REVOLUCIN INDUSTRIAL

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ADAM SMITH
BIOGRAFA

Economista yfilsofo escocs. Nacido en 1723 Tuvo el mrito de ser el primero en darle un carcter cientfico a la economa: esa ciencia es la EconomaPoltica.

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* Publicado en 1776, es considerado el primer libro moderno de economa .

de la prosperidad de pases Inglaterra o los Pases Bajos.

ADAM SMITH Y LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

* Smith expone su anlisis sobre el origen

como

* Desarrolla teoras econmicas sobre la divisin del trabajo, el mercado, la moneda,etc

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Otro punto importante es que Smith haba expuesto los principios bsicos del nuevo sistema econmico:

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INTRODUCCIN REVOLUCIN INDUSTRIAL

Proceso histrico cuya primera etapa se da aproximadamente a fines del siglo XIII hasta principios del siglo XIX y su segunda etapa comprende desde mediados del mismo hasta principios del siglo XX. Signific la entrada a una nueva era en la etapa de la humanidad, la era tecnolgica. Consecuencias favorables desfavorables
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CAUSAS DE LA INDUSTRIALIZACIN

Correlato en teoras socio-econmicas.

Ej. Adam Smith (Investigacin sobre la naturaleza y las causas de la riqueza en las Naciones), David Ricardo (Principios de economa poltica y tributacin).

Ampliacin del saber y desarrollo cientfico. Mquina a vapor Invento catalizador

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La ampliacin de mercados de exportacin que alent la produccin masiva (grandes fbricas). Cambios demogrfico sociales: Migracin

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CONTEXTO
Contexto geogrfico:

La ubicacin de Gran Bretaa comercio con otros puertos. Caractersticas geogrficas comercio interno.

Contexto cultural:

Mentalidad cambiante. Bsqueda de progreso.

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Cambio en valores.

la

concepcin

de

los

Contexto socio-econmico:

Sociedad clasista, ya no estamental. Se vive para trabajar.

el proletariado vive en condiciones inhumanas, 4/22/12minora la capitalista vive en lechos de oro, y la

CONCLUSIONES

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DESARROLLO

Surgi en zonas concretas y se fue extendiendo. Caractersticas. No desplazo a la tecnologa artesana hasta el s. XIX en Gran Bretaa y final de siglo en Europa. La industria tradicional sigui dominante. El desarrollo se produjo 4/22/12 en el

La Revolucin industrial estuvo dividida en dos etapas: la primera del ao 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914. Todos estos cambios trajeron consigo consecuencias tales como:

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A mediados del siglo XIX, en Inglaterra se realizaron una serie de transformaciones que hoy conocemos como Revolucin industrial:

Aplicacin de la ciencia y tecnologa. Despersonalizacin de las relaciones de trabajo - Acumulacin del capital. Nuevas fuentes energticas. Revolucin en el transporte. Proletariado Urbano.
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CONSECUENCIAS CON RESPECTO A LA La Revolucin Industrial es la gnesis de la teora ADMINISTRACION

cientfica de la administracin. Con ella aparecen los estudios sobre la productividad humana, la investigacin administrativa, los principios administrativos, los conceptos de administracin, las funciones de sta y el enfoque de proceso. La Revolucin Industrial determina empresas, entre las cuales sobresalen:

a) Normas rgidas de trabajo. b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas. c) Un aumento en la dependencia entre 4/22/12 los miembros de la organizacin.

Econmicamente, la Revolucin Industrial provoc un gran incremento en la produccin y la acumulacin de bienes y capital . La visin de la organizacin cambia notablemente a un estilo ms humano. La visin de organismo mquina produce que la organizacin comienza a tener un propsito por s misma, definido por su cerebro (la alta direccin) y los miembros, o empleados, 4/22/12 que tienen

Puede decirse que existen tres etapas bsicas en el cambio de la estructuracin de las empresas en este perodo:

EL SISTEMA FAMILIAR.- Permita a cada familia productora especializarse en alguna rea. La especializacin mxima que se logra en este sistema es que cada grupo familiar no produzca slo para satisfacer sus necesidades, sino tambin para la venta o el trueque. Haba pocas posibilidades o inters para buscar y desarrollar tcnicas de administracin an ms productivos, porque el mercado lo constituye la propia ciudad en que se encuentra la empresa, o al 4/22/12 menos, lo lugares ms cercanos, por falta

Puede decirse que existen tres etapas bsicas en el cambio de la estructuracin de las empresas en este perodo:
EL EL EL

SISTEMA FAMILIAR.SISTEMA DE TRABAJO A ADOMICILIO.SISTEMA FABRIL.-

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