Najbolji naini voenja za trajan organizacijski razvoj

Sch

Prof. Dr. Ivan Sveznal

Sch

Nain: Ping-Pong

Svaki problem prebacivati amo-tamo

... dok se ne uredi sam od sebe.

Sch

Nain: Helikopter

Lebdjeti nad svime ... ... s vremena na vrijeme se prizemljiti...

... dignuti ogromnu prainu ...

...- i potom opet natrag u oblake!

Sch

Nain: Krokodil

uati do vratu u dreku ... ... i usprkos tome naveliko otvarati usta.

Sch

Nain: Tratinica

Donoenje odluka po sistemu: Bi - Ne bi - Bi - Ne bi ...

Sch

Nain: Gljiva

Sve drati u mraku. Ako se tu i tamo pokae kakva glava:

... - odmah odrezati!

Sch

Nain: Iznenaenje

Najprije odluiti... ... a zatim biti zapanjen posljedicama.

Sch

Nain: Partizanski

Pogreno informirati sve najblie suradnike,

... - da vlastitii ciljevi ne postanu prepoznatljivi.

Sch

Nain: Herod

Intenzivno traiti najprimjerenijeg nasljednika,

... i zatim: smjesta otpustiti.

Sch

Nain: Robinzon

ekati P e t a k !