PENINGKATAN KOMPETENSI

TENAGA KEPENDIDIKAN
JENJANG SMP
Oleh:
SURYADI
FIP UPI

Disampaikan Dalam Workshop Peningkatan Kompetensi Tenaga Kependidikan Jenjang SMP

Kamis, 29 Februari 2024
PENGANTAR

Tenaga Kependidikan
pada satuan pendidikan
sering disebut sebagai
“tenaga administrasi
sekolah (TAS)”.
 Peran Tenaga Kependidikan

Pendukung
proses
pelaksanaan
pendidikan di
sekolah
Peran Tenaga Kependidikan

Tenaga Kependidikan memegang peranan

penting dalam merencanakan kegiatan satuan
pendidikan secara penuh baik pada ruang
lingkup perencanaan kegiatan anggaran,
evaluasi kegiatan, pelaporan kegiatan tahunan,
penyediaan sarana prasarana, hingga
peningkatan mutu lembaga melalui akreditasi
institusi.
 Pengelolaan Tenaga Kependidikan
“Sebuah kegiatan mengelola sumber daya
manusia (tenaga kependidikan) dalam suatu
institusi guna meningkatkan mutu kinerja
melalui proses pengadaan atau rekruitmen
tenaga kependidikan secara selektif,
pembinaan dan pengembangan tenaga
kependidikan, penilaian pegawai, promosi
dan mutasi, pemberhentian pegawai, serta
kompensasi”.
Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi

Suatu sistem pengukuran formal,

terstruktur, untuk menilai dan
mempengaruhi sifat-sifat karyawan dalam
bekerja, tingkah laku dan hasil pekerjaan,
tingkat ketidakhadiran, untuk menemukan
seberapa jauh karyawan tersebut
melaksanakan tugas pekerjaannya
Fungsi Penilaian Prestasi
 Memengaruhi nilai penghasilan
 Aspek promosi jabatan
 Pemberian insentif
 Memperoleh pelatihan
 Short course
 Studi lanjut melalui pemberian beasiswa
 Penilaian

I. Kehadiran
a. Hadir sesuai jam kerja : ……………. hari
b. Terlambat :
……………. hari
c. Pulang Sebelum Waktu : ……………. hari
II. Penilaian Kinerja

Integritas meliputi:
a. Kedisiplinan
b. Kejujuran
c. Motivasi Kerja
d. Etos Kerja
II. Penilaian Kinerja

Kompetensi meliputi:
a. Produktivitas kerja
b. Inovatif
c. Inisiatif
d. Tanggung jawab
II. Penilaian Kinerja

 Hasil Kerja:
 a. Kualitas Kerja
 b. Kuantitas Kerja
II. Penilaian Kinerja

 Kemampuan Bekerjasama dengan teman sejawat

 Kualitas Pelayanan
BAGEUR

Berniat ikhlas dalam bekerja

Adil dalam melayani
Gesit dalam aktivitas
Efesien dan efektif sesuai target
Unggul dalam berbagai aspek
Ramah terhadap klien
TERIMA KASIH