STATUT

Majdanski TV

lan 1. Majdanska TV. osnovana je na inicijativu grupe prijatelja koji ini sastavni dio ove organizacije. Majdanska TV je pod matinim registarskim brojem: 0000000000000000 od 20.10.2009.

lan 2. Majdanska TV je organizacija osnovana kao drutvo sa ogranienom odgovornou za proizvodnju, prijenos i emitiranje programa radi ostvarivanja prava graana Staroga Majdana na informiranje, kao i zadovoljavanja njihovih kulturnih, obrazovnih i drugih potreba. lan 3.
Majdanaska TV. je samostalna u obavljanju djelatnosti i ima ureivaku nezavisnost i

institucionalnu autonomiju, naroito u oblastima kao to su: - planiranje i proizvodnja programa; - utvrivanje programske sheme; - ureivanje i prezentacija vijesti i informativnog programa; - upravljanje i raspolaganje imovinom - zapoljavanje i prava i obaveze zaposlenika; - ureivanje djelatnosti i unutranje organizacije.

lan 4. Majdanska TV. kao dio televiziskih ponuda Bosne i Hercegovine duzna je da osigura proizvodnju programa najvieg kvaliteta i uinila ga dostupnim javnosti Bosne i Hercegovine, plasirajui istinite, raznovrsne i vjerodostojne informacije o politikim, privrednim, socijalnim, zdravstvenim, kulturnim, obrazovnim, naunim, vjerskim, ekolokim, sportskim i drugim dogaajima.

lan 5. U trokovi pri pripremi snose samo clanovi ove organizacije,dok se ne napravi drugo adekvatno rijesenje.

lan 6. Majdanska TV. svoje programe emitira na http://www.livestream.com/majdanskitv. Nazivi kanala je: "Majdanski TV". Majdanski TV. svoje programe ini dostupnim javnosti putem internet distribucije i plasmanom video i audio nosaa zvuka i slike, te drugim nainima medijskog predstavljanja. Programi na Majdanskoj TV. je u funkciji ire programske ponude javnosti, pri emu su u upotrebi jezici konstitutivnih naroda BiH, u skladu sa utvrenom programskom shemom za televiziju. lan 7. Majdanska TV. emitira svoje programe na osnovu potreba koje utvrde clanovi organizacije, a program Majdanske TV. mora sluiti interesu javnosti i biti u skladu sa profesionalnim standardima i propisima. lan 8. Programi Majdanske TV. pripremaju se na jezicima konstitutivnih naroda BiH uz koritenje latininog pisma u televizijskom programu. MTV odreene programske sadraje emituje na jezicima manjina koje ive u BiH, a isti se mogu emitirati i na stranim jezicima.

Programskim shemama se utvruju petkom na sastanku clanova organizacije. lan 9. Majdanska tv. e u svojim programima osigurati veinsku zastupljenost programa evropskog sadraja. Najmanje 40% emitiranog programa svih anrova, osim vijesti i sportskog programa, mora biti iz domae produkcije, odnosno na slubenim jezicima koji se koriste u Bosne i Hercegovine.

lan 10. Majdanska TV. posluje pod imenom: "Majdanska TV." . Skraenica je: "MTV". Sjedite je Rimski Most br.5.

lan 11.
Majdanska TV. ima transakcijski i devizni raun koji se vode kod poslovnih banaka.

lan 12.
Majdanska TV. ima svoj znak.

Odluku o obliku, odnosno logotipu znaka donosi Upravni odbor Majdanske TV.

lan 13. Majdanska TV. ima svoj peat. Peat je okruglog oblika prenika 35mm i sadri puni naziv i sjedite MTV, a u sredini znak M. Koritenje, uvanje, nain upotrebe i unitenje peata i njihov broj, utvruje se odlukom generalnog direktora Majdanske TV.

lan 14. Majdanska TV. ima svojstvo pravnog lica i samostalno istupa u pravnom prometu u svoje ime i za svoj raun i za svoje obaveze odgovara cjelokupnom imovinom. Osniva Majdanske TV, za obaveze MTV, odgovara do visine uloenog osnovakog kapitala.

lan 15. Majdanska TV. zastupa i predstavlja generalni direktor bez ogranienja ovlatenja do iznosa od 10.000,00 KM, a preko tog iznosa, uz odobrenje Upravnog odbora Majdanske TV. Druge osobe mogu zastupati Majdansku TV. samo na temelju odluke generalnog direktora, odnosno temeljem punomoi iji obim i sadraj odreuje generalni direktor, u skladu sa zakonskim propisima.

lan 16. Djelatnosti MTV. jesu slijedee:

pripremanje, programa

proizvodnja, prijenos i emitiranje vlastitih

radio i televizijskih

razmjena i uestvovanje u zajednikim programima, programskim, tehnikim i tehnolokim projektima sa drugim emiterima i producentima programa; nabavljanje programa; uvoenje i koritenje novih tehnologija; izdavanje i raspodjela tampanog materijala vezanog za sopstveni program ili za pitanja o emitiranju uope; skladitenje i koritenje arhiva tonskih i video zapisa; organizacija kulturnih, muzikih i drugih dogaaja; ispitivanje medijskog trita i marketinke usluge; pruanje usluga teleteksta i djelatnosti vezanih za ostala polja tehnologije emitiranja promocija i prodaja vlastitih programskih sadraja, kao i programskih sadraja koje je otkupila MTV. za prodaju treim licima.
lan 17.

Organizacionu strukturu MTV ine: Direkcija generalnog direktora MTV; Sektor za produkciju i emitiranje TV programa; Sektor za On line program (web i teletekst); Sektor za komunikacije i promociju MTV i On line programa; Sektor za pravne i ope poslove; Sektor za ekonomsko-finansijske poslove

lan 18.

U MTV. se obavljaju slijedei poslovi: Pripremanje, proizvodnja, prijenos i emitiranje vlastitih radio i televizijskih programa Razmjena i uestvovanje u zajednikim programima, programskim tehnikim i tehnolokim projektima sa drugim emiterima u BiH i svijetu; Nabavljanje programa; Uvoenje i koritenje novih tehnologija; Arhiviranja fonografskih i videografskih zapisa; Marketing poslovi iz domena proizvodnje, promocije, plasmana i distribucije proizvoda MTV;
lan 19. Obavljanje poslova iz djelokruga rada MTV van sjedita MTV obavlja se u dopisnitvima, kao i putem dopisnika u zemlji i inostranstvu.

lan 20. MTV. moe za realizaciju odreenih programskih i drugih projekta, pored organizacionih cjelina definiranih Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji MTV. formirati i druge organizacione cjeline sa trajnim ili ogranienim vremenskim trajanjem. Sva poslovna korespodencija organizacionih cjelina MTV. mora sadravati punu firmu i sjedite MTV. Odluku o formiranju organizacionih cjelina iz stava 1. ovog lana, donosi Upravni odbor MTV na prijedlog generalnog direktora.

lan 21. Unutarnja organizacija MTV. utvrena lanom 16. ovog Statuta, detaljno je definirana odredbama Pravilnika o unutarnjoj organizaciji MTV.

lan 22.

Planiranje u MTV ostvaruje se planom razvoja iskazanim po organizacionim cjelinama, godinjim finansijskim i poslovnim planom koji priprema generalni direktor za narednu godinu i isti dostavlja na usvajanje Upravnom odboru MTV, najkasnije do dana 01. novembra tekue godine. Generalni direktor podnosi izvjetaj o poslovanju u prethodnoj godini, o kojem Upravni odbor odluuje najkasnije do 28. februara svake godine. Gubici u poslovanju se namiruju iz imovine MTV, iz ostvarene dobiti tekueg poslovanja MTV, sredstvima osnivaa i drugih izvora u skladu sa zakonskim propisima.

lan 23. Obavezna je godinja revizija poslovanja MTV od strane nezavisnog revizorskog drutva.

lan 24.

Poslovna godina MTV je kalendarska godina (poinje 01. januara, a zavrava se 31.decembra) za koju se izrauju poslovni planovi i utvruju zavrni obrauni u skladu sa Zakonom.
lan 25.

Redovna djelatnost MTV se primarno finansira prihodima iz slijedeih izvora: marketing (proizvodnja i/ili emitiranje reklama) sponzoriranje
MTV moe ostvariti prihode iz vlastite djelatnosti ukljuujui, ali ne ograniavajui se, na proizvodnju programa po posebnim zahtjevima, komercijalizaciju autorskih i srodnih prava, proizvodnju i prodaju audio-vizuelnih djela, pruanje usluga teleteksta i drugih servisa.

lan 26.

Finansiranje ne smije ni na koji nain utjecati na programsku samostalnost MTV.

lan 27. Imovinu MTV. ine nekretnine, stvari, prava i sredstva evidentirana u poslovnima lan 28. Organi MTV su Upravni odbor i generalni direktor.

Upravni odbor lan 29. Upravni odbor je najvii organ MTV koji zastupa i titi interese javnosti u pogledu radio i televizijskih programa, vri nadzor nad cjelokupnim poslovanjem, kao i koritenjem i raspolaganjem imovinom MTV. Upravni odbor MTV se sastoji od 4 lana. Mandat lanova Upravnog odbora traje 3 godine, a moe se obnoviti samo jo jednom.

lan 30.

Upravni odbor ima slijedee ovlasti: Imenovanje i razrjeavanje dunosti generalnog direktora, te zakljuuje ugovor o radu sa generalnim direktorom, kao poslodavac generalnom direktoru;

Odobravanje prijedloga godinjeg programa i godinjeg finansijskog plana MTV; Odreivanje stratekih ciljeva za generalnog direktora, te nadgledanje rada generalnog direktora, kao i rada MTV; Odobravanje svih trokova i iznosa za razliite svrhe koji premauju iznos od 10.000,00 KM; Predlae programski kodeks MTV. u okviru sistema; ukljuujui zatitu jezika, pisma, kulture i tradicije naroda i narodnosti BiH; Predlae programsku emu MTV. za sudjelovanje u program.

Upravni odbor MTV kao sastavni dio Odbora sistema ima ulogu nadzornog organa Korporacije i ima slijedee nadlenosti: Predlae i uestvuje u imenovanju i razrjeenju generalnog direktora Korporacije; Predlae imenovanje lica koja su direktno odgovorna generalnom direktoru Korporacije; Predlae strategiju i politiku poslovanja Korporacije u skladu sa Zakonom i dozvolom sistema; Predlae i uestvuje u odobravanju rashoda i investicija Korporacije(u skladu sa Statutom); Uestvuje u odobravanju godinjeg finansijskog plana i bueta Korporacije; Uestvuje u odobravanju godinjeg finansijskog poslovanja Organizacije.

lan 31. Upravni odbor donosi odluke veinom glasova od ukupnog broja prisutnih lanova. U sluaju nerjeenog glasanja, Predsjedavajui daje drugi ili odluujui glas.

lan 32. lanovi Upravnog odbora MTV imaju pravo na mjesenu naknadu za svoj rad u visini prosjene plae isplaene u MTV u prethodnom mjesecu, kao i na naknadu putnih i materijalnih trokova u skladu sa vaeim aktima MTV. lan 33. Blie odredbe o radu Upravnog odbora utvruju se Poslovnikom o radu Upravnog odbora. Generalni direktor lan 34. Generalni direktor organizira i vodi poslovanje MTV, predstavlja i zastupa MTV, te je odgovoran za zakonitost i uspjenost rada MTV. Generalnog direktora imenuje i razrjeava Upravni odbor MTV. Mandat generalnog direktora traje etiri godine, a isti se moe produiti najvie jo jednom. lan 35.

Za generalnog direktora moe biti imenovana osoba koja, pored opih uvjeta, ispunjava i posebne uvjete: visoka struna sprema drutvenog ili tehnikog smjera; najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodnim funkcijama; dravljanstvo BiH; kao i drugi uvjeti koje odredi Upravni odbor MTV, u skladu sa Zakonom.

lan 36. Generalni direktor:

Predlae osnove poslovne i programske politike; Predlae programe rada i planove rada i razvoja, te poduzima mjere za njihovo sprovoenje;

Predlae unutarnju organizaciju ;

Imenuje i razrjeava dunosti urednike programa radija i televizije; Izvrava i organizira provoenje odluka Upravnog odbora MTV; Poduzima mjere u oblasti zatite na radu, zatite i unapreenja ivotne okoline u skladu sa Zakonom i opim aktima MTV; Podnosi Upravnom odboru izvjetaje o poslovanju i godinji obraun; Odluuje o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenika u skladu sa Zakonom i opim aktima MTV; Donosi provedbene akte MTV u skladu sa Zakonom i Statutom. Donosi odluku o formiranju manjih organizacionih djelova unutar veih organizacionih cjelina u MTV, dok o formiranju sektora kao veih organizacionih cjelina odluuje iskljuivo Upravni odbor. Obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom, Statutom i drugim opim aktima MTV. Ima prava da potpisuje sve pravne i finansijske akte kojima se MTV zaduuje u iznosu do 10.000,00 KM. Iznose preko 1.000,00 KM do 10.000,00 KM mora pored potpisa generalnog direktora verificirati svojim potpisom jo jedan lan upravljakog tima Organizacije MTV.

lan 37. Generalni direktor je za svoj rad odgovoran Upravnom odboru MTV. lan 38.

Generalnom direktoru prestaje funkcija po slijedeim osnovama: istekom mandata; razrjeenjem funkcije prije isteka mandata, u skladu sa Zakonom; raskidom ugovora o radu, u skladu sa Zakonom.

lan 39.

Generalni direktor moe biti razrjeen funkcije prije isteka vremena na koje je izabran, ako se utvrdi njegova odgovornost za: neostvarivanje programa razvoja i planova rada i poslovanja; nezakonitost rada i poslovanja; zloupotrebu ovlatenja.
lan 40. Za razmatranje, zauzimanje stavova i miljenja radi izrade odreenih studija, analiza, elaborata, programskih i drugih projekata o pitanjima iz rada i poslovanja MTV, generalni direktor moe imenovati radne grupe. lan 41.

Generalni direktor imenuje upravni tim Organizacije MTV. Upravni tim MTV ine osim generalnog direktora: pomonici generalnog direktora MTV i svi izvrni direktori Sektora MTV Generalni direktor bira pomonike i izvrne direktore MTV prema najviim profesionalnim kriterijima. Blie odredbe o radu upravnog tima MTV utvruju se Pravilnikom o radu MTV.
lan 42. Dunosti i prava ostalih rukovoditelja MTV definirane su organizacionom strukturom i Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta MTV.

lan 43. Novinari i drugi programski radnici koji ureuju programe duni su se pridravati Zakona, ovog Statuta, kodeksa i drugih akata MTV. Politiko uvjerenje i pripadnost politikoj stranci ne smiju utjecati na obavljanje profesionalnih zadatak. lan 44.

MTV nije doputeno: Davanje kredita ili pozajmica zaposlenicima ili treim licima ili davanje garancija ili osiguranja za kredite; Davanje putem donacija u suprotnosti sa odredbama vaeeih zakonskih propisa; Isplata plaa zaposlenicima protivno odredbama vaeih zakona o penzijskom i zdravstvenom osiguranju; Vrenje izmjena ili dopuna bilo kojem ve zakljuenom ugovoru o nabavci, osim ako nisu izvrene u skladu sa vaeim zakonima o nabavci.

lan 45.

Svi postupci nabavke od strane MTV. biti e provedeni temeljem odredbi Zakona. Za svaki pojedinai postupak javne nabavke generalni direktor Odlukom imenuje lanove Komisije za javne nabavke, te definira njihova ovlatenja, u skladu sa Zakonom o javnim nabavkama, Pravilnikom o javnim nabavkama MTV kao i drugim opim aktima MTV. Komisija za javne nabavke provodi postupak javne nabavke, te priprema izvjetaj o postupku nabavke sukladno vaeim propisima o nabavci.
lan 46.

U postupku nabavke, Upravni odbor ima obavezu i odgovornost kako slijedi: Usvojiti pravilnik za postupak nabavke u smislu usaglaenosti istog sa vaeim propsima o nabavci; Nadzirati rad uprave (generalnog direktora I izvrnih direktora) u pogledu primjene pravilnika o postupku nabavke MTV; Pregledati izvjetaj o nabavci, te pregledati pripremu izvjetaja o moguoj prevari ili zloupotrebi od strane nadlenih tijela MTV.

lan 47. Ukoliko temeljem Izvjetaja o nabavci ili temeljem neke druge informacije, Upravni odbor utvrdi da je dolo do krenja vaeih propisa o nabavkama ili pravilnika MTV o nabavkama, MTV mora bez odlaganja preduzeti korake za sankcioniranje odgovorne osobe ili osoba.

lan 48. U obavljanju poslova MTV moraju se provoditi mjere zatite na radu koje se odnose na zatitu ljudi i zatitu imovine, u skladu sa Zakonom i zakonskim propisima, meunarodnim standardima, opim aktima i prirodom posla.

lan 49. MTV ima obavezu u obavljanju svoje djelatnosti osiguravati potrebne uvjete za ouvanje ivotne sredine Mjere zatite i programi unaprjeivanja zatite ivotne sredine sastavni su dio planova razvoja MTV, a za njihovo provoenje odgovoran je generalni direktor MTV. lan 50. Kao oblici informiranja zaposlenika koriste se informativni sastanci, pismeni izvjetaji, oglasne

ploe i drugi naini informiranja u sjeditu MTV. Za istinito, blagovremeno, potpuno i razumljivo informiranje zaposlenika, odgovoran je generalni direktor MTV i izvrni direktori Sektora MTV.

lan 51. Zaposlenici MTV se mogu organizirati u Sindikat ili drugi oblik samoorganiziranja radi ostvarivanja i zatite svojih prava i interesa, pod uvjetima i na nain propisan Zakonom. MTV je duna osigurati uvjete za rad tih oblika organiziranja zaposlenika, u skladu sa odredbama Zakona. lan 52. Sindikat MTV, u skladu sa Zakonom, moe podnositi prijedloge i primjedbe generalnom direktoru kada je u pitanju ostvarivanje i zatita prava zaposlenika. lan 53. U interesu uvanja, sigurnosti i uspjenog poslovanja MTV, odreeni podaci o poslovanju i razvoju, kao i o odnosima u MTV, predstavljaju poslovnu tajnu i mogu se saopavati treim licima na nain i u obimu propisanim Zakonom i opim aktima o poslovnoj tajni. Poslovnom tajnom smatraju se isprave, podaci o radu i poslovanju MTV, elementi poslovnih ugovora, te zapisi ije bi objavljivanje i komentiranje ili ustupanje na uvid neovlatenim osobama moglo tetiti poslovnom i/ili programskom interesu ili ugledu MTV. Poslovnu tajnu duni su uvati svi zaposlenici MTV, bez obzira na koji su nain saznali za te podatke. Obaveza uvanja poslovne tajne ne prestaje ni nakon raskida radnog odnosa sa MTV.

lan 54. Podatke i isprave koji predstavljaju poslovnu tajnu drugim licima moze saopavati generalni direktor MTV, odnosno osoba koju on ovlasti. lan 55.

MTV donosi slijedee ope akte: Statut; Pravilnik o radu MTV; Pravilnik o unutarnjoj organizaciji; Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta; Pravilnik o plaama; Pravilnik o javnim nabavkama roba, usluga i radova; Pravilnik o komunikacijama; Pravilnik o finansijskom poslovanju; Pravilnik o raunovodstvu, raunovodstvenim politikama i finansijskim izvjetajima; Pravilnik o internim kontrolama i internim kontrolnim postupcima Pravilnik o arhiviranju proizvedenih i prikupljenih fonografskih i videografskih zapisa; Pravilnik o autorskim i izvoakim pravima; Kodeks ponaanja zaposlenika MTV; i drugi akti kada je to propisano Zakonom, odnosno kada je to potrebno zbog rada i poslovanja MTV.

lan 56. Usaglaene ope akte na prijedlog generalnog direktora MTV verificira Upravni odbor MTV. Opi akti stupaju na snagu, u pravilu, osmog dana od dana njihove objave na oglasnoj ploi

MTV, ako u pojedinom aktu nije odreeno stupanje na snagu odmah nakon objave. Opim aktom moe se predvidjeti da se njegove pojedine odredbe, ili akt u cjelini, primjenjuje i na odnose koji su nastali prije njegova stupanja na snagu, ukoliko to doputa priroda odnosa koji se tim aktom ureuje i ako se ne dira u steena prava zaposlenika.

lan 57. Opi akti Regulatorne agencije za komunikacije (kodeksi, odluke, preporuke i slino) i drugih relevantnih domaih i meunarodnih organizacija, obavezni su i neposredno se primjenjuju na MTV. lan 58. Odluka o prestanku MTV moe biti donesena samo u formi Zakona. Zakonom o prestanku MTV odreuje se postupak prestanka i nain raspodjele imovine.

lan 59. Na pitanja koja nisu regulirana odredbama ovog Statuta shodno se primjenjuju odredbe Zakona o radio-televiziji Federacije Bosne i Hercegovine, Privremene odluke u vezi sa upravnim tjelima javnog RTV sistema u BiH, Zakona o javnim nabavkama, te Zakona o javnom RTV sistemu BiH.

lan 60. Ovaj proieni tekst Statuta biti e objavljen na oglasnoj ploi u sjeditu Majdanske TV. UPRAVNI ODBOR MAJDANSKE TV.