1

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
2
Gaji Single
Point
Gaji
Minimum-
Maksimum
Gaji Sebaris
PEMBENTUKAN
JADUAL GAJI
BARU
SAkAAN ANG kCML1I1II
3
PRINSIP
SARAAN
Gaji Pokok
Dengan
Komponen
Berubah
Kadar Upah
Untuk Kerja
KeIayakan
Masuk &
Latihan
ReIativiti &
Pariti
3
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
4
Upahan yang dibayar hendakIah mengikut jenis
kerja dan tanggungjawab yang dijaIankan.
Semakin berat dan kompIeks tugas dan
tanggungjawab yang dijaIankan, semakin
bertambah upahan yang diterima.
Kadar Upah Untuk Kerja
#,te For The Job)
4
5
.. ., .. ...... .. ., .. ......
.. ... .. .,... .. ... .. .,...
.. ,... .. .,... .. ,... .. .,...
.. ,. .. ,.. .. ,. .. ,..
.. ..,.. .. .... .. ..,.. .. ....
.. .. .. ,... .. .. .. ,...
.. ., .. ...... .. ., .. ......
.. ... .. .,... .. ... .. .,...
.. ,... .. .,... .. ,... .. .,...
.. ,. .. ,.. .. ,. .. ,..
.. ..,.. .. .... .. ..,.. .. ....
.. .. .. ,... .. .. .. ,...
Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar MeIayu
6
Seseorang caIon perIu memenuhi syarat
keIayakan dan Iatihan yang ditetapkan bagi
meIayakkannya menjaIankan sesuatu kerja
daIam sektor awam.
KeIayakan Masuk Dan Latihan
6
7
ReIativiti - hubung kait munasabah daIam
struktur gaji antara gred jawatan Iebih tinggi
dengan gred jawatan Iebih rendah.
Pariti - anggota perkhidmatan awam daIam
kumpuIan perkhidmatan setaraf sewajarnya
menerima saraan yang setaraf.
Kedudukan reIativiti, sama ada di daIam skim
perkhidmatan yang sama (vertic,l rel,tivity)
ataupun di antara gred daIam skim-skim
perkhidmatan yang berIainan (horizont,l
rel,tivity) hendakIah terhad kepada sesuatu
kumpuIan perkhidmatan sahaja.
ReIativiti Dan Pariti
8
Upahan yang mencukupi untuk menyara
keperIuan hidup asas (living w,ge) meIiputi
keperIuan bagi makanan, pakaian dan
perumahan.
Komponen berubah meIiputi pemberian eIaun/
insentif mengikut keperIuan dan keadaan
semasa.
Tiada eIaun-eIaun yang bersifat kekaI
(perm,nent), sejagat (univers,l) dan biasa
(regul,r) patut dibayar kepada pegawai.
Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah
9
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
kadar kadar yang yang seragam seragam bagi bagi setiap setiap gred gred yang yang setara setara daIam daIam
semua semua KIasifikasi KIasifikasi Perkhidmatan Perkhidmatan..
Gaji Gaji minimum minimum yang yang baru baru..
Penjajaran Penjajaran semuIa semuIa susunan susunan keutamaan keutamaan ( (r,nking r,nking order) order)
perkhidmatan perkhidmatan..
Penjajaran Penjajaran semuIa semuIa kadar kadar Kenaikan Kenaikan Gaji Gaji Tahunan Tahunan
Kadar Kadar KGT KGT yang yang baru baru..
poIa poIa KGT KGT yang yang menaik menaik
Tanggagaji Tanggagaji - - biIangan biIangan yang yang seragam seragam bagi bagi setiap setiap gred gred yang yang
setara setara daIam daIam semua semua KIasifikasi KIasifikasi Perkhidmatan Perkhidmatan..
10
T1 T2 T3 T. T15 T16 T. T23
T24
{Maks_
P1 820.38 870.29 920.20 . 1552.40 1618.95 . 2084.80 2151.35
P2 871.81 923.24 974.67 . 1646.28 1715.86 . 2202.92 2272.50
P3 924.75 977.69 1030.63 . 1744.55 1817.15 . 2325.35 2397.95
T1 T2 T3 T. T. T15 T16 T17 T18
T19
T20
{Maks_
N4-1
955 1050 1145 . .
2285 2380 2480
2580
2680 2780
CONTOH GAJI MINIMUM
Gred N17 (SSM)
Gred N4-1 (SBPA)
T1
820.38
871.81
924.75
T1
955
11
KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
& BILANGAN TANGGA GAJI
Dibentuk Dibentuk dengan dengan poIa poIa
peningkatan peningkatan yang yang Iebih Iebih baik baik
di di antara antara setiap setiap Iapisan Iapisan
gred gred..
BiIangan BiIangan tanggagaji tanggagaji
diseragamkan diseragamkan mengikut mengikut
gred gred bagi bagi semua semua kIasifikasi kIasifikasi
perkhidmatan perkhidmatan..
SSM SSM S8A S8A
GkLD GkLD GkLD GkLD kG1 1 kG1 1 kG1 2 kG1 2 8IL 1 8IL 1
S4 16 320 1S
S2 1S 290 16
48 14 270 17
4S 13 2SS 260 20
44 12 2S0 18
41 11 22S 230 20
40 26 ] 3S 22S 13
38 2S 19S 1S
36]38 24 ] 34 180 1S
34 23 ] 33 16S 1S
32 22 ] 32 1SS 1S
29 21 14S 1S0 20
27 31 14S 1S0 20
26 4S 12S 1S
24 44 120 1S
22 43 11S 1S
19 42 100 10S 20
17 41 9S 100 20
16 S3 9S 1S
14 S2 90 1S
11 S1 80 8S 20
12
Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20
J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 4040
J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 3545
J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805
KIasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan
KIasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran
Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20
N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 4015
N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN
13
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
ReIativiti ReIativiti antara antara gred gred ditambahbaik ditambahbaik supaya supaya gaji gaji gred gred naik naik
pangkat pangkat dapat dapat tampung tampung gaji gaji maks maks gred gred Iebih Iebih rendah rendah..
Gaji Gaji maksimum maksimum yang yang Iebih Iebih tinggi tinggi..
14
T1 T2 T3 T. T11
P1 1915.43 1981.98 2048.53 . 2739.73
P2 2057.61 2130.21 2202.81 . 3027.14
T1 T2 T3 T. T10 T11 T12 T13 T14
N4-2 1920 2035 2150
.
2955 3070 3185 3300 3415
CONTOH GAJI MAKSIMUM
Gred N22 (SSM)
Gred N4-2 (SBPA)
T12
{Maks_
2838.04
3135.53
T15
{Maks_
3530
15
70/ T1 T2 T. T10 T11 T12 T13 T14 T15 KT
N26 2265 2390 . 3390 3515 3640 3765 3890 4015 125
70/ T1 T2 T. T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KT KT
N22 1920 2035 . 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 3645 115
70/ T1 T2 T3 T. T15 T16 T17 T18 T19 T20 1 KT KT 1 KT 2
N17 955 1050 1145 . 2285 2380 2480 2580 2680 2780 2880 95 100
GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN
RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI
MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH
5 X KGT
3 X KGT
16
PRINSIP
PEMINDAHAN
GAJI
Tertinggi
berhampiran tidak
kurang daripada
satu Pergerakan
Gaji Biasa (PGB).
KAEDAH
PEMINDAHAN
GAJI
Dipindahkan kepada
matagaji yang sama
atau tertinggi
berhampiran tidak
kurang daripada
satu PGB.
17
70/ 41
{88M_
T9 T10 T11 T12 T13 T. T23
T24
{Maks_
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.184718.25
70/
{8BPA_
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
T20
{Maks_
1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
sama atau tertinggi berhampiran
1
LAMPIRAN C4
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
3
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
2
18
Gred M41
(SSM)
T9 T10 T11 T12 T13 T. T23
T24
(Maks)
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25
Gred
(SBPA)
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
T20
(Maks)
M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84
P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81
JumIah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65
2. 1 Januari 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00
JumIah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
3
LAMPIRAN C4
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
19
70/ N36
{88M_
T5 T6 T7 T8 T9 T10
T11
{Maks_
1 Kuantum
PB
P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63
70/
{8BPA_
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
{Maks_
N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asaI.
2
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
sama atau tertinggi berhampiran.
1
LAMPIRAN C4
3
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
20
Gred
N4(SSM)
T11 T12 T13 T. T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 . 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA)
T7 T8 T9 T10 T11 T12 . T17 T18 T19
T20
(Maks)
N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730

2135 2220 2305 2390
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15
JumIah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32
2. 1 ApriI 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00
JumIah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 ApriI. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 ApriI.
Contoh Skim Perkhidmatan
: i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas PemuIihan
3
1
LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
21
Gred
N4(SSM)
T11 T12 T13 T. T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 . 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA)
T8 T9 T10 T11 T12 T3 . T17 T18 T19
T20
(Maks)
N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515

1775 1840 1905 1970
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15
JumIah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32
2. 1 ApriI 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00
JumIah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 - 10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 ApriI. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 ApriI.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas PemuIihan
3
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
22
Gred
J17(SSM)
T13 T14 T15 T. T24 T25
T26
(Maks)
P1 1460.22 1526.77 1593.32 . 2192.27 2258.82 2325.37
Gred
(SBPA)
T6 T7 T8 19 110 111 . T17 T18 T19
T20
(Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930

2505 2605 2705 2805
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
JumIah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
JumIah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23
3
I) PENARAFAN SEMULASKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Contoh SkimPerkhidmatan :
i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa KiIang
& Jentera.
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
23
Gred
J17(SSM)
T13 T14 T15 T. T24 T25
T26
(Maks)
P1 1460.22 1526.77 1593.32 . 2192.27 2258.82 2325.37
Gred
(SBPA)
T6 T7 T8 19 110 111 . T17 T18 T19
T20
(Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930

2505 2605 2705 2805
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
JumIah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
JumIah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23
3
I) PENARAFAN SEMULASKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Contoh SkimPerkhidmatan :
i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa KiIang
& Jentera.
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
24
Gred N17
(SSM)
T13 T14 T15 T16 T17 T18
T24
(Maks)
P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35
TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
Gred
(SBPA)
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19
T20
(Maks)
N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asaI.
2
3
4
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred Iantikan dan boIeh
dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
Gred
(SBPA)
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
5 15 X PGT
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 ApriI.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 ApriI.
5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.
K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Contoh SkimPerkhidmatan :
i) Pembantu Tadbir (PT/PO);
ii) Pembantu Pengurusan
Murid.
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
25
70/
A32-3
{88M_
T1 T2 T3 T. T9 T10
T11
{Maks_
T13
{KUP_
T14
{KUP_
P2 2626.30 2733.692841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37
70/
{8BPA_
T1 T2 T3 . T8 T9 . T13 T14
T15
{Maks_
2-2 2710 2865 3020 . 3795 3950 .
4570 4725 4880
Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti
mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji
maksimum gred tersebut.
Ketua Jabatan hendakIah memohon JaduaI Pemindahan Gaji
daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan
gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
1
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK
PENYANDANG (KUP)
26
27
DG16
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S
7025 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505
Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6 Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6
8 tahun
8 tahun
6 tahun
3 tahun
DG11
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S 116 117 118 119 120
1925 2150 2375 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 5530 5760 5990 6220
DG12
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S 116 117 118
2985 3235 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235
DG14
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S 116 117
4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710
DG1S
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S 116
5260 5550 5840 6130 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610
28
PPPLD BIASA
5 tahun
8 tahun
8 tahun
DG21
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S 116 117 118 119 120
1560 1705 1850 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3885 4035 4185 4335
DG22
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S
2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880
DG23
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S
3060 3225 3390 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370
DG2S
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114 11S
3200 3395 3590 3785 3980 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930
Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5 Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5
29
30
NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA
41 KE 1-1
NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA
41 KE 1-1
Gred
DG41
(SSM)
T.. T3 T4
T5
T6 T7 T8 T..
T27
(Maks)
KGT 1 KGT 2
P1 187675 196720 205765 214810 223855 232900 . 464585 9045 15028
TPG
BARU
1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR
Gred
DG1-1
(SBPA)
T.. T2 T3 T4 T..
T20
(Maks)
KGT 1 KGT 2
Matagaji 2150 2375 2600 . 6220 225 230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asaI.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi
berhampiran.
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.
4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.
31
NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA
A34 A34 k0 k0 2 2- -3 3
Gred
DGA34
(SSM)
T.. T3 T4 T5 T6
T7
(Maks)
KGT
P1 3202.56 3300.87 3399.18 3497.49 3595.80 3694.11 98.31
TPG
BARU
KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN
Gred
DG2-3
(SBPA)
T.. T3 T4 T5 T6 T..
T15
(Maks)
KGT
Matagaji 3390 3555 3720 3885 5370 165
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asaI.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi
berhampiran.
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.
4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.
32
NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA NT PEMNAAN AJ 88M KE 8BPA
A29 A29 k0 k0 2 2- -1 1
Gred
DGA29
(SSM)
T.. T7
T8
T9 T10 T11 T..
T23
(Maks)
KGT 1 KGT 2
P1 . 1795.95 1860.99 1926.03 1991.07 2056.11 . 3036.21 65.04 98.31
TPG
BARU
1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asaI.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi
berhampiran.
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 ApriI.
4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 ApriI.
Gred
DG2-1
(SBPA)
T.. T4 T5 T6 T..
T20
(Maks)
KGT KGT
Matagaji 1995 2140 2285 4335 145 150
33
34
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{41k0 1 {41k0 1- -1 1 k0 k0 1 1- -2 = RM794.20_ 2 = RM794.20_
Gred DG41
(SSM)
T11 T12 T13 T14 T15 T16
T27
(Maks)
KGT 1 KGT 2
P1 260035 269080 278125 287170 296215 305260 464585 9045 15028
Gred
(SBPA)
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T20
(Maks)
KGT 1KGT 2
DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 6220 225 230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI. (+90.45)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari. (+43.75)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+225)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
Iantikan dan boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG1-2. (+435)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17
T18
(Maks)
KGT
DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20
35
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{44 {44 k0 k0 1 1- -2 2 k0 k0 1 1- -4 = RM 984.21_ 4 = RM 984.21_
Gred DG44
(SSM)
T10 T11 T12 T13
T14
(Maks)
KGT 1 KGT 2
P1 433551 448579 463607 478635 493663 15028 16281
Gred
(SBPA)
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17
T18
(Maks)
KGT 1
DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI.(+150.28)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari.(+98.93)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+250)
1
2
3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
DG44 dan boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-4. (+485)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T17
(Maks)
KGT
DG1-4 5470 5740 6010 6280 550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
4
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21
36
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{48 {48 k0 k0 1 1- -4 4 k0 k0 1 1- -5 = RM932.88_ 5 = RM932.88_
Gred DG48
(SSM)
T7
T8
(Maks)
KGT 1
P1 557396 577712 5980.28 20316
Gred
(SBPA)
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T17
(Maks)
KGT 1
DG1-4 5740 6010 6280 550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari.(+29.72)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+270)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred
DG48 dan boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-5. (+430)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT
DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88
37
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{52 {52 k0 k0 1 1- -5 5 k0 k0 1 1- -6 = RM1,022.41_ 6 = RM1,022.41_
Gred DG52
(SSM)
T7
T8
(Maks)
KGT 1
P1 611943 632259 6525.75 20316
Gred
(SBPA)
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
T16
(Maks)
KGT 1
DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari.(+184.25)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+290)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred
DG52 dan boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-6. (+345)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
DG1-6 7345 75 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41
38
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{A29 {A29 k0 k0 2 2- -1 1 k0 k0 2 2- -2 = RM653.89_ 2 = RM653.89_
Gred DGA29
(SSM)
T10 T11 T12 T13 T14
T23
(Maks)
KGT 1 KGT 2
P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 303621 65.04 98.31
Gred
(SBPA)
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T20
(Maks)
KGT 1KGT 2
DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 4335 145 150
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI. (+65.04)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari. (+18.85)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+145)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
Iantikan dan boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG2-2. (+425)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
KGT
DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89
39
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{A32 {A32 k0 k0 2 2- -2 2 k0 k0 2 2- -3 = RM517.46_ 3 = RM517.46_
Gred DGA32
(SSM)
T8 T9 T10
T11
(Maks)
KGT 1
P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31
Gred
(SBPA)
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari. (+29.15)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+155)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-
2 boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-3. (+235)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
KGT
DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46
40
NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA NT KUANTUM PERTAMBAAN AJ ARPAA 88M KE 8BPA
{A34 {A34 k0 k0 2 2- -3 3 k0 k0 2 2- -5 = RM579.20_ 5 = RM579.20_
Gred DGA34
(SSM)
T6
T7
(Maks)
KGT 1
P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31
Gred
(SBPA)
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
KGT
DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asaI. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai iaIah 1 Januari. (+25.89)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+165)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-
3 boIeh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-5. (+290)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
KGT
DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20
41
1 JANUARI
1 APRIL
1 JULAI
1 OKTOBER
KECUALI
i. pemindahan gaji yang meIibatkan br,cketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
KEKAL
TPG sedia ada
TARIKH PERGERAKAN GAJI
42
ADUAL GAI SLDIA ADA k1
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114
1 647S1 6883S 72919 77003 81087 8S171 892SS 93339 97423 101S07 10SS91 10967S 1137S9 117843
1G 8AkU MULAI 2012

1 Ck1 1 UL 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN
ADUAL GAI 8AkU nS1
11 12 13 14 1S 16 120
GS 8S0 930 1010 1090 1170 12S0 2390
ADUAL GAI SLDIA ADA k1
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114
2 68998 7324S 77492 81739 8S986 90233 94480 98727 102974 107221 111468 11S71S 119962 124209
1G 8AkU MULAI
2012
1 UL 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 AN
ADUAL GAI 8AkU nS1
11 12 13 14 1S 16 17 120
GS 8S0 930 1010 1090 1170 12S0 1330 2390
ADUAL GAI SLDIA ADA k1
11 12 13 14 1S 16 17 18 19 110 111 112 113 114
3 73408 77818 82228 86638 91048 9S4S8 99868 104278 108688 113098 117S08 121918 126328 130738
1G 8AkU MULAI
2012
1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN kLkAL 1 Ak 1 AN 1 Ak 1 AN 1 AN
ADUAL GAI 8AkU nS1
11 12 13 14 1S 16 17 18 120
GS 8S0 930 1010 1090 1170 12S0 1330 1410 2390
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
43
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
!AuuAL CA!l SLulA AuA uCA32
11 12 13 14 13 16 17 18 19 110 111
1 241606 231437 261268 271099 280930 290761 300392 310423 320234 330083 339916
1C 8A8u MuLAl 2012 1 A8 1 !An 1 A8 1 !An 1 A8 1 !An kLkAL 1 A8 1 !An kLkAL 1 !An
!AuuAL CA!l 8A8u uC22
11 12 13 14 13 16 17 1 11S
!CS
2710 2863 3020 3173 3330 3483 3640 4880
!AuuAL CA!l SLulA AuA uCA32
11 12 13 14 13 16 17 18 19 110 111
2 262630 273369 284108 294847 303386 316323 327064 337803 348342 339281 370020
1C 8A8u MuLAl 2012 1 A8 1 !An kLkAL 1 A8 1 !An kLkAL kLkAL 1 A8 1 !An kLkAL 1 !An
!AuuAL CA!l 8A8u uC22
11 12 13 14 13 16 17 18 19 110 111
!CS 2710 2863 3020 3173 3330 3483 3640 3793 3930 4103 4260
44
SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
JaduaI Gaji Sebaris Untuk SkimPerkhidmatan Tetap. - Lampiran C1
JaduaI Gaji Sebaris Untuk SkimPerkhidmatan Jumud. - Lampiran C2
Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C3
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi SkimPerkhidmatan Tetap.
- Lampiran C4
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan SemuIa
(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).
- Lampiran C5
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan SemuIa
(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).
- Lampiran C6
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang
Memenuhi Syarat).
- Lampiran C7
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang
Tidak Memenuhi Syarat).
- Lampiran C8
45
SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
JaduaI Gaji Sebaris Untuk SkimPerkhidmatan Tetap. - Lampiran C5
Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C6
JaduaI Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi SkimPerkhidmatan Tetap.
- Lampiran C7
46
%072, ,8