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DEFINICIN
Es la revisin analtica de registros administrativos, en donde se verifica principalmente:
Que los trabajadores estn cotizando con el salario real.
Dentro de sus actividades, est el identificar si hay irregularidades. Va a detectar: Que se cotice todo lo que debe cotizar. Que no se realicen aportaciones menores, es decir que no tengan personal que no est asegurado.
Que se integren todas las prestaciones que maneje la empresa.
PROCEDIMIENTO DE LA AUDITORA
1.- Verifica si existe sindicato: contrato colectivo de trabajo, que las prestaciones que se le dan al trabajador realmente se estn integrando.
2.- Pedir las nminas de los trabajadores, tiene hasta 5 aos atrs para verificar. Toma un muestreo con algunos trabajadores, para comparar contrato-nminas.
Va a tomar las nminas de un bimestre, checando si todo est integrando al salario. Con esto saca cuentas de lo que debe cotizar.
Verifica los controles (asistencia, incapacidades, tiempo extra, etc.) que se hayan presentado en tiempo y se hayan integrado correctamente.
Verifica las altas y bajas del seguro social, las alta las compara con los contratos o expedientes, las bajas con renuncias, finiquitos, etc.
Checa las incapacidades, para comprobar los das que no se pag. Dctos. con nombre correcto.
probable riesgo de trabajo, ah se califica si fue o no riesgo, si lo fue al terminar la incapacidad se da un formato de dictamen de alta, en donde dice a partir de que fecha puede trabajar.
Emisiones. Se baja del IDSE, se compara con el SUA, pues debe ser la misma cantidad.
Avisos de retencin de INFONAVIT. Verifica la fecha en que se comenz a retener al trabajador, que sea correcta, comparando con nmina y que se haya pagado.
Contrato colectivo.
Dictamen de alta del seguro social (alta en caso de riesgo). Formato de probable riesgo de trabajo.
Emisiones (IDSE)