visible de Mapa de Riesgos de las obras a su
cargo.
g) Supervisar la implementación y manejo de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo en las obras asignadas a su cargo.
h) Realizar las Inducciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, a todo el personal nuevo de las obras a su
Liderazgo
cargo.
Trabajo en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

Art. N°08. Funciones del médico ocupacional de las obras y/o mantenimientos de la municipalidad
distrital de Torata.
Las funciones del médico ocupacional son las siguientes:

a) Supervisar el cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo en las obras asignadas a su cargo.
b) Verificar el cumplimiento de realización de exámenes médicos a todo al personal directo e indirecto que labora en las obras.
c) Capacitar las brigadas de primeros auxilios en las obras, mantenimientos y centros de trabajo de la Municipalidad Distrital de
Torata.
d) Realizar Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo en las obras a su cargo, las cuales deben estar registradas
en los formatos correspondientes y posteriormente hacer seguimiento del levantamiento de las observaciones encontradas.
e) Reportar, investigar y registrar las enfermedades ocupacionales.
f) Realizar un Informe Estadístico Mensual de Seguridad y Salud Trabajo, el cual deberá ser entregado el último viernes de cada
mes.
g) Participar de forma obligatoria en las capacitaciones programadas por el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Realizar actividad Liderazgo
educativa a los trabajadores en temas relacionados a la salud en el trabajo.
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 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

Ingeniero/a Residente- RISST - MDT

• Supervisar el adecuado cumplimiento del plan de seguridad y salud del proyecto.
• Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Evaluar las medidas correctivas adoptadas en la matriz IPERC y controlar su
cumplimiento en el proyecto por parte de los/las trabajadores/as directos e indirectos de
la empresa.
• Elaborar, desarrollar y aplicar las herramientas y salud en el trabajo, como: Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de contingencias, IPER, PETS, mapa de riesgos y
otros, en la obra y/o mantenimiento a su cargo.
• Revisar y aprobar los formatos y documentos que se implementarán en el proyecto como
parte del plan de seguridad y salud.
• Aprobar y firmar los diferentes formatos de seguridad para que los/las trabajadores/as
accedan al permiso para la iniciación de sus actividades.
• Dar las charlas generales para todo el personal del proyecto, al menos 1 vez a la
semana.
• Supervisión constante de las actividades de alto riesgo.
Liderazgo
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 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Art. N°10 Del Ingeniero de Seguridad o Prevencionista de seguridad de las obras y/o mantenimientos de la
Municipalidad Distrital de Torata.

• Asesorar al Residente de obra para el cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
• Asesorar al Residente de obra en la elaboración, desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesorar al Residente de obra en la elaboración, desarrollo y aplicación del Plan de Contingencias de la obra asignada.
• Asesorar al Residente de obra en la elaboración, desarrollo y aplicación de los Procedimientos escritos de Trabajo Seguro (PETS).
• Asesorar al Residente en la elaboración del IPER, Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y verificar la aplicación de
Controles en la obra a la que ha sido asignado.
• Asesorar al Residente en la elaboración del Mapa de Riesgos de la obra y será responsable de la colocación de este en un lugar
visible de la obra.

• Mantener en obra copia del registro de inducciones de seguridad y salud en el trabajo, capacitaciones y charlas de 05 minutos,
realizadas a todo el personal de obra.

• Mantener en obra copia del registro de exámenes médicos ocupacionales realizados a todo el personal de obra.

• Mantener en obra el registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

• Mantener en obra el registro de incidentes

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Art. N°10 Del Ingeniero de Seguridad o Prevencionista de seguridad de las obras y/o mantenimientos de la
Municipalidad Distrital de Torata.

• Mantener en obra el registro de inspecciones internas de seguridad.

• Mantener en obra el registro de monitoreo de agentes físicos, químicos biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómico.
• Mantener en obra el registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Mantener en obra el Libro de actas del Sub Comité de Seguridad Salud en el trabajo, de la obra a su cargo.
• Capacitar al personal de obra y llevar registro de dichas capacitaciones.
• Realizar en forma diaria la Charla de seguridad de 05 minutos, antes del inicio de la jornada laboral y llevar registro de estas en obra.
• En forma diaria verificar la aplicación y firmar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro) en los diferentes frentes de trabajo, en la obra
asignada.
• Inspeccionar en forma diaria, el cumplimiento de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro, en todas las actividades (PETS).
• Inspeccionar en forma diaria, la aplicación de controles en todas las actividades, en especial en trabajos de alto riesgo.
• Realizar inspecciones mensuales internas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y llevar registro de estas, a su vez hacer
seguimiento del levantamiento de las observaciones encontradas.
• Realizar inspecciones mensuales de los equipos de seguridad y de emergencia además llevar registro de estos.
• Realizar monitoreo de agentes físico, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos y llevar registro de
estos en obra. Liderazgo
Trabajo en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Art. N°10 Del Ingeniero de Seguridad o Prevencionista de seguridad de las obras y/o mantenimientos de la
Municipalidad Distrital de Torata.

• En caso de una contingencia, cualquiera sea su origen, deberá activar el Plan de Contingencias y verificar su cumplimiento.
• En caso de la ocurrencia de un accidente de trabajo, deberá monitorear la atención inmediata en primeros auxilios y traslado del
accidentado hacia el CAP Torata - EsSalud, haciendo uso de los recursos asignados por el Residente de obra.
• Deberá comunicar de forma inmediata al Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (teléfono cel. 944618608 o 975849443) la
ocurrencia del accidente y de ser necesario coordinar el apoyo logístico.
• Deberá elaborar junto con el Residente de Obra un Informe de Investigación de Accidente, donde se deberá determinar: las causas
inmediatas, las causas básicas, las medidas correctivas, los responsables de dichas medidas correctivas, el plazo de cumplimiento y
la verificación del cumplimiento de estas, dicha información será remitida al Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Municipalidad Distrital de Torata, en un máximo de 48 horas de ocurrido el accidente.
• En caso de accidente mortal el informe de investigación de accidente será remitido en un plazo máximo de 24 horas al Departamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar y garantizar el funcionamiento efectivo del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la obra asignada, en
cumplimiento del Capítulo IV del D.S. 005-2012-TR "Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo".
• Realizar un Informe Estadístico Mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigido al Residente de obra con copia al Departamento
de Seguridad de laLiderazgo
Municipalidad Distrital de Torata, el cual deberá ser entregado el último jueves de cada mes.
• Participar de formaTrabajo
obligatoria en las capacitaciones programadas por el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

Médico ocupacional
• Capacitar y asesorar al personal sobre temas relacionados a salud ocupacional y
las consecuencias del incorrecto uso de los EPPs.

• Redactar y supervisar el correcto cumplimiento del Plan de vigilancia de la salud.

• Evaluar e implementar las medidas de control necesarias para disminuir parcial o

totalmente el riesgo a la salud de los/las trabajadores/as.

• Registrar las enfermedades ocupacionales producto de la actividad realizada por

cada trabajador/a, así como el/los resultado/s del/los examen/es medico/s
ocupacional/es que se le realizaron. Asimismo, realizar recomendaciones a cada uno
de los examinados para mejorar su estado de salud.

• Realizar un registro estadístico de la salud ocupacional de la obra.

Liderazgo
• Elaborar elTrabajo
informe anual que debe enviar a la autoridad administrativa de salud.
en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

Jefes de grupo/MAESTRO DE OBRA.

• Supervisar a los/las trabajadores/as que cumplan con el plan de
seguridad y salud implementado en el proyecto
• Utilizar y supervisar a los/las trabajadores/as el uso adecuado de los
equipos y herramientas que se les brinda
• Velar por el orden y limpieza en el área de trabajo donde laboral
los/las trabajadores/as bajo su mando.
• Reportar los incidentes, accidentes y actividades de condición sub-
estandar que visualicen al ingeniero de campo.
• Apoyar en la concientización en temas de seguridad para sus
trabajadores/as.
• Designar tareas a los/las trabajadores/as según los resultados de su
EMO y aptitudes.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

Trabajadores/as
• Cumplir obligatoriamente el plan de seguridad y salud implementado en el proyecto.
• Utilizar adecuadamente los equipos y herramientas que se les brinda.
• Velar por el cuidado y correcto uso de los EPPs que se le ha otorgado.
• En situaciones de cambios de actividad, si necesitan de otro EPP deberán solicitarlo al área de SST.
• Informar sobre el desgaste de los EPPs al área de SST para que se renueve.
• Reportar los incidentes, accidentes y actividades de condición sub-estandar que visualicen al jefe
inmediato.
• Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo donde están presentes.
• Asistir obligatoriamente a las charlas de seguridad de manera puntual.
• Comunicar al área de SST sobre problemas de salud que comprometan a terceros.
• Ser partícipe de las inspecciones y capacitaciones en donde se le es incluido.
Subcontratistas
• Cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo implementado en el proyecto.
• Contar con un prevencionista de riesgos cada 20 trabajadores en obra.
Proveedores y visitantes
• Cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo implementado en el proyecto
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

Art. N° 18.- Las infracciones al presente Reglamento y demás disposiciones complementarias,

cometidas por los Directivos, Representantes o Trabajadores se calificarán de: Leves, Graves y Muy
Graves. RISST – MDT

Art. N° 19.-Se considerará infracción LEVE:

a. La falta de orden y limpieza del ambiente de Trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad
física o salud de los trabajadores.
b. No reportar oportunamente los incidentes.
c. No asistir a la capacitación programada en SST.
d. No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en SST.
Sanción para infracción leve: Amonestación verbal o escrita.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
Art. N° 20.- Se considerará infracción GRAVE:
a. No adoptar medidas o recomendaciones señaladas en este Reglamento, tanto trabajadores como directivos.
b. No proporcionar y/o obstaculizar las inspecciones técnicas de trabajo, requeridas por Organismos del Estado o
empresa de Reglamento propio.
c. No practicar y disponer reconocimientos médicos a los trabajadores de la Empresa.
d. Ser reincidente a cometer infracciones con previa amonestación.
e. Asignar Trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.
f. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor.
g. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP).
h. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación de los programas de Seguridad e Higiene ocupacional.
i. Cometer actos inseguros.
j. No acatar las disposiciones del presente Reglamento.
k. No supervisar o no disponer la supervisión de los Trabajos asignados.
Sanción para infracción grave:
Liderazgo
Suspensión de uno a tres
Trabajo días de trabajo sin goce de haber, con aviso a la autoridad administrativa según sea el
en Equipo
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
Art. N° 21.- Se considerará infracción MUY GRAVE:
a. No paralizar o suspender a requerimiento de un organismo paralelo de seguridad, que tenga facultad o de
un representante de seguridad, los trabajos o actividades que se efectúen, sin considerar las normas de
Seguridad e Higiene; y que implique graves riesgos para la vida y salud de los trabajadores o terceros.
b. Ser reincidente por tercera vez al incumplimiento de las Normas del reglamento.
c. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.
d. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del
accidente.
e. No utilizar los EPPs o hacerlo en forma inadecuados.
f. Ingresar a laborar en estado etílico o tomar en su centro de trabajo.

Sanción:
Despido, siguiendo el procedimiento legal correspondiente respetando en todo caso el Derecho
a descargo y defensa del trabajador.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S.N° 019-2006-TR

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S.N° 019-2006-TR
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S.N° 019-2006-TR
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S.N° 019-2006-TR
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S.N° 019-2006-TR
 8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

Sanciones y pagos por incumplimiento al principio de prevención

1. SOLIDARIA: Cuando el accidente de trabajo o enfermedad ocupacional haya sido causada por un
contratista, sub contratista, empresa tercerizadora, etc.

2. LABORAL: Los trabajadores tienen derecho a ser TRANSFERIDOS en caso de accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud,
sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría (exista o no exista el puesto).

3. CIVIL: Reparaciones económicas al trabajador afectado a su familia, a través de pagos de

indemnizaciones, gastos médicos asistenciales, posibles gastos de sepelio, reembolso se
entidades de salud.
8. INFRACCIONES Y SANCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

Sanciones y pagos por incumplimiento al principio de prevención

5. ADMINISTRATIVA: Pago de Multas al Estado, que oscilan entre 0.1 y 200 UIT. (SUNAFIL – MTPE)

6. PENAL: Puede ser entre 1 a 8 años de cárcel, según la modificación del Articulo 168-A al código civil:

• Hasta 4 Años por poner en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores.
• 8 años por accidente fatal.
• 6 años por accidente grave.

Si la muerte o lesión grave se produce como consecuencia de incumplimiento de las normas por parte del
agraviado (trabajador o tercero), no habrá responsabilidad penal.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TORATA

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GESTIÓN SEMANAL
9. REPORTES SEMANALES.

Reporte semanal de Seguridad y Proyección de horas hombre

Horas trabajadas

N° Horas Acumuladas 24 febrero al 2 de marzo 2023

OBRA Semana Mes
trabajadores Trabajadas ENERO 2023
DIA Nº HHT TOTAL HHT
“MEJORAMIENTO DEL MALECÓN trabajad
24 febrero al 2 FEBRER
RIBEREÑO DESDE EL PUENTE TORATA
A LA CALLE CORONEL C. DE LA
de marzo 2023 O
74 2591.00 11305 ores
TORRE, DISTRITO DE TORATA,
MARISCAL NIETO, MOQUEGUA” 2591 13896.0 Viernes 24 43 8.5 365.5

Número de eventos
Sabado 25 43 5.5 236.5
Semana
Acumuladas
desde inicio Domingo 26 0 0 0 1333 FEBRERO
construcción Lunes 27 43 8.5 365.5
Eventos
24 febrero al 2
de marzo 2023
2 Martes 28 43 8.5 365.5

Cuasi accidentes 0 0
Miercoles 1 74 8.5 629
Primeros auxilios 0 0
1258 MARZO
Accidentes ambientales 0 0
Jueves 2 74 8.5 629
Relacionado con el trabajo 0 0 TOTAL HHT SEMANAL 2591 2591

Accidentes No relacionado con el

0 0
trabajo
Liderazgo
Comunidad 0 0
Trabajo en Equipo
10. PROPUESTA DE INFORME MENSUAL DE OBRAS

Liderazgo
Trabajo en Equipo