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Convenio Sobre La Libertad Sindical
Convenio Sobre La Libertad Sindical
LIBERTAD SINDICAL
ELIANA ANDREA
SALAZAR
DANIELA RENGIFO
VALENCIA
DEFINICION: Es un organismo especializado de las Naciones Unidas
que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales
PARA QUE
SIRVE? PROMOVER LA JUSTICIA SOCIAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y LABORALES
HISTORIA
FUNDADA EL 11 DE ABRIL DE 1919
MARCODE PAZ, SE DIO FIN A LA PRIMERA
GUERRA MUNDIAL
CONVENIO número 87, relativo a la Libertad
Sindical y a la protección al Derecho Sindical.
CONVENIO 87 LIBERTAD SINDICAL Y
PROTECCION AL DERCHO SINDICAL
ESTE
CONVENIO FUE PUBLICADO EL 16 DE
OCTUBRE DE 1950
ADOPTADOEN LA TRIGESIMA PRIMERA
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CELEBRADA EN LA CIUDD DE SAN FRANCISCO
CALIFORNIA, ESTADO UNIDOS.
CONVOCADA POREL CONSEJO DE LA
ADMINISTRACION INTERNACIONAL DEL
TRABAJO.
CARACTERISTICAS
LIBERTAD
PROTECCION
IGUALDAD
la Ley 26 de 1976, Colombia, aprobó el Convenio
Internacional del Trabajo
APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LOS
POSTULADOS DEL CONVENIO 87 EN LA
NORMATIVIDAD INTERNA COLOMBIANA
BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD
Respecto del convenio 87 de la OIT, la Corte expresamente
ha señalado que hace parte del bloque de constitucionalidad
en sentido estricto
Elartículo 39 de la Constitución de 1991 establece el derecho
a la asociación sindical
ARTICULOS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO: 353- 354- 355- 356- 357- 358
SENTENCIA STL 7928-2020