2.

4 CONDIÇÕES
IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Condições impeditivas para intervenções no SEP e
em instalações de alta tensão energizadas são
aquelas que se configuram como inseguras e capazes
de gerar um acidente ou condições que possa
impedir o prosseguimento ou início de uma
atividade.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
A presença de condição insegura no ambiente de
trabalho põe em risco a integridade física do
trabalhador, que pode ser vítima de um acidente.
Importante destacar que as condições impeditivas
incluem não apenas o trabalhador envolvido na
atividade, mas também qualquer outra pessoa que
possa estar próxima do local do trabalho.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
A NR 10 diz que, os serviços em instalações elétricas
energizadas, ou em suas proximidades devem ser
suspensos de imediato na iminência de ocorrência
que possa colocar os trabalhadores em perigo.

Desta forma, caso qualquer integrante da equipe

identifique uma condição insegura, deve alertar
todos imediatamente e solicitar a paralisação da
atividade enquanto as condições inseguras
persistirem.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Podem ser consideradas condições inseguras,
passíveis de paralisação ou até mesmo o
cancelamento de um trabalho, por exemplo, realizar
uma intervenção em instalação elétrica energizada
em alta tensão ou no SEP (energizado), ao tempo, em
dias chuvosos ou ausência de um EPI ou EPC
necessários para a execução com segurança de
alguma atividade. Importante destacar que, no caso
de ausência de EPI ou EPC
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Se for possível o trabalhador buscar na empresa os
equipamentos faltantes, ele deve busca-lo, porém se
o equipamento faltante não estiver disponível, e não
houver outra maneira de eliminar a condição
impeditiva, o trabalho deve ser suspenso até que isso
seja possível.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS

As condições impeditivas podem

ocorrer por diversos fatores, como
por exemplo:
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
a) Condições da NR 10
Os serviços não podem ser realizados quando:

• Esquemas unificares não existam ou quando estejam

desatualizados, pois não permitem o planejamento por
falta ou incorreção de informações;
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Trabalhadores não tenham autorização adequada
para o trabalho a ser executado como, por exemplo,
possuir autorização para executar trabalho em baixa
tensão energizada e ser deslocado para trabalho com
alta tensão energizada;

Não foram elaborados os documentos necessários e

obrigatórios para a intervenção como, Ordem de
Serviço, Permissão de Trabalho, Análise de Riscos,
entre outros;
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Entrar na zona de risco sem o EPC e EPI adequados;

• Ingressar na zona controlada ou de risco sem um

procedimento de trabalho padronizado, assinado por
profissional legalmente habilitado.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
b) Condições do meio ambiente
Algumas condições do meio ambiente podem se
caracterizar como condições impeditivas para
execução de trabalhos no SEP e em instalações
elétricas de alta tensão energizadas. São elas:

Ventos fortes: Provocam um grande aumento nos

esforços mecânicos envolvidos, podendo ultrapassar as
capacidades de trabalho de bastões e ferramentas.
Além disso dificulta a mobilidade do trabalhador
durante os serviços.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Chuva: Não deve ser efetuado serviços em
instalações elétricas energizadas e pertencentes ao
SEP (energizado) quando estiver chovendo ou na
iminência de chuva. Nesse caso o trabalho deve ser
reprogramado. Admitem-se a realização de
manobras de abertura e fechamento de chaves, com
chuva, desde que todos os procedimentos de
segurança e uso de EPI e EPC forem observados.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
A chuva, além de reduzir a rigidez dielétrica dos
equipamentos, ferramentas, EPI e bastões de
manobra, também dificulta a realização dos serviços.
Em conjunto com a chuva, podem ocorrer descargas
atmosféricas próximos às redes de energia elétrica (até
1,0 km), induzindo tensões perigosas.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Poluição: o acúmulo de poluentes na superfície de
EPI, ferramentas e bastões de manobra isolantes
também reduz sua rigidez dielétrica, propiciando a
condução de corrente elétrica em sua superfície,
principalmente se associado à umidade.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
b) Condições inseguras no local do trabalho

Algumas condições encontradas no local do trabalho

podem ser consideradas como impeditivas por expor o
trabalhador a riscos acentuados de acidentes. Podemos
citar:
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Espaçamento insuficiente: quando não há
espaçamento suficiente para evitar que pessoas que
circulam nas proximidades das partes vivas possam
entrar em contato com essas partes, seja diretamente
ou por intermédio de objetos que elas manipulem ou
transportem.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Iluminação insuficiente: A NR 10 estabelece que os
projetos devem assegurar que as instalações
proporcionem aos trabalhadores iluminação
adequada e uma posição de trabalho segura, de
acordo com a NR 17 – Ergonomia. Os critérios
técnicos a serem seguidos para iluminância de
interiores são estabelecidos pela NBR 5413, que é
citada pela NR 17.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
• Posição de trabalho: Também é um risco
ergonômico. A instalação deve ser concebida para
que o trabalhador tenha condição de prestar o
serviço sem comprometer sua saúde e segurança.
Locais onde é necessário o contorcionismo devido à
dificuldade de acesso ou de visualização do local de
trabalho não constituem situações seguras.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
Condições gerais para desenergização: deve ser
observado se a instalação dispõe de condições para
que todas as etapas requeridas no procedimento de
desenergização previstos na NR 10, possam ser
executados.
2.4 CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA
SERVIÇOS
b) Condições de natureza pessoal
Alguns aspectos individuais também podem impedir
que a pessoa e/ou equipes realizem serviços:
• Desgaste físico acentuado após muitas horas de
trabalho ou mesmo deslocamento a local de
intervenção;
• Grande perturbação psicológica por eventos
traumatizantes (acidente de trabalho com vítima
fatal).
 2.5 RESPONSABILIDADES
A NR-10 é bem clara quanto às responsabilidades
dos contratantes, dos empregadores e empregados
envolvidos nas atividades em instalações elétricas,
incluindo o SEP e instalações de alta tensão
energizadas. A NR 10 estabelece que é de
responsabilidade dos contratantes manter os
trabalhadores informados sobre os riscos a que estão
expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos
e medidas de controle contra riscos elétricos a serem
adotados.
 2.5 RESPONSABILIDADES

Segue a norma afirmando que cabem a empresa, na

ocorrência de acidentes de trabalho envolvendo
instalações e serviços em eletricidade, propor e
adotar medidas preventivas e corretivas.
 2.5 RESPONSABILIDADES

Quanto aos trabalhadores, a NR 10 diz que cabe aos

trabalhadores:
a) Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras
pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou
omissões no trabalho;

b) Responsabilizar-se junto com a empresa pelo

cumprimento das disposições legais e regulamentos,
inclusive quanto aos procedimentos internos de
segurança e saúde;
 2.5 RESPONSABILIDADES

c) Comunicar, de imediato, ao responsável pela

execução do serviço as situações que considerar de
risco para sua segurança e saúde e a de outras
pessoas.

Também são responsabilidades das empresas

promover ações de controle de riscos originados por
outrem em suas instalações elétricas e oferecer, de
imediato, quando cabível, denúncia aos órgãos
competentes.
 2.5 RESPONSABILIDADES

Este aspecto também é abordado pela Consolidação

das Leis do Trabalho (CLT), que no seu artigo
157 determina:
Art. 157 – Cabe às empresas:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança
e medicina do trabalho.
 2.5 RESPONSABILIDADES

II – Instruir os empregados, através de ordens de

serviço, quanto às precauções a tomar no sentido
de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais.
III – Adotar as medidas que lhe sejam determinadas
pelo órgão regional competente.
IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela
autoridade competente.
 2.5 RESPONSABILIDADES

Os empregados também tem a responsabilidade

atribuída às suas ações e omissões, ao cumprimento
dos procedimentos de segurança e à necessidade de
comunicar situações de risco, conforme determina o
artigo 158 da CLT.
Art. 158 – Cabe aos empregados:
I – Observar as normas de segurança e medicina do
trabalho, inclusive as instruções de que trata
o item II do artigo anterior;
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos
dispositivos deste capítulo.
 2.5 RESPONSABILIDADES

a) Parágrafo único – Constitui ato faltoso do

empregado a recusa injustificada:

b) À observância das instruções expedidas pelo

empregador na forma do item II do artigo
anterior;

c) Ao uso dos equipamentos de proteção individual

fornecidos pela empresa.