UJI KOMPETENSI

FR.IA.04. PENJELASAN SINGKAT PROYEK

TERKAIT / KEGIATAN TERSTRUKTUR LAINNYA
Skema :Manajer Lapangan Pelaksanaan
Sertifikasi Pekerjaan Gedung
Kualifikasi :Teknisi/Analis
Nama Asesi :Achmad Yani
NIK Asesi :1809070403890002
Tgl. :17 Februari 2024
Asesmen : TUK Astekindo Lampung
TUK : Doni Putra Effendi
Nama Asesor Ilyas Sadad, G, ST
 TUGAS
1. PPT
Nama Proyek: PEKERJAAN ATAP PADA MEGA PROYEK LAMPUNG CITY MALL
2. Penjelasan singkat terkait proyek: Melakukan Quality Control pada Kerja Praktik Proyek
Pekerjaan Atap pada Mega Proyek Lampung City Mall
• Pengawasan Terhadap Pelaksanaan Pekerjaan Struktur Atas yang Meliputi Proses
Pekerjaan Persiapan Material, fabrikasi, dan Pengecatan Rangka Baja
• Memeriksa kesesuain pekerjaan terhadap standar proyek tertulis
• Membuat dokumentasi pekerjaan
•Berkoordinasi dengan tim pekerja lapangan untuk memperbaiki kerusakan.
Serangkaian proses quality control dilakukan untuk mendapatkan hasil yang sesuai dengan
mutu dan spesifikasi.
Pada proses pelaksanaannya, terdapat beberapa kendala dan hambatan yang terjadi. Kendala
yang dihadapi diantaranya seperti faktor iklim, Ketidaksesuaian material, keterlambatan
datangnya material, dan berbagai faktor human error yang mengakibatkan kerugian dari segi
waktu, biaya, dan tenaga.
 3. Acuan Perundang-undangan

• Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 108 Tahun 2015 Tentang Penetapan Stndar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia Kategori Konstruksi Golongan Pokok Konstruksi Gedung Pada Jabatan Kerja Manajer Lapangan Pelaksanaan
Pekerjaan Gedung

Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah tersebut di atas menyebut tentang kompetensi yaitu suatu ungkapan kualitas sumber
daya manusia yang terbentuk dengan menyatunya 3 aspek kompetensi yang terdiri dari: aspek pengetahuan (domain kognitif atau
knowledge), aspek kemampuan (domain psychomotorik atau skill) dan aspek sikap kerja (domain affective atau attitude/ability)
Tujuan lain dari penyusunan standar kompetensi ini adalah untuk mendapatkan pengakuan kompetensi secara nasional bagi tenaga
kerja 3 pemegang sertifikat kompetensi jabatan kerja ini. Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk mendapatkan pengakuan tersebut
adalah:
• Menyesuaikan tingkat kompetensi dengan kebutuhan industri/usaha, dengan melakukan eksplorasi data primer dan sekunder
secara komprehensif dari dunia kerja.
• Menggunakan referensi dan rujukan dari standar-standar sejenis yang digunakan oleh negara lain atau standar Internasional,
agar
dikemudian hari dapat dilakukan proses saling pengakuan (Mutual Recognition Arrangement – MRA).
• Dilakukan bersama dengan representatif dari asosiasi pekerja, asosiasi industri/usaha secara institusional, dan asosiasi lembaga
pendidikan dan pelatihan profesi atau para pakar dibidangnya agar memudahkan dalam pencapaian konsensus dan pemberlakuan
secara nasional.
• Undang-undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2017 Tentang Jasa Konstruksi

Penyelenggaraan Jasa Konstruksi bertujuan untuk:

• memberikan arah pertumbuhan dan perkembangan Jasa Konstruksi untuk mewujudkan struktur usaha yang kukuh dan andal,
berdaya saing tinggi, dan hasil Jasa Konstruksi yang berkualitas;
• mewujudkan ketertiban penyelenggaraan Jasa Konstruksi yang menjamin kesetaraan kedudukan antara Pengguna Jasa dan
Penyedia Jasa dalam menjalankan hak dan kewajiban, serta meningkatkan kepatuhan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
• mewujudkan peningkatan partisipasi masyarakat di bidang Jasa Konstruksi;
• menata sistem Jasa Konstruksi yang mampu mewujudkan keselamatan publik dan menciptakan kenyamanan lingkungan
terbangun;
• menjamin tata kelola penyelenggaraan Jasa Konstruksi yang baik; dan
• menciptakan integrasi nilai tambah dari seluruh tahapan penyelenggaraan Jasa Konstruksi.
• Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2021 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-undang Nomor 28 Tahun
2002 Tentang Bangunan Gedung
Bangunan Gedung adalah wujud fisik hasil pekerjaan konstruksi yang menyatu dengan tempat kedudukannya, sebagian atau seluruhnya
berada di atas dan latau di dalam tanah dan/atau air, yang berrungsi sebagai tempat manusia melakukan kegiatannya, baik untuk hunian
atau tempat tinggal, kegiatan keagamaan, kegiatan usaha, kegiatan sosial, budaya, maupun kegiatan khusus.

• Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 193 Tahun 2021 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia Kategori Konstruksi Golongan Pokok Konstruksi Gedung Pada Jabatan Kerja Manajer Lapangan Pelaksanaan
Pekerjaan Gedung
Standar kompetensi dibutuhkan oleh beberapa lembaga/institusi yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia,
sesuai
dengan kebutuhan masing-masing:
1. Untuk institusi pendidikan dan pelatihan : Memberikan informasi untuk pengembangan program dan kurikulum serta Sebagai acuan
dalam penyelenggaraan pelatihan penilaian sertifikasi.
2. Untuk dunia usaha/industri dan penggunaan tenaga kerja: Membantu dalam rekrutmen, Membantu penilaian unjuk kerja,
Membantu dalam menyusun uraian jabatan, Untuk mengembangkan program pelatihan yang spesifik berdasar kebutuhan dunia
usaha/industri.
3. Untuk institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi : Sebagai acuan dalam merumuskan paket-paket program sertifikasi sesuai
dengan kualifikasi dan levelnya,Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan, penilaian dan sertifikasi.
4. Contoh Gambar Denah dan Potongan