TALLER

Estrategia para la
búsqueda laboral
¿Quien soy?
Me quede sin trabajo….

Antes de buscar debes

vivir el duelo…
Inmediatamente no es momento Antes de comenzar a postular
para
- Calma la ansiedad, apóyate en tu red
- Contarles a todos la situación (puede cercana NO ES EL FIN DEL MUNDO
haber mucha rabia o desesperación no - Cobra tu seguro de cesantía, siempre en
procesada) cuotas!!
- Postular inmediatamente - Plantéate que parte de la desvinculación
- Iniciar un viaje para despejarse es responsabilidad tuya
- Acudir inmediatamente a los contactos - Comienza a planificar……
- Entrar en pánico
Etapa de planificación
ANTES DE ACTUALIZAR TU CV
Tómate un tiempo
y piensa…..

- Cuales han sido mis aportes en las organizaciones

en las cuales he trabajado

- Que implementaciones he realizado y su impacto

- Que proyectos he liderado

COMO MIS APORTES HAN SIDO

IMPORTANTES PARA LAS EMPRESAS EN
Autoestima LAS CUALES HE TRABAJADO
¿Te cuesta vizualizar tus logros? ¿No sabes como hacerlo?

ANTES DESPÚES
1° Día que llegaste ¿Con qué Último día que trabajaste ¿Qué se
escenario te encontraste? mejoró, efiecientó?

TU GESTIÓN
Tus aportes, cambios generados
TUS LOGROS

Y SI NO LOGRAS VISUALIZARLOS…..PIDE AYUDA!!!

Antes de actualizar tu Cv considera…

Conocimiento
Gestión del
Conocimiento
Antes de actualizar tu Cv considera…
Si desvinculó a alguien probablemente no le gustaba como hacía su
trabajo

a Si alguien se fue de su equipo, debe cumplir la meta con menos gente

problem estresando al equipo
un
sca tiene
El q ue bu

RECUERDA QUE:
- El Cv no es para ti, es para otro
- Debes orientarlo no en torno a toda tu
experiencia, sino en torno al cargo que
debes postular, considerando lo que el otro
quiere leer.
Posiciona tu Cv como alguien que
- Debe quedar claro el nivel de cargo al cual te
resuelve problemas orientándolo
quieres posicionar
al logro, colocando indicadores,
mejora de procesos, ahorros, etc
Etapa de planificación

m i l ia
Fa Amigos
Ex jef s
es ore
ve e d
P ro
Haz un listado de contactos
Actualiza tu CV acorde a los
cargos que quieres postular

Genera no solo un
plan, sino otros en
torno a diversos
contextos

Planifica tus finanzas

Etapa de planificación
¿El nombre de mi cargo está acorde a - Cuando cambian las responsabilidades
mis funciones? pero no se actualiza el cargo
- Cuando es una razón para no pagar mas
renta

- Cuando el nombre del cargo es para

posicionarse con el cliente (x ej Jefe
comercial, Gerente de tienda)
- Cuando en otro país se llama diferente

ANTES DE HACER ESTO DEBES CONVERSARLO CON TUS

REFERENCIAS LABORALES!!!
Etapa de planificación

Sueldo ideal
Sueldo intermedio
Mínimo no negociable
Arriendo, cuentas, créditos, etc

Colegas o conocidos similar cargo

Define tus pretensiones de renta

Sueldo de mercado Pretensiones de renta

Bajarse la renta no es simil de mayor empleabilidad es

más te puede perjudicar
Créate un horario

Para tu búsqueda laboral

Para hacer networking Para actualizar conocimientos

Para hacer aquellas cosas que dejaste de hacer….

 El peor enemigo del que busca trabajo
es tu propia mente
No solo vas tú a la entrevista también llevas contigo
MENTE ACTIVA!!! Miedos
Expectativas
Ansiedades
Ganas de quedar
¿Estás postulando
bien?....
Construyendo
un Currículum
Antes de escribir tu Cv considera…

200 Cv´s 2 hojas Buscando

por Cargo X por Cv X 15 cargos

6000 hojas que leer al mes

HAZLE LA VIDA FACIL AL RECLUTADOR
CV ORDENADO EXTENSIÓN IDEAL 2 HOJAS INFORMACIÓN RELEVANTE

BUENA REDACCIÓN BUENA ORTOGRAFÍA ADECUADO FORMATO

A. P. T.
Antes de escribir tu Cv considera…

Valor promedio carrera

Universitaria 2019 5 años
22.000.000

Valor promedio carrera

Universitaria 2019 3 años
7.000.000

Valor Diplomado
Promedio 1 año
Tiempo destinado a hacer tu CV
1.600.000 1 a 2 horas

Valor Magister
promedio 2 años
7.000.000 ESTE PAPEL ES AHORA ES EL DOCUMENTO QUE
CAPITALIZA TU INVERSIÓN
Máximas del CV

Lo que el jefe quiere ver

Gama de cargos a los cuales postulas Nivel de cargo en el cual te quieres posicionar
Partes de un CV
Partes de un Currículum

Nombre y apellidos

Celular Correo Electrónico

Datos de identificación

Red linkedln (Link Abreviado)

Partes de un Currículum

Dirección

Estado Civil

Datos de identificación N° de Hijos

Rut
Partes de un Currículum

Datos de identificación

Si quieren saber esos datos, que te llamen, te conozcan

Perfil o Resumen Profesional
Es un párrafo de 5 a 7 líneas de extensión en donde te presentas a nivel educacional, experiencias y habilidades, pero para escribirlo
tienes que pensar en:

Gama de cargos a Lo que el jefe Nivel de cargo en

los cuales postulas quiere ver el cual te quieres
posicionar

1) PRESENTACIÓN EDUCACIONAL
- Carrera Es conveniente
- Diplomados poner siempre la U
- MBA IP o CFT?
- Magister
- Certificación muy relevante
- Si tienes inglés avanzado se pone al final de los postítulos

EJEMPLO Psicólogo de la Universidad del Desarrollo, diplomado en

desarrollo organizacional de la Universidad Católica, inglés avanzado
Perfil o Resumen Profesional

2) EXPERIENCIA PROFESIONAL
Hazte la siguiente pregunta ¿Si fueses quien buscara el cargo,
que te gustaría leer?
- No olvides posicionarte acorde al nivel del cargo que buscas,
si eres jefe lideras, Gerente estrategia, Analista, mejoras,
análisis
- NO PONER TODO!!!

3) PRINCIPALES HABILIDADES
- No cualquier habilidad, sino las que posees considerando las
más valoradas al cargo que postulas
- Poner la habilidad y para que es importante en el ámbito
laboral
Perfil o Resumen Profesional

Ejemplo Postula a Jefe de Gestión

Ingeniero Comercial de la Universidad del Desarrollo, diplomado en control gestión de la
Universidad Católica, inglés avanzado, manejo Power BI, con amplia experiencia liderando equipos
de gestión, construcción de cuadro de mandos e indicadores, como la consolidación de datos para
la generación de informes a directorio. Destaca sus habilidades de análisis estratégico
identificando tendencias para procesos de mejora continua, mentoring de equipos de trabajo y
capacidad resolutiva frente a incidencias o ambientes dinámicos.
Perfil o Resumen Profesional
Ingeniero Comercial, Master en Administración de Empresas y Diplomado en Business Intelligence de la Universidad de Chile, ingles
intermedio avanzado, manejio Power BI y Excel avanzado, con amplia experiencia liderando áreas comerciales con foco en la
implementando estrategias para aumentar la venta y penetración de productos, seguimiento de KPIs y capacitación de equipos
comerciales. Destaca su nivel de análisis de negocio, la creatividad para lograr resultados, coaching de equipos y foco en los resultados,
crosselling de productos y cierre de negocios

Técnico en Administración y Recursos Humanos, excel intermedio avanzado, con amplia experiencia liderando y gestionando procesos
administrativos y comerciales, con alto foco en la mejora de procesos y orientación al análisis para la obtención de resultados acorde a
objetivos de las gerencias en las cuales se incorpora. Destaco capacidad para relacionarme con equipos multidisciplinarios para la
consecución de objetivos, capacidad para dar soluciones prácticas y sustentables acorde a las metas propuestas.

Ingeniero Comercial de la Universidad Andrés Bello, inglés avanzado y portugués intermedio, excel avanzado y SQL y Nielsen Answer con
experiencia en análisis y gestión de datos, estudios de mercado de competencia y precios como la gestión de indicadores para la toma
estratégica de decisiones comerciales y/u operativas. Me destaco por ser una persona altamente orientada al autoaprendizaje, proactivo
para dar soluciones innovadoras y sustentables, con alta capacidad de persuasión para el relacionamiento interarea, buscando siempre
ser un aporte al equipo para el logro de objetivos del área
Perfil o Resumen Profesional
Ingeniera Industrial / Magister en Ingenieria industrial mención producción, con manejo de herramientas tales como: Project, Excel, Visio,
SAP MM, con amplia experiencia en el área de calidad en rubros energía renovable, manufactura, con alto foco en la gestión de procesos
de mejora continua (5S Six Sigma, Ergonomía), generación de indicadores y control de gestión, para garantizar la calidad del producto final,
acorde a las necesidades del contrato y mandante. Destaca por su alta capacidad de análisis en la reingeniería de procesos, creativa y
perfeccionista en su accionar, dando soluciones, con altas capacidades de negociación, tanto con el cliente externo como el equipo de
trabajo

Técnico en administración de empresas, Diplomado en Mercadeo y ventas y certificado en Neuroventas para visitador médico, Inglés
intermedio, con amplia experiencia en el área comercial para clientes B2C en área seguros, consumo masivo ABC1 e insumos médicos con
altas habilidades de negociación y persuasión, buscando ser un asesor al cliente final en torno a sus necesidades, posee una alta capacidad
de escucha activa para detectar necesidades y crosselling de productos, con alta ambición y estratégico para llegar a los objetivos
comerciales y de la organización.

Ingeniero en Informática y Gestión de la Universidad Diego Portales con amplia experiencia administrando contratos de servicios de
outsourcing TI para importantes empresas como Codelco, Metro Valparaíso, Banco Central y Telefónica. Liderando equipos
multidisciplinarios en temáticas de telecomunicaciones, continuidad operativa y ofimática. Profesional con alta orientación a resultados,
proactivo, innovador, resolutivo, con manejo eficiente de recursos y control presupuestario, de pensamiento analítico. Destacadas
aptitudes de liderazgo, con capacidad de dirigir equipos multidisciplinarios y de rápida adaptación a diferentes contextos laborales,
incluso a aquellos contingentes y bajo presión.
Perfil o Resumen Profesional
Ingeniero, inglés intermedio-avanzado, con amplia experiencia liderando áreas de gestión y planificación de proyectos industriales
productivos, con foco en la eficiencia de líneas de procesos, planificación estratégica de mantenimientos predictivos y correctivos,
asegurando la continuidad operacional de la planta, bajo ISO 9001 y ISO 14001. Destaca su capacidad de análisis y foco en la mejora
continua de procesos, buscando la optimización de resultados y estándar de calidad, con alta observancia a las políticas de seguridad
industrial y capacidad de coordinación y liderazgo de equipos de trabajo para el cumplimiento de objetivos.

Ingeniero civil diplomada en formulación de proyectos y finalizando un diplomado en Project management metodologías PMI y Agile
(próximo a certificación), conocimientos en Autocad, Excel intermedio avanzado, MicroSoft Projec, Revit y PAC, con experiencia en
liderando proyectos en reles de ITO y Project manager en empresas públicas como gubernamentales en Obras civiles (ferrioviarias, viales)
y privadas, con alto foco en el manejo de presupuestos, generación de indicadores para el control de hitos constructivos, documentación.
Se destaca como un profesionales orientada a generar soluciones proactivas, autónoma en su gestión y capacidad de liderazgo como de
negociación para la resolución de incidencias

Ingeniero con especializaciones en el área Logística, Diplomado gestión estratégica de abastecimiento- adquisiciones y en gestión
Logística de producción-distribución de la Universidad de Santiago y Candidato a Magister en Operaciones Logísticas Universidad Andrés
Bello, inglés y portugués avanzado, con alta experiencia liderando áreas de Supply Chain, manejo de presupuestos, importaciones,
exportaciones y última milla, destaca su conocimiento de mercados, clientes y proveedores internacionales B2b y B2C de China, Turquía,
USA, Brasil, Perú B2C, con foco en la planificación estratégica y la mejora de procesos bajo metodología Lean Mangement para la
generación de eficiencias, ahorro de costos, dando sustentabilidad a la operación buscando ser un brazo estratégico del área comercial.
Me considero un líder que negocia, escucha y tiene la capacidad resolutiva para la toma de decisiones velando por el cumplimento de
objetivos del área
Perfil o Resumen Profesional perfiles Jrs
Ingeniero comercial de la Universidad Andrés Bello, manejo de Software Power BI, Inglés intermedio avanzado, con conocimientos y
experiencia Junior en el análisis de datos comerciales, generación de indicadores para la generación de informes a gerencia, me destaco
por mi alto foco al análisis de procesos, pudiendo identificar múltiples causas para su optimización, alta capacidad de gestión del auto
conocimiento siendo proactivo para internarme en áreas y nuevos desafíos siempre buscando cumplir metas, hitos acorde a los objetivos
organizacionales de la empresa en la cual me integro

Técnico contable del Instituto profesional Duoc, con conocimientos y experiencia Junior en software de facturación electrónica,
generación de formulario F29, como en el análisis de cuentas para la consolidación de estados financieros, conocimiento de excel
intermedio avanzado. Me considero un profesional con una alta orientación a la minimización de errores buscando eficientar los procesos
en los cuales interviene, siempre con foco en el cumplimiento de tiempos e hitos importantes a la organización, busco incorporarme a una
empresa que me desafíe, generando una relación ganar ganar siendo un profesional que genere un aporte real en el área y equipo que
interviene, generando sinergías para la consecución de resultados

Ingeniero Eléctrico, finalizando Diplomado (12-2023) ambos en la Universidad Santiago, Certificado SEC A y en Six Sigma Yellow Belt,
inglés avanzado, con manejo Salesforce, Autocad, con conocimiento y experiencia en la supervisión de mantenimiento alumbrado
público, gestión documental, control de proyectos en rubros de robótica, construcción, licitaciones y mantenimiento e interpretación de
planimetría. Destaca sus habilidad analítica búsqueda de causas de fallas y control de proyectos para cumplimiento de hotos y
presupuestos, como adecuadas habilidades de manejo de incidencias tanto internas, mandantes como el cliente externo
FUNCIONES
Antes de la primera función si tu empresa no es muy conocida en el mercado parte antes bajo el nombre empresa y sobre
el nombre de tu cargo hace a tópicos importantes de la misma como territoritorialidad, N° sucursales, principales clientes
o a quien provee servicios, ventas anuales, información importante para dar a conocer el tamaño o virtudes de la misma

Piamonte S.A
Empresa constructora de soluciones termo paneles con 3 sucursales a nivel nacional
Administrativo de contratos 01.2018 a 08. 2022

ContaPyme S.A
Empresa que provee soluciones contables para pymes en la Región metropolitana
Asistente contable 01.2018 a 08. 2022

Mostrándote Spa
Empresa de medios para clientes como Falabella, Nestlé, que presta asesorías comunicacionales para
Chile y Latam con ventas anuales de USD 3 millones para Chile, Peru y Colombia
Community Manager 01.2018 a 08. 2022
Partes de una función

FUNCIONES  TAREAS
Que no te gane el EGO ni la ansiedad de ponerlo todo 2 a 4
funciones es suficiente

1° PARTE ROL

e ra s Re s p o ns a b l e de …
L i d Apoya
Tu rol determina el nivel
s de RESPONSABILIDAD

e ra s que tenías en la función

Ge n Implementas
Partes de una función
2° PARTE FUNCIÓN

Es la función en sí, pero hay que hacerles preguntas a la función que te diferencien del
resto….. DETERMINA EL NIVEL DE COMPLEJIDAD DE LA MISMA y eso VALE DINERO!!!

(FUNCIÓN) s co mo Para cas

a matriz
ta l e A nivel regional y 15 suc
li e ntes e … ursales
a ra c s upu e sto d
P e j a ndo un pre
Ma n
Para Chile, Perú y Argentina

Desarrolla implementa y Desarrolla implementa y lidera

lidera campañas de marketing campañas de marketing para
para sus 4 locales de la Región Wallmart, Cencosud y Falabella para
metropolitana… Chile y Perú
Partes de una función
3° PARTE OBJETIVO
Responde a la pregunta ¿Cuál era la finalidad de la función? Y aún
más importante ¿QUÉ SOLUCIÓN DISTE?!!!
- Reducir costos
- Posicionamiento de marca
- Mejoramiento de eficiencia
- Cumplimiento objetivos comerciales, etc…

4° PARTE INDICADOR O KPI SI LO TIENES

Un indicador numérico que tangibilice el logro de un objetivo

- Si no lo tienes piensa si lo puedes crear Por ejemplo “mejore un proceso
y antes me demoraba 10 horas y ahora 8”….. Por lo cual tu KPI es la
mejora de un 20% del proceso
- SI EL INDICADOR ES MUY BUENO SE PONE EN LA SECCIÓN LOGROS
TODA IMPLEMENTACIÓN, MEJORA DE PROCEDIMIENTO,
OPTIMIZACIÓN, ES IMPORTANTE PONERLA YA SEA COMO
FUNCIÓN
ESQUEMA PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE FUNCIONES
 la reorganización del stock de bodega previo análisis de productos de mejorando la reposición de
A cargo de
mayor rotación productos en un 37%

ROL
Software variables Objetivo o para que de
¿La mejoré? que analizadas, etc la mejora e indicador
La función se posiciona desde la
mejora

Función
Si no mejore aa función se pone
en torno a la mantención

Software variables Objetivo e indicador de

Lo mantuve que analizadas, etc poseer

Control gestión de ventas mensuales según tipo de productos de su Para la generación de plan de
Responsable de
fuerza de ventas mediante power Bi marketing y estrategia comercial
Ejemplo Funciones
A cargo de la reorganización de sistemas de turnos estableciendo equipos fijos y capacitándolos sobre temáticas
de atención clientes, productos y ventajas comparativas lo que implicó un aumento de ventas de 730 millones a
1400 millones.

Desarrolla, implementa y lidera las diversas campañas de marketing para empresas tales como Wallmart y
Falabella para Chile y Perú aumentando ventas en un 12% equivalente a 350 millones

Lidera la reorganización de stock acorde a productos de mayor y menor rotación, bajando sobre stock en un 30% y
aumento de ventas en un 15%.

A cargo del control y supervisión de plan de mantención de maquinaria productiva reduciendo las incidencias en
un 66%, incidiendo en la producción extra de 90 toneladas anuales

Responsable de administrar contratos de servicios outsourcing TI, para Codelco, Metro Valparaiso, Banco Central
valorizados en USD$ 420.000. Liderando un equipo de 18 colaboradores, con el objetivo de asegurar la
continuidad operativa.

Lidera el establecimiento de estrategia comercial para 120 puntos de ventas grandes retailers (Paris, Cencosud)
aumentanto sobrecumpliendo de metas en un 127% equivalentes a 465 millones anuales
Ejemplo funciones
Coordinación, capacitación y supervisión de la Fuerza de Venta regional compuesta por más de 15 ejecutivos de terreno que generan
más del 70% de la colocación de créditos y seguros.

A cargo de la captación de nuevos clientes tanto de forma directa como por RRSS, aumentando la cartera de clientes en un 300% lo
que implico el aumento de ventas mensuales de 9 millones a 25 millones.

Responsable del control de avance real vs programado para sus 15 proyectos, generando alertas cuando hay una desviación de avance
mayor al 10%, para su gestión por el Jefe de obra y emisión de multas de corresponder.

Automatización del sistema de control de asistencia acorde a diversos horarios del personal y carga de los mismos en el sistema,
reduciendo los errores como el control de horas extras en un 25% llegando a 0 los últimos 4 años

A cargo de la generación de lineamientos y políticas en torno a unificación de vencimiento de cuotas, segmentación de perfil de
deudas considerando monto, antigüedad, generación de política de incentivos a cobradores, lo que incidió en un 20% aumento de
recaudación y disminución de un 20% de mora a un 12%

A cargo el proceso y calculo de remuneraciones para los 178 colaboradores para su respectivo pago por parte Belen Educa, generando
controles en pago de bonos, horas extras, licencias y otros descuento, disminuyento la tasa de error de un 40% a un 2%, eficientando
tiempos de pago en un 60% por concepto de reclamos y reliquidaciones
Experiencias laborales
El reclutador solo prestará observancia a los últimos 5 a 7 años, esas
experiencias debes redactarlas mejor, el resto solo las verá para ver tu
trayectoria laboral, por lo tanto no hay que destinarle mucho espacio

No hay que destinarle igualmente mucho espacio a trabajos ocasionales que se

alejen mucho de los cargos a los cuales quieres postular o muy antiguos, los
cargos que ocupan mas espacio en el CV son aquellos que te posicionan en la
búsqueda el resto una o dos funciones solamente para que el CV no quede largo

Si trabajaste por obra, debes indicarlo al lado del nombre empresa para que no
crean que te desvincularon al corto plazo
 Experiencias laborales

Si quieres cambiarte de área o tipo de cargo, busca aquellas funciones que tengan en
común y resaltalas en tu CV

Omil Providencia 05.2014 – 12. 2018

Analista 08.2015 – 12.2018 Cuando hayas ascendido en una empresa siempre pon la empresa con los años y meses
Funciones
Logros
de inicio y término totales y después los cargos que desempeñaste poniendo los años y
Asistente 05.2014 – 08.2015 meses
Funciones menos redactadas

La redacción del CV debe ser igual para cada cargo, iguales viñetas, orden, etc. En los cargos más
antiguos no es necesario poner logros a menos que haya sido muy significativo
Otras partes del CV

Educación Título, casa de estudio, años y otros títulos

de postgrado (Diplomados MBA, Magister)

Cursos Principales cursos acorde al cargo que estas

postulando

Software Indicando el nivel, Hablemos de office

y Excel

Idiomas Por ejemplo nivel de Inglés si es básico no

ponerlo y si lo aprendiste en un curso poner la
Otras Actividades institución

Referencias Laborales ¿Es bueno

ponerlas? ¿Me darán buenas
Voluntariados Deportes referencias?
Otras partes del CV junior

Ayudantías Trabajos mientras

Hobbies y Pasatiempos
estudiabas

TODO SIRVE!!!!

Deportes Viajes, en especial a Voluntariados, centro de

destinos más exóticos alumnos
PREGUNTAS….
Entrevista
Laboral
Diferencias de poder entrevistado - entrevistador
Requerimiento de
personal

Publicación en diversos
portales de trabajo (2 a
3 horas) 1 semana de
espera

Filtro curricular,
Filtro Jefatura 3 a
leer por ejemplo Cita a entrevista
5 días de espera 7
200 Cv y quedan
cvs seleccionados
10
No te sobre prepares Prepárate e infórmate
Si conoces la empresa, anda a su
página Web, ve su misión, visión y
googleala

ENTREVISTA LABORAL
El psicólogo no lo
interpreta todo “no Llega 10 minutos antes
somos tan capos”

Preocúpate de la vestimenta,
hombre pantalón de tela y
camisa, mujer pantalón o falda y
blusa. Si tienes dudas ve como
visten los colaboradores

No busques las respuestas de los

Test psicológicos ¿sabes el estilo
de personalidad de quien dio
esas respuestas?
Y se tu mismo!!!!
Que el estilo del entrevistador no influya en la entrevista

Empático “Le caí mal”

Frente al PC
“No quede en el cargo”

Poco empático o
cuestionador

AUTOBOICOT
POSICIONARSE!!!
Principales preguntas que aluden al genero femenino

¿Cuándo llevas con tu pareja?
¿Tomas anticonceptivos?
¿Se piensan casar?
¿Por qué no tienes pareja?
¿Estas separada?
¿En que trabaja tu marido?
¿Tienes hijos?
¿Cuántos hijos tienes?
¿De qué edades?
¿Quién los cuida?
¿Piensas tener más?
¿Por qué no tienes hijos?
¿Quién los cuida si se enferman?
Preguntas más complejas de responder

¿Cuales son tus ¿Por qué saliste de tu

fortalezas y debilidades? último trabajo?

¿Qué has hecho

Háblame de ti mientras no has estado
trabajando?

¿Por qué deberías

¿Cuáles son tus
quedar tú y no otra
pretensiones de renta?
persona en el cargo?
NO TE CUESTIONES….. Muy rara vez queda el más apto para el cargo,
hay muchas variables que intervienen….
 AL FINALIZAR CADA ENTREVISTA….

¿Cóme enfrente la entrevista?¿Cómo me posicione

en las respuestas?¿Qué debo mejorar?
PREGUNTAS….
Networking y Linkedin en
la búsqueda laboral
CREEMOS QUE…..
 Entre un 75% a un 80% de las ofertas
no son publicadas formalmente por
las empresas

Referido Portales o avisos empresas

Consultoras, bases de

REALIDAD
datos, conocidos, Páginas especializadas
ofertas sin nombre
empresa
 Definición NET + WORKING
Establecimiento de una red Significa
Redes profesional de contactos, que
Sociales permite darnos a conocer, tanto a
nivel personal como de empresa. TRABAJAR LA RED

Colegas, Jefes NO DESDE QUE SALES DEL TRABAJO

Proveedores
SINO

DESDE QUE COMIENZAS A

Familia y
amigos TRABAJAR
Networking y
Linkedin
¿Qué es y para que sirve Linkedln?

Generar contactos profesionales

Red Social Dar a conocer servicios y

productos e incluso vender

Red búsqueda laboral Red de conocimientos

Tu perfil de Linkedln
Foto de fondo acorde a lo que quieres proyectar

Foto personal de frente cara o medio cuerpo

Carrera, último cargo y principales conocimientos

Si buscas trabajo pon sigla #ONO
Nunca dejar solo en esta parte “En búsqueda laboral”

Perfil profesional, carrera y especializaciones si no

lo pusiste arriba, principales conocimientos y
principales habilidades comentando el para que
las usas…

Experiencia, debe conversar con tu CV, aunque te

puedes extender un poco más

El perfil de linkedin es como tu CV por lo tanto:

- NO ES PARA TI
- EVALÚA COMO TU PERFIL DA SOLUCIONES AL QUE BUSCA,
ORIENTARLO AL LOGRO, PONER INDICADORES,
POSICIONANDOTE EN EL CARGO Y NIVEL DE CARGO QUE
QUIERES BUSCAR
Hacer crecer nuestra red e impacto
ACTIVA ESTA OPCIÓN Y CONFIGÚRALA
Tu perfil de Linkedln

Escoge 3 aptitudes….pero ojo, no cualquieras….. Y pide a otros que te

la validen!!!!

Pide recomendaciones de tus ex Jefes, Gerentes, compañeros, clientes

etc….
Net + Working en Linkedin
Definir TU SELLO PERSONAL
¿Qué me apasiona profesionalmente
que quiero comunicar?

¿A quien comunicas?

CONSIDERA
Red específica Red inespecífica

Asesoría Actividades
Mínimo 2 a 3
post semanales
Tip´s empleabilidad
Net + Working en Linkedin
No hables solo desde lo técnico
TE QUIEREN CONOCER A TÍ

CONSIDERA
Conviértete en un experto
en tu TEMA

Experienc
Asesoría Actividades Confianza
ia

Tip´s empleabilidad
EN OCASIONES EN LINKEDIN DEBERÍAS SER
COMO ERES EN TINDER….
Si llegas y contactas a un reclutador en “frio” solo tendrás dos
opciones que te digan que SI o NO

Busca personas en torno a tus intereses Headhunters, Gerentes

Jefaturas y SIGUELOS

Antes conforma una relación, recomendar sus publicaciones y

finalmente hacer clic en CONECTAR

Nunca les pidas trabajo, pídeles un dato de algo en torno a tu

perfil, ABRE SU RED DE CONTACTOS!!!

Saluda a las personas en sus cumpleaños, promociones laborales,

fideliza a tu red!!
Para hacer crecer tu
red y buscar trabajo
en Linkedin
Búsqueda por contenido
1.- Anda a
“Buscar” en
el inicio de
tu perfil 3.- Filtra por
CONTENIDO y
FECHA DE
PUBLICACIÓN

Y listo!!!

Ojo, revisa que los

post sean ofertas
2.- Coloca el
laborales de tu
cargo que
país
buscas entre
comillas
Gestión de seguidores…
Hacer crecer nuestra red e impacto
Sabías que te
Pide ayuda a un pueden seguir y
influenciador para no lo sabes,
que recomiende envíales
tus publicaciones invitaciones a
CONECTAR
En tu perfil Artículos y actividad /
gestionar seguidores

Conecta con Recomienda las

antiguos publicaciones de
compañeros de otros en especial
Universidad o las de ayuda y
Trabajo laborales
En sección mi red
Hacer crecer nuestra red e impacto

Si tu red es más Mejores días Lunes

grande crea grupos y Jueves
de Whatsapp Mejores horarios 8
invitando a perfiles a 11 y de 15 a 17
de tu interés hrs

Interactuar, publicando,
recomendando,
comentando y
compartiendo es VITAL Ingresa a grupos de
Dado que si LinkedIn te Linkedin acorde a
considera activo tus intereses
también influye en el profesionales
posicionamiento de tu
perfil en las búsquedas
Hacer crecer nuestra red e impacto
MIDE….. RECOMIENDA Y COMPARTE….
Y TODO ESTO
¿PARA QUÉ?
P
A
R
A

U
N

C
A
F
PASAR DE LO VIRTUAL A LO REAL Y
GENERAR RELACIONES

NETWORKING REAL!!
ENTONCES….

Asiste a charlas de diplomados,

Invita a tus contactos a magister o muchas gratis que
tomarse un café puedes buscar en google

Tu centro de extensión Universidad o IP

¿están haciendo actividades de ex
Participa de alumnos?
voluntariados
BUSCAR TRABAJO YA NO ES
SOLO ENVIAR TU CV

MOVILÍZATE!!!
Antes de irnos a la sección preguntas les cuento lo
que quiero hacer….

MI
CONTACTO
Linkedin búscame por Oscar Silva R.
Correo electrónico ps.oscar.silva@gmail.com
PREGUNTAS….
VE MÁS DIRECTOS Y ÚNETE A MI RED DE INSTAGRAM

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