Taklimat Perkhidmatan Bagi Temuduga SPP

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

TAKLIMAT PERKHIDMATAN
GURU SANDARAN TERLATIH SISWAZAH
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Kementerian Pelajaran Malaysia
KANDUNGAN TAKLIMAT
Perkhidmatan GST
Perkhidmatan PPP
Elaun & Kemudahan GST
Surat Tawaran Pelantikan GST
PELANTIKAN
GURU
SANDARAN
TERLATIH
PEGAWAI
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN
GURU SANDARAN
TERLATIH
PEGAWAI
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN
TAMAT
PERKHIDMATAN
BPSM SPP
CARTA PERKHIDMATAN
CALON FRESHIES/LETAK JAWATAN
CALON CUTI BELAJAR TANPA GAJI
URUSAN PELANTIKAN
GURU SANDARAN
TERLATIH (GST)
SISWAZAH GRED DC 41
Kuasa Melantik
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia,
Kementerian Pelajaran Malaysia
Rujukan:
Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia
Bil. 1 Tahun 2007
URUSAN PELANTIKAN GURU SANDARAN TERLATIH

Takrif GST
Seseorang yang diambil bertugas sebagai
guru di bawah Kementerian Pelajaran untuk
sesuatu tempoh bagi mengisi kekosongan
hakiki dan belum dilantik tetap oleh
Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran
sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

BUKAN KAKITANGAN KERAJAAN
Tertakluk kepada Peraturan-Peraturan Pegawai
Awam yang berkuatkuasa dari semasa ke
semasa

Layak mendapat kemudahan-kemudahan yang
telah ditetapkan oleh kerajaan kepada GST
Status GST

Syarat-syarat Pelantikan

i) Lulus dengan jayanya kursus pra-perkhidmatan
Guru Sandaran Terlatih.

ii) Melapor diri di tempat yang telah diarahkan pada
masa yang ditetapkan.

iii) Mengembalikan pakej setuju terima pelantikan
dalam tempoh 30 hari selepas melapor diri
i. Tempoh Perkhidmatan
Sebulan ke sebulan dan lanjutan tempoh tersebut
adalah secara automatik sehingga
Syarat-syarat Perkhidmatan
Ditamatkan perkhidmatan
atau
Dilantik tetap sebagai PPPS oleh SPP
ii) Pelantikan ke Jawatan Tetap

Kerajaan tidak terikat memberi jawatan tetap
kepada GST

iii) Penempatan

Boleh diarah berkhidmat di mana-mana tempat
yang diarahkan oleh KPM/JPN


iv) Penamatan Perkhidmatan

Penamatan oleh Kerajaan - 30 hari notis atau
sebulan gaji sebagai pengganti notis

Peletakan jawatan oleh GST - 30 hari notis atau
sebulan gaji sebagai pengganti notis

TINDAKAN MUNGKIR PERJANJIAN boleh diambil oleh
Bahagian Pendidikan Guru (BPG) / Institut Pendidikan
Guru Malaysia (IPGM) sekiranya kontrak
perkhidmatan tidak dipenuhi
URUSAN PELANTIKAN
PEGAWAI
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN SISWAZAH
(PPPS)
Kuasa Melantik
Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran
Malaysia (SPP)
Rujukan:
Fasal 144 (1) Perlembagaan Persekutuan
URUSAN PELANTIKAN PPPS
i) Warganegara Malaysia;

ii) Berumur tidak kurang dari 18 tahun;

iii) Mempunyai kelayakan ijazah sarjana muda yang
diiktiraf oleh kerajaan;

iv) Mempunyai kelayakan ikhtisas perguruan yang
diiktiraf oleh kerajaan;

v) Mendapat kepujian bahasa Malaysia/Bahasa
Melayu termasuk lulus Ujian Lisan peringkat SPM
atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya
oleh Kerajaan.
Kategori Dan Cara Memohon
BIL KATEGORI CARA MEMOHON
1 Guru Sandaran Terlatih (PISMK) e-Permohonan
2
Guru Sandaran Terlatih (KPLI) yang telah
ditemuduga
Surat Lantikan akan
dikeluarkan oleh SPP
3 Pegawai Tetap Kerajaan (CBTG)
Permohonan melalui
BPSM, KPM
NOTA : Sekiranya calon telah ditemu duga oleh Suruhanjaya
Perkhidmatan Pelajaran (SPP) ketika dalam kursus, calon-
calon ini tidak perlu memohon secara dalam talian.
PEGAWAI
TETAP
KERAJAAN
BADAN BERKANUN
SURUHANJAYA
PERKHIDMATAN
AWAM
SURUHANJAYA
PERKHIDMATAN
AWAM NEGERI
SURUHANJAYA
KEHAKIMAN
SURUHANJAYA
PASUKAN POLIS
SURUHANJAYA
PERKHIDMATAN
PELAJARAN
Rujukan :
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 18/2009
KPLI
(Tamat Pengajian)
JABATAN ASAL
(Sediakan dokumen
permohonan)
KEMENTERIAN
(hantar dokumen
yang lengkap ke
BPSM)
CALON
(tunggu keputusan
temuduga dari SPP)
SPP
(Pelantikan)
KEMENTERIAN
(Cadangan
penempatan)
CALON
PELEPASAN
DENGAN IZIN
LAPOR DIRI
PERINGATAN
Semua calon-calon yang sedang
berkhidmat (CUTI BELAJAR
TANPA/SEPARUH GAJI) diingatkan supaya
TIDAK melapor diri ke penempatan yang
diberikan selagi belum menerima surat
tawaran lantikan tetap & surat arahan
melapor diri daripada BPSM
Tarikh Pelantikan
i) Hari Melapor Diri Bertugas
ii) Budi bicara Suruhanjaya Perkhidmatan
Pelajaran
Lulus Tapisan Keselamatan
Surat Akuan Sumpah
Surat Akujanji
Pakej Penerimaan Tawaran Pelantikan
PELANTIKAN
Tempoh percubaan 1-3 tahun
Hadir dan Lulus Kursus Induksi
Perakuan Ketua Jabatan
PERKHIDMATAN
Pengesahan
PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAAN
BERDENDA
Kekananan
Pergerakan Gaji
TIDAK
BERDENDA
i) Genap 3 tahun perkhidmatan yang melayakkan;

ii) Sah dalam perkhidmatan; dan

iii) Kemasukan sekali sahaja walaupun dilantik
ke jawatan yang baru
Peletakan Jawatan
i) Pegawai Dalam Percubaan:
- 30 Hari Notis atau Sebulan Gaji pengganti notis
ii) Pegawai Telah Disahkan Dalam Perkhidmatan:
- 90 Hari Notis atau sebulan gaji pengganti notis
URUSAN BERKAITAN
TEMUDUGA
PPPS GRED DG41
Persediaan Temuduga Dokumentasi

i. Sekeping gambar berukuran pasport (gambar terkini);

ii. Dokumen pengenalan diri (Kad Pengenalan, Sijil Kelahiran);

iii. Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau setaraf / Sijil Kepujian Bahasa
Malaysia di peringkat SPM atau yang diiktiraf setaraf dengannya
termasuklah SAP, STPM atau kursus Bahasa Malaysia dari UPM,
USM dan UM;

iv. Ijazah dan transkrip ijazah beserta terjemahan Bahasa Melayu
bagi ijazah selain Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris;
URUSAN BERKAITAN TEMU DUGA PPPS GRED DG 41
Persediaan Temuduga Dokumentasi

v. Surat Tawaran mengikuti KPLI atau surat pengesahan sebagai
pelatih perguruan daripada Pengarah IPG Kampus;

vi. Sijil/dokumen sokongan mengenai aktiviti kokurikulum di
IPG/sekolah; dan

vii. Buku Rancangan Pengajaran Harian (RPH) semasa latihan
praktikum.

Nota

Sekiranya calon tidak membawa dokumen
tersebut, mereka dikategorikan sebagai
Hadir tidak ditemuduga. Calon-calon
berkenaan akan dipanggil semula
temuduga dalam tempoh lantikan sebagai
Guru Sandaran Terlatih.

Aspek Penilaian Secara Umum
i) Pengetahuan am/isu-isu semasa

ii) Pengetahuan ikhtisas

iii) Ketrampilan diri

iv) Komunikasi
Laporan Penilaian Temuduga

1. Diperaku dalam temuduga
Keputusan peraku secara bersyarat akan diberi
sehinggalah disahkan lulus Diploma Pendidikan oleh
KPM.

2. Tidak diperaku dalam temuduga
Akan dilantik secara sementara atau kontrak oleh
Suruhanjaya selama setahun.

3. Tidak lulus diploma pendidikan
Tidak akan dilantik walaupun telah diperaku dalam
temuduga

4. Tiada status warganegara
Tidak layak dilantik

5. Tidak sihat / gangguan kesihatan
Perlantikan tertakluk kepada perakuan pegawai
perubatan kerajaan

32
ELAUN DAN
KEMUDAHAN
GURU SANDARAN
TERLATIH (GST)
Disediakan sebagai satu keistimewaan:
Boleh ditarik balik jika perlu
Hanya dinikmati apabila digunakan, luput jika
tidak digunakan
Diberi atas tujuan tertentu dengan syarat dan
kelayakan yang berbeza, tidak boleh ditukar ganti
Diberi dengan saksama kepada yang layak
ELAUN DAN KEMUDAHAN GST
ELAUN
KELAYAKAN
BAGI GST
ELAUN BULANAN
- Berdasarkan tangga
gaji yang diluluskan
TUNTUTAN ELAUN
KERANA MENJALANKAN
TUGAS RASMI DI LUAR
KAWASAN
ELAUN BANTUAN SARA
HIDUP (COLA)
IMBUHAN TETAP
KHIDMAT AWAM (ITKA)
Gaji Dan Elaun GST
Kelayakan Gred Gaji Elaun Permulaan
Ijazah Kepujian DC41 T5 RM 1901.80
Ijazah Am DC41 T3 RM 1720.90
Nota : GST tidak layak membuat pinjaman kenderaan
dan perumahan
Kadar Bantuan Sara Hidup
BIL. KAWASAN Kadar sebulan
1. A 300.00
2 B 200.00
3 Kawasan Lain 100.00
Nota: Pembayaran BSH hendaklah dibuat secara proportionate
dalam keadaan di mana perkhidmatan atau penempatan
Pegawai tidak genap satu bulan.
Kelayakan : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2007
Kadar baru : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 28 Tahun 2005
PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH

Wilayah : - Semenanjung - Sarawak
- Sabah - Labuan

Wilayah Asal : mengambilkira asal tempat lahir ibu bapa
pegawai (JPA(S)63/75/2(sv.51)bth 12 Okt.2000)

Pegawai yang Bertukar wilayah : Pegawai yang berkhidmat di
luar wilayah asalnya
LAIN-LAIN KELAYAKAN ELAUN BAGI GST;
1. KELAYAKAN ELAUN DAN KEMUDAHAN BAGI PEGAWAI YANG
BERTUKAR WILAYAH
Takrif Pegawai bertukar wilayah
Pegawai yang berasal dari Sabah/Sarawak yang dilantik
dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung: atau

Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik
dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah/Sarawak: atau

Pegawai yang berasal dari Sabah yang dilantik dan/atau
ditempatkan berkhidmat di Sarawak dan sebaliknya.
PENJELASAN MENENTUKAN WILAYAH ASAL
(JPA(S)63/75/2(sv.51) BERTARIKH 12 OKT.2000)
Kes SL. Peg SL. Ibu SL.Bapa PBW
1. H40516844
Sabah
SABAH SABAH SABAH
2. KS6489991
Sarawak
SJUNG SJUNG

SJUNG

3. H50635672
Sabah
SABAH SJUNG

Pegawai pilih
wilayah asal*
4. H34576802
Sabah
Indonesia Brunei Bukan PBW
* Tertakluk sekali pemilihan dalam tampoh perkhidmatan dan hendaklah direkod
dalam BRP
PENJELASAN MENENTUKAN WILAYAH ASAL
(JPA(S)63/75/2(sv.51) BERTARIKH 12 OKT.2000)
1.1 ELAUN PERUMAHAN WILAYAH(EPW)

1.2 BAYARAN INSENTIF WILAYAH (BIW)

BERTUKAR WILAYAH
Syarat Kelayakan P.P bil. 6 Tahun 1987
P.P bil. 11 Tahun 2001
Kadar baru P.P bil. 4 Tahun 2002.
Syarat Kelayakan P.P bil. 6 Tahun 1987
P.P bil. 4 Tahun 1988
Kadar baru P.P Bil 7 Tahun 2007
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2001 - 1 Jan. 2002

Dibayar mulai dari tarikh pegawai melapor diri di wilayah baru
tertakluk kepada peraturan yang ditetapkan.

Menyempurnakan Borang JPA(EPW)
1.1 ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW)
Peraturan Elaun Perumahan Wilayah (EPW)

1. Pegawai yang dibayar EPW tidak layak Imbuhan tetap perumahan (ITP).

2. Pegawai yang tidak menduduki rumah kerajaan boleh memilih sama ada
menerima EPW atau ITP.

3. Pegawai yang menduduki rumah kerajaan tidak layak EPW dan ITP.

4. Pegawai yang menduduki rumah kerajaan yang diperuntukkan kepada suami
atau isteri, tidak layak EPW tetapi layak ITP.

5. Pegawai suami dan isteri yang bertukar wilayah dan tidak menduduki
rumah kerajaan, boleh dibayar ITP masing-masing. Walau
bagaimanapun, salah seorang antara mereka boleh memilih EPW.

6. Pegawai yang bercuti tanpa gaji tidak layak kedua-dua EPW dan ITP;

7. Pegawai yang telah membeli rumah dalam stesen pegawai berkhidmat
dengan pinjaman perumahan kerajaan tidak layak EPW; dan

8. Pegawai berkursus melebihi 3 bulan tidak layak EPW.
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun1988
Kadar baru: Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2007

Kelayakan:
Pegawai yang bertukar wilayah dan ditempatkan berkhidmat di
Semenanjung, Sabah dan Sarawak.

Pegawai Sabah/Sarawak yang bertugas di negeri masing-masing.

1.2 BAYARAN INSENTIF WILAYAH (BIW)
ELAUN DAN KEMUDAHAN
2.1 BAYARAN INSENTIF PEDALAMN (BIP)
Kadar baru : 10% daripada gaji bulanan
Pekeliling Perkhidmatan bil. 5 Tahun 2000

2.2 ELAUN KHAS MENGIKUT LOKASI DAN TAHAP KESUSAHAN
(EKMLTK)
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2007

2.3 ELAUN BALIK KAMPUNG
Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 3
Tahun 2007

BERKHIDMAT DI PEDALAMAN
Pekeliling Perkhidmatan Bil 5 Tahun 2000

Dibayar kepada anggota perkhidmatan awam yg diarah bertugas di
kawasan pedalaman dan memenuhi syarat seperti berikut :
a. Diarah secara bertulis untuk Berkhidmat di kawasan pedalaman
b. Tinggal menetap di kawasan pedalaman
c. Berkhidmat selama tempoh sebulan kalendar atau lebih di kawasan
pedalaman

Kadar : 10% daripada gaji bulanan

2.1 BAYARAN INSENTIF PEDALAMAN (BIP)

PPP Dan AKS Di KPM Di Sekolah-sekolah Pedalaman.

Anggota tetap, kontrak, sambilan, sangkut, sementara dan
sandaran yang berkhidmat di sekolah-sekolah pedalaman.

Diarah secara bertulis untuk ditempatkan di sekolah-sekolah di
pedalaman.

(EKMLTK)
Berkhidmat selama tempoh satu bulan atau lebih di sekolah-
sekolah pedalaman

Bagi pasangan suami/isteri yang terdiri daripada Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan Anggota Khidmat Sokongan
(AKS) yang bertugas di sekolah-sekolah pedalaman, hanya salah
seorang sahaja yang layak menerima EKMLTK

PPP atau AKS hanya boleh menerima salah satu EKMLTK atau
BIP berdasarkan kadar tertinggi
(EKMLTK)
EKMLTK dibayar mengikut kadar bulanan berikut:

Pedalaman 1 : RM 500
Pedalaman 2 : RM 1,000
Pedalaman 3 : RM 1,500

Tarikh kuatkuasa EKMLTK = 1 Mei 2007

Pembayaran EKMLTK ini boleh dihentikan atau dipinda sekiranya
Jawatankuasa Induk Pemantauan memutuskan bahawa sesebuah sekolah itu
tidak lagi berada dalam kategori pedalaman yang telah ditetapkan.

(EKMLTK)
Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Malaysia
Bil. 3 Tahun 2007

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan Anggota Khidmat
Sokongan (AKS) bertaraf tetap, kontrak, sambilan, sangkut, sementara
dan sandaran.

Kemudahan ini boleh dituntut sekali dalam satu tahun. Sekiranya
kemudahan ini tidak digunakan dalam satu-satu tahun, ianya akan luput.
Kemudahan ini tidak boleh dikumpulkan atau dibawa ke tahun hadapan.

Kemudahan disediakan secara dua hala pergi dan balik dari tempat
tinggal semasa bertugas pegawai ke kampung asal pegawai.
2.3 ELAUN BALIK KAMPUNG
SYARAT & PERATURAN EBK

Pegawai hendaklah mendapat kelulusan Ketua Jabatan terlebih
dahulu sebelum menggunakan kemudahan ini.

Sekolah-sekolah untuk pertimbangan EBK sepertimana yang
telah ditetapkan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan
Kementerian Pelajaran Malaysia Bil. 2 Tahun 2007.

2.3 ELAUN BALIK KAMPUNG (EBK)
KEMUDAHAN CUTI
GURU SANDARAN
TERLATIH (GST)
KELAYAKAN CUTI BAGI GST

1. Cuti Penggal Persekolahan Perintah Am Bab C Perkara 50 (a)

2. Cuti Rehat Khas Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 2005

3. Cuti Sakit Perintah Am Bab C Perkara 17 (a)

NOTA: GST tidak layak cuti bersalin
KEMUDAHAN CUTI gST
KEMUDAHAN CUTI GST
CUTI REHAT KHAS

Peruntukan hanya 7 hari dalam setahun
kalendar (mengikut tempoh perkhidmatan yang
melayakan di antara Januari Disember )

Kelulusan oleh Pengetua / Guru Besar

Baki cuti yang tidak dapat dihabiskan
akan luput

Kadar Cuti Sakit
CUTI SAKIT
i. 180 hari dalam setahun
90 hari kelulusan Ketua Jabatan
90 hari kelulusan BPSM,KPM
ii. Sijil sakit swasta (Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2
Tahun 2006)
Pesakit luar 15 hari
Pesakit dalam 180 hari
iii. Panel Doktor 180 hari sijil sakit
KEMUDAHAN CUTI gST
SURAT TAWARAN
PELANTIKAN
GURU SANDARAN
TERLATIH (GST)

KANDUNGAN
SURAT TAWARAN PELANTIKAN
Gred elaun &
jumlah yang
layak diterima
Syarat-syarat
Pelantikan &
Perkhidmatan
Tindakan
Surat tawaran pelantikan GST
TINDAKAN Sila kemukakan dokumen berikut:
Bil
Pihak/
Dokumen
Surat
Tawaran
Akuan
Sumpah
Akuan
Penerimaan
1
GST Asal Salinan Salinan
2 BPSM, KPM Asal Asal
3
SPP Salinan Asal
4
JPN Salinan Salinan Asal
5
SEKOLAH Salinan Salinan Asal
PERINGATAN
i) Salinan asal Surat Tawaran Pelantikan
GST hendaklah disimpan oleh pegawai
untuk dibawa semasa temuduga lantikan tetap
oleh SPP.

ii) Salinan Surat Tawaran Pelantikan GST
perlu dikemukakan kepada pihak pentadbiran
sekolah bagi urusan pembayaran elaun.
i) Tidak melapor diri di tempat yang telah diarahkan
pada masa yang telah ditetapkan.

ii) Tidak memenuhi syarat pelantikan ke skim Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan

iii) Tidak mengemukakan pakej penerimaan pelantikan
ke Bahagian Pengurusan Sumber Manusia dalam
tempoh 30 hari selepas melapor diri.
Pembatalan Surat Tawaran Pelantikan
URUSAN
PEMBAYARAN ELAUN
PERMULAAN GST
Bagi tujuan pembayaran elaun permulaan, GST
hendaklah menyediakan dokumen seperti berikut;
i) Surat Tawaran;
ii) Surat Penempatan;
iii) Surat Akuan Penerimaan Tawaran Pelantikan;
iv) Salinan Sijil Pendaftaran Ahli KWSP;
URUSAN PEMBAYARAN ELAUN PERMULAAN GST
v) Borang Maklumat Diri;
vi) Salinan buku bank/Penyata Bank terkini;
vii) Salinan Kad Pengenalan;
viii) Lain-lain dokumen sokongan (bagi guru yang layak
menuntut Elaun Wilayah)
URUSAN PEMBAYARAN ELAUN PERMULAAN GST
NOTA
Bagi guru yang belum menjadi ahli KWSP, permohonan
hendaklah dibuat di pejabat KWSP yang berhampiran
dengan membawa bersama no. Majikan KWSP (sekolah)
LAIN-LAIN
PERKARA
Etika Pakaian Penjawat Awam
Rujukan:
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1985
PERATURAN 4 DALAM P.U.(A) 246
PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN
PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM
(KELAKUAN DAN TATATERTIB)
(PINDAAN) 2002
a. Membelakangkan tugas awamnya demi
kepentingan peribadinya;

b. Berkelakuan dengan sedemikian cara yang
mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya
bercanggah dengan tugas awamnya;
c. Berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin
menyebabkan syak yang munasabah bahawa:

(i) dia telah membiarkan kepentingan
peribadinya bercanggah dengan tugas
awamnya sehingga menjejaskan
kebergunaannya sebagai seorang pegawai
awam; atau
(ii) dia telah menggunakan kedudukan awamnya
bagi faedahnya sendiri;
d. Berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga
memburukkan nama atau mencemarkan nama
perkhidmatan awam;

e. Kurang cekap atau kurang berusaha;

f. Tidak jujur atau tidak amanah;

g. Tidak bertanggungjawab;
h. Membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk
pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong
atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung
dengan atau terhadap perkhidmatan awam,
sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri
atau tuntutan mana-mana pegawai lain;
i. Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa
cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah
sebagai ingkar perintah; dan

j. Cuai dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Bil Nama Pegawai No. Tel Emel
1 PN. MILAH BINTI RABUN 03-8884 7722 milah@moe.gov.my
2 EN. AZRIN BIN ABDUL RANI 03-8884 7830 azrin@moe.gov.my
3
PN. NORHAMIDAH BINTI
AWANG
03-8884 7830 norhamidah.awang@moe.gov.my
4
PN. ROSMAWATI BINTI
KASSIM
03-8872 1147 rosmawati.kassim@moe.gov.my
Pegawai yang boleh dihubungi
Urusan Pelantikan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Pegawai yang boleh dihubungi
Urusan Berkaitan Cuti Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
BIL NAMA PEGAWAI NO. TEL EMEL
1 PN. ROKIAH BT MD TOP 03-8884 7793 rokiahmt@moe.gov.my
Urusan Berkaitan Elaun Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
BIL NAMA PEGAWAI NO. TEL EMEL
1
PN. WAN ZALEHA BT WAN
MAHAYUDDIN
03-8884 7747 zaleha.wan@moe.gov.my
Bahagian yang terlibat:
Urusan Penempatan Mengikut opsyen
BIL OPSYEN BAHAGIAN YANG TERLIBAT
1 AKADEMIK
BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH HARIAN
(BPSH)
2 PENDIDIKAN ISLAM BAHAGIAN PENDIDIKAN ISLAM (BPI)
3 PENDIDIKAN KHAS
BAHAGIAN PENDIDIKAN KHAS
(BP KHAS)
MAKLUMAN BERKAITAN
TEMUDUGA
PPPS GRED DG41
Persediaan Logistik

i. Tempat temuduga : IPG KBA

ii. Calon : Pelatih yang tamat November 2011
20/25 calon sehari / bilik
Berkumpulan (4/5 calon / kumpulan)

iii. Tarikh temuduga : 16 November 18 November 2011
30 November 2 Disember 2011

iv. Masa temuduga : 7.30 pagi hingga 3.00 petang
berdasarkan masa yang ditetapkan
Persediaan Logistik

v. Panel : Pegawai SPP & Wakil Jabatan

vi. Pegawai SPP : Ditetapkan oleh SPP
- aspek penilaian (i), (ii) dan (iii)

vii. Wakil Jabatan : Ditetapkan oleh JPN Negeri
- aspek penilaian (iv)

viii. Urusetia : Kakitangan SPP dan IPG Kampus

Fail Susunan Dokumen Asal Peribadi Pelajar

1. Gambar/sijil lahir/kad pengenalan

2. Surat tawaran/surat pengesahan pelajar IPG

3. Sijil-sijil akademik PMR / SPM / STPM /
Ijazah / Transkrip
Fail Susunan Dokumen Asal Peribadi Pelajar

4. Sijil berhenti sekolah

5. Sijil-sijil kokurikulum / dokumen sokongan
kokurikulum

6. Resume

7. Buku Rancangan Pengajaran Harian (RPH)
Nota

1. Letakkan semua dokumen asal dalam
folder file;

2. Sediakan satu salinan semua dokumen
asal yang telah disahkan benar;

3. Jika ada kehilangan dokumen, sila
dapatkan segera daripada
jabatan/bahagian berkenaan
Aspek Penilaian
i) Personaliti dan Sikap - 20%

ii) Kemahiran Profesional Keguruan - 20%

iii) Ilmu Pengetahuan dan Kefahaman - 30%

iv) Ilmu Pengetahuan dan
Kemahiran Bidang Tugas - 30%
Soalan Temuduga
1. Berkaitan praktikum
Pengalaman di sekolah
Tugas-tugas di sekolah
Pengurusan dan pentadbiran di sekolah
Buku Rancangan Pengajaran Harian (RPH)

2. Pengetahuan peringkat ijazah
Bidang yang dipelajari
Tesis/penulisan
Soalan Temuduga
3. Isu-isu semasa
Berita-berita terkini
Tajuk akhbar

4. Pengetahuan am
Falsafah Pendidikan/PIPP
Dasar Kerajaan/Bajet 2012
Hadir Hari Temuduga

1. Hadir pada tarikh yang telah ditetapkan
Tidak ada walk-in interview

2. Berpakaian lengkap dan kemas
Berperwatakan sebagai seorang guru/pendidik
Kad matrik IPG
Tanda nama hitam putih rasmi
Rujuk pekeliling
Hadir Hari Temuduga

3. Komunikasi
Idea asal
Lancar dan tidak menghafal

4. Body language
Cara masuk/berjalan/duduk
Tertib dan sopan
Pergerakan badan
Hadir Hari Temuduga

5. Dokumen Peribadi
Lengkap / asal / kemaskini
Teratur dan tersusun

4. Panggilan Penemuduga
Panggilan yang sesuai dengan status jawatan
Panggilan hormat
Implikasi Tidak Hadir Temuduga

1. Tidak diberi tarikh lapor diri

2. Tarikh lantikan lewat

3. Hanya terima surat lantikan sebagai GST

4. Rekod perkhidmatan terjejas
Penempatan

1. Sebulan selepas tarikh temuduga

2. Perlu lapor diri ke sekolah berkenaan

3. Surat penempatan akan terus dihantar ke
alamat semasa/surat menyurat
Makluman
1. Temuduga Januari 2010
i) Personaliti dan Sikap - 50 calon
ii) Kemahiran Profesional Keguruan - 61 calon
iii) Ilmu Pengetahuan dan Kefahaman - 83 calon
iv) Ilmu Pengetahuan dan
Kemahiran Bidang Tugas - 78 calon
Makluman

1. Temuduga Jun 2010 (Semenanjung)
- 1300 calon
- 22 calon tidak hadir temuduga
- 46 calon gagal temuduga
Makluman

1. Temuduga November 2010 (IPG KBA)
- 58 calon
- Semua hadir temuduga
- 1 calon hadir tidak ditemuduga
- 5 calon gagal temuduga
Makluman

1. Temuduga Jun 2011 (IPG KBA)
- 145 calon (KPLI-SR SK/SJKC/SJKT)
- 35 calon (KPLI/KDPM-KDC)
- Semua hadir temuduga
Isu

1. Pakaian
- Perlu memakai pakaian kemeja lengkap
walaupun pada hari Khamis
- Vest tidak dibenarkan kecuali dipadankan
dengan blazer/coat
- Seluar yankee
Isu

2. Ijazah
- Pastikan Ijazah dalam Bahasa Melayu
- Pastikan bertandatangan
- Contoh: UiTM Ijazah dalam Bahasa
Inggeris tiada tandatangan
Isu

3. Surat Tawaran
- Surat tawaran hilang
- Hanya salinan yang disahkan benar
Isu

4. Tarikh Lantikan
- Hari melapor diri bertugas
- Budi bicara SPP
SESI
SOAL JAWAB
SEKIAN
TERIMA KASIH

Taklimat Perkhidmatan Bagi Temuduga SPP

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Taklimat Perkhidmatan Bagi Temuduga SPP

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

You might also like