Comment 8th June 2010: As you can see from the email correspondence below, Mdecins Sans Frontires

in Denmark was very helpful to inform me about the policies of their organisation, which is similar to most NGOs and how to protect their own employees because of the responsibility they feel. What about a TRUE passion and responsibility towards the refugees and yes TO REALLY HELP THEM USING MUCH MORE RESOURCES THAN TODAY? This is ALSO the work of the Devil and yes please read my books and you will know how to do so much better than today.

RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Fra: Modtagere: CC: Vedhftede filer: Kre Merete, Stig Dragholm [sd2970@forum.dk] <me@msf.dk> Modtaget: 3. marts 2009 kl. 18:32:48

Endnu en gang mange tak for en velbegrundet og uddybende mail. Jeg tror, at jeg nu har forstet "systemet" rimeligt godt - ikke blot igennem jer, men ogs igennem andre tilsvarende organisationer bde i Danmark og internationalt, som jeg har kontaktet. Set i forhold til at beskytte de udsendte og jeres "ry" som en professionel og ansvarlig organisation, har jeg udmrket forstelse for argumenterne. Jeg har blot en anden opfattelse i forhold til, hvad man burde gre for at beskytte nogle af de allersvageste p jorden. Mange organisationer arbejder med lokale, frivillige, som gr et rigtigt godt arbejde i det land, de arbejder i. Jeg har selv set det med Rde Kors i min kommune, hvor man hjlper en rkke mennesker - flygtninge, ldre m.v. - og hermed gr en rigtig god gerning. Men nr jeg tnker p, hvor mange der rent faktisk har et "tilsvarende" behov for hjlp i endnu strre udstrkning i mange u-lande, fordi de er endnu svagere p grund af omstndighederne - menneskelig kontakt, forstelse og hjlp til at komme videre - som jeg forstr, ikke er det, der mske prioriteres allerhjest, nr man tnker p antallet af udsendte i forhold til antallet af modtagere af hjlp, ja s kan jeg ikke undg at bemrke, at det er mere end rgerligt, at man ikke vil bne drene for personer som jeg, som er villig til at tage sit eget personlige ansvar og blot yde hjlp fra menneske til menneske. Som eksempel har jeg kontaktet et par organisationer i ca. 15 lande hver uden at f et positivt svar i forhold til at komme til en flygtningelejr. Ofte fr man ikke svar, og de svar man fr, er med ganske f og positive undtagelser med henvisning til et internationalt HR kontor, hvor man oplyser om mere eller mindre samme regler, som du henviser til. I Kenya har jeg desuden via mail kontaktet mske 40 forskellige organisationer og har kun modtaget svar fra en hndfuld, hvor der har vret 1 "mske kan vi hjlpe" og 1, som faktisk er villig til at tage imod mig - men med udgangspunkt i at lave administrative opgaver p et kontor i lejren - og forelbigt en telefonisk accept af "et vist arbejde" direkte i lejren. Det har jeg s valgt at acceptere, og hvis alt gr vel drager jeg sledes til Kakuma lejren i Kenya indenfor den nste mneds tid eller to. Merete, du har uden tvivl vret den person af alle, jeg har kontaktet, som har lagt det strste arbejde og engagement i at besvare mine mails og sprgsml. Det vil jeg gerne sige dig mange tak for. Jeg kunne mske nske mig, at man bde i jeres organisation og andre, som arbejder p samme mde, ville gre sig en ekstra overvejelse om, at hvis man kan acceptere lokale frivillige, at man s ogs accepterer internationale frivillige og gerne at man sger efter dem p internettet eller p anden synlig vis. Jeg er sikker p, at der er ganske mange mennesker, som er villige til at lgge sin egen sikkerhed til side for at kunne "f lov til" at hjlpe mennesker direkte. Dette er blot et rd til overvejelse. Jeg nsker dig og din organisation alt muligt held og lykke med jeres ikke desto mindre store og flotte arbejde, som I udfrer rundt omkring p jorden. Uden dette arbejde ville verden se anderledes ud. De venligste hilsener fra Stig 1

RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Fra: Modtagere: CC: Vedhftede filer: Kre Stig Jeg har absolut forstelse for dine argumenter, men m desvrre sige igen, at vi ikke udsender personale p de vilkr du beskriver. I forhold til at "f lov" til at hjlpe, betragter vi udsendelse til felten som ethvert andet job. Dvs. At man skal vre kvalificeret til jobbet, og mske endda endnu mere end man normalt skal i det danske samfund. Det er et af de svreste job man kan tilbyde folk, da man ofte er udsendt i mange mneder, under svre betingelser, isoleret i sm teams og arbejder med svre problematikker hvor man som oftest er den eneste der kan gre en forskel. Den rigtige motivation er absolut en af kriterierne for at blive ansat men vi prioriterer mennesket og professionalismen. Nr vi udvlger folk til disse jobs, kigger vi nje p professionelle kompetencer, men i lige s hj grad, hvilket menneske vi sender afsted. Dette gr vi fordi vi har et ansvar overfor de mennesker vi hjlper og overfor de mennesker der donerer penge til os men i lige s hj grad for at sikre den person vi udsender. Som selv erfaren ndhjlpsarbejder og med andre erfarne kollegaer her p kontoret, er det vores job at sikre de folk der sger, kan fungere under disse forhold. At sende dig ud i en flygtningelejr hvor du skal arbejde med noget du ikke normalt arbejder med hjemmefra, uden forsikring eller beskyttelse fra organisationens side, ville vre dybt uansvarligt af os som ndhjlpsorganisation. Det ville ikke mindst vre uansvarligt for vores patienter, da du ville arbejde alene, ofte uden backup, og der ikke ville vre nogen kvalitetskontrol af dit arbejde. Jeg tvivler ikke p at du har tiltro til at du kan klare dette arbejde, men jeg kan se udfra dit CV at du ikke har arbejdet med noget lignende fr. Derfor ville det ikke vre relevant for mig at se dig som en kandidat til andet end administation. Jeg hber du forstr at det ikke er muligt for os at sende dig i felten hvor du ville skulle udfre et arbejde som du ikke er trnet i. Jeg m sige at jeg igen vil opfordre dig til at sge indenfor de kompetencer du har hvis du nsker at arbejde med Lger uden Grnser. Jeg kan desvrre ikke formidle kontakt til felten, da ansttelserne foregr p vores internationale kontore. Jeg kender heller ikke nogen organisation som udsender p de vilkr du beskriver. Mange hilsner Merete Engell Rekrutterings- og udsendelseschef Lger uden Grnser (MSF) Kristianiagade 8, stuen 2100 Kbenhavn Telefon 39 77 56 00 Fax 39 77 56 01 Mail: me@msf.dk<me@msf.dk> Merete Engell (MSF) [me@msf.dk] "Stig Dragholm" <sd2970@forum.dk> Modtaget: 3. marts 2009 kl. 16:00:17

________________________________ 2

From: Stig Dragholm [sd2970@forum.dk] Sent: 19. februar 2009 03:15 To: Merete Engell (MSF) Subject: RE: RE: RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Kre Merete, Jeg vrdstter meget de mails, du skriver til mig, fordi det vidner om dit overskud og engagement, og fordi de giver mig et bedre indblik i, hvad der er baggrunden for at blive udstationeret og hvilke kriterier, der vgtes i denne forbindelse. Tak for det! Jeg kan ikke undg at bemrke, at jeg personligt ikke fler et behov for at deltage i de sikringsordninger/kontrakter, du nvner, og som jeg forstr, hvad der er rsagen til, at man har etableret, men jeg tnker blot den tanke, at jeg - og sikkert mange andre - afvises af mske denne rsag, hvor jeg ser det mere som, at hvis der er et behov for hjlp - og det er der ganske givet et stort, akut behov for mange steder, mens disse linier skrives - ja, s er det ikke en sikringsordning for mig selv, som jeg lgger vgt p, men derimod "blot" et sprgsml om at "f lov til" at blive udsendt til et sted, hvor min hjlp - som sammen med sikkert ganske mange andre med samme nske som jeg - kunne gre en forskel for de allersvageste - og dette i praksis stort set uden at belaste systemet. Jeg er villig til at betale for egen transport og forsikring, og via en eventuel meddelelse til den lokale ambassade om, at jeg befinder mig i landet, har jeg ikke behov for at vre omfattet af hverken internationale eller nationale kontrakter - jeg arbejder frivilligt uden ln eller andre "rettigheder" - ligesom jeg ikke fler behov for at vre omfattet af en evakueringsplan. Jeg kan medbringe mit eget telt og overnatte p stedet med accept af de risici, som mtte vre forbundet hermed. Kan det vre rigtigt, at man med jeres udmrkede organisations bedste intentioner om at sikre internationalt udsendte medarbejdere, i den verden, vi lever i, via jer - eller andre, som arbejder p tilsvarende vis - ikke har mulighed for "at f lov" til direkte at hjlpe mennesker i nd, nr man samtidig afskriver sine egne rettigheder for hermed i princippet at komme til at arbejde p lige fod ikke med medarbejderne, som er udsendt, men med de, der har behov for at modtage hjlp? Jeg forstr dine kommentarer i forhold til administrative medarbejderes indsats, som jeg forstr, at der ogs er brug for, men det er som nvnt ikke den gerning, jeg i frste omgang fler for. Jeg kan lse via artikler p jeres hjemmeside omkring jeres nuvrende eller tidligere involvering i flygtningelejre i f.eks. Tchad, Sudan, Indonesien, Sierra Leone, Liberia, Nigeria og DR Congo, og jeg tnkte, som nvnt i min forrige mail, blot den tanke, om det var muligt "at f lov" til at kontakte en koordinator, lejransvarlig el.lign. p stedet og give samme tilbud, uden om den "store" organisation, med respekt for det "bureaukrati", du nvner, for at hre de, som er p stedet, om de kan acceptere en ekstra arbejdskraft, uden at der stilles nogle krav om modydelser. Hvis ikke dette kan lade sig gre igennem Lger uden Grnser, har du s eventuelt kendskab til andre organisationer, hvor dette kan lade sig gre? Skal man sge lokale organisationer uden et tilsvarende "system" som visse af de store, internationale organisationer, eller regeringskontorer el.lign.? P forhnd mange tak for din opmrksomhed igen.

De venligste hilsener fra Stig Dragholm

RE: RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Fra: Modtagere: CC: Vedhftede filer: Kre Stig Med fare for at lyde som en meget stiv og bureakratisk organisation, m jeg sige at vi ikke har mulighed for at udsende dig p de vilkr du beskriver. Det er der selvflgelig mange rsager til. Som beskrevet i tidligere mail, anstter vi folk med de kompetencer de har. Vi har skrappe adgangskriterier og nsker kun at sende de bedst kvalificerede folk i felten. Der foregr selvflgelig altid en vis lring i felten, men vi forventer at vores udsendte har en solid baggrund inden for den jobbeskrivelse de har i felten. Som oftest er man leder af lokalt ansatte og derfor krver det, at man er p et vsentlig hjere niveau bde indenfor uddannelse men ogs med den erfaring man tager med. Derfor anstter vi ikke folk i stillinger som de ikke kan udvise arbejdserfaring indenfor. Administrativt anstter vi danskere p danske kontrakter. Endvidere bliver de ogs forsikret herfra. Vi arbejder som oftest i usikre og underudviklede omrder, og risikoen for skader og sygdom er vsentligt forhjet. Vi mener alle udsendte skal have samme vilkr, og derfor bliver alle udsendt p nationale kontrakter med tilhrende forsikringer. Internationalt er vi enige om et fastlagt lnniveau, for ikke at gre forskel p de udsendte. Der er ingen udsendte som bliver ansat p projekter hvor de ikke er sikret p denne mde. Som international ansat kan man ikke vlge at blive ansat p projektlandets kontrakter da man ikke er borger i det pgldende land. Sidst men ikke mindst sikrer denne administrative proces at teamet er sikret som en helhed. Som sagt, arbejder vi oftest i usikre omrder hvor teamet kan vre i den situation at der er aktive kamphandlinger, fare for evakueringer osv. For at hele vores sikkerhedssystem fra felten hele vejen tilbage til Danmark skal fungere, er det vigtigt at det adminstrative er p plads. Lokalt ansatte er ikke omfattet af eksempelvis evakueringsplaner eller af SOS evakueringsforsikring. Vi kan simpelthen ikke tilbyde vores internationale ansatte at blive udsendt p sdanne vilkr. Jeg forstr absolut dit nske om at hjlpe og give en hnd med. Jeg vil dog igen foresl dig at du bidrager med de kompetencer du har selvom faren er at du mtte befinde dig bag et skrivebord igen. Jeg kan forsikre dig om, at alle de administratorer vi udsender igennem Lger uden Grnser synes at de har hjulpet de svageste og har gjort en forskel i andres liv selvom de ikke har stet ved sengekanten p hospitalet hver dag. De medicinske professioner kan ikke arbejde uden at der er andre der srger for at der er ressourcer, materialer og personale til stede. Administratorene er i hj grad med til at virkeliggre dette. Vores ikkemedicinske gruppe er ogs den strste gruppe i Lger uden Grnser. Med hensyn til kommunikation udsender vi kommunikationsmedarbejdere og antropologer hvis der er special opgaver der skal udfyldes. Ellers ligger kommunikation med lokalsamfundet som oftest hos projektkoordinatoren og hos de enkelte udsendte i deres daglige arbejde. Jeg kender desvrre ingen organisationer som tager frivilligt arbejde p den mde du beskriver. Du er velkommen til at skrive igen hvis du har yderligere sprgsml. Venlig hilsen Merete Engell Merete Engell (MSF) [me@msf.dk] "Stig Dragholm" <sd2970@forum.dk> Modtaget: 16. februar 2009 kl. 15:40:32

________________________________ 4

From: Stig Dragholm [sd2970@forum.dk] Sent: 13. februar 2009 00:16 To: Merete Engell (MSF) Subject: RE: RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Kre Merete, Mange tak for et hurtigt og fyldestgrende svar. Jeg har valgt at sge direkte i en flygtningelejr blandt andet for at f erfaring, og det har vret min opfattelse at ved at tilbyde mine ressourcer frivilligt og ved at arbejde hrdt, at jeg hermed ikke ville komme til at belaste systemet, men netop at komme til at hjlpe. Min opfattelse er, at en ekstra hnd ikke kan skade, nr man tnker p hvor vanskeligt utroligt mange mennesker har det over hele verden. Jeg har ikke nsket at skifte min hverdag med almindeligt arbejde i Danmark ud med et nyt administrativt og i vid udstrkning ogs kontorarbejde et sted i udlandet, hvor man ikke er s direkte i kontakt med de allersvageste, som er det, jeg fler for, og der hvor jeg gerne vil gre en forskel. Kunne man forestille sig, at man kan kontakte jeres organisation, hvor I er direkte reprsenteret i flygtningelejre og sprge en koordinator el. lign. p stedet, om man kan bruge en ekstra arbejdskraft, hvor det eneste, jeg har brug for er lidt mad og drikke og i princippet intet andet? Jeg hber det bedste.

De venligste hilsener Stig Dragholm NB: Jeg vedlgger mit CV til denne mail, selvom jeg som sdan ikke nsker at bruge mine faglige kompetencer p anden vis end, at den erfaring, jeg generelt har opnet med kommunikation m.v. er den erfaring, jeg tnker anvendt i den direkte kommunikation med flygtninge og udsendte p stedet.

RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Fra: Modtagere: CC: Vedhftede filer: Kre Stig Tak for din mail og din interesse for at arbejde med Lger uden Grnser. Jeg har desvrre ikke set dit CV da det ikke var vedhftet, s jeg har svrt ved at bedmme hvilken profession du ville ansge indenfor. Vi udsender mange forskellige professioner og du kan se nrmere p vores hjemmeside: http://www.msf.dk/UdsendtmedMSF/ Jeg vil anbefale dig at kigge nrmere p de forskellige fagomrder og se om der er nogle hvor du har erfaring og kompetencer indenfor. Umiddelbart lyder det p din mail at du har vret indenfor det konomiske felt og derfor ville det vre interessant at kigge p administrator og finansprofilen. Hvis du fler du har kompetencer indenfor andre omrder, skal du kunne vise arbejdserfaring indenfor feltet, fr vi godtager det. Der ligger en online ansgningformular p hjemmesiden hvor du skal vedhfte et CV og motivationsbrev p engelsk. Vi vil s se p din ansgning og se om du opfylder vores kriterier fr vi inviterer dig til interview. 5 Merete Engell (MSF) [me@msf.dk] "Stig Dragholm" <sd2970@forum.dk> Modtaget: 12. februar 2009 kl. 14:07:32

Vi arbejder meget i flygtningelejre, men har ogs mange andre projekter rundt om i verden. Nr man sger om optagelse i Lger uden Grnser, stiller man sig fleksibel overfor hvilken slags projekt eller land man bliver udsendt til. Vi er en humanitr ndhjlpsorganisation og i sagens natur er det derfor svrt at vide hvor vores primre fokus er, da vi hele tiden responderer p katastrofesituationer. Derfor nsker vi denne fleksibilitet fra vores udsendte. Derfor kan jeg ikke love dig, at det mtte blive en flygtningelejr som du ender op i nr vi udsender dig. Du finder mange oplysninger p vores hjemmeside angende arbejdet med Lger uden Grnser, ogs de administrative med hensyn til ln osv. Du er endvidere velkommen til at komme til vores informationsmde. Det nste er den 12. marts kl 17.30 her p vores kontor p sterbro. Du ringer bare til vores hovednummer og melder dig til. Du er velkommen til at henvende dig igen hvis du har andre sprgsml. Mange hilsner Merete Engell Rekrutterings- og udsendelseschef Lger uden Grnser (MSF) Kristianiagade 8, stuen 2100 Kbenhavn Telefon 39 77 56 00 Fax 39 77 56 01 Mail: me@msf.dk<me@msf.dk>

________________________________ From: Stig Dragholm [sd2970@forum.dk] Sent: 11. februar 2009 19:53 To: Merete Engell (MSF) Subject: RE: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Kre Merete, Mange tak for dit hurtige svar. Jeg ser frem til at hre fra dig igen. Venlige hilsener fra Stig Dragholm

RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Fra: Modtagere: CC: Vedhftede filer: Kre Stig Tak for din mail. Jeg kan se at jeg desvrre ikke har modtaget din tidligere mail, men jeg kigger p det og vender tilbage til dig. Med venlig hilsen Merete Engell_______________________________ 6 Merete Engell (MSF) [me@msf.dk] "Stig Dragholm" <sd2970@forum.dk> Modtaget: 11. februar 2009 kl. 13:33:37

From: Stig Dragholm [sd2970@forum.dk] Sent: 11. februar 2009 12:50 To: Merete Engell (MSF) Subject: RE: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Kre Merete, Jeg henviser til min mail nedenfor, som jeg hber, at du har fet lejlighed til at lse? Det skulle glde mig at hre fra jer, og meget gerne, hvis du vil gre dig en tanke omkring, hvordan jeg bedst muligt via jeres organisation kan tnkes at komme til at yde en frivillig indsats. Der er vel ingen, der kan have noget imod at modtage ekstra hjlp fra en person, der er villig til at arbejde hrdt og uden ln, nr man ptnker, hvor vanskeligt mange mennesker har det rundt omkring i verden, og som jeg ved at I via jeres danske eller internationale organisation er i direkte kontakt med? Jeg hber, at en sdan positiv tanke kan medfre, at jeg gives mulighed for at hjlpe, gerne hvor behovet er strst.

Mange venlige hilsener Stig Dragholm

-----Oprindelig mail----Fra: Stig Dragholm Dato: 31. januar 2009 18:19:40 Til: me@msf.dk Emne: Frivillig ndhjlpsarbejder til flygtningelejr Kre Merete Engell, Jeg tillader mig at skrive til dig, idet jeg efter en karriere p 25 r i den finansielle sektor nu nsker at gre noget mere meningsfuldt i mit liv - nemlig at yde en frivillig indsats for nogle af de mennesker i verden, som har mest brug for hjlp: Folk, der er flygtet af forskellige rsager, og som er samlet i en flygtningelejr et sted i verden, hvor jeg tilbyder min egen arbejdsindsats, som det fremgr af nedenstende ansgning, som jeg har skrevet p engelsk. Formlet med min mail er at sprge jer, om I direkte, via jeres internationale organisation eller lokale samarbejdspartnere har mulighed for at udsende mig til et sted, hvor en ekstra hnd kan gre en forskel, som kan medfre, at man kan redde liv eller i det hele taget gre en god indsats. Jeg er indstillet p at arbejde gratis med ethvert arbejde - uddeling af ndhjlp, sanitre forhold, sundhed, koordinerende opgaver m.v. og ogs at blive udsendt uden forsikring; det eneste jeg har brug for er muligvis lidt mad og drikke, mens jeg er ude. Jeg hber, at I vil se positivt p min henvendelse, og jeg str gerne til rdighed for en samtale via telefon eller mde.

Mange venlige hilsener Stig Dragholm Rungstedvej 4 2970 Hrsholm Tlf. 23742358

Voluntary Emergency Aid worker in a refugee camp I am writing this mail to you in the hope that you will consider my offer of working voluntarily as an aid worker in a refugee camp in Africa or Asia. My name is Stig Dragholm, I am 42 years old, male, live in and come from Denmark, where I recently have decided to leave my ordinary job in the financial sector in order to do something more meaningful in my life, which I believe is to help other people voluntarily using all of my energy and resources. My thought is to take part of the aid work in a refugee camp by helping people with whatever tasks are required - for example planning and distribution of food and non-food items, registration of refugees, water, sanitation, hygiene, health care, communication, education, administrative or coordinating tasks etc. For your information I enclose my CV which gives information on my personal, professional and language skills and experience. Even though I have worked in Manager positions I would like to enhance that I am willing to do every kind of work, which is required. Through my business work I have many years of experience working together with people from other countries and I believe this has given me the ability to communicate with and understand people from other cultures than my own. I know and I am as prepared as one can be that working in a refugee camp is very different to the good life we experience in a country like Denmark. For this purpose I can inform you that I am robust and persistent and that I will always do my best in every given situation. As a person I believe my strengths are analytic, coordination and communication skills. I am flexible, loyal, responsible, tolerant and open minded in order to understand other people and their specific needs. My health is good and I am in a good psychical and mental form, which means that I am not limited in any prospective field of work or ability to travel. I have a clean criminal record. Due to a busy, professional career my experience with aid work is limited to a short period in 2006-2007, where I participated in the work for refugees living in my commune in Denmark organised by Red Cross. I have financially supported the Save the Children's organisation in Denmark as well as collected funds directly from households through yearly collections organised by both of these organisations. In order to get an overview of the work carried out in a refugee camp I have so far browsed through the 598 pages long "Camp Management Toolkit" prepared by the Norwegian Refugee Council, which can be found at http://www.nrc.no/camp. This toolkit gives a detailed description of the work done in camps and a good understanding hereof. Furthermore I am willing to attend a first-aider course if you believe this would be helpful or to listen to your recommendations before starting the work in a refugee camp. I hope you will consider my offer positively and I look forward to hearing from you. I can accept all employment periods and can start with a very short time limit. Thank you very much in forehand for your attention.

Yours faithfully, Stig Dragholm Rungstedvej 4 2970 Horsholm DENMARK Tel. +45 23 74 23 58